weber considera que la autoridad mas avanzada y eficiente es la: Carismática Racional-legal Webercrática Tradicional.
Cual de los siguientes autores distingue entre solidaridad orgánica y mecánica? Taylor Fayol Weber Durkheim.
Cómo denomina Durkheim a la forma de solidaridad basada en la interdependencia? Orgánica Mecánica Interdependiente Durkheim no aborda este tema.
Cuando afirmamos de "Las organizaciones son colectividades orientadas a perseguir objetivos relativamente concretos", estamos concibiendo a la organización como: Un sistema racional Un sistema natural Un sistema abierto Un sistema neutro.
Según Weber, Cual de los siguientes tipos de autoridades es la más avanzada y eficiente? La autoridad carismática La autoridad racional La autoridad racional-legal Ninguna de las anteriores.
Entender a la organización como "Colectividades de personas de las que emergen valores y creencias compartidas", se corresponde con la siguiente metáfora de Morgan: Organizaciones como cerebros Organizaciones como culturas Organizaciones como organismos Ninguna de las anteriores.
El enfoque de los sistemas abiertos contempla a la organización como: Una estructura formal Una entidad orgánica Un sistema aislado de su entorno Un sistema dependiente de los flujos externos de personas, recursos e información.
cuál de los siguientes no es un aspecto que Hall trata de identificar a través de la definición que propone de la organización? Perspectiva Procesos Resultados Estructura.
Cuál de los siguientes autores forma parte de la escuela de la teoría de la administración? Marx Durkheim Weber Ninguno de los anteriores.
La concepción de las organizaciones como colectividades que presentan un grado de formalización relativamente alto implica entenderlas como: Sistema racionales Sistemas naturales Sistemas abiertos Sistemas neutros.
Cuál de los siguientes no es un grupo en el que se pueden englobar las actividades de la organización, según Fayol? Actividades formativas Actividades de seguridad Actividades Administrativas Todas las anteriores.
Cuál de los siguientes no es un elemento de la administración, según Fayol? Planificación Contabilidad Organización Todas las anteriores son elementos de la administración.
Cuál de las siguientes afirmaciones no se corresponde con la definición de organización de Scott? Los participantes de la organización son, ante todo, actores sociales Los objetivos de la organización son las concepciones de los fines deseados. Todas las anteriores Las organizaciones, como tales, tienen objetivos y propósitos.
Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la estructura social es cierta? La estructura es el conjunto de actividades, relaciones e interacciones entre individuos o grupos que siguen un patrón indeterminado. La estructura social se constituye como un conjunto espontáneo y temporal de personas. La estructura social informal está definida explícitamente en los organigramas organizativos Todas las anteriores son falsas.
Según Weber, ¿Qué forma organizativa resulta de la aplicación de la autoridad racional-legal? La estructura simple La estructura divisional La adhocracia Ninguna de las anteriores.
Señala la afirmación falsa. Talcott Parsons Diferenció entre funciones manifiestas y funciones latentes Concibió a las organizaciones como instituciones que tienen la obligación de cumplir una función determinada Es el creador del modelo AGIL Identificó cuatro funciones que aseguraban la supervivencia de las organizaciones.
Cuál de los siguientes no es un mecanismo que, de acuerdo con la definición de organización de Hall, concilia el conflicto potencial entre los intereses colectivos e individuales? Dependencia Coordinación Límites Autoridad.
Según Weber, ¿Qué forma organizativa resulta de la aplicación de la autoridad racional-legal? Adhocracia Autarquía Conglomerado Ninguna de las restantes respuestas es correcta .
Cuál de las siguientes teorías tiene un enfoque a nivel "micro"? Interaccionismo simbólico Todas son correctas Funcionalismo estructural Teoría del conflicto.
Cuál no es un elemento de la organización de Scott? Todas las respuestas son elementos de la organización de Scott Entorno Tecnología Estructura Social.
Señale cuál de los siguientes supone un elemento principal dela organización según Scott: Entorno Participantes Todas Objetivos.
Aquellas actividades que surgen de forma espontánea entre los miembros de una organización formaría parte de: Estructura social informal Estructura social formal La tecnología Los objetivos.
Aquella autoridad basada en la aplicación de principios racionales que vinculan los medios con los fines y las relaciones de autoridad se acercan porque se consideran necesarias como medios para el logro de determinados fines, se denomina: Estrategica Carismática Tradicional Ninguna de las anteriores.
Según Scott, las organizaciones como sistemas naturales: NInguna Son colectividades orientadas a la búsqueda de objetivos relativamente específicos y que exhiben estructuras sociales relativamente formales. Son sistemas orgánicos con un fuerte intento de supervivencia: mantenerse como sistemas Son sistemas de actividades independientes que deben estar motivadas continuamente para que la organización sobreviva.
Señale cuál de las siguientes no supone una metáfora considerada por Morgan para definir a la organización: Cerebros Prisiones psíquicas Máquinas Sistemas tecnológicos.
Señale cuál de los siguientes supone un elemento de administración propuesto por Fayol: División del trabajo Disciplina Coordinación Espíritu de equipo.
La escuela clásica influyó en la teoría de la organización, en ella se incardinan dos corrientes, una de ellas es la sociológica ¿Qué autores corresponden a esta corriente? Taylor y Fayol Taylor, Fayol y Weber Ninguna de las anteriores.
Las funciones que definen el modelo AGIL son: Ninguna de las anteriores Agilidad, latencia, integración y logro de metas Integración, latencia, logro de metas y adaptación.
Qué autores de la escuela clásica influenciaron en la teoría de la organización en su corriente de la administración? Fayol y Barnard Taylor, Fayol y Barnard Taylor y Fayol.
Qué autor es el que sirve de metáforas para estudiar las organizaciones? Morgan Scott Hall.
Cuales son los mecanismos diseñados para conciliar el conflicto potencial entre los intereses colectivos en individuales? La propia organización Participantes Tecnología.
Qué teoría social, asume que: El orden social se basa en las interpretaciones que asignamos a los significados que transmitimos en el proceso de interacción social? La teoría del conflicto El interaccionismo simbólico Funcionalismo estructural.
En el análisis funcional de Robert Merton, destacó las funciones positivas y objetivos evidentes de diferentes organizaciones sociales, de acuerdo con este autor, también existen: Funciones latentes o no intencionadas y las funciones inesperadas e imprevistas las funciones latentes o no intencionadas Las funciones latentes o no intencionadas, las funciones inesperadas e imprevistas y las funciones emergentes.
Cuál es el pilar fundamental de la organización? La estructura social Todas son correctas Loas administradores, gerentes y empleados.
Qué autor desarrolló la primera teoría general sobre la administración de empresas? Ninguno Talcott Parsons Henry Fayol.
Cuál de las siguientes teorías tiene un enfoque a nivel "micro"? Teoría del conflicto Todas internacionalismo simbólico.
Que autor considero que podía emerger una nueva forma de solidaridad basada en la interdependencia? E. Durkheim F. Taylor H. Fayol Ninguna.
Según Weber ¿Qué forma organizativa resulta de la aplicación de la autoridad racional-legal? Autarquía Conglomerado Burocrática Adhocracia.
Cuál es un elemento de la organización de Scott? Entorno Estructura social Tecnología Todas son correctas.
Cuál de las siguiente no es una metáfora de la organización de Morgan? La organización como prisión psíquica La organización como instrumento de colaboración La organización como instrumento de dominación La organización como máquina.
Cuál de los siguientes no es un elemento de la organización según W. Richard Scott? Objetivos Tecnologías Entorno Estructuras.
El considerar las organizaciones como sistemas culturales, según Morgan, significa que las organizaciones; Son seres vivos que necesitan recursos para vivir y crecer Son redes complejas de grupos con diferentes valores, intereses y prioridades entre los que se producen conflictos Son instrumentos que favorecen los intereses de un grupo en detrimento de los otros Son colecciones de personas que construyen la realidad con significados y supuestos compartidos.
Según Scott, al identificar como rasgos distintivos de la organizaciones la orientación hacia los objetivos y unas estructuras sociales formalizadas, estamos adoptando la perspectiva: De los sistemas racionales De los sistemas naturales De los sistemas abiertos naturales De los sistemas cerrados.
Cuál de los siguientes elementos no es un elemento de la organización según W. Richard Scott? Estructura social Participantes Objetivos Resultados.
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