1. ¿Cuál es el triple impacto que persiguen las empresas B? propósito social responsabilidad economico transparencia.
2. ¿De quién fue la iniciativa de crear las empresas B? ONU B LAB B Corporation FMI.
3. ¿Qué problemas resuelve una empresa B? sociales culturales politicos ambientales.
4. Una con línea según corresponda acerca del triple impacto de las empresas B proposito responsabilidad transparencia.
5. Señale lo correcto. Las empresas B tienen muchos requisitos para su certificación entre uno de ellos está: eliminacion de los estatutos modificacion de estatutos adquirir nuevos estatutos permanecer con los mismos estatutos.
6. Una empresa con certificación B tiene que pagar anualmente según: tiempo de certificacion facturacion empleados con discapacidad madres solteras.
7. ¿Cuánto es la estimación que una empresa tiene que pagar por la certificación de empresa B? $500 a $ 50.000 $50 a $100 $100 a $200 $200 a $5000.
8. Las preguntas sobre la evaluación de impacto B de las compañías están determinadas por el tamaño, el sector y el mercado de la compañía. ¿Cuántas son?: 100 150 300 200.
9. Ordene los pasos para certificarse como empresa B
1. Revisa su puntaje
2. Cambia tu estatus
3. Documenta
4. Completa la evaluación
5. Comprométete
6. Pagar
3, 5, 6, 1, 2, 4 1, 4, 3, 6, 2, 5 4, 1, 3, 5, 2,6 5, 1, 2, 3, 6, 4.
10. ¿En qué país se dió la primera empresa con certificación B? Francia Noruega Chile Argentina.
11. ¿Qué son las empresas B?: Son sociedades de capitales con responsabilidad limitada, donde su capital social está formado por acciones. Combinan la rentabilidad económica con la solución de problemas sociales y ambientales. Son aquellas controladas por el Estado. Estas son las encargadas de prestar servicios directamente a los consumidores.
12. Complete el siguiente enunciado sobre la certificación B:
Es una rigurosa………internacional que mide y reconoce los…………. que está generando la empresa, tanto en su modelo de negocio como a través de sus políticas y prácticas en distintas áreas ……………………….. Evaluación, impactos positivos, gobernanza, trabajadores, medioambiente Comparación, recursos naturales, Centralización, especialización, supervisión Construir, impacto positivo, puede ser global o parcial. Planificación, el valor actual neto, puede ser general y específica.
13. B Lab una compañía cofundada en 2006 por Jay Coen Gilbert define que:
El modelo de empresa B trata de…….... las condiciones……......para que prosperen las empresas que tienen vocación……… Crear – necesarias – sostenible Mejorar – necesarias – optima Buscar – optimas- sustentable Favorecer – reglamentarias – de desarrollo.
14. La certificación de una Empresa B te permite…….de un mercado……. ofreciendo una…….positiva y una nueva manera de hacer…..... Salir – saturado – visión – negocios La innovación – competente – aplicación – negocios Hacer negocios – potencial – visión – innovación La competencia – global – panorama – dinero.
15. La comunidad de B Corp trabaja bajo los siguientes objetivos
Indique cuáles son esos objetivos.
Reducir la desigualdad, Reducir a los niveles más bajos de pobreza, Crear un ambiente más saludable, Desarrollar comunidades fuertes, Creación de empleos de alta calidad con dignidad y propósito. Promover la igualdad, Reducir la pobreza, Crear un ambiente de Paz, Desarrollar pueblos fuertes, Creación de confort a sus empleados Reducir las horas de trabajo, Remuneración igualitaria, Promover charlas educativas, creación de empleos de alta calidad con dignidad y propósito. Competencia de precios en los producto, Disminución de contaminantes, Enfoque ambientalista a la sociedad.
16. ¿Quiénes pueden Certificarse como empresas B? Solo empresas con un alto nivel Económico Empresas poco desarrolladas No hay restricción de tamaño de empresas, ni tampoco por sector económico Empresas con un déficit profesional alto.
17. ¿En qué país nació el sistema B? Chile EstadosUnidos Argentina Rusia.
18. ¿Cuál es la visión de una empresa B? Apoyar la construcción de ecosistemas favorables para Empresas B y otros actores económicos que utilizan la fuerza del mercado para dar solución a problemas sociales y ambientales. Apunta a una economía que nos incluya a todos y que pueda crear valor integral para el Mundo y la Tierra, promoviendo formas de organización económica que puedan ser medidos desde el bienestar de las personas. Una economía donde el éxito se mida por el bienestar de las personas, de las sociedades y de la naturaleza. “Redefiniendo el sentido del éxito en la economía”. Economía que permita que los valores y la ética inspiren soluciones colectivas sin olvidar necesidades particulares.
19. Dentro de la cultura de las empresas B encontramos a la diversidad.
Escoja los pilares de la diversidad:
respeto entrega personal humildad energia positiva aprecio mutuo en las diferencias.
20. ¿Cuál es el cambio que busca una empresa B? Una cultura empresarial a favor de la sostenibilidad Soluciones a problemas sociales y ambientales Estar integrado en su misión central Publicar informe anual sobre el impacto social y ambiental.
21.Complete
¿Qué es un modelo de Gestión de Responsabilidad Social Corporativa?
Son un conjunto de……………encaminadas a paliar los impactos…………………y……………………que causa la empresa en el entorno en que opera.
• Acciones-Sociales-Ambientales • Acciones-Políticos-Ambientales • Propuestas-Sociales-Políticas • Acciones-Culturales-Ambientales.
22. Unir lo que corresponda: ¿Cuáles son los 3 beneficios de la Responsabilidad Social Corporativa? beneficios de la RSC.
23 ¿Con que otro nombre se conoce a la Responsabilidad Social Corporativa? • Responsabilidad Social Política • Responsabilidad Social Empresarial • Responsabilidad Social Económica • Responsabilidad Cultural Empresarial .
24 ¿Quién prepara el formato para un Modelo de Gestión de Responsabilidad Social Corporativa? GRI Empresas B FBI Las naciones unidas.
25 Unir lo correcto: Las Normas Internacionales que se usan en cada caso ISO 14000 ISO 26000.
26. ¿En qué año se dio la Certificación Ambiental Normas ISO? 2000 1998 1993 1995.
27. ¿ En qué año el parlamento Europeo aprueba la resolución "RSC Una nueva asociación’’?. 2009 2017 2007 2006.
28. ¿Qué significa las siglas RSC? • Responsabilidad Social Corporativa • Responsabilidad de secretaria de compañías • Responsabilidad Social de Compañías • Reunión Social Corporativa.
29. Según el orden cronológico de la evolución de la RSE, en que siglo se registraron las primeras ayudas a los trabajadores: XX XV XIV XIX.
30 ¿Qué engloba la Responsabilidad Social Corporativa? • Conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales. • A la comunidad y justicia distributiva • Las leyes y las normas.
31 El grupo de interés interno está conformado por: medio ambiente accionistas o dueños empleados proveedores clientes.
32 Una lo correcto acerca de los grupos de interes de la RSC Grupo de interes externo.
33. La responsabilidad social corporativa se define como: • La contribución activa y obligatoria al mejoramiento económico, social y ambiental por parte de las empresas. • La contribución pasiva y obligatoria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas. • La contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental para las empresas. • La contribución activa y voluntaria al mejoramiento social. Económico y ambiental por parte de las empresas.
34. Una lo correcto Grupo de interés RSC.
35 Los grupos de interés se dividen en: internos informales propios directos externos.
36. En la Norma ISO 26 000 ¿Cuáles son algunos de los principios que debe tomar una organización al momento de contribuir al desarrollo sostenible? rendicion de cuentas transparencia comportamiento ético comportamiento tolerante repeto a los intereses de sus actores claves respeto a la ley.
37 ¿Qué es la Norma ISO 26000?
Es……………de responsabilidad social, lanzado en el año…….…., incluye los principales estándares internacionalmente reconocidos que pueden ser considerados por ……….en sus interrelaciones con los distintos…......
• el manual, 2010, las empresas, grupos de accionistas • la forma ,2005, las organizaciones, grupos de interés • el sistema, 2000, el Estado, grupos de colaboradores • la guía ,2010, organizaciones, grupos de interés .
38 ¿A qué tipo de organizaciones puede ser aplicada la Norma 26000? • Organizaciones privadas y públicas • Organizaciones del Estado • Organizaciones Públicas • Organizaciones Privadas.
39 ¿Cuántas normas ISO nos sirven para elaborar un Sistema de Gestión Ambiental? 3 2 4 1.
40. A la Responsabilidad Social Corporativa también se le llama Responsabilidad Social: activa colaborativa empresarial ambiental.
41. ¿En qué año surge Greenpeace? 1971 1791 1979 1970.
42. En el año 1999 se suscitaron acontecimientos en la evolución del RSE los mismos que son: Ley de balance social Creación del wbcsd Lanzamiento del Pacto Global ONU Club Roma más allá de los límites Norma AA 1000.
43 Unir lo correcto¿Qué sucedió en cada año? 1987 2001.
44 ¿ En qué año se dio el lanzamiento del pacto de la ONU? 2000 2002 1998 1999.
45 complete el enunciado:
Se registraron………… casos de ayuda a………… en el siglo…………. Y en………. Fue creada la …. Segundos, Empleados, XX, 1945, OEA Primeros, Trabajadores, XIX, 1945, ONU Primeros, Trabajadores, XX, 1945, ONU Primeros, Empleados, XIX, 1999, ONU.
46 Una lo correcto creacion de wbcsd Norma Mexicana de RSC.
47. ¿En qué año se efectuó la declaración de los derechos humanos? 2000 1978 1948 1959.
48 Complete:
En el año ……………… se efectuó la creación del …………………………que fue acerca del …………… 1999, Libro de Responsabilidad Ambiental, Principio de Responsabilidad 1878, Parlamento Europeo, Desarrollo Sostenible 1988, Grupo intergubernamental de expertos, cambio climático 1898, Auge del Protocolo Montreal, Agotamiento de las sentencias en la capa de ozono.
49. En el año 2000 se suscitaron acontecimientos en la evolución del RSE los mismos que son: Libro blanco sobre la Responsabilidad Ambiental Creación del wbcsd Metas del Milenio Conferencia Protocolo Kioto.
50. ¿En qué año empezó la evolución de la Responsabilidad Social Corporativa? Subraye lo correcto: 1945 1900 1856 1944.
51. ¿Cuál es el siglo indicado donde se registraron los primeros casos de ayuda a los trabajadores? XX XIX XIII XXV.
52. ¿En 1999 que normas se crearon de acuerdo a la evolución de la RSC? Normas AA100 Normas ISO Normas OHSA Leyes del TULSMAN.
53. Complete:
La evolución de la Responsabilidad Social Corporativa surge en ______ y según la línea de tiempo termina en _______. 1994 – 2004 1998 – 2007 1994 – 2007 1998 – 2014.
54. Según la evolución de la Responsabilidad Social Corporativa. ¿Qué se creó en 1993? Libro blanco de responsabilidad ambiental Lanzamiento de pacto global ONU Certificación Ambiental Norma ISO Instituto ETHOS on Brasil .
55. Unir con líneas. Lo que ocurrió según las fechas siguientes. 2000 2005 2006.
56. ¿En qué año surgieron las normas ISO 14001 ? 1993 1998 2003 2001.
57. ¿En qué año fue la creación del Global Reporting Iniciative (GRI)? 2006 2003 1997 1995.
58. En el año 1997 se dio la conferencia de: Conferencia Protocolo de Kioto Conferencia de Estocolmo Libro Blanco sobre responsabilidad ambiental Protocolo de Rio de Janeiro.
59 El Auge del Protocolo de ___________sobre sustancias que agotan la capa de ozono se dio en el año ___________ Paris-1989 Montreal-1989 Montreal-1973 Francia-1990.
60. ¿En qué año se dió el Documental “Una verdad incómoda”? 2001 2003 2006 2005.
61. El índice de Desarrollo Humano fue creado por: PNUD GREENPEACE UNESCO CEPAL.
62. Según datos del PNUD, seleccione ¿Cuál es la edad promedio en el Ecuador? 56 76 81 75.
63.- Una con líneas lo correcto:
¿Cuál es el IDH que le corresponde a cada país? Ecuador Costa Rica Bolivia.
64.- ¿Cuál es el valor máximo y mínimo que debe considerarse al calcular el índice de esperanza de vida? • 75 y 35 • 85 y 35 • 85 y 25 • 95 y 35.
65.- Las empresas B tienen triple impacto, ¿Cuáles son? social global economico ambiental.
66.- ¿Cuáles son los dos factores que se requieren para obtener el índice de educación? • Índice de años esperados e índice de años promedios • Índice de años promedios e índice de años totales • Índice de años separados e índice de años aprobados • Índice de años esperados e índice de años otorgados.
67.- ¿Cuáles son las tres dimensiones básicas del desarrollo humano que mide el IDH? Vida larga y saludable El conocimiento Nivel de vida digno Poder adquisitivo Desarrollo humano.
68.- Unir con líneas los índices de las dimensiones básicas del IDH. vida larga y saludable el conocimiento nivel de vida digno.
69 EL índice de __________ mide el logro relativo de un país en la ______________ de adultos y la ____________ combinada en___________, ___________ y __________. • Esperanza de vida, salud, atención médica, hospitales, subcentros, recintos médicos. • Educación, alfabetización, matriculación bruta, escuelas primarias, secundarias, terciarias. • Conocimiento, aprendizaje, enseñanza, colegios, universidades, escuelas.
70.- El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) define al desarrollo humano como: El proceso de ampliar la gama de opciones de las personas, brindándoles mayores oportunidades de educación, atención médica y oportunidades. Un proceso detallado para resolver problemas ambientales. No mide problemas ambientales si no solamente de carácter social. Permite medir el índice de desarrollo humano desde una escala que va del 1 al 2.
71 Identificar los 3 niveles de IDH el mismo que va de 0 -1 ALTO MEDIO BAJO.
72.- ¿Cuáles son las variables que conlleva el Indice de Desarrollo Humano? Económico, Social, Ambiental Esperanza de vida al nacer, Educación, PIB per Cápita PIB, Educación, Ambiente Empleo, Social, PIB.
73.- Escoja la repuesta correcta
El índice IDH aporta valores entre: 0 y 1 1 y 2 4 y 5 5 y 10.
74 La PNUD clasifica a los países en tres grandes grupos: Países con gran desarrollo humano. Tiene IDH menor de 0,30. Países con Alto desarrollo Humano. Tienen un IDH mayor de 0,80. Países con Medio desarrollo Humano. Tienen un IDH entre 0,50 y 0,80. Países con Bajo desarrollo Humano. Tienen un IDH menor de 0,50.
75 El IDH tiene en cuenta tres variables una con líneas las correctas. IDH.
76.- ¿Qué es El Índice de Desarrollo Humano? • El IDH mide el progreso conseguido por un país en tres dimensiones básicas del desarrollo humano: disfrutar de una vida larga y saludable, acceso a educación y nivel de vida digno. • EL IDH es un plan de mejora para disminuir la pobreza de un país • EL IDH es un plan de mejora para disminuir la pobreza de un país • Todas las anteriores.
77. Una con líneas los IDH con sus países correspondientes: 0,752 0,794.
78. Dentro del índice de PIB se plantea un termino conocido como PPA, este hace referencia a: • Paridad del poder adquisitivo • Parte del poder ambiental • Porción del poder adquisitivo • Parte del poder anual.
79.- Cuando un país tiene valores mas cercanos a 1, este país es considerado como un país con: IDH ALTO IDH MEDIO IDH MEDIO BAJO IDH BAJO.
80.- De acuerdo al valor de IDH, en ¿Qué puesto se ubica el Ecuador según la ONU? 87 88 85 83.
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