Urbanismo

Segun el convenio colectivo de la GMU en su capitulo VI: Regimen Disciplinario, el art. 55 trata de: a.-Faltas y Sanciones. b.-Prescripción de faltas y sanciones. c.-Faltas leves. d.-Faltas muy graves.

Segun el Estatuto de la GMU en su Titulo I: Estructura y funcionamiento, Cap.I De los organos de gobierno, art. 12. ¿Que tpo de sesiones puede celebrar el consejo de gobierno?. a.-Sesion ordinaria por lo menos una vez al mes. b.-Sesion ordinaria por lo menos una vez a la semana. c.-Sesion extraordinaria. d.-Sesión ordinaria y extraordinaria.

Segun el Estatuto de la GMU en su Titulo I: Estructura y funcionamiento, Cap.I De los organos de gobierno, art. 12. ¿Que requisitos tiene que haber para celebrar una sesion extraordinaria?. a.-Cuado lo solicite El Gerente. b.-Cuando lo solicite El Presidente o una cuarta parte del numero legal de miembros que lo componen. c.-Cuando lo solicite la comision ejecutiva. d.-Cuando lo solicite El Consejero delegado.

¿Que articulo del convenio colectivo define las catgorias y niveles profesionales?. a.-art. 4. b.-art. 6. c.-art. 10. d.-art. 9.

Escoja que opcion tiene ordenadas las categorias profesionales correctamente: a.-Tecnico superior, tecnico medio, tecnico especialista, tecnico auxiliar, ayudantes y ordenanzas. b.-Tecnico medio, tecnico especialista, tecnico auxiliar, ayudantes, ordenanzas y tecnico superior. c.-Ordenanzas, tecnico superior, tecnico especialista, tecnico auxiliar y ayudantes. d.-Tecnico superior, tecnico especialista, tecnico medio, tecnico auxiliar, ayudantes y ordenanzas.

Estatutos de la GMU, Titulo I, Cap. I, por que articulo se deja de ser miembro del consejo de Gobierno. a.-art. 10. b.-art. 11. c.-art. 12. d.-art. 50.

Segun el art. 11 de los estatutos de la gmu por que cesan los miembros del consejo de gobierno. a.-Cuando pierden su condicion de concejal, a propuesta del consejer delegado y por dimision del portavoz de su grupo municipal. b.-Cuando pierden su condicion de concejal. c.-A propuesta del consejero delegado y/o del portavoz de su grupo municipal. d.-Cuando pierden su condicion de concejal, o por revocacion de su nombramiento por la alcaldia, a propuesta del portavoz del grupo municipal al que pertenece.

Segun el capitulo VI, Regimen disciplinario, art. 51 Se considera falta muy grave: a.-La obstaculización de las libertades públicas y derechos sindicales. b.-La falta injustificada al puesto de trabajo por 1 día. c.-Intervenir en un proceso administrativo cuando se de alguna causa de abstención. d.-La falta de asistencia al trabajo por motivos socio laborales.

Con cuantos art. cuenta El Estatuto de la GMU. a.-169. b.-48. c.-250. d.-90.

Con cuantas disposiciones cuenta El Estatuto de la GMU. a.-1 Disposicion Final. b.-4 Disposiciones adicionales, 9 transitorias, 1 deroatoria y 1 final. c.-1 Disposicion adicional, 1 transitoria, 11 deroatorias y 5 anexos. d.-9 Disposiciones adicionales, 11 transitorias, 1 deroatoria y 1 final.

Segun el Capitulo VI del convenio colectivo de la GMU, la realización de actos encaminados a coartar el libre derecho de huelga será considerado: a.-art.50 falta muy grave. b.-art.52 falta muy grave. c.-art.51 falta muy grave. d.-art.49 falta grave.

Cual es la estructura del Estatuto de la GMU. a.-1 Titulo Preliminar, 4 Titulos mas y 1 Disposición final. b.-1 Titulo Preliminar, 10 Titulos mas y 4 Disposición tranitorias, 9 Disposiciones derogatorias, 1 Disposición final. c.-1 Titulo Preliminar, 9Titulos mas y 1 Disposición final. d.-1 Preambulo, 1 Titulo Preliminar, 10 Titulos mas y 4 Disposición tranitorias, 9 Disposiciones derogatorias, 1 Disposición final.

Con cuantos arts. y disposiciones cuenta el convenio colectivo de la gerencia de urbanismo: a.-90 articulos, 1Disposición final. b.-1 Titulo Preliminar, 90 articulos, 4 Disposición tranitorias, 9 Disposiciones derogatorias y 1 Disposición final. c.-169 articulos, 1 preambulo, 1 titulo preliminar, 10 titulos mas. d.-90 articulos, 11 disposiciones adicionales, 3 disposiciones transitorias, 11 disposiciones finales y 5 anexos.

Segun el punto 1 del art. 52 del cap. VI regimen disciplinario de la gerencia de urbanismo, una falta leve será sancionada con: a.-Un día de arresto domiciliario. b.-Suspensión de empleo y sueldo por 1 día. c.-Suspensión de empleo y sueldo por una semana. d.-Una falta leve no tiene sanción.

Proponer al presidente del consejo de gerencia la designacion de un miembro del comite de empresa para asistir con voz pero sin voto a todas las sesiones de citado organo en los que se traten temas relacionados con el comite y secciones sindicales corresponde a: a.-El Gerente segun art. 15 de los Estatutos de la Gerencia. b.-El Gerente segun art. 13 de los Estatutos de la Gerencia. c.-El Consejero Delegado segun art. 15 de los Estatutos de la Gerencia. d.-El Consejero Delegado segun art. 13 de los Estatutos de la Gerencia.

Corresponde velar porque en cada centro de trabajo tenga, como minimo, un botiuin de primeros auxilios, debidamente provisto y ensitio accesible, que deberá ser propocionado por la GMU a: a.-El comite de empresa segun el art. 58 cap. VI del convenio colectivo. b.-El comite de Seguridad y salud segun el art. 58 cap. VII del convenio colectivo. c.-El comite de valoracion de pueso de trabajo segun el art. 58 cap. VI del convenio colectivo. d.-A la GMU a traves de su mutua.

Proponer los proyectos de expropiacion forzosa que requieran las obras urbanisticas, adoptndo las oportunas resoluciones, corresponde a: a.-El consejo de gobierno egun art. 13 de los estatutos de ls GMU. b.-El Presidente del Consejo con su vto de calidad. c.-La comision ejecutiva con votacion de 1/3 de sus integrantes. d.-Segun el art. 10 de los Estautos de la GMU, El Consejo de Gobierno.

En el convenio colectivo de la GMU en su cap. VII at. 58 se habla de: a.-El Comite de Seguridad y Salud. b.-Seguridad y salud en el trabajo. c.-El Comite de Empresa. d.-Acción Sindical y Secciones sindicales.

Intervenir en un proceso administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención se considera: a.-Art. 50 falta grave. b.-Art. 51 falta grave. c.-Art. 50 falta leve. d.-Art. 51 falta muy grave.

El convenio colectivo de la GMU en su art. 54 habla de: a.-Sanciones. b.-Exedientes disciplinarios. c.-Faltas. d.-Prescripción de faltas y sanciones.

Segun art. 54 de convenio colectivo de la gerencia en u capitulo VI Regimen Disciplinario, en que condiciones hay que abrir un expediente disciplinario: a.-Informar al comite de empresa la imposicion de cualquier tipo de sancion, por falta, leve, grave o muy grave. b.-Apertura de expediente contradictorio por Personal y Recursos humanos en el que será oido el interesado antes de ser sancionado por faltas graves o muy graves. c.-Dar traslado al Comite de Empresa por plazo de 5 días, para que informe, previa imposición de falta muy grave. d.-Todas son correctas.

De que habla el Capitulo 1º del convenio colectivo de la GMU. a.-Disposiciones Generales. b.-Organización del trabajo. c.-Regimen de contratacion e ingresos provision de vacantes. d.-Condiciones de trabajo, jornada, vacaciones, permisos, excedencias.

En el Convenio colectivo dela GMU las Disposiciones Generales van del art. - al : a.-1 a7. b.-57 a 63. c.-8 a 12. d.-13 a 22.

14ª.- Ordenar la ejecución, suspension o demolicion deobras propias de su competencia, cuando lo exijan los intereses urbanisticos, en el ejercicio de las funciones de inspección urbanistica y policía de edificación, corresponde a: a.-El consejo de gobierno y/o La Comisión Ejecutiva, por el art. 10 del cap. I "De los organos de gobierno" del Titulo I Estructura y funcionamiento de los Estatutos de la GMU. b.-El consejo de gobierno por el art. 11 del cap. I "De los organos de gobierno" del Titulo I Estructura y funcionamiento de los Estatutos de la GMU. c.-La Comisión Ejecutiva por el art. 10 del cap. I "De los organos de gobierno" del Titulo I Estructura y funcionamiento de los Estatutos de la GMU. d.-El Consejero Delegado por el art. 10 del cap. I "De los organos de gobierno" del Titulo I Estructura y funcionamiento de los Estatutos de la GMU.

La competencia medio ambiental y de mantenimiento o modificación de la infraestructura d los centros de trabajo corresponden a: a.-El Comite de Empresa art. 58 Cap VII Accion Sindical y Derechos Sindicales. b.-El Comite de Seguridad y Salud art. 58 Cap VII Seguridad y Salud e el Trabajo. c.-El Consejo de Gobierno art. 58 Cap VII Prestaciones Sociales. d.-El Comite de Seguridad y salud art. 58 Cap II Accion Sindical y Derechos Sindicales.

El Capitulo II del convenio colectivo ce la GMU trata de: a.-Organización del Trabajo. b.-Condiciones de Trabajo. c.-Regimen Disciplinario. d.-Condiciones Económicas.

El Organización del trabajo, comprende desde el art - al - art: a.-1-7. b.-8-12. c.-13-22. d.-23-30.

1º.- Proponer al Ayto. la aprobación de planes de ordenación, normas subsidirias y complementarias de planeamiento, programas de actuacion urbanisticas, Estudio de Detalle, Catálogos de protección y proyectos de urbanización y de obras, corresponde a: a.-Uno de los puntos del Art. 10 del Estatuto de la GMU. b.-El Consejo de Gobierno. c.-La Comision Ejecutiva y/o El Consejo de Gobierno. d.-La Comision Ejecutiva.

El art. 52 del convenio colectivo de la GMU habla de: a.-De las Sanciones, cap. VI Regimen Disciplinario. b.-De las Sanciones, cap. VIi Regimen Disciplinario. c.-De las Sanciones, cap. VIII Regimen Disciplinario. d.-Formación, cap. VI Regimen Disciplinario.

11ª.- Aprobar los pliegos de condiciones para la ejecucion de obras, asi como la adjudicación de las mismas corresponde a: a.-La Comision Ejecutiva. b.-El Consejo de Gobierno. c.-El Consejero Delegado. d.-El Consejo de Gobierno y/o La Comision Ejecutiva.

Capitulo III del Convenio Colctio de la GMU trata de: a.-Regimen de Contratación e Ingresos. Provisión de Vacantes. b.-Organizacion del Trabajo. c.-Accion Sindical Derechos Sindicales. d.-Seguridad y salud en el Trabajo.

Regimen de Contratación e Ingresos. Provisión de vacantes, comprende los arts. a.-1 a 7. b.-8 a 22. c.-13 a 22. d.-23 a 34.

Que art. del Convenio Colectivo de la GMU habla del a elaboracion anual de un informe sobre la adecuacion de las retribuciones de los distintos puestos de trabajo, proponiendo los reajustes que procedan: a.-art.12. b.-art.14. c.-art.56. d.-art. 21.

Segun el Convenio Colectivo de la GMU habla del a elaboracion anual de un informe sobre la adecuacion de las retribuciones de los distintos puestos de trabajo, proponiendo los reajustes que procedan, quien se encarga de ello: a.-La Comision Ejecutiva. b.-La Comisión de Valoración de Puesto de Trabajo, de caracter paritario. c.-La Comisión de Valoración de Puesto de Trabajo, unilateralmente. d.-El comité de empresa.

Estatuto de Andalucía Titulo X. a.-Economia Empleo y Hacienda. b.-Relaciones Institucioales de la Comunidad Autonoma. c.-Reforma del Estatuto. d.-Derechos Sociales, Deberes y Políticas Públicas.

Segun el Cap. VI del convenio colectivo de la GMU, Regimen Disciplinario, art. 51: Toda actuaccion, que suponga discriminacion por raza, sexo, religion, lengua, opinion, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condicion personal o social será considerada: a.-Falta muy grave. b.-Falta grave. c.-Falta Leve. d.-Sanción directa.

Convenio colectivo de la GMU Cap. IV. a.-Seguridad y Salud en el Trabajo. b.-Prestaciones Sociales. Formación y Perfeccionamiento. c.-Condiciones Económicas. d.-Condiciones de Trabajo. Jornada. Vacaciones. Permisos. Excedencias.

Condiciones de trabajo. Jornada. Vacaciones. Permisos. Excedencias. a.-Cap. I. b.-Cap. II. c.-Cap. IV. d.-Cap. VIII.

Condiciones de trabajo. Jornada. Vacaciones. Permisos. Excedencias. a.-art. 1 a 7. b.-art. 23 a 30. c.-art. 31 a 46. d.-art. 47 a 56.

Realizar como titular fiduciario, la gestión del Patromonio Municipal del suelo, asi como su administracion y la de los demas bienes de la GMU correspode a: a.-Las atribuciones señaladas en el art. 10 cap. I del Titulo I de los Estatutos de la GMU. 15ª. b.-Las atribuciones señaladas en el art. 10 cap. II del Titulo I de los Estatutos de la GMU. 16ª. c.-Las atribuciones señaladas en el art. 1 cap. X del Titulo I de los Estatutos de la GMU. 1º. d.-Las atribuciones señaladas en el art. 10 cap. I del Titulo X de los Estatutos de la GMU. 6º.