VII. Simulacre d'examen 3.

El dret comú de les administracions públiques és: L'administratiu. El civil. El penal. El processal.

L'Administració General de l'Estat és una administració: Institucional. Funcional. Territorial. No territorial.

L'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, estableix: Els actes posen fin a la via administrativa. Els actes que no posen fi a la via administrativa. Els actes que posen fi a la via administrativa i els que no en posen. Els actes administratius que han d'ésser motivats.

L'acte administratiu pel qua es concedeix una autorització a un particular és: Un acte de tràmit. Un acte definitiu o resolutori. Un acte tàcit. Un acte general.

Què és el mobbing?. Situació que es produeix quan les demandes del lloc de treball excedeixen la capacitat del treballador per fer-los front o per controlar-les. Una síndrome d'esgotament emocional, despersonalització i manca de realització personal a la feina que pot desenvolupar-se en els treballadors amb una relació constant i directa amb altres persones. La conducta abusiva que atempta, per la seva repetició o sistematització, contra la dignitat o integritat psíquica o física d'una persona en el seu lloc de treball. L'estat fisiològic del treballador caracteritzat per un esforç cognitiu elevat i provocat per l'excessiva quantitat d'informació que rep, el poc temps de què disposa per donar una resposta efectiva i la importància de les decisions.

En el cas del personal administratiu, els equips de treball més utilitzats són els ordinadors i altres aparells elèctrics, per la qual cosa és interessant tenir presents algunes normes senzilles relacionades amb les connexions elèctriques. Quina de les següents normes és incorrecta?. Les potes dels endolls han d'estar ben collades perquè no facin guspires; les males connexions originen escalfaments i poden generar un incendi. Cal no connectar gaires aparells en un sol endoll o llums al mateix interruptor, atès que la sobrecàrrega d'intensitat o l'escalfament dels cables i endolls, poden provocar un incendi. Els cables han d'estar recargolats, d'aquesta manera dissipen l'escalfor i evitem els incendis. Per desendollar els aparells, s'ha d'estirar la part de plàstic de l'endoll, mai el cable.

En el cas d'un incendi hi ha unes normes generals a seguir. Quina de les següents actuacions és incorrecta?. Si descobreixes un incendi, has de mantenir la calma i donar immediatament veu d'alarma. Cal obrir les finestres amb la finaltitat de ventilar les dependències afectades. Si et trobes sol, surt del local incendiat i tanca la porta sense clau. No obris una porta que estigui calenta, el foc és pròxim, si ho has de fer, fes-ho lentament.

Si cal evacuar l'edifici, quina de les següents normes és incorrecta?. Utilitzeu els ascensors per poder sortir més ràpid. No torneu enrere en cap cas per recollir els vostres objectes personals. Sortiu de l'edifici de manera ordenada i acompanyant el personal aliè que esteu atenent pels recorreguts i sortides d'evacuació establerts, seguint les instruccions dels equips d'alarma i evacuació. Manteniu-vos agrupats en el punt de reunió, atenent el recompte, fins que els equips d'evacuació us comuniquin el final de l'emergència.

Pel que fa a les patrulles de visualització de dades, quina afirmació és incorrecta?. La distància mínima de la pantalla als ulls del treballador ha de ser de 40 cm, però és recomanable entre 60 i 80 cm. L'alçada de la pantalla ha de poder ser vista dins de l'espai comprès entre la línia horitzontal als ulls i un angle de 60º per sota. Els peus han de reposar plans a terra o utilització de reposapeus regulable en alçada. L'angle entre el braç i l'avantbraç ha de ser de 60º.

Em comprometo amb les decisions grupals encara que estigui en desacord. Totalment d'acord. Bastant d'acord. Bastant en desacord. Totalment en desacord.

Davant d'un conflicte actuo sempre de mitjancer, imposant tranquil·litat i proposant una solució. Totalment d'acord. Bastant d'acord. Bastant en desacord. Totalment en desacord.

Els estrangers no registrats ni autoritzats com a residents a Espanya: No poden rebre assistència sanitària en les mateixes condicions que els espanyols mai. Poden rebre assistència sanitària en les mateixes condicions que els espanyols quan es tracti d'una urgència per malaltia greu o accident i fins a la situació d'alta mèdica. Poden rebre assistència sanitària en les mateixes condicions que els espanyols quan es tracti d'embaràs. Són correctes b) i c).

Les altes a la Seguretat Social causen efecte a partir de: La data d'inici de l'activitat. El dia següent de l'inici de l'activitat. La setmana següent a l'inici de l'activitat. El mes següent de l'inici de l'activitat.

Quins requisits cal que compleixin les persones que sol·licitin l'accés a l'assistència sanitària de cobertura pública a Catalunya?. No tenir la condició d'assegurades o beneficiàries del Sistema Nacional de Salut. No tenir dret a l'assistència sanitària pública del Sistema Nacional de Salut en els supòsits especials previstos a la disposició addicional (persones estrangeres menors de 18 anys no registrades ni autoritzades com a residents a l'Estat espanyol i dones embarassades no registrades ni autoritzades com a residents a l'Estat espanyol). Estar empadronades en qualsevol dels municipis de Catalunya. Totes les respostes anteriors son condicions que han de complir les persones que sol·licitin l'accés a l'assistència sanitària de cobertura pública a Catalunya.

Les persones estrangeres que no tinguin reconeguda la condició d'assegurdes o beneficiàries del Sistema Nacional de Salut han de presentar la corresponent sol·licitud al centre d'atenció primària (CAP). El model de sol·licitud estarà disponible al web del CatSalut i a Canal Salut. La sol·licitud ha de contenir obligatòriament la documentació següent: NIE. Passaport en vigor. Document acreditatiu de la condició d'estar empadronada en qualsevol dels minicipis de Catalunya. Totes són correctes.

L'exedència voluntària per interès particular, genera una permanència en aquesta situació: De 2 anys mínim i 15 màxim. De 2 anys com a mínim. De 15 anys com a màxim. De 5 anys.

En els procediments iniciats d'ofici per l'Administració i susceptibles de produir efectes desfavorables o de gravamen, la manca de resolució expressa en el termini establert té com a efecte: El silenci positiu. El silenci negatiu. La caducitat. El desistiment dels interessats.

Són anul·lables els actes administratius: Que lesionin drets i llibertats susceptibles d'empara constitucional. Que hagin estat dictats per un òrgan manifestament incompetent per raó de la matèria o del territori. Que incorrin en desviació de poder. Que constitueixin una infracció penal o es dictin com a conseqüència d'aquesta.

La convocatòria d'unes oposicions té la consideració: D'acte administratiu plural. De reglament. D'acte administratiu general. Són correctes b) i c).

Un temps excessiu d'espera seria motiu de: Reclamació. Queixa. Suggeriment. Denúncia.

Depenent de l'actitud que prengui el ciutadà que està presentant una queixa, el nostre tractament cap a ell variarà, com tractament al ciutadà afable?. L'escoltarem sense interrompre'l, evitant discutir, mostrant-nos comprensius i solucionant el seu problema amb amabilitat. No discutirem ni respondrem a les seves provocacions, mostrant una actitud tranquil·la i amable, al mateix tempos que ferma i eficient. El tractarem de forma correcta i seriosa, oferint-li una resposta específica de la manera més ordenada possible. El tractament amb tracte cortès però sense mostrar familiaritat i duent la iniciativa de la conversa per a identificar la informació rellevant.

Les iniciatives, reclamacions, queixes, suggeriments, agraïments i peticions adreçades a l'ICS es poden vehicular: Presencialment a qualsevol dependència de l'ICS. A internet, fent servir l'apartat "parelu amb nosaltres", dintre de www.gencat.cat/ics. Només al centre de salut motiu de la queixa. Són correctes a) i b).

Sobre el dret a la privacitat de la persona, quina de les següents afirmacions és falsa?. Allà on la persona sigui atesa, té dret que se li asseguri un espai de privacitat i intimitat. El procés d'atenció (exàmens de diagnòstic, consultes, tractaments mèdics o quirúrgics, activitats d'higiene, etc.) s'ha de fer respectant elements bàsics de la intimitat (acústica-visual). En el procés d'atenció s'ha de facilitar un espai adequat per canviar-se però la roba l'ha de portar el pacient. S'ha de preservar la intimitat, al màxim possible, durant els trasllats dins del centre sanitari o entre diferents centres d'atenció o al domicili de la persona.

Qui pot estar present durant els actes sanitaris?. Els professionals directament relacionats amb l'acte assistencial. Els professionals no directament relacionats amb l'acte assistencial però el pacient por no acceptar aquesta presència. Els familiars o persones vinculades que el pacient decideixi, llevat dels casos en què aquesta presència sigui incompatible o desaconsellable amb la prestació del tractament i les cures. Totes són correctes.

Els defectes formals que es produeixen en l'emissió de l'acte administratiu: Constitueixen una il·legalitat greu i un vici irreparable. Invaliden l'acte. Incorren en desviació de poder. Constitueixen un vici que no necessàriament anul·la l'acte.

La conservació de l'acte administratiu: La disposa l'organ que declara la nul·litat de l'acte viciat. Suposa que no cal tornar a dictar els actes que s'ordena conservar. Són correctes a) i b). Cap és correcta.

El silenci administratiu es produeix: Davant l'incompliment de l'Administració del seu deure de resoldre. Davant l'absència del titular de l'òrgan que ha de resoldre. Davant la falta de notificació o publicació de l'acte. Davant l'incompliment de l'Administració de motivar l'acte.

El silenci administratiu positiu es produeix: Sempre en tot cas. En els recursos ordinaris interposats contra desestimacions pressumptes d'una sol·licitud. En els procediments de responsabilitat patrimonial de l'Administració. EN la revisió d'ofici dels actes administratius.

És possible interposar un nou recurs de reposició contra la resolució d'un recurs de reposició anterior?. No, perquè el recurs de reposició és un recurs extraordinari i, per tant, té les característiques del recurs de revisió. No és possible interposar un nou recurs de reposició. Sí, sempre que l'acte sigui administratiu. Si, ja que el recurs de reposició és potestatiu i, per tant, s'hi pot interposar un altre recurs, sempre que no hagi esgotat la via administrativa.

Iniciat el procediment de revisió d'ofici, l'òrgan competent per resoldre podrà suspendre l'execució de l'acte quan: L'òrgan que decreta la suspensió sigui l'òrgan instructor. L'execució pugui causar perjudicis d'impossible o difícil reparació. L'execució de l'acte sigui impossible. En la revisió d'ofici no sigui procedent la suspensió de l'execució.

Les administracions públiques poden rectificar els errors materials, de fet o aritmètics existents en els seus actes: Dins dels quatre anys següents, d'ofici o a instància de part. Dins dels quatre anys següents, d'ofici sempre. En qualsevol moment, només a instància de part. En qualsevol moment, d'ofici o a instància de part.

Quina de les següents afirmacions és certa respecte del tràmit d'informació pública en el procediment administratiu?. La incompareixença en aquest tràmit de les persones interessades els impedeix interposar els recursos procedents contra la resolució definitiva posterior del procediment. La compareixença en aquest tràmit atorga, per si mateixa, la condició de persona interessada. Aquest tràmit s'ha d'anunciar al BOE, al diari oficial de la comunitat autònoma o al de la província respectiva i s'ha d'assenyalar el lloc d'exhibició i determinar el termini per formular-hi al·legacions. Les al·legacions o observacions realitzades en aquest tràmit per les persones interessades seran tingudes en compte per l'Administració pública en la resolució del procediment, tot i que, per part d'aquesta, no és obligatori donar una resposta raonada a totes les al·legacions o observacions.

Un recurs d'alçada sobre el qual no ha recaigut resolució en el termini de tres mesos i que es va interposar contra la desestimació presumpta d'una sol·licitud pel transcurs del temrini, ha d'entendre's: Inadmès. Estimat. Desestimat en alguns casos i estimat en uns altres. Sempre desestimat.

El principi de celeritat suposa: Que els actes que afectin les persones interessades els han de ser notificats com a requisit d'eficàcia. Que la persona interessada pugui presentar al·legacions en qualsevol estat del procediment. Acordar en un sol acte tots els tràmits que admetin una impulsió simultània i que no requereixin la realització successiva. La imposició d'uns requisits mínims per a les actuacions de les persones interessades.

Els tres primers anys d'excedència per tenir cura d'un fill: Computen a efectes de carrera professional. No computen a efectes de carrera professional. Computen a efectes de carrera professional a comptar des de la data de naixement. Computen a efectes de carrera professional a comptar des del finiment del permís de maternitat.

Segons la Llei 30/1992, de 26 de novembre, sempre és/són persones interessades en el procediment administratiu: Tota la persona que com a ciutadana tingui interès a participar en el procediment. Les associacions i organitzacions representatives d'interessos econòmics i socials en la mesura que una llei els reconegui interessos legítims en el procediment. Les que hagi promogut l'expedient administrartiu. Les que hagi consultat l'expedient administrartiu.

La tarjeta del personal de les administracions públiques catalanes i conté certificats digitals reconeguts del CATCert que permeten garantir la identitat i els atributs personals del seu titular i que està vinculat amb el subscriptor pertanyent al sector públic és el: IdCAT. VALid. T-CAT. DNI-e.

Tipus de signatura electrònica: Ordinària, avançada i extraordinària. Ordinària, avançada i reconeguda. Oficial, avançada i reconeguda. Ordinària, avançada i reconeguda.

L'única signatura que té la mateixa validesa que la signatura d'un document manuscrit és la signatura: Ordinària. Avançada. Reconeguda. Oficial.

L'ús del certificat digital garanteix: La identificació de l'emissor. Només pot haver enviat la informació la persona que el signa. No garanteix la integritat de la transacció. L'obtenció de la petició feta per mitjans electrònics. Totes les respostes anteriors són correctes.

Quina de les següents afirmacions és falsa amb relació al registre electrònic de la Generalitat?. Admet documents adreçats a qualsevol administració. Funciona les 24 hores del dia tot l'any. Admet peticions genèriques. La data de presentació és vàlida a efectes de termini de presentació.

En el procediment administratiu, no es considera persona interessada: La que el promogui com a titular d'un interès legítim individual. Aquella que, sense haver iniciat el procediment, tingui drets que poden resultar afectats per la decisió que s'hi adopti. La que tingui un interès aliè a la legalitat. Aquella que tingui un interès legítim que pugui resultar afectat per la resolució.

Respecte al recurs extraordinari de revisió fonamental en la causa d'error de fet: Pot interposar-se el termini de tres mesos a comptar des de la data de notificació de l'acte. Un recurs extraordinari de revisió no pot fonamentar-se en un error de fet. Si l'error és manifest, pot interposar-se en el termini de quatre anys, però si l'error és simple, es pot fer en el termini de tres mesos a comptar des de la data de notificació de l'acte. Pot interposar-se en el termini de quatre anys a comptar des de la data de notificació de l'acte.

És una falta molt greu: L'incompliment injustificat de l'horari o jornada quan no constitueixi falta greu. Els actes dirigits a coartar o impedir el lliure exercici dels drets fonamentals. L'incompliment de les normes sobre incompatibilitat quan suposi el manteniment d'una situació d'incompatibilitat. Són correctes b) i c).

És una falta greu: La falta d'obediència deguda als superiors. L'incompliment del deure de respecte a la Constitució de 1978. La incorrecció amb els superiors. Cap és correcta.

Un codi en principi no maliciós amb fins comercials però que pot arribar a ser molest rep el nom de: Worms. Spyware. Troià. Adware.

Quina de les següents afirmacions és falsa?. Un antivirus és un programa informàtic específicament dissenyat per detectar i eliminar virus. Un tallafocs és un programari destinat a garantir la seguretat en les comunicacions via Internet en bloquejar les entrades sense autorització a l'ordinador i restrigir la sortida d'informació. Un "firewall" és un programa informàtic específicament dissenyat per detectar i eliminar virus. Cal instal·lar un tallafocs si disposem de connexió permanent a Internet, per exemple mitjançant ADSL, i sobretot si l'adreça IP és fixa.

Quina de les següents afirmacions és falsa?. Els telèfons intel·ligents o smartphones són telèfons mòbils amb capacitat d'emmagatzematge de dades i funcions de processament mitjançant aplicacions (apps), eines ofimàtiques i navegació per Internet a més de les aplicacions natives del telèfon que solen incloure els menús, el marcador de números de telèfon, etc. Els telèfons mòbils fan servir sistemes operatius ad hoc com android, iOS o windows phone. La connectivitat de dades inclou xarxes de dades 3G, 4G, tecnologia wifi i connexions bluetooh en la majoria dels casos. Les PDA (personal digital assistant) com ordinadors de butxaca estan superant en vendes als telèfons mòbils intel·ligents.

Segons la Llei 30/1992, de 26 de novembre, les qüestions incidentals que se suscitin en el procediment administratiu: Suspendran la tramitació del procediment si se suscita una qüestió incidental de recusació. Suspendran la tramitació del procediment, sempre que s'hagi obtingut el dictamen favorable del Consell d'Estat o, si escau, de l'òrgan consultiu de la comunitat autònoma. Suspendran la tramitació del procediment si fan referència a la nul·litat d'actuacions. Suspendran la tramitació del procediment en tots els casos.

Pel que fa al còmput dels terminis, en el procediment administratiu comú: No hi ha dies inhàbils en el mes d'agost, ja que sempre es poden realitzar les actuacions a través del servei en Correus. El mes d'agost és inhàbil sempre. El mes d'agost no és inhàbil. El mes d'agost és inhàbil excepte en casos d'urgència.

La gestió i administració eficaç, dels ens públics no són possibles sense les tecnologies de la informació i la comunicació. Totalment d'acord. Bastant d'acord. Bastant en desacord. Totalment en desacord.

Exhaureixo la totalitat dels recursos materials de què disposo, encara que pugui prescindir d'alguns. Totalment d'acord. Bastant d'acord. Bastant en desacord. Totalment en desacord.

Em satisfà més donar suport al personal de la meva unitat en el desenvolupament la seva feina que realitza les meves tasques. Totalment d'acord. Bastant d'acord. Bastant en desacord. Totalment en desacord.

Els elements de la compatibilitat pública no són: El conjunt de béns de cada unitat econòmica. El conjunt de personificacions de cada unitat econòmica. El conjunt d'obligacions de cada unitat econòmica. El conjunt de drets de cada unitat econòmica.

El recurs potestatiu de reposició el resol: L'instructor de l'expedient corresponent. El superior jeràrquic de l'òrgan que va dictar l'acte. El mateix òrgan que va dictar l'acte. El cap del servei corresponent.

L'assetjament sexual, quan suposi agressió o xantatge: És una falta greu. No és una falta tipificada a l'Estatut Marc. És una falta molt greu. És una falta lleu.

El trasllat forçós amb canvi de localitat és una sanció a que procedeix: Per faltes lleus. Per faltes molt greus. Per faltes greus. Totes són correctes.

La Llei que regula les incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya és: La Llei 30/1984. La Llei 21/1987. La Llei 53/1984. El decret legislatiu 243/1995.

D'acord amb la Llei 21/1987, és compatible: Participació en seminaris, cursos, conferències en centre oficial per formació a funcionaris sempre que sigui permanent i no superi les 75 hores anuals. Participació en seminaris, cursos, conferències en centre oficial per formació a funcionaris sempre que sigui permanent i no superi les 75 hores mensual. Participació en seminaris, cursos, conferències en centre oficial per formació a funcionaris sempre que no sigui permanent i no superi les 75 hores anuals. Participació en seminaris, cursos, conferències en centre oficial per formació a funcionaris sempre que sigui permanent i no superi les 65 hores anuals.

Davant d'una incidència amb el funcionament d'un equip, aviso immediatament als serveis tècnics corresponents. Totalment d'acord. Bastant d'acord. Bastant en desacord. Totalment en desacord.

Compleixo les ordres rebudes encara que no estigui d'acord. Totalment d'acord. Bastant d'acord. Basant en desacord. Totalment en desacord.

Si la sol·licitud d'iniciació del procediment administratiu no reuneix els requisits fixats per la normativa vigent: L'Administració requerirà l'interessat perquè l'esmeni. L'Administració rebutjarà la sol·licitud. L'Administració arixarà la sol·licitud. L'Administració requerirà l'interessat perquè presenti una nova sol·licitud.

Quin missatge d'error mostrarà Excel quan s'escrigui una fòrmula que no existeix?. #NOM?. #REF!. #VALOR!. #N/D.

Es produeix desviació de poder quan: S'imposa una sanció. L'acte administratiu es dicta per delegació. S'infringeix l'element finalista de l'acte administratiu. Les despeses augmenten més que els ingressos.

D'acord amb el que disposa l'article 31 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, relatiu als sistemes de selecció: El concurs consisteix en l'avaluació d'incompatibilitats. Els serveis de salut han de determinar els casos en què és possible, amb caràcter habitual, la selecció del personal a través d'un concurs. L'oposició consisteix en l'avaluació de la competència, aptitud i la idoneïtat dels aspirants sense que es pugui establir la realització de cap prova dirigida a avaluar la competència. El concurs-oposició consisteix en la realització successiva, i en l'ordre que la convocatòria determini, els dos sistemes.

D'acord amb el que disposa l'article 35 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, relatiu a la promoció interna temporal: Aquesta suposarà la consolidació de drets de caràcter retributiu. Mentre l'interessat realitzi funcions en promoció interna temporal, restarà en la situació administrativa d'excedència voluntària per incompatibilitats. La realització de funcions en promoció interna temporal suposarà la consideració d'aquests serveis com a mèrit. En aquesta situació es percebran les retribucions corresponents a les funcions efectivament exercides, a excepció dels triennis.

D'acord amb el que disposa l'article 35 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, el personal estatutari que exerceixi les seves funcions en promoció interna temporal: Només percebrà retribucions complementàries. Rebrà les retribucions corresponents al seu nomenament original. Percebrà les retribucions corresponents a les funcions efectivament exercides, a excepció dels triennis. Percebrà les retribucions que s'estimin perinents d'acord amb les disposicions organitzatives del centre.

D'acord amb el que disposa l'article 35 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, relatiu a la promoció interna temporal. El personal estatutari pot ser designat amb caràcter forçós per l'acompliment de funcions corresponents a nomenaments d'una categoria del mateix nivell de titulació o de nivell superior. El personal estatutari pot ser designat amb caràcter voluntari per l'acompliment de funcions corresponents a nomenaments d'una categoria exclusivament de nivell superior. El personal funcionari temporal pot ser designat amb caràcter forçós per l'acompliment de funcions corresponents a nomenaments d'una categoria del mateix nivell de titulació o de nivell superior. El personal estatutari pot ser designat amb caràcter voluntari per l'acompliment de funcions corresponents a nomenaments d'una categoria del mateix nivell de titulació o de nivell superior.

No és un requisit per poder accedir a la carrera professional: Disposar de nomenament estatutari fix. Estar en situació d'actiu. Disposar de nomenament com a personal funcionari de carrera. Restar incorporat dins d'un dels grups professionals establerts al II Acord de la Mesa Sectorial.

La Llei d'incompatibilitats bàsica dictaa per l'Estat és: La Llei 54/1984, de 26 de desembre. La Llei 21/1987, de 26 de novembre. La Llei 55/2013, de 16 de desembre. La Llei 7/2007, de 12 de juny.

Formen part del primer nivell d'atenció primària: L'atenció a les drogodependències. L'atenció primària. L'atenció especialitzada. L'atenció psiquiàtrica i en salut mental.

Formen part del segon nivell d'atenció sanitària: L'atenció a les drogodependències. La prevenció i l'atenció a la sida per VIH. La prevenció i el control de les infeccions de transmissió sexual. L'atenció psiquiàtrica i en salut mental.

Quan es pot accedir al segon nivell d'atenció sanitària?. Des del moment de l'empadronament. Cal acreditar estar empadronat a Catalunya durant el període continuat de sis mesos immediatament anterior. Pels menors de 18 anys cal acreditar estar empadronat a Catalunya durant el període continuat de tres mesos immediatament anterior, per a la resta 6 mesos. Cal acreditar estar empadronat a Catalunya durant el període continuat de tres mesos immediatament anterior a excepció dels menors de 18 anys.

Quina de les següents afirmacions és falsa amb relació a la targeta sanitària?. El CatSalut llura la targeta sanitària de forma gratuïta a totes les persones empadronades a Catalunya, independentment de l'edat o la procedència. Si s'ha deteriorat per negligència del ciutadà es pot demanar un duplicat de la targeta a través de Tràmits gencat previ pagament de 10 euros. El CatSalut envia la targeta per correu al domicili de la persona titular. Si no es rep al domicili s'ha de reclamar al centre d'atenció primària.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desemre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, no és una situació administrativa la realització de: Servei actiu. Serveis extraordinaris. Serveis especials. Serveis sota un altre règim jurídic.

Am relació a la situació de servei actiu: El personal que estigui actiu gaudeix de tots els drets i queda sotmès a tots els deures inherents a la seva condició. El personal estatutari que estigui en servei actiu només gaudirà dels drets inherents a la seva condició i no comportarà reserva de plaça ni destinació. No es mantindran en servei actiu els professionals que gaudeixen de vacances. Els professionals declarats en situació de suspensió de funcions, com a resultat d'un expedient disciplinari, es mantenen en servei actiu.

Quina de les següents afirmacions amb relació a l'excedència voluntària per al manteniment de la convivència és incorrecta?. La durada mínima serà de dos anys. La durada màxima serà de quinze anys. El professional té dret a percebre les retribucions bàsiques. No comporta reserva de la destinació.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, no és un principi de la potestat disciplinària: La proporcionalitat entre la infracció comesa i la sanció imposada. Els fets declarats provats per resolucions judicials fermes no vinculen els serveis de salut. El règim disciplinari respon als principis de tipicitat, eficàcia i proporcionalitat en tot el Sistema Nacional de Salut. La cancel·lació de les sancions disciplinàries impedeix l'apreciació de reincidència.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, no és una falta lleu: La incorreció amb els superiors, companys, subordinats o usuaris. La distracció en el compliment de les disposicions expresses sobre seguretat i salut. La distracció o negligència en el compliment de les seves funcions quan no afecti els serveis de salut, Administració o usuaris. L'abandonament dle servei.

No és una tipologia de jornada regulada a la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut: La jornada complementària. La jornada ordinària. La jornada extraordinària. La jornada especial.

D'acord amb el Reial Decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'EBEP, la prevalença de la condició d'empleat públic per obtenir benefici indegut per al professional o per un altre, és una falta: Molt greu. Greu. Lleu. Penal.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, el procediment disciplinari no s'haurà d'ajustar al dret: A la presumpció d'innocència. A formular al·legacions en qualsevol fase del procediment. A ser assessorat i assistit pels representants sindicals. A ser indemnitzat pels perjudicis ocasionats.

El permís per matrimoni d'un familiar és: D'un dia per absència del lloc de treball si el matrimoni es celebra fora de Catalunya. D'un dia de permís fins al primer grau de consanguinitat o afinitat. De dos dies de permís per absència del lloc de treball si el matrimoni té lloc dins del territori de Catalunya. Ampliable a dos dies si el matrimoni té lloc fora de Catalunya.

D'acord amb el que disposa la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, quina de les següents afirmacions és incorrecta?. Les mesures establertes per aquesta llei són d'aplicació al personal funcionari interí, llevat de l'excedència voluntària per cura d'un familiar. Els permisos que es relacionen es poden concedir a dues persones pel mateix fet causant només en determinades circumstàncies i excepcions contemplades per la llei. Les mesures establertes per aquesta llei són d'aplicació al personal funcionari interí, llevat de l'excedència voluntària per al manteniment de la convivència. Els permisos regulats pel Capítol III són retribuïts, llevat del permís sense retribució per atendre un familiar.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, no es trobarà en servei actiu: Un treballador en suspensió provisional de funcions. Un treballador en Incapacitat Temporal. Un treballador en promoció interna temporal. Un treballador en situació de suspensió de funcions.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, serà un requisit per sol·licitar una excedència voluntària: Haver prestat serveis efectius en qualsevol de les administracions públiques durant els cinc anys immediatament anteriors. Tenir la condició de personal estatutari fix. Són correctes a) i b). Cap és correcta.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, amb relació a la situació de suspensió de funcions, quina de les següents afirmacions és incorrecta?. La suspensió ferma determina la pèdua del lloc de treball quan passi de sis mesos. La suspensió ferma s'imposa en virtut de sentència dictada en causa criminal o en virtut de sanció disciplinària. La suspensió ferma per sanció disciplinària no pot passar els sis anys. La suspensió ferma determina la pèrdua del lloc de treball quan passi de tres mesos.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, en relació a la situació de serveis especials: Qui sigui declarat en aquesta situació trindrà dret al còmput de temps a efectes d'antiguitat. Qui sigui declarat en aquesta situació trindrà dret al còmput de temps a efectes d'antiguitat però no comportarà reserva de la plaça d'origen. Qui sigui declarat en aquesta situació trindrà dret al còmput de temps a efectes d'antiguitat amb màxim de 6 anys. Qui sigui declarat en aquesta situació trindrà dret al còmput de temps a efectes d'antiguitat i tindrà dret a percebre les retribucions bàsiques consolidades.

L'excedència voluntària: Es declara a petició de la persona interessada. Pot ser declarada d'ofici per l'Administració. Són correctes a) i b). Únicament pot ser declarada a petició de la persona interessada.

Respecte als excedents forçosos: Tenen dret a percebre retribucions bàsiques, i si s'escau, l'ajut familiar. Tenen dret a percebre les retribucions bàsiques, però en cap cas l'ajut familiar. No reingressaran quan es produeixi una vacant amb dotació pressupostària. Cap és correcta.

L'excedència voluntària: Comporta un termini mínim de permanència de cinc anys. Comporta un termini màxim de permanència de dos anys. Comporta un termini mínim de permanència de dos anys. No comporta un termini mínim de permanència.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, amb relació a la situació de suspensió de funcions, quina de les següents afirmacions és incorrecta?. Suposa la pèrdua de la destinació si supera els 6 mesos. No podrà excedir dels 6 anys. S'imposarà com a resultat de la potestat disciplinària de l'Administració. Pel treballador no suposarà la privació de l'exercici de les seves funcions ni dels drets a la seva condició.

D'acord amb la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut, amb relació al permís per trasllat de domicili: Serà d'un dia si el trasllat es produeix en la mateixa localitat. Serà de dos dies si el trasllat es produeix en la mateixa localitat. Serà de tres dies si el trasllat es produeix en la mateixa localitat. Serà de cinc dies si el trasllat es produeix en la una localitat diferent.