216.- ES EL PERÍODO QUE DEBE OBSERVAR EL SERVIDOR PÚBLICO QUE DEJE DE DESEMPEÑAR SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, PARA NO USAR EN PROVECHO PROPIO O DE TERCEROS, LA INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN A LA QUE HAYA TENIDO ACCESO Y QUE NO SEA DEL DOMINIO PÚBLICO.
UN AÑO DOS AÑOS MEDIO AÑO DIEZ AÑOS . 217.- ES UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO DEBE SALVAGUARDAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES.
IMPARCIALIDAD LEGALIDAD HONRADEZ. 218.- ES UNA DE LAS SANCIONES QUE SE IMPONEN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN FALTAS ADMINISTRATIVAS.
DESTITUCIÓN DEL PUESTO SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE TRES DÍAS NI MAYOR A UN AÑO. 219.- UNA DE LAS SANCIONES QUE SE IMPONEN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN FALTAS ADMINISTRATIVAS, ES:
SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE TRES DÍAS NI MAYOR A UN AÑO DESTITUCIÓN DEL PUESTO. 220.- EL PERÍODO QUE TIENE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES PARA RESOLVER SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES, ES DE:
45 DÍAS HÁBILES 40 DÍAS HÁBILES 50 DÍAS HÁBILES 35 DÍAS HÁBILES. 221.- LA AUTORIDAD A LA QUE LE CORRESPONDE IMPONER LA AMONESTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, ES:
EL CONTRALOR INTERNO EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. 222.- UNA DE LAS AUTORIDADES A LAS QUE LES CORRESPONDE IMPONER LA SUSPENSIÓN O LA DESTITUCIÓN DEL PUESTO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, ES:
EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES EL CONTRALOR INTERNO LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. 223.- ES UNA DE LAS AUTORIDADES A LAS QUE LES CORRESPONDE IMPONER AL SERVIDOR PÚBLICO LA INHABILITACIÓN PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN EN EL SERVICIO PÚBLICO.
LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EL CONTRALOR INTERNO EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES. 224.- ES UNA DE LAS AUTORIDADES A LAS QUE LES CORRESPONDE IMPONER LAS SANCIONES ECONÓMICAS A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN.
EL CONTRALOR INTERNO LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES. 225.- ES EL PLAZO QUE PODRÁ AMPLIAR LA SECRETARÍA, EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES, PARA DICTAR LA RESOLUCIÓN SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES.
45 DÍAS HABILES 54 DÍAS HABILES 44 DÍAS HABILES. 226.- EL PLAZO QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA PRESENTAR LA DECLARACIÓN INICIAL DE SU SITUACIÓN PATRIMONIAL ES DE:
SESENTA DÍAS NATURALES SETENTA DÍAS NATURALES SESENTA Y CINCO DÍAS NATURALES. 227.- ES UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES.
LA LEGALIDAD LA HONRADEZ IMPARCIALIDAD. 228.- UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES, ES:
LA HONRADEZ IMPARCIALIDAD LA HONRADEZ. 229.- ES UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PUBLICA.
FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO. 230.- UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, ES: FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO. 231.- ES UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO. 232.- UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCION PÚBLICA, ES: FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO ABSTENERSE DE SOLICITAR, ACEPTAR O RECIBIR DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES. 233.- ES UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
PRESENTAR CON OPORTUNIDAD Y VERACIDAD LAS DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO ABSTENERSE DE SOLICITAR, ACEPTAR O RECIBIR DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES.
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