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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEVIII. LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE

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Título del test:
VIII. LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE

Descripción:
216 AL

Autor:
geovani salgado leyva
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
18/05/2017

Categoría:
Personal

Número preguntas: 18
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Temario:
216.- ES EL PERÍODO QUE DEBE OBSERVAR EL SERVIDOR PÚBLICO QUE DEJE DE DESEMPEÑAR SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, PARA NO USAR EN PROVECHO PROPIO O DE TERCEROS, LA INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN A LA QUE HAYA TENIDO ACCESO Y QUE NO SEA DEL DOMINIO PÚBLICO. UN AÑO DOS AÑOS MEDIO AÑO DIEZ AÑOS .
217.- ES UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO DEBE SALVAGUARDAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES. IMPARCIALIDAD LEGALIDAD HONRADEZ.
218.- ES UNA DE LAS SANCIONES QUE SE IMPONEN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN FALTAS ADMINISTRATIVAS. DESTITUCIÓN DEL PUESTO SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE TRES DÍAS NI MAYOR A UN AÑO.
219.- UNA DE LAS SANCIONES QUE SE IMPONEN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN FALTAS ADMINISTRATIVAS, ES: SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE TRES DÍAS NI MAYOR A UN AÑO DESTITUCIÓN DEL PUESTO.
220.- EL PERÍODO QUE TIENE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES PARA RESOLVER SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES, ES DE: 45 DÍAS HÁBILES 40 DÍAS HÁBILES 50 DÍAS HÁBILES 35 DÍAS HÁBILES.
221.- LA AUTORIDAD A LA QUE LE CORRESPONDE IMPONER LA AMONESTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, ES: EL CONTRALOR INTERNO EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
222.- UNA DE LAS AUTORIDADES A LAS QUE LES CORRESPONDE IMPONER LA SUSPENSIÓN O LA DESTITUCIÓN DEL PUESTO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, ES: EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES EL CONTRALOR INTERNO LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
223.- ES UNA DE LAS AUTORIDADES A LAS QUE LES CORRESPONDE IMPONER AL SERVIDOR PÚBLICO LA INHABILITACIÓN PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN EN EL SERVICIO PÚBLICO. LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EL CONTRALOR INTERNO EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES.
224.- ES UNA DE LAS AUTORIDADES A LAS QUE LES CORRESPONDE IMPONER LAS SANCIONES ECONÓMICAS A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN. EL CONTRALOR INTERNO LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES.
225.- ES EL PLAZO QUE PODRÁ AMPLIAR LA SECRETARÍA, EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES, PARA DICTAR LA RESOLUCIÓN SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES. 45 DÍAS HABILES 54 DÍAS HABILES 44 DÍAS HABILES.
226.- EL PLAZO QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA PRESENTAR LA DECLARACIÓN INICIAL DE SU SITUACIÓN PATRIMONIAL ES DE: SESENTA DÍAS NATURALES SETENTA DÍAS NATURALES SESENTA Y CINCO DÍAS NATURALES.
227.- ES UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES. LA LEGALIDAD LA HONRADEZ IMPARCIALIDAD.
228.- UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES, ES: LA HONRADEZ IMPARCIALIDAD LA HONRADEZ.
229.- ES UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PUBLICA. FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO.
230.- UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, ES: FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO.
231.- ES UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO.
232.- UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCION PÚBLICA, ES: FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO ABSTENERSE DE SOLICITAR, ACEPTAR O RECIBIR DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES.
233.- ES UNA DE LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO AL DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. PRESENTAR CON OPORTUNIDAD Y VERACIDAD LAS DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CORRESPONDIENTES A SU COMPETENCIA CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO ABSTENERSE DE SOLICITAR, ACEPTAR O RECIBIR DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES.
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