VVMM

Me considero: Adaptable, flexible. -. -. Autoexigente.

Uso las relaciones interpersonales para mejorar desempeño en mi trabajo. Nunca. -. -. Siempre.

Yo soy capaz de: Reconocer mis equivocaciones. -. -. Reconocer mis capacidades.

En momentos de tensión. Reacciono ágilmente. -. -. Sé controlarme.

Frecuentemente. Trato de crear un ambiente armonioso. -. -. Me adapto con facilidad a los cambios.

Normalmente. Me concentro en cosas prácticas. -. -. Persisto aunque existan obstáculos.

Trabajo para: Conseguir resultados. -. -. La organización.

Para mejorar mi trabajo, trato de: Ser creativo (a). -. -. Aprender más.

Soluciono las cosas con: Intuición. -. -. Lógica.

Actúo. En sintonía con otros. -. -. Con autonomía.

Generalmente soy: Colaborador. -. -. Ordenado.

Usualmente: Me ocupo de lo principal. -. -. Llego al fondo de los asuntos.

Normalmente: Soy directo (a). -. -. Tengo capacidad de escucha.

Naturalmente: Me gusta resolver problemas. -. -. Me gusta ayudar y dar servicio a los demás.

Me gusta: Seguir una metodología eficiente. -. -. Colaborar activamente con el equipo.

Tengo capacidad para: Analizar a las personas. -. -. Influir en las personas.

Busco socializar con gente de influencia: Nunca. -. -. Siempre.

Me atraen: Los riesgos. -. -. La seguridad.

Construyo: Muchas y variadas relaciones interpersonales. -. -. Relaciones interpersonales duraderas.

Me caracterizo por reconocer: Los hechos que me rodean. -. -. Mis virtudes y defectos.

Usualmente me comporto de forma: Entusiasta. -. -. Calmada.

Naturalmente. Trato de influir cambios en el ambiente. -. -. Me adapto con variedad de circunstancias.

Normalmente soy: Consciente. -. -. Constante.

Trato de: Comprometerme con la gente de mi trabajo. -. -. Comprometerme con las tareas de mi trabajo.

Usualmente trato de: Ser dedicado. -. -. Aprender cosas nuevas.

Me considero una persona: Comprometida. -. -. Analítica.

Reconozco que soy: Impulsivo para actuar. -. -. Lento para actuar.

Prefiero hacer las cosas con: Inventiva. -. -. Exactitud.

Si hay la necesidad de buscar información. Trato de sumarme al grupo de búsqueda. -. -. No espero que me la envíen, la busco yo.

En general soy: Organizado (a). -. -. Comunicativo (a).

Atiendo los requerimientos de otros: Con calidad. -. -. Con prontitud.

Fomento: La calidad en el trabajo. -. -. El espíritu de equipo.

Las personas piensan que soy: Efectivo (a). -. -. Convincente.

Creo que: Sé cómo generar resultados. -. -. Entiendo la dinámica de las empresas.

Soy de las personas que: Piensan antes de actuar. -. -. Enfrentan retos.

Naturalmente soy: Discreto (a) y formal. -. -. Cálido (a) y causo simpatía.

Tengo aptitudes para: Seguir procedimientos. -. -. Lograr cosas.

Generalmente soy: Activo (a), enérgico (a). -. -. Controlado (a) y causo simpatía.

Pienso que soy: De ideas firmes. -. -. De mente abierta.

La gente cree que soy: Imaginativo (a). -. -. Perseverante.

Reconozco que: Sé cuando poner límites. -. -. Me comprometo incondicionalmente.

Tengo gusto por: Especializarme. -. -. Aprender rápido.

Hago las cosas de forma: Acelerada. -. -. Pausada.

Me reconozco como alguien que: Toma la iniciativa. -. -. Le gusta el orden.

Trabajo con: Dinamismo. -. -. Orden y calidad.

Generalmente busco: Lo general y priorizo. -. -. Información precisa de un asunto.

Me gusta trabajar con: Tareas. -. -. Personas.

Tengo vocación por: Ser autosuficiente. -. -. Servir a otros.

Prefiero actividades que me permitan: Concentrarme en temas puntuales. -. -. Integrarme en grupos.

Soy de las personas que: Respetan la opinión de otros, aunque no la compartan. -. -. Consiguen cambios en la opinión de los demás.

Comprendo el funcionamiento de los productos y/o servicios de mi trabajo: En mi área. -. -. En global.

Me oriento a: Conciliar. -. -. Competir.

Reconozco que: Prefiero conocer a la gente antes de relacionarme. -. -. Tengo vocación por servir a otros.

Poseo la capacidad para: Motivar a otros. -. -. Automotivarme.

Soy de las personas que: Actúan. -. -. Piensan.

Usualmente: Soy exigente con la posición de los demás. -. -. Soy abierto (a) con la posición de los demás.

Actúo con: Paciencia y sensatez. -. -. Tenacidad y constancia.

Priorizo el bienestar de: Las personas. -. -. La organización.

Me esfuerzo por: Especializarme en lo que ya conozco. -. -. Aprender cosas nuevas.

En general soy: Sensitivo (a). -. -. Objetivo (a).

Soy de las personas que: Actúa dentro de los procedimientos. -. -. Emprende acciones por su cuenta.

Creo que naturalmente soy: Espontáneo (a) y persuasivo (a). -. -. Organizado (a) y prolijo (a).

Me reconozco como: Solucionador (a). -. -. Investigativo (a).

Soy una persona: Objetiva con el estado de otros. -. -. Sensible con el estado de otros.

Soy de los que: Se interesa en la vida de los demás. -. -. No se interesa en la vida de los demás.

Soy de los que: Se interesan en las tareas. -. -. Se interesa en las personas.

Creo que: Comprendo los pensamientos de otros. -. -. Influyo en los pensamientos de otros.

Comprendo la interrelación existente entre: Las personas de mi trabajo. -. -. Las áreas de mi trabajo.

Usualmente soy: Colaborador (a). -. -. Cuidadoso (a).

Prefiero un trabajo: Con personas. -. -. Analítico.

Soy de las personas: Medita antes de decidir. -. -. Decide con prontitud.

Reconozco que: Tengo una forma de ser despreocupada. -. -. Me impaciento con facilidad.

Prefiero: Seguir procedimientos. -. -. Los cambios.

Es difícil ser: Sociable. -. -. Constante.

Es importante: El bienestar de la organización. -. -. El bienestar de las personas.

Constantemente. Me especializo en mis tareas. -. -. Busco nuevos conocimientos.

Intelectualmente soy: Comprensivo (a). -. -. Riguroso (a).

Soy de los que tienen: Ideas nuevas. -. -. Ideas realistas.

Soy de los que: Prefieren los detalles. -. -. Prefieren la rapidez.

Cuando necesito saber o conocer algo: investigo por mi cuenta. -. -. Me apoyo en otros para investigar.

Normalmente: Respeto la intimidad de los demás. -. -. Me intereso en la vida de los demás.

Generalmente: Me ocupo de las tareas de mi trabajo. -. -. Apoyo a mis compañeros de trabajo.

Prefiero realizar mis tareas. En compañía de otros. -. -. De forma independiente.

influir en los demás me resulta. Difícil. -. -. Fácil.

En mi puesto de trabajo. No me preocupan quienes pueden influir en él. -. -. Sé quienes pueden influir en él.

Me atraen las situaciones. Que conllevan seguridad. -. -. Que conllevan riesgos.

Creo que: Trato de llevarme con todos por igual. -. -. Tengo amistades útiles en el trabajo.

Me siento cómodo: Siguiendo normas. -. -. Enfrentando riesgos.

En discusiones: Enfrento la situación frontalmente. -. -. Actúo de forma prudente.

En temas controversiales: Tengo una posición definida. -. -. Soy abierto y tolerante.

Normalmente soy: Realista con aquello que no se puede lograr. -. -. Insistente en las cosas que me propongo.

Me considero una persona: Metódica. -. -. Servicial.

Soy una persona que: Cuestiona disposiciones que no le parecen. -. -. Acata disposiciones sin cuestionarlas.

Usualmente: Me vuelvo efectivo (a) en lo que me enseñan. -. -. Exploro más de lo que me enseñan.

Dentro de mi trabajo me gusta: Apoyarme en las personas. -. -. Apoyarme en los hechos.

Soy de las personas: Aprovechan las oportunidades que les llegan. -. -. Crean sus propias oportunidades.

Dentro de las actividades hay que priorizar: La cantidad. -. -. La calidad.

En general: Soy práctico y hago lo mejor con la información que tengo. -. -. Persisto hasta obtener la información que necesito.

En lo referente a la información: La manejo efectivamente. -. -. La comunico efectivamente.

En general creo que: No todos podemos ser parte de un equipo. -. -. Todos podemos ser parte de un equipo.

Me considero: Colaborador. -. -. Presuasivo.

Reconozco que: Uso positivamente las influencias personales en mi trabajo. -. -. no Uso positivamente las influencias personales en mi trabajo.

Cuando se me presentan obstáculos: Evalúo hasta donde puedo llegar. -. -. Logro mis objetivos sin importar el precio.

Fomento la amistad: Con todas las personas en mi trabajo. -. -. Con personas claves en mi trabajo.

Ante un reto: Me apoyo en la experiencia de otros. -. -. Confío en mi capacidad.

Ante una situación hostil: Actúo. -. -. Escucho.

En general soy: Calmado y analizo las variaciones del entorno. -. -. Entusiasta frente a las variaciones del entorno.

Creo que tengo: La sabiduría para detenerme. -. -. Energía para ser constante.

Trabajo para: Autosuperarme y madurar activamente. -. -. Mejorar el bienestar de la organización.

Considero que: Todos deberíamos trabajar. -. -. Todos deberíamos estudiar.

Baso mis juicios: Dando prioridad a lo urgente. -. -. En evaluaciones exhaustivas.

Normalmente creo que soy: Jugador de equipo. -. -. Proactivo.

A veces tiendo a ser: Desordenado. -. -. Irritable.

Creo que soy: Indiferente. -. -. Curioso.

Al hablar con personas soy: Firme. -. -. Diplomático.

Me reconozco como una persona: Activa. -. -. Pasiva.

Prefiero trabajar: Con personas. -. -. Con información.

Influir en los demás: Es complicado. -. -. No es complicado.

Conozco: Mi trabajo perfectamente. -. -. Mis habilidades perfectamente.

Por lo general: Me gusta tomar decisiones arriesgadas. -. -. Evito tomar decisiones arriesgadas.

Se me dificulta: Entender los límites de los otros. -. -. Hacer amigos (as).

Creo que: Es importante confiar en la gente. -. -. No se debe confiar demasiado en la gente.

Creo que a veces: Soy excesivamente pasivo. -. -. Me descontrolo con facilidad.

Me veo como alguien que: Prefiere lo tradicional. -. -. tiene gusto por lo novedoso.

A veces puedo: Obsesionarme con las cosas. -. -. Ser algo inconstante.

Me comprometo: Por mi cuenta. -. -. Por los demás.

Doy importancia: A mis habilidades. -. -. A mi intelecto.

Soy una persona que: Persiste en sus acciones. -. -. Toma en cuenta las consecuencias de una acción.

A veces: Propongo ideas que pueden ser irreales. -. -. Me cuesta proponer ideas nuevas.

Tengo habilidad para: Cuidar de los detalles y de calidad. -. -. Priorizar mis tareas.

Me gusta: Afinarme bien en mis tareas. -. -. Buscar información para realizar mi trabajo.

generalmente soy: Sensible con el asunto de los demás. -. -. Discreto con el asunto de los demás.

Normalmente soy: Cumplidor de normas. -. -. Atento con los demás.

Trabajo mejor cuando: dependo de otros. -. -. dependo de mi.

tengo: claridad de pensamiento. -. -. poder de convencimiento.

considero que: no es necesario influir en el ambiente del trabajo. -. -. se como influir en el ambiente de trabajo.

en mi trabajo, me gusta relacionarme con personas que: compartan mis intereses. -. -. me ayuden a alcanzar objetivos.

creo que soy: una persona analítica y observadora. -. -. una persona extrovertida y carismática.

Me gusta: realizar mis tareas con calidad. -. -. demostrar mis habilidades.

Me considero: flexible. -. -. Constante.

Es mas importante. La calidad. -. -. Los resultados.

Me resulta interesante: Conocer quienes son las personas con mas conocimiento en mi empresa. -. -. Conocer quienes son las personas con mas poder en mi empresa.

Siento que: Tengo un don para influir en la gente. -. -. tengo un don para servir a la gente.

Prefiero: Trabajar para conseguir objetivos. -. -. Trabajar para ayudar a la gente.

prefiero: lograr el objetivo. -. -. aprender mientras trabajo.

priorizo mis tareas en base a: el orden. -. -. el beneficio de la organizacion.

cuando noto que algo puede perjudicar a la organización, yo: me callo y comprendo que los altos mandos lo realizan por algo. -. -. hablo y expreso mi opinión al respecto.

prefiero: guardarme mis pensamientos negativos. -. -. decir lo que pienso aunque duela.

prefiero: trabajar en varias tareas sencillas a la vez. -. -. trabajar en una tarea difícil hasta que esté terminada.

conozco bien quienes: saben sobre mi trabajo. -. -. influyen dentro de mi trabajo.

nunca me he llevado mal con nadie de mi trabajo. verdadero. falso.

Jamás he perdido el control en mis gestos o forma de responder. verdadero. falso.

nunca me he arrepentido de haber tomado una decisión: verdadero. falso.

a veces me he molestado que alguien me pida favores: verdadero. falso.

jamas he dudado sobre mi capacidad de conseguir algo: verdadero. falso.

en alguna ocasión, he dejado de hacer algo por considerarme poco capaz de lograrlo: verdadero. falso.

algunas veces he sentido envidia de la buena suerte de otras personas. verdadero. falso.

frente a situaciones difíciles, lo menos importante es: adaptarse a los cambios. estresarse.

en alguna ocasión, he fingido estar enfermo para evitar algo: verdadero. falso.

siempre soy amable, incluso con personas desagradables: verdadero. falso.

siempre admito cuando cometo un error. verdadero. falso.

Imagine que tiene mucho trabajo y su supervisor le pide apoyo respondiendo las dudas de nuevos pasantes del departamento. Usted sabe que si acepta, podría retrasarse la entrega de sus pendientes. En una situación como esa, es probable que: Diga que no tengo tiempo, pues prefiero cumplir con mis tareas. -. -. Acepte, pero le pida ayuda a alguien más con los pasantes.

De los siguientes adjetivos, el que mejor me describe es: dinámico. -. -. analítico.

en situaciones de estrés, lo mas importante es. actuar rápido. -. -. mantener la calma.

en situaciones nuevas y desconocidas, lo pienso mucho antes de actuar. en desacuerdo. -. -. de acuerdo.

creo que me iría mejor: trabajando con un cliente difícil. -. -. investigando sobre un tema difícil.

Imagine que en su equipo de trabajo hay posiciones encontradas sobre una situación. Lo más probable es que usted: los anime a tomar una decisión. -. -. investigue sobre el origen del problema.

Imagine que a usted le asignan una tarea que requiere utilizar un programa que desconoce. En esa situación, es más probable que usted: lea el manual para aprender a hacerlo. -. -. consiga que alguien que sepa le explique como hacerlo.

si me dieran a elegir preferiría: preparar un informe largo y detallado. -. -. hacer una exposición oral frente a muchas personas.

me acerco a las personas desconocidas fácilmente para iniciar una conversación: nunca. -. -. siempre.

de las siguientes habilidades cual diría que es su principal fortaleza?. trabajo bien con otras personas. trabajo bien con otras personas.

de las siguientes habilidades en cual considera que usted podría mejorar. mantener mis emociones bajo control. mantener mis emociones bajo control.

frente a situaciones difíciles, lo mas importante es: gestionar la ayuda necesaria. gestionar la ayuda necesaria.

si me preguntaran cual es mi mayor aporte a la organización, diría que. sé como tratar con los clientes. sé como tratar con los clientes.

si me preguntaran cual es mi mayor debilidad, diría que: no se cuando rendirme. no se cuando rendirme.