Yarek IPEI01 02

Son competencias del delegado o de la delegada de prevención: Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Localizar locales para realizar sus funciones. Realizar el plan de prevención de la empresa.

¿Qué recibe el nombre de equipo de trabajo?. Cualquier máquina, herramienta o instalación o vehículo de transporte utilizado en el trabajo. Sólo las instalaciones y vehículos de transporte utilizados. Ninguna de las respuestas anteriores. Exclusivamente las máquinas o herramientas utilizadas en el puesto de trabajo.

¿Cuál es la recomendación de iluminación adecuada para un puesto de trabajo con ordenador?. Iluminación baja para reducir el reflejo en la pantalla. Sólo utilizar la luz natural. Iluminación general combinada con una luz directa y ajustable en el área de trabajo. Utilizar lámparas fluorescentes frías exclusivamente.

¿Qué son las condiciones de seguridad inadecuadas?. Cualquier situación que podemos observar en el mundo laboral. Aquellos factores de riesgo que pueden originar los accidentes laborales. Ninguna de las anteriores. Utilizar equipos de trabajo inadecuados.

¿Cuál es la recomendación de iluminación adecuada para un puesto de trabajo con ordenador?. Sólo utilizar la luz natural. Iluminación baja para reducir el reflejo en la pantalla. Utilizar lámparas fluorescentes frías exclusivamente. Iluminación general combinada con una luz directa y ajustable en el área de trabajo.

No efectuar la planificación de la actividad preventiva que se derive como necesaria de la evaluación de riesgos, o no realizar el seguimiento de la misma, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales, constituye una infracción administrativa... No constituye infracción. Leve. Grave. Muy grave.

¿Qué se debe hacer para reducir el cansancio visual al trabajar largas horas frente a un ordenador?. Trabajar sin pausas para acostumbrar la vista. Colocar el monitor en un ángulo que refleje luz directa. Aumentar el brillo del monitor al máximo. Realizar pausas regulares y ejercicios de enfoque.

No se encuentra entre las obligaciones de los trabajadores y trabajadoras... Velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Analizar y preparar cualquier situación de emergencia. Respetar las normas de prevención.

De las siguientes afirmaciones sobre la evaluación inicial de riesgos, señala la que no sea correcta: Tendrá en cuenta las características de las personas expuestas. Abarcará a todos los puestos de trabajo. Debe realizarla personal experto en prevención. Puede realizarla el empresario o la empresaria previa consulta a los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.

Se consideran lugares de trabajo... Sólo las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios. Sólo las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo. Todas las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo, incluidas las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros axilios. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Qué métodos de extinción de incendios existen?. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Vapores tóxicos, humo y gases calientes. Mantener el orden y limpieza y no fumar. Sofocación, enfriamiento, eliminación del combustible e inhibición de la reacción en cadena.

Los trabajadores y trabajadoras que la ley determina como especialmente sensible en materia de prevención son: Embarazadas y personas desempleadas de larga duración. Menores de edad y embarazadas. Personas mayores de 45 años y embarazadas.

¿Cuál es una estrategia eficaz para reducir el estrés laboral en los técnicos de informática?. Ignorar los problemas de comunicación. Trabajar más horas para cumplir con los plazos. Delegar tareas y establecer prioridades. Evitar las pausas durante el trabajo.

Un riesgo grave e inminente es... Aquel que resulta probable que se materialice en el futuro provocando un daño leve en la salud de los trabajadores o trabajadoras. Aquel que resulta racionalmente probable que se materialice en un futuro inmediato provocando un daño grave en la salud de los trabajadores o trabajadoras. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Aquel que resulta improbable que se materialice en un futuro inmediato provocando un daño grave de los trabajadores o trabajadoras.

¿Qué medida puede ayudar a mejorar el bienestar psicológico de los técnicos de informática que trabajan de forma remota?. Reducir las oportunidades de socialización. Aumentar las horas de trabajo diarias. Evitar la formación y el desarrollo profesional. Fomentar la actividad física regular y la comunicación frecuente con el equipo.

Los delegados y delegadas de prevención no pueden... Proporcionar los equipos de protección individual. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Cuál es una estrategia eficaz para reducir el estrés laboral en los técnicos de informática? (REPETIDA). Ignorar los problemas de comunicación. Trabajar más horas para cumplir con los plazos. Delegar tareas y establecer prioridades. Evitar las pausas durante el trabajo.

Las radiaciones ionizantes... Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Están producidas por emisoras de radio y televisión. Son ondas de baja o media frecuencia, que poseen poca energía. Son ondas de alta frecuencia con gran poder energético, invisible y muy perjudicial para la salud.

¿Qué son las condiciones de seguridad inadecuadas?. Cualquier situación que podemos observar en el mundo laboral. Ninguna de las anteriores. Aquellos factores de riesgo que pueden originar los accidentes laborales. Utilizar equipos de trabajo inadecuados.

El manual de prevención del sistema de gestión de la prevención... Debe incluir toda la legislación preventiva para que el personal la conozca. Es obligatorio en las empresas que realicen actividades peligrosas recogidas en el Anexo I del RSP. Es el documento que describe el sistema de gestión de la prevención de la empresa. Es obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras.

Di cuál de las siguientes son competencias y facultades del comité de seguridad y salud. Promover iniciativas sobre los métodos y procedimientos para hacer prevención. Realizar la evacuación del centro de trabajo. No estar informado en de las actividades del servicio de prevención.

¿Cómo cree que puede la educación ambiental contribuir a enfrentar los retos ambientales?. Facilitando la adopción de prácticas insostenibles. Fomentando la conciencia y responsabilidad ambienal. Impulsando cambios en cualquier tipo de comportamiento.

¿Qué tipo de luz es más adecuada para evitar el cansancio visual en una oficina?. Luz LED con temperatura de color ajustable. Luz halógena. Luz incandescente. Luz fluorescente fría.

¿Cómo cree que puede la educación ambiental contribuir a enfrentar los retos ambientales?. Facilitando la adopción de prácticas insostenibles. Impulsando cambios en cualquier tipo de comportamiento. Fomentando la conciencia y responsabilidad ambiental.

¿Cuál de los siguientes factores puede causar cansancio visual en técnicos de informática?. Realizar pausas frecuentes durante el trabajo. Uso de monitores con alta resolución. Ajustar correctamente el brillo y el contraste del monitor. Uso de monitores con baja resolución.

En caso de incumplimiento de sus obligaciones preventivas, el trabajador o la trabajadora... No tiene ninguna responsabilidad, es la empresa quien tiene obligaciones en materia de seguridad y salud. Responderá ante la empresa, que podrá ejercer su poder disciplinario y sancionador. Tendrá responsabilidad administrativa, pudiéndosele multar por ello.

¿Cómo debe estar colocado el monitor para reducir el esfuerzo visual y el cansancio ocular?. A un lado del escritorio. A la altura de los ojos o ligeramente por debajo. En un ángulo agudo respecto a la línea de visión. Por encima de la cabeza.

No se encuentra entre las obligaciones de los trabajadores y trabajadoras... Analizar y preparar cualquier situación de emergencia. Velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Respetar las normas de prevención.

¿Qué recibe el nombre de equipo de trabajo?. Sólo las instalaciones y vehículos de transporte utilizados. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Exclusivamente las máquinas o herramientas utilizadas en el puesto de trabajo. Cualquier máquina, herramienta o instalación o vehículo de transporte utilizado en el trabajo.

Señala la opción incorrecta para completar la frase. La política preventiva... No forma parte del plan de prevención de la empresa. Debe definir objetivos ambiciosos pero alcanzables. Es un instrumento eficaz para impulsar el ciclo de mejora continua de la prevención. Debe estar firmada por la dirección.

Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención son: El manual de prevención y las instrucciones de trabajo. La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. La evaluación de riesgos y la política preventiva.

Señala la opción incorrecta para completar la frase. La política preventiva... Debe definir objetivos ambiciosos pero alcanzables. Es un instrumento eficaz para impulsar el ciclo de mejora continua de la prevención. No forma parte del plan de prevención de la empresa. Debe estar firmada por la dirección.

¿Qué medida puede ayudar a mejorar el bienestar psicológico de los técnicos de informática que trabajan de forma remota?. Evitar la formación y el desarrollo profesional. Reducir las oportunidades de socialización. Aumentar las horas de trabajo diarias. Fomentar la actividad física regular y la comunicación frecuente con el equipo.

Se entiende por síndrome del burnout... Es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento ante ciertos aspectos adversos del contenido, la organización o el entorno de trabajo. El estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral. Es un fenómeno psicosocial de rechazo y descontento hacia el trabajo ocasionado por factores derivados de una inadecuada organización del trabajo. La situación en la que una persona o un grupo ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, ejercida de forma sistemática sobre un trabajador o trabajadora.

¿Qué tipo de luz es más adecuada para evitar el cansancio visual en una oficina?. Luz halógena. Luz LED con temperatura de color ajustable. Luz fluorescente fría. Luz incandescente.

La planificación de la actividad preventiva... Es el paso previo antes de realizar la evaluación de riesgos. Requiere establecer cuáles son los equipos de protección necesarios para el personal. Es lo mismo que el plan de prevención. Debe incluir plazo, responsables y recursos materiales y humanos necesarios.

¿Cuál de los siguientes factores puede causar cansancio visual en técnicos de informática? (REPETIDA). Realizar pausas frecuentes durante el trabajo. Uso de monitores con alta resolución. Ajustar correctamente el brillo y el contraste del monitor. Uso de monitores con baja resolución.

Entre las garantías de los delegados y las delegadas de prevención nos encontramos: No pueden ser objeto de discriminación económica y/o profesionalmente por el ejercicio de sus funciones de representación. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. El tiempo asignado a reuniones en materia de seguridad y salud laboral no se computa como tiempo efectivo.

Se considera el Accidente de Trabajo como... Todo suceso previsto o imprevisto que provoca daños en la salud de los trabajadores. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca o puede provocar daños y pérdidas tanto de tipo lesivo como material. Ninguna de las anteriores. Todo suceso imprevisto y no deseado que provocad daño a la salud del trabajador o trabajadora con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

No efectuar la planificación de la actividad preventiva que se derive como necesaria de la evaluación de riesgos, o no realizar el seguimiento de la misma, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales, constituye una infracción administrativa... (REPETIDA). No constituye infracción. Leve. Grave. Muy grave.