Test auxiliar administrativo comunitat valenciana

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Título del Test:
auxiliar administrativo comunitat valenciana

Descripción:
varias leyes

Autor:
yoyotest
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Fecha de Creación:
12/03/2018

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 50

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Temario:

Cuál de las siguientes afirmaciones según la CE no es correcta La administración civil no podrá imponer sanciones que, directa o subsidiariamente implique privación de libertad. La CE consagra en principio de objetividad en la actuación de las administraciones publicas. La CE se fundamenta en la indisoluble unidad de la nación española. España se constituye en un estado democrático que propugna entre sus valores superiores de su ordenamiento jurídico el pluralismo democrático.
según la CE el congreso de los diputados se compone de: Un mínimo de 300 y un máximo de 400. 350 Un mínimo de 75 y un máximo de 100 Más de 300 diputados y menos de 400.
El defensor del pueblo es una institución: Dependiente del congreso de los Diputados. Independiente, creada por el Ministerio de Justicia. Creada por la administración, la cual supervisa. Designada por las Cortes Generales como alto comisionado de éstas.
Están legitimados para interponer recurso de inconstitucionalidad: El presidente del Gobierno, el defensor del pueblo, 21 diputados, 21 senadores, los órganos colegiados de las Comunidades Autónomas. El presidente de las Cortes, el defensor del pueblo, 50 diputados, 50 senadores, los presidentes de las Comunidades Autónomas. El presidente del Tribunal Supremo, el defensor del pueblo, 21 diputados, 21 senadores, los órganos colegiados ejecutivos de las Comunidades Autónomas. El presidente del Gobierno, el defensor del pueblo, 50 diputados, 50 senadores, los órganos colegiados ejecutivos de las Comunidades Autónomas.
Según la CE, el CGPJ estará integrado por: El presidente del Gobierno de la Nación y 20 miembros elegidos por las Cortes Generales. El presidente del Senado y 30 miembros designados por el Ministerio de Justicia. El presidente del Tribunal Supremo y 20 miembros nombrados por el Rey. El presidente del Tribunal Constitucional que lo presidirá y 20 miembros designados por el Rey.
¿quién puede formular preguntas parlamentarias a los Ministros de interior y Defensa? Estos ministros están exentos de contestar preguntas parlamentarias. Sólo les pueden hacer preguntas parlamentarias los portavoces de los grupos políticos. Sólo los diputados pueden formular preguntas a los Ministros Cualquier diputado o senador.
Según la CE los españoles, en las diferentes partes del territorio español, tienen: Los mismos derechos económicos y sociales. Que procurar la realización efectiva del principio de solidaridad. El derecho a los mismos privilegios Los mismos derechos y obligaciones.
Los estatutos de las comunidades autónomas según la CE: Son normas orgánicas de la comunidad Son normativa básica del estado No forman parte del ordenamiento del Estado Forman parte del ordenamiento del estado.
Es una terminación convencional del procedimiento: El desestimiento o renuncia La imposibilidad material de continuarlo La resolución El pacto, convenio, acuerdo o contrato.
No es medio de ejecución forzosa: El apremio sobre las personas La ejecución subsidiaria. La multa coercitiva Todas las respuestas son correctas.
Son actos nulos de pleno derecho: Los dictados por órgano incompetente por razón de jerarquía. Los de contenido imposible Los dictados fuera de plazo establecido Los actos dictados prescindiendo, en parte, del procedimiento legalmente establecido.
Los actos de convalidación producirán efectos desde: Siempre desde su fecha. Desde su fecha, salvo lo previsto en la ley para la retroactividad de los actos administrativos. Siempre con carácter retroactivo Desde la fecha en la que se notifique el acto.
Las situaciones administrativas son aquellas en las que pueden encontrarse los funcionarios cuando se dan determinadas circunstancias y que implican una alteración en el contenido de su relación jurídica con la Administración, entre las que podemos citar: Comisión de servicios Incapacidad temporal o permanente Suspensión de funciones Adscripción provisional.
La provisión de puestos de trabajo se realizará, entre otros, mediante el procedimiento de: Oposición libre, con garantía de los principios constitucionales de acceso a la función pública. Libre designación. Promoción interna. Concurso-oposición, siempre que se justifique de forma motivada.
Ante un acto presunto, el plazo para interponer recurso de alzada es: 1 mes 2 meses 6 meses ninguna es correcta.
Un funcionario pasará a la condición de servicios especiales cuando: Se ha transferido como funcionario a otra administración Se le ha concedido excedencia voluntaria por interés particular Accede a la condición de senador o diputado Se ha acordado judicialmente la suspensión temporal.
El personal eventual cesa: Cuando así lo decide el órgano que lo nombró Cuando se modifica su asignación a un puesto de trabajo Cuando cesa la autoridad a la que preste asesoramiento Cuando el puesto que ocupa se cubre por oposición.
El procedimiento sancionador se iniciará: A instancia de la persona que efectúe la denuncia Siempre por resolución del superior jerárquico Siempre de oficio por el órgano competente Siempre por el órgano judicial al que se ha transmitido la denuncia.
Las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la CE reconoce se interpretarán: De conformidad con los tratados y acuerdos internacionales sobre las materias ratificadas por España. De conformidad con la Declaración de los Derechos Humanos y acuerdos internacionales sobre las mismas materias ratificadas por España De conformidad con la Declaración de los Derechos Humanos Ninguna de las anteriores es correcta.
Según la Ley 3/2007 para igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad: Es obligatoria para todas las empresas de más de 200 trabajadores. Únicamente es obligatoria cuando así se establezca en el convenio colectivo para empresas de más de 150 trabajadores Es obligatoria cuando la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador a sustitución de la sanción accesoria por la elaboración y aplicación de dicho plan, en los términos que se fijen en dicho acuerdo Es voluntaria para todas las empresas.
Según la LO 1/2004 de medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, las circunstancias que dan lugar a reconocimiento de los derechos de movilidad geográfica de centro de trabajo, excedencia y reducción o reordenación del tiempo e trabajo de las funcionarias victimas de violencia de género, se acreditarán excepcionalmente: Informe de los servicios sociales, hasta tanto se dice orden de protección El atestado policial que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género, hasta que se dicte orden de protección El informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género, hasta que se dicte orden de protección Cualquier resolución judicial que reconozca, aunque sólo sea de forma indiciaria o incidental, la existencia de un acto de violencia sobre la mujer.
Según el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en materia de propiedad intelectual e industrial, a la Generalitat le corresponde: El desarrollo legislativo y la ejecución en el marco de la legislación básica del estado. El desarrollo legislativo La competencia exclusiva La ejecución de la legislación del estado.
Según la Ley 5/1983 del Consell, además de las disposiciones de carácter general emanadas por el Consell, adoptarán forma de Decreto del Consell, los actos singulares emanados por el Consell: Únicamente cuando así lo exija una Ley Únicamente cuando lo exija una norma legal o reglamentaria Siempre Cuando así lo exija una norma legal o reglamentaria, o lo disponga el propio Consell.
La ley 5/1983 del Consell en relación a la delegación de competencias, establece que: Son delegables las competencias que corresponden a los consellers solo en su condición de miembros del Consell Las delegaciones no pueden ser revocadas en cualquier momento por el órgano delegante Las delegaciones realizadas por órganos de nivel administrativo no requieren autorización. Las competencias propias del Consell son delegables en cualquier caso en las Comisiones Delegadas del Consell.
Según el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, la Generalitat puede firmar tratados internacionales Sobre cualquier materia No puede firmar tratados internacionales Cuando éstos incidan en su ámbito competencial o afecten a materias de específico interés Siempre que haya sido previamente autorizada por el Gobierno de España.
Según la Ley 5/1983 del Consell, el President de la Generalitat es el representante de la Comunitat Valenciana en: El Parlamento Europeo El comité de regiones de la Unión Europea El consejo europeo Delegación de Bruselas.
Según la Ley 5/1983 del Consell, la organización de las Consellerías se estructura de la siguiente manera: Nivel político y nivel administrativo Tres niveles: órganos superiores, nivel directivo y nivel administrativo Conseller, subsecretario y funcionarios Dos niveles: nivel directivo y nivel administrativo.
Según la ley 5/1983 del Consell los órganos superiores de cada consellería son: Conseller y subsecretario Conseller y secretario General Conseller y secretario autonómico Conseller y directores generales.
Según la Ley 9/2003 para igualdad de Hombres y Mujeres, cual de estas opciones es correcta: Las empresas y fundaciones participadas mayoritariamente con capital público deberán elaborar anualmente un plan de igualdad La consellería con competencias en materia de mujer podrá personarse como acción popular, en los supuestos de agresiones físicas domésticas en los que se cause la muerte o lesiones a las mujeres El observatorio de género impulsará la desagregación de datos por sexos en todas las estadísticas e investigaciones que se lleven a cabo en la Comunitat Valenciana La administración autonómica promoverá una mayor representación de las mujeres en puestos con funciones administrativas para favorecer el acceso al empleo público de las mujeres con menos cualificación profesional.
Según la ley 9/2003 para igualdad de mujeres y hombres ¿cuál de las siguientes atribuciones no es propia del observatorio de género? Estudiar y hacer visibles las diferencias de género Impulsar la desagregación de datos por sexos en todas las estadísticas e investigaciones que se lleven a cabo en la Comunitat Valenciana Dar cuenta de la evolución de los índices de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la Comunitat Valenciana Informar de los planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres de la generalitat.
La Ley 9/2003 para la igualdad de mujeres y hombres: Prohíbe toda diferencia de trato entre hombres y mujeres Obliga a las distintas administraciones públicas a adoptar una estrategia dual basada en principio de complementariedad de medidas de acción positiva y las que respondan a transversalidad de género Prevé el ejercicio de la acción popular por el Consell de la Generalitat en los supuestos de agresiones físicas domésticas producidas en el territorio de la Comunitat Valenciana Crea el consejo Valenciano de la Mujer.
Según el tratado de la UE, el Consejo Europeo estará compuesto por: Un número de consejeros que varía en función de la población de cada estado miembro, elegidos por el gobierno de cada estado miembro Los Jefes de Estado o de Gobierno de los estados miembros, su presidente y el presidente de la comisión Los ministros de asuntos exteriores de cada estado miembro y un presidente, que rota anualmente entre los presidentes de los estados miembros Los jefes de estado o de gobierno de aquellos estados miembros que son parte de la UE desde hace más de 10 años.
según el tratado de la UE, el Parlamento Europeo es elegido: Mediante sufragio restringido por la ciudadanía de los estados miembros Por los parlamentos de los estados miembros Mediante sufragio Universal, directo por la ciudadanía de los Estados Miembros Por los gobiernos de los estados miembros.
Los contratos del sector público se perfeccionarán con: Su adjudicación Su ejecución Su certificación Su formalización.
Según la ley 29/1998 reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, los juzgados y Tribunales del orden contencioso administrativo conocerán de las pretensiones que se deduzcan en relación con: Las leyes estatales Las leyes autonómicas Los decretos leyes Los decretos legislativos cuando excedan los límites de la delegación.
Según la ley 29/1998 reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, la inactividad de la Administración y sus actuaciones materiales que constituyan vía de hecho es: Inimpugnable Impugnable ante la jurisdicción contencioso administrativa Impugnable ante la jurisdicción contencioso administrativa, solo si se produce grave perjuicio en los bienes del interesado Impugnable ante la jurisdicción civil.
Según la ley 29/1998 reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, la competencia del orden jurisdiccional contencioso administrativo se extiende a: Al conocimiento y decisión de las cuestiones prejudiciales e incidentales no pertenecientes al orden administrativo, directamente relacionadas con un recurso contencioso administrativo, salvo las de carácter constitucional y penal y lo dispuesto en los Tratados Internacionales Al recurso contencioso disciplinario militar A los conflictos de jurisdicción entre juzgados y tribunales y la Administración Pública A los conflictos de atribuciones entre órganos de la misma administración.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, ¿cuál de las opciones es falsa? En la consellería competente de materia de administración local se creará un registro de personal en el que se incluirá la totalidad del personal existente en las administraciones locales de la Comunitat Valenciana. En los registros de personal de cada una de las Administraciones públicas figurará inscrito todo el personal a su servicio El personal inscrito en un registro de personal tendrá derecho a que se le expidan certificados sobre los extremos que figuren en el mismo, a través del procedimiento que reglamentariamente se establezca Los registros de personal podrán disponer también de la información agregada sobre los recursos humanos de su respectivo sector público.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, en caso de pérdida de la condición de personal funcionario, puede solicitar la rehabilitación de la citada condición quien la hay perdido por: Perdida de vecindad Renuncia Sanción firme se separación de servicio Jubilación por incapacidad permanente para el servicio.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, cual de las siguientes es la opción correcta: El componente de desempeño del complemento del puesto de trabajo retribuye la dificultad técnica y la responsabilidad que concurren en los puestos de trabajo. El personal funcionario interino percibirá todas las retribuciones complementarias excepto las de actividad profesional Las pagas extraordinarias se devengan por días y se abonan el día uno de los meses de junio y diciembre Tendrán consideración de retribución básica los componentes de sueldo y trienios de las pagas extrordinarias.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, con respecto a la excedencia voluntaria por interés particular establece que: Podrá obtenerla el personal funcionario de carrera que hay prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas durante un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores Podrá obtenerla el personal funcionario de carrera que haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas durante un período mínimo de 3 años inmediatamente anteriores Quienes se encuentren en esta situación no devengarán retribuciones, pero les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de promoción profesional Para solicitar el reingreso será necesario haber permanecido en esta situación al menos 3 años .
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, el personal docente y estatutario: Se regirá por esta ley a excepción de los artículos relativos al régimen disciplinario, seguridad social y régimen retributivo En aquellas materias no reguladas por su normativa especifica, a excepción de los artículos relativos a las retribuciones complementarias, la movilidad interadministrativa y la promoción profesional. En aquellas materias no reguladas por su normativa específica a excepción de los artículos relativos a retribuciones, movilidad forzosa y promoción profesional. aAexcepción de los artículos relativos a las situaciones administrativas, movilidad y régimen retributivo.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, las leyes de creación de los entes de derecho público que conforman la administración de la generalitat podrán disponer: Que la gestión del personal funcionarial y laboral propio adscrito a los mismo corresponda a los citados entes. Que la gestión del personal laboral propio adscrito a los mismos sea ejercida por la consellería competente en materia de función pública, en cuyo caso, los puestos seguirán dependiendo de los citados entes. Que la gestión del personal funcionarial propio adscrito a los mismos corresponda a los citados entes Que la gestión del personal laboral propio adscrito a los mismos sea ejercida por la consellería competente en materia de función pública, en cuyo caso, el personal y los puestos depende de ésta.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, en la administración de la Generalitat podrá disponer de personal eventual: Los consellers, secretarios autonómicos y altos cargos de la administración, correspondiendo su nombramiento al Consell Los gabinetes de los consellers, consellers, y los directores generales correspondiendo el nombramiento al órgano del que dependan Los gabinetes del President de la Generalitat, vicepresidents y consellers, correspondiendo su nombramiento al órgano del que dependan El president de la Generalitat y consellers correspondiendo su nombramiento al Consell.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, el personal funcionario de carrera que sea designado personal directivo público profesional sera declarado en la situación administrativa de: Excedencia voluntaria por interés particular sin que sean aplicables, en este caso ,los plazos para la solicitud y permanencia en la misma Servicios especiales Excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público Excedencia voluntaria por interés particular debiendo permanecer en esta situación, al menos, dos años.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, cual de las siguientes opciones es correcta: Procederá la jubilación del personal funcionario por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta Para adquirir la condición de funcionario de carrera se requiere nombramiento por el órgano o autoridad competente y publicación del mismo en el DOGV, en el plazo de 12 meses desde el inicio del procedimiento El personal funcionario de carrera deberá solicitar la jubilación forzosa con un mes de antelación al cumplimiento de la edad legalmente establecida Para adquirir la condición de funcionario de carrera se requiere la toma de posesión en un plazo de 1 mes desde la publicación del nombramiento.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, cual de las siguientes es la correcta: El personal funcionario de carrera de una administración que por concurso obtenga destino en otra administración será declarado en la situación de excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público El tiempo de permanencia en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar será computable a efectos de antigüedad, promoción y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea aplicable. Durante los dos primeros meses de la excedencia por razón de violencia de género la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones integras, y en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo. Procederá declarar la situación de excedencia forzosa cuando, finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso en el plazo previsto.
según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, cual de las siguientes opciones es correcta Procederá la declaración de excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público cuando las funcionarias o los funcionarios de carrera desempeñen puestos mediante nombramiento de personal funcionario interino o como personal laboral fijo. En la situación de excedencia voluntaria por cuidado de familiares el puesto obtenido con destino definitivo se reservará durante el primer año de duración de la excedencia La situación de servicios especiales dará derecho a la reserva del mismo puesto de trabajo si éste hubiera sido obtenido mediante concurso Al personal en situación de excedencia forzosa que no acepte los destinos que se les ofrezcan en puestos de su cuerpo o escala ubicados en la misma localidad, será declarado en la situación de expectativa de destino.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, cual de las siguientes sanciones puede imponerse al personal funcionario por la comisión de faltas leves La prohibición de ocupar puestos de jefatura de servicio por un periodo de entre 6 y 12 meses La suspensión de funciones y retribuciones por un periodo de hasta 15 días El demérito El cambio de puesto de trabajo en misma localidad.
Según la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, cual de las siguientes afirmaciones es correcta Las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán a los seis meses Para la imposición de sanciones por faltas leves no será preceptiva la previa instrucción de expediente, salvo el trámite de audiencia del interesado Reglamentariamente se determinará la duración máxima del procedimiento disciplinario Las sanciones disciplinarias se anotarán en el registro de personal con indicación de las faltas que las motivaron.

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