Test auxiliar administrativo sas 2021/turno libre

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO SAS 2021/TURNO LIBRE

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Título del Test:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SAS 2021/TURNO LIBRE

Descripción:
CUESTIONARIO TERÓRICO 25 PREGUNTAS

Autor:
F51JIMENEZ
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Fecha de Creación:
09/03/2023

Categoría: Otros

Número Preguntas: 25

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Temario:

26 EN MATERÍA DE INCOMPATIBILIDADES PARA EL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN CENTROS DEPENDIENTES DE LA JUNTA DE ANDALUCIÍA, ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO GENERAL? Percibo de una sola retribución pública. Incompatibilidad con cualquier otra actividad cuyo ejercicio menoscabe la imparcialidad o el cumplimiento de sus deberes. Dedicación del personal a un solo puesto de trabajo. Compatibilidad con la percepción de pensión de jubilación o retiro.
27 SEGÚN LA LEY 55/2003 DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO, INDICAR CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES UN DERECHO COLECTIVO: Libre sindicación. Movilidad voluntaria. Acción social. Jubilación.
28 SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO, LA NOTORIA FALTA DE RENDIMIENTO QUE COMPORTE INHIBICIÓN EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, ESTÁ CATALOGADA COMO FALTA: Muy grave. Grave. Leve. No es falta.
29 LA LEY 41/2002 DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE RECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, RECOGE EL DERECHO A LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL EN EL: Artículo 6. Artículo 4. Artículo 3. Artículo 2.
30 SEGÚN LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, ¿CÓMO DEBE DARSE LA INFORMACIÓN CLÍNICA A LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD? Siempre por escrito. Como regla general se proporcionará verbalmente. De manera comprensible y adecuada, y solamente la dará el personal médico responsable del paciente. De manera escueta y resumida.
31 A NIVEL NACIONAL, LA NORMA QUE REGULA LOS REQUISITOS BÁSICOS DE AUTORIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS BIOBANCOS CON FINES DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA Y DEL TRATAMIENTO DE LAS MUESTRAS BIOLÓGICAS DE ORIGEN HUMANO, ES: Ley 14/2007, de investigación biomédica. Real Decreto 1716/2011, de 18 de noviembre. Decreto 1/2013, de 8 de enero. Ley 41/2002, reguladora de la autonomía del paciente.
32 LA NORMA QUE REGULA LA AUTORIZACIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE BIOBANCOS CON FINES DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA, Y SE CREAN EL REGISTRO DE BIOBANCOS DE ANDALUCÍA Y EL BIOBANCO DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO DE ANDALUCÍA, ES: Ley 14/2007, de investigación biomédica. Real Decreto 1716/2011, de 18 de noviembre. Decreto 1/2013, de 8 de enero. Ley 41/2002, reguladora de la autonomía del paciente.
33 EL CONSEJO RECTOR DEL BIOBANCO DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO DE ANDALUCÍA CONTARÁ, A PROPUESTA DEL ÓRGANO COMPETENTE, UN MÁXIMO DE: 5 vocales. 3 vocales. 4 vocales. 2 vocales.
34 SEGÚN LA NORMATIVA QUE ORDENA ADMINISTRATIVA Y FUNCIONALMENTE LA SALUD MENTAL EN EL ÁMBITO DEL SAS, ESTA SE ORGANIZA FUNCIONALMENTE: En el nivel de atención primaria. En los niveles de atención primaria y atención especializada. En el nivel de atención especializada ( Consultas Externas y Hospitalización). En los niveles de atención primaria y atención especializada, así como en los gabinetes de salud mental adscritos a la Consejería de Educación.
35 SEGÚN PACTO DE MESA SECTORIAL DE SANIDAD VIGENTE SOBRE SISTEMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PARA PUESTOS BÁSICOS EN EL SAS, EL PROCESO DE SELECCIÓN SE SOPORTA EN: Un aplicativo informático por cada centro del SAS. Un aplicativo informático único y común para todo el SAS. Un aplicativo informático para cada provincia, utilizando el mismo todos los centros del SAS de dicha provincia. Un aplicativo informático único y común para todo el SAS conectado con la aplicación GERHONTE para la mecanización simultánea de nombramientos adjudicados.
36 SEGÚN PACTO DE MESA SECTORIAL DE SANIDAD VIGENTE SOBRE SISTEMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PARA PUESTOS BÁSICOS EN EL SAS, EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN DE SOLICITUDES Y AUTOBAREMO ES: Del 1 al 31 de Octubre de cada año. Abierto y permanente. 10 días hábiles desde la convocatoria. 1 mes desde la publicación de la convocatoria.
37 SEGÚN EL PACTO DE MESA SECTORIAL DE SANIDAD VIGENTE SOBRE SISTEMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PARA PUESTOS BÁSICOS EN EL SAS, Y DENTRO DE LAS LÍNEAS BÁSCIAS DEL BAREMO DE MÉRITOS, EL MÁXIMO DE PUNTUACIÓN QUE SE PUEDE ALCANZAR EN EL APARTADO FORMACIÓN ACADÉMICA POR EL PERSONAL DE LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ES DE: 8 puntos. 6 puntos. 10 puntos. 12 puntos.
38 SEGÚN EL PACTO DE MESA SECTORIAL DE SANIDAD VIGENTE SOBRE SISTEMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PARA PUESTOS BÁSICOS EN EL SAS, Y DENTRO DE LAS LÍNEAS BÁSICAS DEL BAREMO DE MÉRITOS, EL MÁXIMO DE PUNTUACIÓN QUE SE PUEDE ALCANZAR EN EL APARTADO FORMACIÓN POR EL PERSONAL DE LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ES DE: 70 puntos. 55 puntos. 45 puntos. 35 puntos.
39 SEGÚN LA CONVOCATORIA VIGENTE EN EL SAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL DEL CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO DEL INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, ESPECIALIDADES FARMACÍA Y VETERINARIA, CUANDO EXISTAN INDICIOS DE FALSEAMIENTO EN LA DOCUMENTACIÓN APORTADA POR UN CANDIDATO JUSTIFICATIVA DE LOS REQUISITOS Y MÉRITOS ALEGADOS: La Administración actuará de conformidad con el Código Penal, quedando provisionalmente excluido del proceso de selección. La Administración actuará de conformidad con la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, quedando provisionalmente excluido del proceso de selección. La Administración actuará de conformidad con el Código Penal, quedando definitivamente excluido del proceso de selección. La Administración actuará de conformidad con la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, quedando definitivamente excluido del proceso de selección.
40 ENTRE LOS ELEMENTOS A TENER EN CUENTA, QUE INFLUYEN EN MATENER UNAS CONDICIONES AMBIENTALES ÓPTIMAS EN LAS QUE DEBE DESARROLLARSE EL TRABAJO ADMINISTRATIVO, SE ENCUENTRAN: Acústico, térmicos y visuales. Acústicos, térmicos y de salud laboral. Ruido ambiental, iluminación y limpieza adecuada. Ambiente confortable, iluminación suficiente y temperatura óptima.
41 EN UN PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO, ¿CÓMO SE DEBE COLOCAR UNA PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD), CON RESPECTO A LAS CONDICIONES DE ILUMINACIÓN DEL ESPACO DE TRABAJO? La ventanas deben quedar detrás de la pantalla para evitar el deslumbramiento del trabajador. La iluminación general debe garantizar unos niveles adecuados de luz en función a las características del puesto de trabajo y del tipo de ordenador utilizado. Las pantallas se ubicarán de tal forma que las fuentes de luz no provoquen deslumbramientos directos ni relejos. No debe importar la ubicación ya que las pantallas actuales eliminan los reflejos.
42 EL DECRETO 488/1997, DE 14 DE ABRIL, REGULA LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD RELATIVAS AL TRABAJO CON EQUIPOS QUE INCLUYEN PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN (PVD). EN RELACIÓN AL ASIENTO DE TRABAJO SE INDICA QUE: Deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y procurándole una postura confortable. La altura del mismo debe de ser fija, 55cm. La altura del mismo deberá ser regulable, con una altura mínima de 60cm. Deberá tener 5 patas con ruedas giratorias.
43 LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO ( EN ADELANTA LEY 40/2015), NO SE APLICA: A la Administración General del Estado. A las Administraciones de las Comunidades Autónomas. A la Administración de la Comunidad Europea. A las entidades que integran la Administración Local.
44 SEGÚN LA LEY 40/2015, LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A LAS QUE SE ATRIBUYEN FUNCIONES QUE TENGAN EFECTOS JURÍDICOS FRENTE A TERCEROS, RECIBEN LA DENOMINACIÓN DE: Secciones administrativas. Servicios administrativos. Negociados administrativos. Órganos administrativos.
45 SEGÚN LA LEY 40/2015, CUANDO UN ÓRGANO SUPERIOR REQUIERE PARA SÍ EL CONOCIMIENTO DE UNO O VARIOS ASUNTOS CUYA RESOLUCIÓN CORRESPONDA A UN ÓRGANO DEPENDIENTE, DICHA TÉCNICA SE DENOMINA: Revocación. Asunción. Avocación. Detracción.
46 EL EJERCICIO DE LA POTESTAD SANCIONADORA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SEGÚN LA LEY 40/2015, DEBERÁ SER RECONOCIDO POR UNA NORMA CON RANGO DE: Decreto. Reglamento. Ley. Orden.
47 LA DIRECCIÓN ELECTRÓNICA DISPONIBLE PARA LOS CIUDADANOS, A TRAVÉS DE REDES DE TELECOMUNICACIONES, CUYA TITULARIDAD CORRESPONDE A UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, O BIEN A UNO O VARIOS ORGANISMOS PÚBLICOS, SEGÚN LA LEY 40/2015 SE DENOMINA: Registro electrónico. Sede electrónica. Portal electrónico. Correo electrónico.
48 SEGÚN LA LEY 39/2015, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ( EN ADELANTE LEY 39/2015), LOS ACTOS DE ÉSTAS SUJETOS A DERECHO ADMINISTRATIVO SE PRESUMIRÁN VÁLIDOS Y PRODUCEN EFECTOS: Desde la fecha en que salen del registro del órgano administrativo. Desde la fecha de la firma del titular del órgano competente. Desde la fecha de notificación. Desde la fecha en que se dicten.
49 SEGÚN LA LEY 39/2015, LAS NOTIFICACIONES SE PRACTICARÁN PREFERENTEMENTE: Por comparecencia del interesado a su representante en la sede del órgano administrativo. Por medios electrónicos. Por correo certificado. Mediante publicación en Boletín o Diario Oficial.
50 SEGÚN LA LEY 39/2015, EN LOS PROCEDIMIENTOS INICIADOS A SOLICITUD DEL INTERESADO, EL VENCIMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO SIN HABERSE NOTIFICADO RESOLUCIÓN EXPRESA, LEGÍTIMA AL INTERESADO PARA ENTENDERLA, COMO REGLA GENERAL: Estimada. Desestimada. No presentada. Nula.

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