Test derecho laboral (pdd) - 2do p, p5

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Derecho Laboral (PDD) - 2do P, P5 - Siglo XXI

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Título del Test:
Derecho Laboral (PDD) - 2do P, P5 - Siglo XXI

Descripción:
Derecho Laboral (PDD) - 2do P, P5 - Siglo XXI

Autor:

Cat1978

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Fecha de Creación:
02/05/2024

Categoría: Otros

Número Preguntas: 50

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Temario:

4.4- Los requisitos exigidos por la ley a los fines de acceder al beneficio de la jubilación ordinaria son: 60 años de edad en la mujer y 65 años en el hombre más 30 años de aporte 65 años de edad en la mujer y 70 años en el hombre más 10 años de aporte.
4.4- Juan es empleado, tiene 65 años y cuenta con 32 años de trabajo. Pretende jubilarse, pero le informaron que no podrá hacerlo hasta que cumpla los 70. Si fueras quien debe asesorarlo, ¿Qué le responderías? Si acredita 65 años y 30 años de servicios, podrá iniciar su trámite jubilatorio Si acredita 60 años y 30 años de servicios, podrá iniciar su trámite jubilatorio.
4.5- Julia González, de 35 años trabaja en un call center y se ha enterado recientemente que está embarazada. Ella no sabe si tiene beneficios de la seguridad social. Por ello, acude a tu consulta ¿Qué debería explicarle frente a su situación? La contingencia de Julia Gonzales es biológica y tiene derecho a percibir asignaciones familiares, prenatal, maternidad a hijo La contingencia de Julia Gonzales es biológica y tiene derecho a percibir asignaciones familiares y maternidad a hijo.
4.5- La cónyuge de Federico Sánchez recién se entera que está embarazada, pero en su trabajo no le indican qué derechos tiene, por lo cual Federico consulta en la empresa qué asignaciones deberá percibir su mujer con motivo del embarazo antes de hacer uso de la licencia por maternidad: Asignación prenatal Asignación natal.
4.5- Carmen Sánchez recién se entera que está embarazada pero en su trabajo no le indican qué derechos tiene. Decide acudir a una abogada para consultar qué asignaciones debería percibir con motivo del embarazo antes de hacer uso de la licencia por maternidad. Asignación Pre-natal Asignación Natal .
4.5- Una trabajadora embarazada tiene una remuneración de $200.000, y está preocupada porque le dijeron que no podrá cobrar la asignación por maternidad debido a que supera el valor salarial reconocido por ANSES. Te consulta por esta situación ¿Qué le responderías? Tiene derecho a percibir la asignación por maternidad, pues responde al valor salarial percibido sin límites Es correcta la información, a partir de ese importe ya no corresponde percibirla.
4.5- Son asignaciones de pago único: (3 correctas) Asignación por adopción Asignación por matrimonio Asignación por nacimiento Asignación universal por hijo.
4.5- De las siguientes opciones, ¿Cuál es un ejemplo de asignación familiar de pago anual? La asignación por ayuda escolar La asignación universal por hijo.
4.5- ¿Qué son las asignaciones familiares? Prestaciones no remunerativas que contempla el sistema de seguridad social para compensar al trabajador de los gastos que le pudieran ocasionar sus cargas de familia Prestaciones remunerativas que contempla el sistema de seguridad social para compensar al trabajador de los gastos que le pudieran ocasionar sus cargas de familia.
4.5- Respecto al régimen de asignaciones familiares, ¿Quién es el que paga dichas prestaciones? El Estado nacional Las empresas.
4.5- ¿Qué asignación debería percibir una empleada con motivo de embarazo antes de hacer uso de la licencia por maternidad? Asignación prenatal Asignación natal.
4.5- Julieta tiene un hijo de 15 años en edad escolar, pero no sabe cada cuanto tiempo le corresponde percibir la asignación. ¿En qué grupo ingresa dicha asignación? Asignaciones de pago mensual Asignaciones de pago anual.
4.5- La asignación familiar por escolaridad es del tipo: De pago anual, es un monto fijo que otorga el ANSES a uno de los padres por cada hijo en edad escolar De pago mensual, es un monto fijo que otorga el ANSES a uno de los padres por cada hijo en edad escolar.
4.5- Podemos decir que un trabajador que comunica el nacimiento de su hijo en el mes de mayo de 2017 tiene derecho al cobro de: Asignación por nacimiento de hijo Asignación universal por hijo.
4.5- De las siguientes opciones, ¿Cuál es un ejemplo de asignación familiar de pago anual? La asignación por ayuda escolar Asignación universal por hijo.
4.5- De las siguientes opciones, ¿Cuál es un ejemplo de asignación familiar de pago mensual? La asignación por ayuda escolar Asignación universal por hijo.
4.5- Francisco Cuello tiene 3 hijos, de 19, 12 y 15 años. Le ha disminuido el monto que le venían depositando en concepto de asignaciones, y quiere saber exactamente ¿Qué asignaciones debería percibir? Asignaciones por cada hijo menor de 18 años y ayuda escolar por cada hijo que concurra a establecimientos educacionales de enseñanza oficial Asignaciones por cada hijo menor de 18 años Ayuda escolar por cada hijo que concurra a establecimientos educacionales de enseñanza oficial.
4.5- Raúl Díaz y su esposa son ambos empleados y tienen un hijo de dos años, por lo que se encontraban cobrando asignación por hijo. Los dos fueron ascendidos y entre ambos perciben la suma de $ 400.000. Luego de esto, fue suspendido el pago de la asignación, lo que les causo preocupación y por ello acudieron a tu consulta. De acuerdo a esta situación, ¿Qué les informarías? Han superado el tope máximo de ingreso del grupo familiar de $ 316.731, por ello no tienen derecho al cobro de esta asignación No existe tope para la asignación por hijo, deben realizar el correspondiente reclamo ante el Ministerio de Trabajo.
4.6- Son beneficiarios del sistema de obras sociales: (4 correctas) Beneficiarios de prestaciones no contributivas Jubilados y pensionados Personal en relación de dependencia Grupo familiar primario del trabajador Personal autónomo.
4.6- ¿Qué son las obras sociales? Entes autónomos que integran el sistema nacional de salud y son financiados con aportes de trabajadores y contribuciones del empleador Entes autónomos que no integran el sistema nacional de salud ni son financiados con aportes de trabajadores y contribuciones del empleador.
4.6- ¿Cuáles son los caracteres de las prestaciones jubilatorias? (4 correctas) Solo se extinguen por las causas de la ley 24.241 Imprescriptibles Inembargables, salvo deuda de alimentos Personales Impersonales.
4.6- El ISJP se financia con determinados aportes, de acuerdo a la (CORTADA) ¿Cuáles son? (3 correctas) Aporte de los pensionados directos Contribución a cargo de los empleadores Aporte personal de los trabajadores en relación de dependencia comprendidos en este sistema Aporte de los pensionados indirectos.
4.6- ¿Cuáles son algunas de las obligaciones que tienen los empleadores en materia previsional? (4 correctas) Depositar en la misma forma las contribuciones a su cargo Remitir a la autoridad de ampliación las planillas de sueldo y aportes correspondientes al personal Practicar, en las remuneraciones, los descuentos correspondientes al aporte personal, y depositarlos en la orden del SUSS Dar cuenta a la autoridad de aplicación de las bajas que se produzcan en el personal Remitir a la autoridad de sueldos y aportes correspondientes al personal.
4.6- Las obras sociales anualmente deben presentar ante la Administración Nacional de Seguro de la Salud (ANSSAL): (4 correctas) Programas de prestaciones médico asistenciales para sus beneficios Presupuestos de gastos y recursos para su funcionamiento y la ejecución del programa Memoria y balance de ingresos y egresos financieros del período anterior Copia legalizada de todos los contratos de prestaciones de salud que celebran durante el mismo periodo Memoria y balance de ingresos y egresos financieros de los cinco períodos anteriores.
4.6- ¿Qué es el programa médico obligatorio (PMO)? Es el conjunto de servicios médico asistenciales básico que toda obra social está obligada a brindar a sus afiliados Es el conjunto de servicios médico asistenciales básico que algunas obras sociales están obligadas a brindar a sus afiliados.
4.6- Cuál es la finalidad principal de las obras sociales: Es la prestación de los servicios de salud y bienestar social Es la prestación de los servicios de salud Es el bienestar social.
4.6- Aunque se suba la calidad de beneficiario de Obra Social, el trabajador no percibe remuneración cuándo: (4 correctas) Por accidente o enfermedad inculpable, el trabajador se encuentre en período de reserva de puesto Finalice la relación laboral, se mantiene la cobertura por el plazo de 3 meses Por razones particulares, el trabajador solicita licencia sin goce de haberes, por el período que dure dicha licencia Por razones disciplinarias, el trabajador es suspendido sin percepción de haberes, por el plazo de tres meses Por accidente o enfermedad no inculpable, el trabajador se encuentre en período de reserva de puesto.
4.6- La acción que persiga el cobro judicial de los aportes, contribuciones, recargos, intereses y actualizaciones adeudadas a las obras sociales, ¿Cómo se interpone? Por vía de apremio CPCCN Por vía de apremio ART.
4.6- Las obras sociales son encargadas de: Cubrir toda contingencia que se produzca en la salud del trabajador y su familia, que no tenga cobertura por la LRT Cubrir toda contingencia que se produzca en la salud del trabajador y su familia, que no tenga cobertura por la ART.
4.6- Las obras sociales destinarán sus recursos sólo a prestaciones de salud: Falso Verdadero.
4.6- Para el sostenimiento de las acciones que desarrollan las obras sociales se establecen los siguientes aportes y contribuciones: Una contribución del 5% de la remuneración del trabajador a cargo del empleador y un aporte a cargo del trabajador equivalente al 3% de su remuneración Una contribución del 3% de la remuneración del trabajador a cargo del empleador y un aporte a cargo del trabajador equivalente al 5% de su remuneración.
4.6- ¿A qué concepto hace referencia la siguiente descripción : “Conjunto de medios e instrumentos mediante los cuales… el seguro social”? Sistema Nacional de Seguro de Salud ART LRT.
4.6- Mateo Sánchez está muy disconforme con la atención recibida por parte de la obra social a la que se encuentra afiliado, pero cuando presenta su reclamo en la empresa, le dicen que es la obra social que le corresponde y no se puede hacer nada. Concurre a la Superintendencia de Seguros de Salud y le indican: Que puede ejercer la opción de cambio Que es correcto lo que le informan en la empresa.
4.6- Francisco Cuello se ha desvinculado de la empresa y quiere saber qué cobertura debe brindarle la obra social durante los 3 meses posteriores a su renuncia. Ante la consulta le indican: Que la obra social debe cubrir las prestaciones del PMO Que la obra social no está obligada a cubrir las prestaciones del PMO.
4.6- Francisco Cuello es despedido de su trabajo y quiere saber si puede seguir utilizando la obra social a la que se encuentra afiliado ya que debe finalizar su tratamiento. En la empresa le explican: Que tendrá cobertura durante 3 meses desde la fecha de cese Que tendrá cobertura durante 6 meses desde la fecha de cese.
4.6- Francisco Cuello se encuentra casado y tiene 3 hijos de 19, 15 y 12 años de edad. Cuando le entregan las credenciales de la obra social solamente le dan la de él y sus hijos de 12 y 15 años y le explican que la cobertura es únicamente para el beneficiario y los hijos menores de edad. En la empresa le dicen: Que la obra social abarca al titular y el grupo familiar primario Es correcto lo que le informan.
4.6- Manuel Loszt es empleado y se encuentra afectado por una (CORTADA) fue notificado del inicio del período de reserva de puesto sin goce de (CORTADA) especialista, ¿Qué podrías comentarle sobre su caso? Tendrá derecho a obra social sin costo por el periodo de reserva de puestos No tendrá derecho a obra social sin costo por el periodo de reserva de puestos .
4.6- Raúl Gómez es empleado y tiene dos hijos de 19 y 20 años. Necesita conocer si puede mantener a sus hijos con la cobertura de obra social, por el aporte del 3% y en que condiciones. Debes asesorarlo en este tema, ¿Qué información le brindarías? Si los hijos de Raúl están a su exclusivo cargo y estudian en carreras oficiales, quedan cubierto hasta los 25 años Si los hijos de Raúl están a su exclusivo cargo y estudian en carreras oficiales, quedan cubierto hasta los 30 años.
4.7- ¿A quién NO está dirigido el seguro de desempleo? (2 correctas) Aquellos que renuncian o extinguen el contrato de trabajo Aquellos que son despedidos con causa Aquellos que son despedidos sin causa.
4.7- ¿Cuál es el objeto del seguro de desempleo? Cubrir y amparar la contingencia social del desempleo por medio de un impuesto a cargo de todo empleador Cubrir y amparar la contingencia social del desempleo por medio de un impuesto a cargo del empleado.
4.7- De las siguientes formas de extinción señala las 3 que implican que el trabajador no perciba el seguro de desempleo: (3 correctas) Despido con causa La renuncia Extinción por mutuo acuerdo Despido sin causa.
4.7- ¿Cómo se denomina el organismo que financia el sistema de seguro de desempleo? Fondo Nacional de Empleo Fondo Nacional de Desempleo.
4.7- ¿Cuándo se extingue el beneficio del seguro de desempleo? (4 correctas) Cuando se agota el plazo de las prestaciones que correspondieren Cuando se celebre contrato de trabajo por un plazo mayor de 12 meses Cuando se obtenga beneficios previsionales o prestaciones no contributivas Cuando se hubiere ocultado la percepción de gratificaciones Cuando se celebre contrato de trabajo por un plazo mayor a 2 meses.
4.7- ¿Cuándo se suspende la prestación por desempleo? (4 correctas) No acepte el empleo ofrecido No concurra a la citación de la autoridad No efectúe los controles de autoridad de aplicación No asista a los cursos de capacitación y entrenamiento Concurra a la citación de la autoridad.
4.7- ¿Cuáles son los requisitos para acceder al seguro de desempleo? (4 correctas) Estar en situación legal de desempleo Haber cotizado al fondo nacional de empleo durante un período mínimo de 6 meses durante los años anteriores al cese del contrato Estar dispuesto a ocupar un puesto adecuado Estar inscripto en el sistema único de registro laboral o en el instituto nacional de previsión social Tener cargas de familia.
4.7- Una de tus clientes tiene dos hijos menores y te consulta: en el caso de que le reconocieron el derecho a seguro de desempleo, ¿Qué le deben abonar? Percibirá una suma de dinero, asignaciones familiares y los beneficios de obra social, además del cómputo del período para beneficios jubilatorios Percibirá una suma de dinero y los beneficios de obra social.
4.7- Esteban Giménez, luego de iniciar los trámites jubilatorios, queda desempleado y tramita la percepción del seguro por desempleo, que le corresponde cobrar por un año. A los 6 meses le informan que se le ha concedido el beneficio jubilatorio. Cuando se presenta a ANSES, con relación al seguro por desempleo le indican: Que se produce la extinción del mismo Que no se produce la extinción del mismo.
4.7- ¿De qué depende el tiempo por el cual se cobra seguro de desempleo? El tiempo de la prestación está vinculado a la antigüedad del contrato El tiempo de la prestación está vinculado a la edad del beneficiario.
4.7- Los trabajadores despedidos con causa y aquellos que renuncian o extinguen el contrato de trabajo por mutuo acuerdo NO perciben el seguro de desempleo. Verdadero Falso.
4.7- Julio Ramos ha recibido notificación de despido sin causa luego de cuatro meses de trabajo. Sabe que existe un seguro de desempleo en ANSES. Si fueras quien lo atendiera allí. ¿Qué le responderías? Debería tener como mínimo seis meses de antigüedad Puede cobrarlo, ya que debe tener como mínimo tres meses de antigüedad.

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