Test derecho protección social 1ª semana 23

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: derecho protección social 1ª semana 23

COMENTARIOS	ESTADÍSTICAS	RÉCORDS

REALIZAR TEST

Título del Test:
derecho protección social 1ª semana 23

Descripción:
uned derecho

Autor:
jegobe
OTROS TESTS DEL AUTOR

Fecha de Creación:
24/02/2024

Categoría: Otros

Número Preguntas: 20

COMPARTE EL TEST

COMENTAR

No hay ningún comentario sobre este test.

Temario:

1. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, en el Régimen General de la Seguridad Social: a) Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador no tendrá derecho a la prestación económica por incapacidad temporal. b) Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador tendrá derecho a la prestación económica por incapacidad temporal. c) Durante las situaciones de cierre patronal el trabajador no tendrá derecho a la prestación económica por incapacidad temporal, pero sí tendrá derecho a dicha prestación durante las situaciones de huelga.
2. Con carácter general, el sistema financiero de todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social es: a) El de capitalización b) El de reparto c) El de capitalización, con algunas especialidades.
3. En el Régimen General de la Seguridad Social, durante la excedencia forzosa el trabajador estará en: a) Situación asimilada al alta. b) Situación de alta especial. c) Situación de alta de pleno derecho.
4. En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿cuál es el tipo de cotización por contingencias profesionales? a) El tipo de cotización en contingencias profesionales se fija, en función de la actividad económica, en la tarifa de primas establecida legalmente. Del tipo que corresponda, el 0,4% será a cargo del trabajador y el resto a cargo del empresario. b) Los tipos de cotización en contingencias profesionales se establecen anualmente en las Ley de Presupuestos Generales del Estado. Existe uno para la empresa y otro para los trabajadores. c) El tipo de cotización en contingencias profesionales se fija, en función de la actividad económica, en la tarifa de primas establecida legalmente. La prima resultante corre a cargo exclusivo del empresario.
5. ¿Cuándo se debe presentar la solicitud de baja del trabajador en el Régimen General de la Seguridad Social? a) Con carácter previo al cese en el trabajo. b) Dentro del plazo de 3 días naturales siguientes al cese en el trabajo. c) En el mes siguiente al cese en el trabajo.
6. Para poder suscribir el Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social regulado en la Orden TAS/2865/2003: a) Se requiere tener cubierto, en la fecha de solicitud del convenio especial, un período de 1080 días de cotización al Sistema de la Seguridad Social en los 12 años inmediatamente anteriores a la baja en el régimen de la Seguridad Social de que se trate. b) No se requiere ningún período mínimo de cotización previo. c) Se requiere tener cubierto, en la fecha de solicitud del convenio especial, un período nmínimo de cotización de 15 años al Sistema de la Seguridad Social.
7.En el Régimen General, ¿a quién corresponde el reconocimiento del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia derivada de contingencias comunes? a) Al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). b) A la mutua correspondiente. c) Al INSS 0 a la mutua, dependiendo de con quien tenga cubierta esta contingencia el trabajador. .
8. Pedro J. trabaja como peón de la construcción para la empresa “Construcciones Perseo SL”. El día 18 de abril de 2023, en el lugar y en el tiempo de trabajo, mientras realizaba sus tareas, sufrió una grave insolación, como consecuencia de la cual ha estado 14 días en situación de incapacidad temporal. La contingencia debe calificarse como: a) Accidente no laboral. b) Accidente de trabajo. c) Enfermedad profesional.
9. Jaime P. es trabajador por cuenta ajena y está dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Fue despedido el 19 de abril de 2023. Acredita un total de 197 días cotizados en los últimos seis años. Jaime quiere saber si cumple el período mínimo de cotización exigido para tener derecho a la prestación contributiva de desempleo. a) No lo cumple. El período de cotización exigido es de 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. b) SÍ lo cumple. El período de cotización exigido es de 180 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. c) SÍ lo cumple. El período de cotización exigido es de 120 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
10. En el Régimen General de la Seguridad Social, para ser beneficiario de la prestación de incapacidad temporal derivada de accidente no laboral: a) No se exige un período mínimo de cotización. b) Se exige un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. c) Se exige un período mínimo de cotización de 365 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
11.La colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social, en virtud de la cual las empresas asumen directamente el pago, a su cargo, de la prestación económica de incapacidad temporal: a) Actualmente, solo puede efectuarse respecto de aquellas prestaciones de incapacidad temporal que derivan de contingencias profesionales. b) Actualmente, solo puede efectuarse respecto de aquellas prestaciones de incapacidad temporal que derivan de contingencias comunes. c) Actualmente, puede efectuarse tanto respecto de las prestaciones de incapacidad temporal que derivan de contingencias profesionales como respecto de las que derivan de contingencias comunes.
12. Respecto a las llamadas “relaciones jurídicas de Seguridad Social”, en el Régimen General de la Seguridad Social, cuando el trabajador se traslade a un centro de trabajo del mismo empresario situado en diferente provincia: a) Deberá promoverse la baja del trabajador en la provincia de procedencia y el alta en la de destino. b) No será necesario promover la baja del trabajador en la provincia de procedencia y el alta en la de destino, siempre y cuando ambos centros se encuentren en la misma Comunidad Autónoma. c) No será necesario promover la baja del trabajador en la provincia de procedencia y el alta en la de destino, pues el empresario continúa siendo el mismo.
13.Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturaleza tiene la pensión de viudedad del sistema de Seguridad Social? a) Tiene naturaleza no contributiva. b) Tiene naturaleza contributiva. c) Tiene naturaleza universal.
14.La prestación económica para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave consiste en un subsidio equivalente: a) Al 100% de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. b) Al 75% de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. c) Al 50% de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo.
15.En el Régimen General de la Seguridad Social, la cotización para cubrir la contingencia de desempleo: a) Es a cargo exclusivo del empresario. b) Es a cargo exclusivo del trabajador. c) Es a cargo del empresario y del trabajador, cada uno de acuerdo con el tipo de cotización aplicable.
16. Para tener derecho a las prestaciones por lesiones permanentes no invalidantes: a) Se exige un período mínimo de cotización de 1800 días en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante. b) Se exige un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales al menos 3 deben estar comprendidos en los últimos 10 años. c) No se exige período mínimo de cotización.
17.Las personas solicitantes de protección internacional cuya permanencia en España haya sido autorizada por este motivo, mientras permanezcan en esta situación: a) Tendrán exclusivamente derecho a la asistencia sanitaria pública de urgencia. b) No tendrán derecho a la asistencia sanitaria pública. c) Tendrán derecho a la asistencia sanitaria pública con la extensión prevista en la cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud.
18. Lucrecia G. vive en Burgos. Es extranjera no registrada ni autorizada como residente en España. ¿Quién le expide el documento certificativo para poder percibir la prestación asistencial del derecho a la protección de la salud y la atención sanitaria? a) El Estado. b) La Comunidad Autónoma. c) El Ayuntamiento.
19. ¿Quiénes son los titulares del derecho a las prestaciones de dependencia? a) Solo los españoles. b) Solo los extranjeros. c) Los españoles y los extranjeros, atendiendo en cada caso a lo establecido en el art. 5 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.
20. El programa individual de atención dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD): a) Determina el grado de dependencia de la persona. b) Fija, a nivel personal, cuáles son los servicios y/o prestaciones que requiere el beneficiario, en función de sus necesidades y del grado de dependencia reconocido. c) Es el trámite inicial del procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia.

Denunciar Test

▲