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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: FOL Test Completo 1 MM

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Título del Test:
FOL Test Completo 1 MM

Descripción:
Test 1 completo. Formación y Orientación Laboral. Pruebas libres

Autor:
AlbaIsa
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Fecha de Creación:
16/03/2022

Categoría: Otros

Número Preguntas: 37

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Temario:

La persona que se encuentra inmersa en un conflicto, si lo ignora y no lo afronta, actúa con una conducta: De adaptación De evasión De cooperación De compromiso.
La magnitud del riesgo deberá tener en cuenta la probabilidad del daño y: La amplitud del daño La importancia del riesgo. La valoración del riesgo. La gravedad del daño.
La somnolencia y pérdida de reflejos pueden ser debidas a agentes químicos: Irritantes. Narcóticos. Mutagénicos. Corrosivos.
La duración del permiso retribuido, que se tiene por nacimiento de un hijo, es de: Trece días Tres días. Dos días si hay que desplazarse. Cuatro días si hay que desplazarse.
El plus de transporte es: Un complemento extrasalarial. Es salario en especie Un complemento salarial de puesto de trabajo Es una paga extraordinaria.
Los delegados de personal pertenecen a: Los comités de empresa Las secciones sindicales. La representación sindical La representación unitaria.
Los delegados sindicales pertenecen a: La representación unitaria. La representación sindical. Los representantes empresariales. Las secciones sindicales.
El principio de la norma más favorable intenta solucionar: Que exista una sola norma laboral con varias interpretaciones Que se le empeoren a los trabajadores las condiciones en las que trabajan Que el trabajador no renuncie a derechos que tiene reconocidos como irrenunciables. Que existan varias normas laborales que regulan el mismo asunto.
El estrés, el mobbing, el envejecimiento prematuro y la insatisfacción laboral son: Enfermedades derivadas del trabajo. Enfermedades profesionales Accidentes de trabajo Accidentes in itínere.
Las quemaduras que afectan a la capa más superficial de la piel son: De tercer grado De segundo grado. Cutáneas. De primer grado.
Aquel que en un equipo de trabajo interviene para decidirse por la alternativa más adecuada se llama: Rematador. Evaluador. Implementador Creador.
Los trabajos realizados por amistad se encuadran dentro de: Las relaciones no laborales Las relaciones laborales ordinarias. El Derecho Privado. Las relaciones laborales especiales.
El subsidio por desempleo asciende, con carácter general, a la cantidad de: El 80% del IPREM El 80% del SMI. El 75% del SMI. El 75% del IPREM.
El plus de toxicidad es: Un complemento salarial de puesto de trabajo. Un complemento salarial personal. Un complemento salarial de calidad de trabajo. Un complemento no salarial de puesto de trabajo.
Cuando el entrevistador tiene las preguntas de una entrevista prefijadas y definidas con antelación está realizando una entrevista: De tensión. Estructurada. Libre. Semiestructurada.
Son horas extraordinarias no estructurales: Las que están pactadas en el convenio para atender una mayor actividad Las que son voluntarias para el trabajador. Las que son de fuerza mayor. Las horas complementarias.
Las leyes orgánicas son elaboradas por: El Gobierno Los agentes sociales. El Parlamento. La Unión Europea.
¿Qué prorrata de pagas extras se tendrá en cuenta para calcular las cotizaciones de un trabajador, sabiendo que cobra dos pagas extras al año de 1.270 € cada una? 200 €. 211 €. 317,50 €. 211,66 €.
Si a un trabajador se le despide teniendo como causa la discriminación por razón de ideología, es suficiente para que el despido se califique como: Improcedente sin readmisión. Procedente. Improcedente con readmisión. Nulo.
Cuando el entrevistado es sometido en una entrevista a situaciones en las que se pretende que le sea difícil mantener el control de sí mismo, se está sometiendo a una entrevista: Libre. Semiestructurada. Estructurada. De tensión.
¿Cuáles son las "5 c" en las que se basa un equipo de trabajo? Complementariedad, confianza, coordinación comunicación y compromiso Complementariedad, calma, confianza, compromiso y coordinación Complementariedad, confianza, compromiso, contratación y coordinación Complementariedad, compromiso, coordinación, cordialidad y confianza.
El poder ejecutivo en España corresponde a: Los jueces y tribunales. Al Parlamento. Al Congreso y al Senado. Al Gobierno.
Los convenios colectivos no pueden contradecir lo que digan: Las leyes orgánicas. Las costumbres laborales. Los contratos de trabajo. Ninguna es correcta.
Los representantes de los trabajadores en materia preventiva en empresas de más de 30 trabajadores son: Los delegados de personal Los delegados de seguridad y salud. Los delegados de prevención. Los delegados sindicales.
Si el conflicto se produce porque una norma se interpreta de forma distinta nos encontramos con un conflicto que, según la materia, se llama: Pacífico. Económico. Colectivo. Jurídico.
Los delegados sindicales existirán si la empresa: No tiene local de reuniones. No cuenta con secciones sindicales. Cuenta con más de 250 trabajadores. Cuenta con menos de 250 trabajadores.
Los salarios de tramitación no se cobrarán en caso de que un despido disciplinario sea declarado: Improcedente con readmisión. Procedente. Improcedente sin readmisión Nulo.
Cuando en una negociación intervienen más de dos partes nos encontramos con una negociación de tipo: Individual Bilateral. Interpersonal. Multilateral.
Los derechos básicos del trabajador se derivan de: Del convenio colectivo que regula su relación laboral Su contrato de trabajo. La relación laboral que entabla con el empresario. La Constitución Española.
¿Cuál de las siguientes competencias no pertenece a un delegado de personal? Tramitar las demandas por despido de los trabajadores de la empresa ante el Juzgado de lo Social Emitir informe previo cuando exista un ERE. Estar presente en caso de que un trabajador así lo solicite al firmar el finiquito. Recibir información sobre el absentismo de la empresa.
¿Cuánto se puede reducir la jornada por cuidado de menores afectados por un cáncer? Dos horas. Una hora. La mitad de la jornada. Un tercio de la jornada.
A la hora de resolver un conflicto se observan varias etapas, la primera de ellas es: Evaluar el conflicto. Clasificar el conflicto. Identificar y definir el conflicto. Analizar el conflicto.
La táctica negociadora en la que las partes se aferran a su propia posición sin hacer ninguna concesión, para agotar a la parte contraria hasta que cede, se llama: Desgaste. Jugar con el tiempo. Ataque. Ultimátum.
El esfuerzo coordinado de distintos profesionales genera un valor superior a la suma de las distintas actuaciones de ellos por separado; esto se llama: Coordinación. Globalización. Comunicación. Sinergia.
¿Cuál es la misión del Derecho Privado? Regular las relaciones del Estado con los particulares Regular las relaciones entre los particulares. Regular las relaciones entre Estados Todas las respuestas son correctas.
Las normas laborales de mayor jerarquía son: Las normas de la Unión Europea La Constitución Española. Las leyes orgánicas. Las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
¿Cuánto tiempo es necesario haber cotizado, como mínimo, para cobrar la prestación por desempleo? No es necesario periodo mínimo de cotización. Seis meses en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo Tres meses en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. Doce meses en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.

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