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FUNCIÓN PUBLICA 2 JUNTA DE ANDALUCIA
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FUNCIÓN PUBLICA 2 JUNTA DE ANDALUCIA Descripción: AUXILIAR ADMINISTRATIVO JUNTA DE ANDALUCIA Autor:
Fecha de Creación: 02/01/2022 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 30 |
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El personal eventual percibirá las retribuciones de: Sueldo y pagas extraordinarias Sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al personal funcionario del subgrupo al que se asimile el puesto. Tendra derecho a percibir indemnizaciones por razones del servicio. Sueldo y complementos Sueldo, complementos y pagas extraordinarias. En cuanto a la designación del personal directivo profesional el EBEP indica que atenderá a los principios de: Merito,capacidad e igualdad Merito,capacidad,igualdad y publicidad Merito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevara a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia Merito y capacidad. Las disposiciones del EBEP se aplicaran directamente cuando así lo disponga su legislación especifica al siguiente personal: Personal funcionario de la Seguridad Social Personal sanitario de la Administración sanitaria Personal laboral de las administraciones publicas Personal funcionario de las cortes generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. ¿A quien le corresponde aprobar la relación de puestos de trabajo con su correspondiente clasificación de niveles,asi como los intervalos asignados a cada cuerpo? Al Consejero de Presidencia,Administración Pública e Interior Al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucia Al Parlamento de Andalucía Al Consejero respectivo. ¿A quien le corresponde aprobar la jornada de trabajo? Al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucia Al Consejero de Presidencia,Administracion Publica e Interior Al Consejero respectivo Al Parlamento de Andalucia. ¿A quien le corresponde nombrar a los funcionarios y contratar al personal laboral fijo? Al Consejero respectivo Al Consejo de Gobierno Al Consejero de Presidencia,Administracion Publica e interior Al Secretario General para la Administracion Publica. Según el Decreto 114/220,de 8 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Presidencia,Administracion Publica e Interior, a la Secretaria General para la Administracion Publica le corresponde: Las propuestas de elaboración y revisión de la relación de puestos de trabajo La elaboración de la propuesta de oferta de empleo publico El régimen jurídico y retributivo del personal al servicio de la Administracion de la Junta de Andalucia La expedición de los títulos administrativos del personal funcionario de carrera. Según el Decreto 114/220,de 8 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Presidencia,Administracion Publica e Interior, a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Publica le corresponde: La resolución de permutas, cuando se produzcan entre personal funcionario de las mismas consejerías o agencias administrativas o de régimen especial El reconocimiento del grado personal consolidado y el cambio de situaciones administrativas del personal funcionario La concesión del reingreso al servicio activo cuando no haya derecho a la reserva de puesto de trabajo La autorización,prorroga y revocación de las comisiones de servicios. Según el Decreto 114/220,de 8 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Presidencia,Administracion Publica e Interior, a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Publica le corresponde: La definición de la política de formación de la Administracion de la Junta de Andalucia La autorización de las inscripciones en el Registro General de personal,asi como la denegacion,suspension o cancelación de las mismas Las ayudas de acción social Aprobar los criterios generales de promoción de personal. Corresponde a cada Consejero en materia de función publica la competencia de: La declaración de excelencia tanto del personal funcionario como laborales sus distintas modalidades La declaración de servicios especiales en todo caso El destino provisional de funcionarios previsto en el articulo 31 de la ley 6/1985,de 28 de noviembre La declaración de separación del servicio de los funcionarios. Corresponde a cada Consejero en materia de función publica la competencia de: Las propuestas de elaboración y revisión de las relaciones de puestos de trabajo Las relaciones con las organizaciones sindicales en el ámbito de la Administracion de la Junta de Andalucia El reconocimiento del grado personal consolidado cuando se alegue el desempeño de puestos de trabajo en otras Administraciones publicas La declaración de la situación administrativa de servicios en otras Administraciones Publicas. Según el EBEP los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Publicas: Como personal funcionario y laboral No pueden acceder nunca Según criterios de reciprocidad Como personal laboral. Según el EBEP los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de: oposición,concurso-oposición y concurso de méritos oposición y concurso-oposición. Solo en virtud de Ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirás únicamente en la valoración de méritos oposición y concurso-oposición unicamente oposicion. Según la normativa autonómica en materia de función publica de la Junta de Andalucia, ¿Cual será el sistema preferente en la selección del personal funcionario? Concurso-oposición Oposición Concurso de meritos No existe un sistema preferente. En el sistema selectivo de funcionarios por Concurso-oposición, la valoración de méritos correspondiente a la Formación no será superior al: 50% 30% 40% 20%. La normativa autonómica en materia de función publica de la Junta de Andalucia dispone que las Comisiones de selección para el acceso a personal funcionario de carrera, estarán constituidas por: Un numero impar de miembros, funcionarios o no, no inferior a 5 Un numero impar de miembros, funcionarios o no, no superior a 5 Un minimo de 7 miembros que deberán ser funcionarios y pertenecer a Grupo igual o superior al exigido para los puestos convocados Un minimo de 6 miembros que deberán ser funcionarios y pertenecer a Grupo igual o superior al exigido para los puestos convocados. No podrán formar parte de los órganos de selección para el acceso a personal funcionario de carrera: Aquellas personas que sean funcionarios, que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 5 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria Aquellas personas funcionarios o no, que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 4 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria Aquellas personas funcionarios o no, que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 5 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria Aquellas personas que sean funcionarios, que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 4 años anteriores a la publicación de la correspondiente oferta de empleo publico. ¿A quien le corresponde la convocatoria de los procedimientos selectivos de funcionarios de carrera en la Administracion de la Junta de Andalucia? Consejeria de Presidencia,Administracion Publica e Interior Consejo de Gobierno Secretaria General para la Administracion Publica Direccional General de Recursos Humanos y Funcionarios Publica. Para ser admitido y en su caso tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, bastara con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre: A la fecha de publicación de la convocatoria de pruebas selectivas A la fecha de publicación de la oferta de empleo publico correspondiente A la fecha de iniciación del plazo de presentacion de solicitudes A la fecha de expiración del plazo de presentacion de solicitudes. ¿Que plazo existe para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión u omisión de las listas provisionales de admitidos y excluidos y las causas de exclusión en las solicitudes de participación en pruebas selectivas? 20 dias habiles 15 dias habiles 10 dias habiles 5 dias habiles. Desde la total conclusion de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de: 5 dias habiles y maximo de 40 dias habiles 5 dias habiles y maximo de 45 dias habiles 6 dias habiles y maximo de 45 dias habiles 6 dias habiles y maximo de 40 dias habiles. ¿Quien realizara la Oferta de vacantes a los aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas? La Secretaria General para la Administracion Publica La Dirección General de Recursos Humanos y Funcionarios Publica El Consejo de Gobierno La Consejería de Presidencia,Administracion Publica e Interior. ¿Quien realiza el nombramiento de los funcionarios, transcurrido el plazo de presentacion de documentos y petición de destinos, una vez superado el proceso selectivo? El Consejero de Presidencia,Administracion Publica e Interior El Secretario General para la Administracion Publica El Consejero respectivo El Consejo de Gobierno. La renuncia a la condición de funcionario: Inhabilita para ingresar de nuevo en la Administracion Publica a través del procedimiento de selección establecido No inhabilita para ingresar de nuevo en la Administracion Publica a través del procedimiento de selección establecido No se puede renunciar a la condición de funcionario Deberá ser aceptada expresamente por la Administracion. Según el EBEP, la carrera horizontal es el: Acceso a la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos Ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provision establecidos Progresión de grado,categoria,escalon u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo Acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional. En general el grado personal de los funcionarios de carrera se consolida por el desempeño de uno mas puestos de trabajo del nivel correspondiente durante: 2 años continuados o durante 3 con interrupción 2 años continuados o durante 3 sin interrupción 3 años continuados o durante 2 con interrupcion 3 años continuados o durante 2 sin interrupción. Cuando un funcionario obtenga destino de nivel superior al del grado consolidado: Seguira consolidando el grado del anterior puesto de trabajo Empezara a consolidar el grado superior del nuevo puesto de trabajo No se pueden obtener destinos superiores al del grado consolidado El tiempo de servicios prestados en el nuevo puesto de trabajo podrá computarse para la referida consolidación. El tiempo de servicios prestados en adscripción provisional por los funcionarios removidos en puestos obtenidos por concurso o cesados en puestos de libre designación: Se considerara como interrupción a efectos de consolidación del grado personal si su duración es inferior a 6 meses No se considerara como interrupción a efectos de consolidación del grado personal si su duración es superior a 6 meses No se computa nunca a efectos de consolidación del grado personal No se considerara como interrupción a efectos de consolidación del grado personal si su duración es inferior a 6 meses. Según el intervalo de niveles de los puestos de trabajo de funcionarios en la Administracion de la Junta de andalucia, el nivel mínimo del Subgrupo A2 es: 18 15 22 26. Según el intervalo de niveles de los puestos de trabajo de funcionarios en la Administracion de la Junta de andalucia, el nivel máximo del Subgrupo C1 es: 18 22 26 15. |
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