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FUNCION PUBLICA 4 JUNTA DE ANDALUCIA
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FUNCION PUBLICA 4 JUNTA DE ANDALUCIA Descripción: AUXILIAR ADMINISTRATIVO JUNTA DE ANDALUCIA Autor:
Fecha de Creación: 03/01/2022 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 21 |
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Las situaciones administrativas de los funcionarios contempladas en el EBEP son: Servicio activo,Servicios especiales,Servicio en otras Administraciones Públicas y Excedencia Servicios especiales,Servicio en otras Administraciones Públicas,Excedencia y Suspensión de funciones Servicio activo,Servicios especiales,Servicio en otras Administraciones Públicas,Excedencia y Suspensión de funciones Servicio activo,Servicios especiales,Servicio en otras Administraciones Públicas,Excedencia voluntaria y excelencia forzosa. ¿Cual es el Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado? Real Decreto 365/1995,de 10 de marzo Decreto 365/1995,de 10 de marzo Real Decreto 33/1986,de 10 de enero Decreto 33/1986,de 10 de enero. Según el EBEP,los funcionarios de carrera son declarados en la situación administrativa de servicios especiales: Cuando accedan a la condición de diputado o senador de las Cortes Generales o miembros de las Asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas sino perciben retribuciones periódicas por la realización de la función Cuando se desempeñen cargos electivos no retribuidos y de dedicación exclusiva en las Asambleas de las Ciudades de Ceuta y Melilla y en las Entidades locales Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado inferior a 6 meses, en Organismos internacionales. Los funcionarios en la situación administrativa de servicios especiales tienen derecho a: A que el tiempo en que permanezcan en dicha situación se les compute a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios,promocion interna y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación A percibir trienios A reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría,nivel o escalón de la carrera consolidados Todas son correctas. Los funcionarios que se hallen en la situación de servicios especiales, procedentes de la situacion de servicio activo, se les asignara, con ocasión del reingreso un puesto de trabajo: Si el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad hubiere sido obtenido mediante concurso de méritos, se les adjudicara, con caracter provisional, un puesto de igual nivel y similares retribuciones en la misma Consejería y municipio Si el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad hubiere sido obtenido mediante el sistema de libre designación, se les adjudicara, con caracter definitivo, un puesto de igual nivel y similares retribuciones en el mismo municipio En todo caso quedaran en la situación de excelencia forzosa Si el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad hubiere sido obtenido mediante concurso de méritos, se les adjudicara, con caracter definitivo, un puesto de igual nivel y similares retribuciones en la misma Consejería y municipio. ¿Que plazo tienen para solicitar el reingreso los funcionarios en situacion de servicios especiales que pierdan tal condición? 2 meses 1 mes 30 dias 15 dias. El Director General de Recursos Humanos y Función publica es competente para declarar el pase a la situación de servicios especiales de los funcionarios cuando: Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales Cuando accedan a la condición de diputado o senador de las cortes generales o miembros de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas Cuando sean designados miembros del Gobierno Sean designados como personal eventual. La situación administrativa de servicios en otras administraciones públicas se da en los casos de: Procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo en una Administración Pública distinta Los que se encuentren en servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las Administraciones públicas y los que pasen a prestar servicios como personal laboral fijo Expectativa de destino Cuando se realice una misión por tiempo determinado no superior a 6 meses en otra Administración pública. La Resolución declarando el pase a la situación de Servicio en otras Administraciones públicas es competencia de: El Director General de Recursos Humanos y Función Publica El Consejero de Presidencia,Administracion Publica e Interior Los Consejeros El Viceconsejero. El periodo minimo de servicios efectivos prestado en cualquiera de las Administraciones publicas para solicitar la excedencia voluntaria por interés particular será de: 3 años 2 años 1 año 5 años. La concesión de la excencia voluntaria por agrupación familiar: No requiere haber prestado servicios efectivos previos y tiene una duración mínima de 2 años y máxima de 15 años Requiere haber prestado servicios efectivos previos y tiene una duración mínima de 2 años Requiere haber prestado servicios efectivos previos y tiene una duración máxima de 15 años No requiere haber prestado servicios efectivos previos y tiene una duración máxima de 2 años . La excelencia por cuidado de familiares: No es computable a efectos de trienios, carrera y seguridad social y durante al menos 2 años se reserva el puesto de trabajo Es computable a efectos de trienios, carrera y seguridad social y no produce reserva del puesto de trabajo No existe Es computable a efectos de trienios, carrera y seguridad social y durante al menos 2 años se reserva el puesto de trabajo. La excelencia por cuidado de familiares tiene una duración: No superior a 3 años No inferior a 3 años 2 años 1 año. La excedencia por razon de violencia de genero: Requiere servicios efectivos previos y no tiene plazo de permanencia Requiere servicios efectivos previos y tiene una duración máxima de 6 meses No requiere servicios efectivos previos y tiene una duración máxima de 6 meses No requiere servicios efectivos previos y no tiene plazo de permanencia. La suspension firme por sanción disciplinaria: No podrá exceder de 6 años y determinara la perdida del puesto de trabajo cuando exceda de 6 meses No podrá exceder de 3 años y determinara la perdida del puesto de trabajo cuando exceda de 6 meses No podrá exceder de 3 años y nunca determinara la perdida del puesto de trabajo No podrá exceder de 6 años y nunca determinara la perdida del puesto de trabajo . El funcionario en situación de suspensión como medida cautelar, en la tramitación de un procedimiento administrativo sancionador: Tendra derecho a percibir las retribuciones integras Deberá devolver lo percibido Tendra derecho solo a percibir los trienios Tendra derecho a percibir las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo. El funcionario que haya perdido su puesto de trabajo como consecuencia de condena o sanción deberá solicitar el reingreso al servicio activo: Dentro del mes siguiente a la finalización del periodo de duración de la suspensión Con un mes de antelación a la finalización del periodo de duración de la suspensión Desde la fecha de extinción de la responsabilidad penal o administrativa En cualquier momento dentro de los 6 meses siguientes a la finalización del periodo de duración de la suspensión. Los funcionarios en expectativa de destino percibirán: Retribuciones básicas, complemento de destino del grado personal que les corresponda, o en su caso del puesto que desempeñaban y el 50% del complemento especifico que percibieran al pasar a dicha situación Solo Retribuciones basicas Solo trienios Retribuciones básicas y complemento de destino del grado personal que les corresponda, o en su caso del puesto que desempeñaban . Los funcionarios de carrera en situación de excedencia forzosa: Tienen derecho a percibir las retribuciones integras y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como al computo a efectos de derechos pasivos y de trienios Solo retribuciones básicas Solo al computo a efectos de derechos pasivos y de trienios Tienen derecho a percibir las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como al computo a efectos de derechos pasivos y de trienios. ¿Pueden los funcionarios en situación de excedencia forzosa desempeñar puestos de trabajo en el sector publico? No y si obtienen puesto de trabajo en dicho sector pasaran a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector publico Si y si obtienen puesto de trabajo en dicho sector pasaran a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector publico En cualquier caso Nunca. ¿Cual es la duración de la excedencia voluntaria incentivada? 3 años 2 años 5 años 1 año. |
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