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Ley 31/1995, Prevención de Riesgos Laborales
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Ley 31/1995, Prevención de Riesgos Laborales Descripción: Auxiliar Administrativo - Prevención de Riesgos Laborales PARTE 1 Autor: M.G. OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 31/08/2021 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 30 |
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Según el artículo 19 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, la formación de los trabajadores estará centrada específicamente en: Los riesgos generales de la empresa. En las nuevas tecnologías que desempeñe el trabajador. En la señalización de seguridad y plan de emergencias. En el puesto de trabajo o función de cada trabajador. De acuerdo con el artículo 14.1 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Señale la respuesta correcta: El citado derecho no supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales. Esta deber de protección constituye, igualmente, un deber de las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio. Supone la formación en funciones de otros puestos de trabajo que estén relacionados directamente con las del trabajador. Participar en el control y seguimiento de la gestión desarrollada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Según el artículo 15.1 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención, ¿con arreglo a qué principio general de los siguientes?: Combatir los riesgos a medida que se produzcan. No tener en cuenta la evolución de la técnica. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. De acuerdo con el artículo 14.2, derecho a la protección frente a los riesgos laborales, de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario en cumplimiento del deber de protección deberá garantizar: El empresario no desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva. El empresario podrá repercutir el coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en sus trabajadores. El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva exclusivamente en el momento de su contratación. La seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Según el artículo 35 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de designación de los delegados de prevención: En ningún caso. Siempre que se permita la designación, podrá corresponder a los trabajadores. Siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores. Con plena libertad de elección. Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla de 30 trabajadores: Uno, que será el delegado de personal. Uno, que en ningún caso puede ser el delegado de personal. Uno, elegido por el delegado de personal. Uno, elegido por los trabajadores. De acuerdo con el artículo 35 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, señale el número de delegados de prevención que le corresponde tener a una empresa con una plantilla de 503 trabajadores: 2 delegados. 3 delegados. 4 delegados. 5 delegados. Según el artículo 17 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo: Sean adecuados y convenientemente adaptados para el trabajo que deba realizarse. Faciliten el desempeño del puesto de trabajo por los trabajadores. Persigan el interés general del trabajador. Sean utilizados aún cuando los riesgos puedan evitarse. Se entiende como equipo de trabajo según la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: (artículo 4º) Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para garantizar su seguridad y salud en el trabajo. El equipo formado por los recursos humanos en el desempeño de la actividad. Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. Todas las características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación que influyan en los riesgos a los que está expuesto el trabajador. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que el empresario debe garantizar la formación a los trabajadores según el artículo 19… En cumplimiento del deber de protección. En cumplimiento de un deber de seguridad permanente. En cumplimiento de una obligación voluntaria con consecuencias legales. De acuerdo con lo pactado con los representantes y sólo en este caso. Son competencias de los Delegados de Prevención: (artículo 36 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales): Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de Prevención. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos. Aprobar los planes establecidos por la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Las competencias del Comité de Seguridad y Salud en las empresas de menos de 50 trabajadores las asumen: (artículo 36 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales): Los Delegados Sindicales. Los Técnicos de Prevención. Los Delegados de Prevención. Tanto los delegados sindicales como los técnicos de prevención. El protocolo de actuación ante emergencias deberá contener: La identificación y funciones de las personas y equipos que intervendrán y del responsable de su puesta en marcha. La identificación mercantil y fiscal de la empresa. La relación completa de los puestos de trabajo y las categorías profesionales. El inventario de máquinas y sustancias peligrosas del centro de trabajo. De acuerdo con el artículo 19.2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los cursos de formación para los trabajadores se realizarán dentro de qué horario: Siempre en horario distinto al habitual del trabajo. Siempre en horario de trabajo. Siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo. El horario lo establecerá el propio trabajador. La normativa de prevención de riesgos laborales está contenida en la Ley 31/1995 y sus normas de desarrollo. El objeto de esta ley es el siguiente: Promover el desarrollo de as condiciones de trabajo. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores. Promover la mejora de las relaciones empresas/trabajadores. Promover la justicia social en el entorno laboral. ¿En qué año se aprobó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? 1994. 1995. 1996. 1997. ¿En qué artículo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se definen conceptos clave como la prevención o el riesgo laboral? Artículo 2. Artículo 3. Artículo 4. Artículo 5. ¿Cómo se denomina al riesgo que resulte probable racionalmente, que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores? Riesgo laboral grave e imprudente Riesgo laboral grave e inminente Riesgo laboral leve e inmediato Ninguna es correcta. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño del trabajo, se denomina: Riesgo laboral. Daños derivados del trabajo. Prevención. Ninguna es correcta. Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin se denomina: Condición de trabajo. Equipo de protección individual. Equipo de trabajo. Ninguna es correcta. ¿En qué capítulo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se regulan los derechos y obligaciones establecidos en materia de seguridad y salud laborales? Capítulo I Capítulo II Capítulo III Capítulo IV. El conjunto de medios humanos y materiales de la empresa necesarios para la realización de las actividades de prevención se denomina: Servicio de prevención ajeno. Servicio de prevención propio. Servicio de prevención mixto. Ninguna es correcta. ¿En qué artículo de la Constitución Española se regula que “los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo”? Artículo 41. Artículo 42. Artículo 43. Ninguna es correcta. El riesgo que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores, se denomina: Daños derivados del trabajo. Riesgo laboral. Prevención. Riesgo laboral grave e inminente. En relación con los principios de la acción preventiva, no es cierto que: El empresario aplicará las medidas de prevención para evitar los riesgos. El empresario aplicará las medidas de prevención para combatir los riesgos en su origen. El empresario tendrá en cuenta la evolución de la técnica. El empresario aplicará las medidas de prevención para dar las debidas instrucciones a los trabajadores aunque no podrá concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar la previsión de riesgos derivados del trabajo. La normativa de riesgos laborales no será de aplicación: A las sociedades cooperativas, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa específica. A los centros y establecimientos militares, con las particularidades previstas en su normativa específica. A los establecimientos penitenciarios. A la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Señala la respuesta incorrecta en relación con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Esta ley inspirará la normativa específica que se dicte para regular la protección de la seguridad y la salud en el ámbito de las Fuerzas Armadas. En los establecimientos penitenciarios será de aplicación lo dispuesto en la ley, con las particularidades de su normativa específica. Esta ley no es de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Ninguna es correcta. El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos (señale la respuesta incorrecta): Que se trate de empresas que cuenten con más de 1000 trabajadores. Que tratándose de empresas entre 250 y 500 trabajadores desarrollen alguna de las actividades consideradas de riesgo. Que tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, así lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los órganos técnicos en materia preventiva de las CCAA, salvo que se opte por el concierto de una entidad especializada ajena a la empresa. Todas son correctas. Señala la respuesta correcta: Los servicios de prevención propios deberán estar dotados de instalaciones y medios humanos y materiales necesarios para la realización de la actividad preventiva. Los servicios de prevención propios deberán estar dotados como mínimo de una especialidad o disciplina preventiva de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada, desarrollada pro expertos con la capacitación requerida. Las dos son correctas. Ninguna es correcta. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se denomina: Prevención. Riesgo laboral. Precaución. Condición de trabajo. |
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