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Ley 31/1995, Prevención de Riesgos Laborales
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Ley 31/1995, Prevención de Riesgos Laborales Descripción: Auxiliar Administrativo - Prevención de Riesgos Laborales PARTE 2 Autor: M.G.N. OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 01/09/2021 Categoría: Otros Número Preguntas: 31 |
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Las medidas de vigilancia y control de la salud se llevarán a cabo respetando, entre otros: El derecho a la igualdad. El derecho a la intimidad. El derecho a la libertad. Ninguna es correcta. La normativa de riesgos laborales, no será de aplicación: A los fabricantes, importadores y suministradores, y trabajadores autónomos, sin perjuicio de sus obligaciones específicas. A las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de Trabajadores. A las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas. Aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero. Los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada, así como aquellos contratados por una empresa de trabajo temporal, deberán disfrutar: Del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios. De distinto nivel de protección en función de las horas del trabajo. Se les aplicará una protección especial de duración determinada específica para trabajos temporales. Ninguna es correcta. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales contiene: 17 disposiciones adicionales, 2 transitorias, 1 derogatoria y 2 finales. 16 disposiciones adicionales, 3 transitorias, 2 derogatoria y 3 finales. 15 disposiciones adicionales, 4 transitorias, 3 derogatoria y 1 finales. 14 disposiciones adicionales, 1 transitorias, ninguna derogatoria y 4 finales. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades: Administrativas. Penales. Civiles. Todas son correctas. ¿A quién corresponde conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas? Al Comité de Seguridad y Salud. Al inspector de Trabajo y Seguridad Social. Al empresario. A los trabajadores. En las reuniones del Comité de Seguridad ¿cómo han de participar los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención de la empresa? Con voz y voto. Con voto y sin voz. Con voz y sin voto. Ninguna es correcta. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con: 50 o más trabajadores. 40 o más trabajadores. 30 o más trabajadores. 20 o más trabajadores. ¿Cómo se llama el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos? Comité de Seguridad y Salud. Delegados de Prevención. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El órgano el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas se denomina: Empresa. Delegados de Prevención. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto: Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Promover la seguridad de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Ninguna es correcta. ¿A quién le corresponde el apoyo técnico y la colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control? Al Comité de Seguridad y Salud. A los Delegados de Prevención. Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ninguna es correcta. ¿A quién le corresponde ejercer la Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo? Al Comité de Seguridad y Salud. A los Delegados de Prevención. Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ninguna es correcta. ¿Cuántos representantes de las CCAA integran la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo? 2 por Comunidad Autónoma. 1 por Comunidad Autónoma. Ninguno. Solo está integrada por representantes de AGE. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funciona: En Pleno. En Comisión Permanente. En Grupos de Trabajo. Todas son correctas. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo contará: Con 1 Presidente y 3 Vicepresidentes. Con 1 Presidente, 2 Vicepresidentes y 1 Secretario. Con 1 Presidente y 4 Vicepresidentes. Ninguna es correcta. En relación con los acuerdos de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ¿cuántos votos tendrán los representantes de las Administraciones Públicas? 1. 2. 3. No tienen voto, solo voz. El Capítulo VIII de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales regula: Las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Los servicios de prevención. La consulta y participación de los trabajadores. No tiene Capítulo VIII. La Ley 31/1995 encomienda los requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores a: El Gobierno. A las Comunidades Autónomas. A los municipios. Ninguna es correcta. La comprobación del cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención, es competencia del: Comité de Seguridad y Salud. Delegados de Prevención. Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Ley 31/1995 contiene: Exposición de Motivos, Título Preliminar y 7 Capítulos. Exposición de Motivos y 7 Capítulos. Exposición de Motivos, Título Preliminar y 6 Capítulos. Ninguna es correcta. Las enfermedades, patologías o lesiones producidas con motivo u ocasión del trabajo son: Riesgos laborales. Riesgos laborales inminentes. Daños derivados del trabajo. Accidente de trabajo. ¿A qué órgano le corresponde ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a jucio del inspector, se advierta un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores podrá ordenar? Al Comité de Seguridad y Salud. A los Delegados de Prevención. Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El plan de prevención de riesgos laborales: Será aprobado por la dirección de la empresa. Será asumido por toda su estructura organizativa, a excepción de los niveles jerárquicos excluidos del Plan. Será firmado por todos sus trabajadores. Todas son correctas. Señala la respuesta correcta: Un trabajador de 17 años podrá realizar trabajos nocturnos. Un menor de 18 años podrá realizar horas extraordinarias. Se admitirá en el trabajo a menores de 16 años, a propuesta del Ministerio de Trabajo, previa consulta con el Gobierno. Ninguna es correcta. La duración del descanso semanal de los menores de 18 años será, como mínimo: De 1 día cada 2. 2 días ininterrumpidos. 3 días ininterrumpidos. Tendrán el mismo descanso que el resto de los empleados. ¿Cuántas disposiciones transitorias contiene la Ley 31/1995? 2. 3. 17. 1. El art. 28.1 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que un trabajador contratado por empresas de trabajo temporal: Deberá disfrutar del mismo nivel de protección sólo en materia de seguridad que los restantes trabajadores. Deberá disfrutar del mismo nivel de protección sólo en materia de salud que los restantes trabajadores. Deberá disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores. Deberá disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad o salud, a su criterio. De entre los principios de la acción preventiva regulados en el art. 15 de la Ley 1/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. (SEÑALE LA INCORRECTA). Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores. Evitar los riesgos. Tener en cuenta la evolución de la técnica. Según el art. 19 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en cuanto a la formación de los trabajadores: El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva en el momento de su contratación, salvo que se trate de un contrato temporal. Su coste recaerá sobre los trabajadores. Deberá impartirse siempre dentro de la jornada de trabajo. Se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos. En base al art. 15 de la Ley 1/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes principios de la acción preventiva son correctos? Tener en cuenta la evolución de la ciencia. Evaluar los riesgos que se puedan evitar. Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. Combatir los riesgos en su origen. . |
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