Test ope servicio murciano de salud 2019, 2020,2021 y peet

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Ope servicio murciano de salud 2019, 2020,2021 y PEET

COMENTARIOS	ESTADÍSTICAS	RÉCORDS

REALIZAR TEST

Título del Test:
Ope servicio murciano de salud 2019, 2020,2021 y PEET

Descripción:
Examen Auxiliar Administrativo Servicio murciano de salud octubre 2023

Autor:

Estefanía UNED

OTROS TESTS DEL AUTOR

Fecha de Creación:
11/10/2023

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 40

COMPARTE EL TEST

COMENTAR

No hay ningún comentario sobre este test.

Temario:

Adoración MG ha interpuesto recurso de alzada contra la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud que le denegó el reconocimiento de servicios previos, que ha de ser resuelto por el Consejero de Salud. La interesada ha presentado el recurso ante el propio Director Gerente, por lo cual deberá remitirlo a la Consejería de Salud en el plazo de: 10 días. 15 días. 20 días. 1 mes.
Según el Real Decreto 521/1987 corresponde al Director Médico el ejercicio de las siguientes funciones (señale la respuesta correcta): Dirigir, coordinar y evaluar el funcionamiento de las unidades y servicios de la Division de Enfermería y las actividades del personal integrado en los mismos. Promocionar y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docentes e investigadoras desarrolladas por el personal de enfermeria. Proporcionar al resto de las Divisiones del hospital el soporte administrativo y técnico específico, así como de servicios generales necesarios para el cumplimiento de sus objetivos. La dirección, supervision, coordinación y evaluación, del funcionamiento de los servicios médicos y otros servicios sanitarios del hospital, proponiendo al Director Gerente, en su caso, las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de dichos servicios. .
El artículo 61 de la ley 5/20001 indica que el personal estatutario fijo se hallará en servicio activo: Cuando preste los servicios correspondientes a su nombramiento en el ámbito del Servicio Murcino de Salud o en el resto de la Administración regional. Cuando sean nombrados para cualquier cargo e arácter politico del que se derive incompatibilidad para ejercer sus funciones. Cuando sean adscritos a los servicios del Tribunal Constitucional o del Defensor del Pueblo. Cuando desempeñen cargos electivos retribuidos y de dedicacion exclusiva en las corporaciones locales. .
Según el artículo 7 de la ley 5/2001 de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, corresponde al Director Gerente: Conocer, con carácter previo a su aprobación, las plantillas, así como sus modificaciones. Aprobar los planes de ordenación de recursos humanos. La jefatura del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud. La elaboración de la oferta de empleo público del Servicio Murciano de Salud. Resolver los expedientes sobre reconocimiento de compatibilidad, entre otras. Aprobar las medidas que garanticen los servicios mínimos en los casos de huelga en los centros dependientes del Servicio Murciano de Salud. .
En los casos en que proceda reconocer derecho a indemnización por anulación en vía administrativa o contencioso-administrativa de un acto o disposición de carácter general, el derecho a prescribirá (marque la respuesta CORRECTA): Al año de haberse notificado la resolución administrativa o la sentencia definitiva. Al mes de haberse notificado la resolución administrativa o la sentencia definitiva. A los tres años de haberse notificado la resolución administrativa o la sentencia definitiva. A los cinco años de haberse notificado la resolución administrativa o la sentencia definitiva. .
¿Qué elementos hay en el grupo Tablas de la ficha Insertar de una hoja de Excel?: Insertar-Eliminar-Formato-Tabla-Tabla de contenido. Ecuación-Símbolo-Tabla dinámica. Tabla de contenido-Formato-Tabla. Tabla dinámica-Tabla. .
Según Decreto Legislativo 1/1999, de 2 de diciembre, en su artículo 10 y en referencia a las competencias de los consejeros (señale la respuesta correcta): Es función de cualquier consejero el proponer al Consejo de Gobierno la colaboración en materia financiera y tributaria con los entes locales de la Región, de acuerdo con el Estatuto de Autonomía. Son funciones propias de los consejeros en los términos establecidos en esta ley, elaborar el anteproyecto de presupuesto correspondiente al estaedo de gasto de la Consejeria en los términos establecidos en esta Ley. Son funiones propias de los consejeros en los términos establecidos en esta Ley, elaborar el proyecto de presupuesto correspondiente al estado de ingreso de la Consejería en los términos establecidos en esta Ley. Es función solo del vicepresidente y en ocaciones del consejero de Hacienda cuando esté de vacaciones el anterior, el proponer al Consejo de Gobierno la colaboración en materia financiera y tributaria con los entes locales de la Región, de acuerdo con el Estaturo de Autonomía. .
Ley 4/1994 de 26 de julio de salud de la Region de Murcia, artículo 25. Señale la respuesta correcta: El director gerente será nombrado por el Consejero de Sanidad a propuesta del Consejo de Salud. El director gerente será nombrado por el Presidente del gobierno de la CCAA de la Region de Murcia a propuesta del consejero competente en materia de sanidad. El director gerente será nombrado por el Presidente de la Asamblea regional a propuesta del consejero competente en materia de sanidad. El director gerente será nombrado por el Consejo de Gobierno a propuesta del consejero competente en materia de sanidad. .
Artículo 21 de la Ley 3/2009 11 mayo. Derechos relacionados con la intimidad (señale la respuesta correcta): Los ciudadanos tienen derecho a salvaguardar su privacidd e intimidad en el ámbito de las actuaciones sanitarias. Las atenciones sanitarias que se presten en los centros sanitarios, tales como exploraciones, actividades de higiene o de cuidado personal, deben produrar el respeto de la persona y de su intimidad corporal. En dichas actuaciones, la presencia de otros profesionales, estudiantes o investigadores, que no sean los responsables o encargados directos en la realizacion de tales atenciones, deberá ser razonable y proporcional, debiendo el médico responsable informar al paciente sobre la finalidad de esta presencia. Todas las anteriores son derechos relacionados con la intimidad. .
¿Para qué sirve combinar y centrar en una hoja de Excel?: Une las celdas seleccionadas en una celda de mayor tamaño y centra el contenido en la nueva celda. Da formato rápidamente a un conjunto de celdas y lo convierte en una tabla seleccionando un estilo de tabla predefinido. Hace que todo el contenido de la celda seleccionada sea visible en todo momento mostrandolo en varias líneas. Crea un vínculo de la celda a una página web, una imagen, una direccion de correo o un programa.
Según señala el artículo 81 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en los procedimientos de responsabilidad patrimonial será preceptivo solicitar informe al servicio cuyo funcionamiento haya ocasionado la presunta lesión indemnizable, que deberá emitirlo en el plazo de (marque la respuesta CORRECTA): 15 dias. 1 mes. 20 días. 10 días. .
Según señala el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, cuando se hayan agotado los medios personales y materiales disponibles a los que se refiere el apartado 5 del artículo 21, el órgano competente para resolver, a propuesta, en su caso, del órgano instructor o el superior jerárquico del órgano competente para resolver, podrá acordar de manera motivada la ampliación del plazo máximo de resolución y notificación, no pudiendo ser éste superior a: La mitad del establecido para la tramitación del procedimiento. El establecido para la tramitación del procedimiento. Seis meses. Tres meses. .
(señale la opción correcta) según Artículo 12 de la Constitución Española: Los españoles son mayores de edad a los 18 años. Los españoles son mayores de edad a los 17 años. Los españoles son mayores de edad a los 14 años, si se emancipan. Los españoles son mayores de edad a los 16 años. .
Según el artículo 38 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En cuanto a la sede electrónica (marque la respuesta INCORRECTA): El establecimiento de una sede electronica conlleva la responsabilidad del titular respecto de la integridad, veracidad y actualización de la información y los servicios a los que pueda accederse a través de la misma. Las sedes electrónicas dispondrán de sistemas que permitan el establecimiento de comunicaciones seguras siempre que sean necesarias. La sede electrónica es aquella dirección electrónica, disponible para los ciudadanos a través de redes de telecomunicaciones, cuya titularidad corresponde a una Administración Pública o privada, o bien a uno o varios organismos públicos, privados o entidades de Derecho Público o privado en el ejercicio de sus competencias. Las sedes electrónicas utilizarán, para identificarse y garantizar una comunicación segura con las mismas,certificcados reconocidos o cualificados de autenticación de sitio web o medio equivalente.
Según el artículo 11 de la Ley 3/2009 es un derecho básico en el ámbito asistencial: A una atención sanitaria integral y continuada entre los distintos niveles asistenciales, de conformidad con la legislación sectorial aplicable. A acceder y obtener las prestaciones sanitarias que corresponda, en las condiciones legalmente establecidas, a fin de proteger, conservar o restablecer el estado de salud. A recibir las prestaciones sanitarias con las garantias de seguridad y calidad, de conformidad con los requisitos y estándares del Sistema Nacional de Salud. Todas la anteriores son derechos básicos en el ámbito asistencial. .
Conjunto de instrucciones que los ordenadores emplean para manipular datos: Software. Hardware. Teclado y pantalla. Teclado, pantalla e impresora.
Según la Ley 55/2003 en su artículo 5 Criterios de clasificación del personal estatutario: El personal estatutario se clasifica en personal sanitario, no sanitario y personal de gestión. El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento. El personal estatutario se clasifica en personal estatutario fijo y personal estatutario temporal. El personal estutario se clasifica en personal estatutario fijo y estatutario temporal.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 125.3 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, contra la resolución de un recurso de alzada cabe, en su caso, el siguiente recurso administrativo: Contencioso-administrativo. Potestativo de reposición. Extraordinario de revisión. No cabe recurso alguno.
Ley 4/1994 de 26 de julio de salud de la región de Murcia, el plan de Salud será revisado y actualizado (señale la respuesta correcta): Cada año. Cada cuatro años. Periódicamente. Cada inicio de legislatura. .
Según Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre en su artículo 22 (señale la respuesta correcta): Las cuotas de la Seguridad social, desempleo y por conceptos de reaudación conjunta se liquidarán, en los términos previstos en esta ley y en sus normas de aplicación y desarrollo, mediante alguno de los siguientes sistemas: sistema de liquidación directa y Sistema de recaudación indirecta o administrativa. Las cuotas de la Seguridad social, desempleo y por conceptos de reaudación conjunta se liquidarán, en los términos previstos en esta ley y en sus normas de aplicación y desarrollo, mediante alguno de los siguientes sistemas: sistema de autoliquidación, sistemas de liquidación directa por la Tesorería de la seguridad Social y sistema de liquidación simplificada. Las cuotas de la Seguridad social, desempleo y por conceptos de reaudación conjunta se liquidarán, en los términos previstos en esta ley y en sus normas de aplicación y desarrollo, mediante alguno de los siguientes sistemas: Sistema de liquidación parcial, sistema directo y sistema indirecto. Las cuotas de la Seguridad social, desempleo y por conceptos de reaudación conjunta se liquidarán, en los términos previstos en esta ley y en sus normas de aplicación y desarrollo, mediante alguno de los siguientes sistemas: sistema recaudatorio y sistema autónomo. .
Las Áreas de Salud contarán como mínimo de los siguientes órganos (señale la respuesta correcta): 1º De participación: El consejo de Dirección de Area. 2º De dirección: El Gerente de Area. 3º De gestión: La Dirección de Gestion. 1º De participación: El Consejo de Salud de Área. 2º De Dirección: El Gerente de Área. 3º De gestión: La Dirección de Gestión. 1º De participación: El Consejo de Salud de Área. 2º De Dirección: El consejo de Dirección. 3º De gestión: La Dirección de Gestión. 1º De participación: El Consejo de Salud de Área. 2º De dirección: El consejo de Direccion de Área. 3º De gestion: El Gerente de Área. .
Segun lo establecido en el artículo 16 de la Ley 9/2017, un contrato de suministros es aquel (señale la respuesta correcta): Que tiene por objeto la adquisión, el arrendamiento financiero, o el arrendamiento, con opción de compra de productos o bienes muebles. Que tiene por objeto la adquisición o el arrendamiento sin opción a compra de productos o bienes muebles. Que tiene por objeto la adquisión, el arrendamiento financiero o el arrendamiento de productos o bienens inmuebles. Que tiene por objeto la adquisición, el arrendamiento financiero, o el arrendamiento, con o sin opción de compra de productos o bienes muebles. .
Señale cuál No es un derecho de información según el artículo 29 la Lay 3/2009: Información asistencial. Información epidemiológica. Información a la intimidad en el ámbito de las atuaciones sanitarias. Información relativa al Sistema Sanitario.
Señale la respuesta correcta: La Ley 55/2003 del estatuto Marco establece como falta muy grave, la desobediencia notoria y manifiesta a las órdenes de un superior directo, mediato o inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de sus funciones, salvo que constituyan una infracción manifiesta. Se considera falta muy grave dentro de la ley 55/2003 del Estaturo Marco la falta de asistencia injustificada cuando no constituya falta grave o muy grave. Las comunidades autónomas nunca podrán, por norma con rango de ley, establecer otras faltas. La Ley 55/2003 del Estaturo Marco considera falta muy muy grave la desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios. .
Según el artículo 56 de la Ley / de 5 de diciembre del personal estautario del Servicio Murciano de Salud. Señale la respuesta correcta: La jornada ordinaria y general de personal estatutario no necesita negociación de la Mesa de negociación. Quienes presten servicios con dedicación parcial percibirán las mismas retribuciones que con dedicación normal. Los servicios necesarios para asegurar la atención continuada y de urgencias tendrán la consideración de servicios u horas extraordinarias. Los nombramientos de personal estatutario podran expedirse para la prestación de servicios en jornada completa o en la modalidad de dedicación parcial. .
Según la Ley 5/2001 de 5 de diciembre en su capítulo II. Indique la respuesta correcta: El Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma. El Consejo de Administración y El Director Gerente son órganos superiores de dirección y gestión del personal estatutario. El Consejo de Administración tiene la función de resolver expedientes disciplinarios por falta grave y muy grave. Corresponde al Director Gerente aprobar los planes de ordenación de recursos humanos. La jefatura del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud es función del consejo de Gobierno. .
Serán tareas específicas del personal de enfermería del Equipo de Atención Primaria (señale la respuesta correcta): Prestar cuidados de enfermería solo en el propio Centro, de acuerdo con los protocolos establecidos o a las prescripciones del personal médico y no en el domicilio. Colaborar en la cumplimentación de las Historias Clinicas de acuerdo con las normas establecidas. Prestar cuidados de enfermería solo en el domicilio del paciente, de acuerdo con los protocolos establecidos o a las prescripciones del personal médico pero no el centro. Control médico de pacientes crónicos encamados o con dificultad de acceso a los Centros Sanitarios. .
La protección de la salud en la Constitución viene recogido en el artículo (señale la respuesta correcta): Artículo 3. Artículo 23. Artículo 33. Artículo 43.
¿Cuales son deberes del personal estatutario según el artículo 19 de la Lay 55/ del Estatuto Marco?: Llevar la indumentaria correspondiente a su categoria Profesional. El personal temporal no tiene deberes en este ámbito Ser identificados por su nombre y categoría profesional por los usuarios del Sistema Nacional de Salud. No es deber respetar la dignidad e intimidad personal de los usuarios de los servicios de salud.
Según dispone el artículo 80 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre: Salvo disposición expresa en contrario, los informes serán facultativos y preceptivos. Salvo disposición expresa en contrario, los informes serán falcultativos y no vinculantes. Salvo disposición expresa en contrario, los informes serán facultativos y vinculantes. Salvo disposición expresa en contrario, los informes serán preceptivos y no vinculantes.
Según la Ley General de la Seguridad Social, el capítulo II del Título II de dicha Ley trata sobre (señale la respuesta correcta): Incapacidad temporal. Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación. Aspectos comunes de la acción protectora. Campo de aplicación.
Según la Ley 5/2001 en su Capítulo X (señale la respuesta correcta): Según el artículo 59 de la Ley 5/2001 el personal estutario tendra derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. Se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales. En el supuesto de haber completado en la Administración treinta o más años de servicio le corresponden 30 días de vacaciones. En el supuesto de haber completado en la Administración quince años de servicio le corresponden 25 días de vacaciones. .
Corresponde exclusivamente al Director de Gestión y servicios Generales el ejercicio de las siguientes funciones (señale la respuesta correcta): Atención al Paciente. Asesoría Jurídica. Gestión de personal sanitario. Ninguna de las anteriores son funciones del Director de Gestión y Servicios Generales.
Según el Artículo 89. Propuesta de resolución en los procedimientos de carácter sancionador, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, él órgano instructor resolverá la finalización del procedimiento, con archivo de las actuaciones, sin que sea necesaria la formulación de la propuesta de resolución, cuando en la instrucción procedimiento se ponga de manifiesto que concurre alguna de las siguientes circunstancias (marque la respuesta CORRECTA): Cuando los hechos resulten acreditados. Cuando los hechos probados constituyan, de modo manifiesto, infracción administrativa. Cuando se concluyera, en cualquier momento, que ha prescrito la infracción. La existencia de los hechos que pudieran constituir la infracción. .
La comunicación en la organización. Señale la respuesta correcta: La comunicacion no verbal se da siempre de forma consciente. En la comunicación participan elementos como receptor, emisor, mensaje. La comunicación descendente se utiliza entre personas del mismo nivel jerárquico. La comunicación ascendente parte de los directivos para obtener información. .
Según el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, no daran lugar a inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social los siguientes trabajos (señale la respuesta INCORRECTA): Los miembros de las corporaciones locales. Los que den lugar a la inclusión en alguno de los regímenes especiales de la Seguridad Social Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. Los realizados por profesores universitarios eméritos, así como por el personal licenciado sanitario emérito. .
Quedan adscritas a la División de Gestión y servicios Generales las siguientes áreas de actividad: Gestión económica, presupuestaria y financiera, Gestión administrativa en general y de la política de personal, suministros, urgencias, hostelería, orden interno y seguridad y obras y mantenimiento. Gestión económica, presupuestaria y financiera, gestión administrativa en general y de la política de personal, suministros, urgencias, hosteleria, orden interno y seguridad y obras y mantenimiento. Gestión económica, presupuestaria y financiera, gestión administrativa en general y de la política de presonal, suministros, hostelería, servicios centrales, orden interno y seguridad y obras y mantenimiento. Gestión económica, presupuestaria y financiera, gestión administrativa en general y de la politica de personal, suministros, atención al paciente, hostelería, orden interno y seguridad y obras y mantenimiento. .
Según dispone el artículo 36 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, la administración instruirá un procedimiento a las autoridades y demás personal a su servicio por los daños y perjuicios causados en sus bienes o derechos cuando hubiera concurrido: Dolo o culpa. Dolo o culpa o negligencia muy grave. Dolo o culpa o negligencia grave. Dolo o culpa o negligencia leve.
Conforme a lo establecido en el artículo 146 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, la cuantía de los tipos de cotización, podrá reducirse en el supuesto de empresas que se distingan por el empleo de medios eficaces de prevención y podrá aumentarse en el caso de empresas que incumplan sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. La reducción y el aumento (señale la respuesta correcta): No podrá exceder del 10% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 30% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones. No podrá exceder del 10% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones. No podrá exceder del 5% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones. No podrá exceder del 5% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 30% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.
Conforme lo establecido en el artículo 146 del Real Decreto Legislativo 8/ 2015, de 30 de octubre, la cuantía de los tipos de cotización podrá reducirse enel supuesto de empresas que se distingan por el empleo de medios eficaces de prevención y podrá aumentarse en el caso de empresas que incumplan sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. La reducción y el aumento (señale la respuesta correcta): No podrá exceder del 10% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 30% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones. No podrá exceder del 10% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones. No podrá exceder del 5% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones. No podrá exceder del 5% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 30% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones. .

Denunciar Test

▲