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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Descripción: vigilante de seguridad Autor:
Fecha de Creación: 29/08/2023 Categoría: Otros Número Preguntas: 35 |
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¿Qué norma regula los riesgos laborales? Ley 31/1995, de 8 de noviembre Ley 12/1987, de 28 de febrero Ley 6/1999, de 1 de marzo. Es objeto de esta Ley: Promover la salud de los trabajadores Promover la seguridad de los trabajadores Ambas son correctas. Esta ley será de aplicación a: Las Administraciones Públicas Empresarios y trabajadores Ambas son correctas. Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatuario del personal al servicio de las Administraciones Públicas: Verdadero Falso Depende de los casos. La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: Policía, seguridad Servicios operativos de protección civil Ambas son correctas. La presente Ley tampoco será de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar: Verdadero Falso Queda al arbitrio de los interesados. Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo: Prevención Previsión Actuación. Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo: Riesgo laboral Accidente Suceso eventual. Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo: Enfermedades comunes Daños derivados del trabajo Ambas son correctas. Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores: Riesgo Riesgo laboral Riesgo laboral grave e inminente . Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo: Equipo de prevención Equipo de trabajo Ambas son incorrectas. Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador: Condición ilegal Condición de trabajo Ambas son ciertas. Equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin: Equipo laboral Equipo de prevención Equipo de protección individual. Tendrá por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo: La política de prevención La asociación de empresarios Ambas son incorrectas. Promoverán la mejora de la educación en materia preventiva en los diferentes niveles de enseñanza y de manera especial en la oferta formativa correspondiente al sistema nacional de cualificaciones profesionales, así como la adecuación de la formación de los recursos humanos necesarios para la prevención de los riesgos laborales: Las asociaciones sindicales Las asociaciones empresariales Las administraciones públicas. Órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión de análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Ministerio de Sanidad Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. ¿A quién corresponde la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales? A la inspección de Trabajo y Seguridad Social A las FCS Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo: Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Este órgano no existe. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo: Siempre Nunca En los supuestos establecidos por la leyes. Deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos: La Inspección de Trabajo El Empresario El Sindicato. Deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma: Ambas son incorrectas El Empresario El Sindicato. El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo: Verdadero Falso. El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores: Plan de prevención de riesgos laborales, conforme a lo previsto en el apartado 1 del artículo 16 de esta Ley Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo a del apartado 2 del artículo 16 de esta Ley Ambas son correctas. Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus características personales, estado biológico o por su discapacidad física, psíquica o sensorial debidamente reconocida, puedan ellos, los demás trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa ponerse en situación de peligro o, en general, cuando se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo: Verdadero Falso Dependerá de los acuerdos adoptados entre empresario y trabajadores. Antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de 18 años, y previamente a cualquier modificación importante de sus condiciones de trabajo, el empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los mismos, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de su exposición en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico al respecto, a agentes, procesos o condiciones de trabajo que puedan poner en peligro la seguridad o la salud de estos trabajadores: Verdadero Falso. La ley se refiere a menores de 15 años Falso. La ley se refiere a menores de 20 años. Los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada, así como los contratados por empresas de trabajo temporal, deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios: Verdadero Falso Habrá que atender a los correspondientes convenios colectivos. Los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal, en el ámbito de los órganos de representación previstos en las normas con arreglo a la siguiente escala. De 50 a 100 trabajadores: 2 Delegados de Prevención 4 Delegados de Prevención 1 Delegado de Prevención. Los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal, en el ámbito de los órganos de representación previstos en las normas con arreglo a la siguiente escala. De 101 a 500 trabajadores: 3 Delegados de Prevención 5 Delegados de Prevención 1 Delegado de Prevención. Los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal, en el ámbito de los órganos de representación previstos en las normas con arreglo a la siguiente escala. De 4001 en adelante: 6 Delegados de Prevención 8 Delegados de Prevención 1 Delegado de Prevención. Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos: Sindicato Inspección de Trabajo Comité de Seguridad y Salud. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades: Administrativas Penales Ambas . Cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, podrán acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o, en caso extremo, el cierre del centro de trabajo correspondiente: El Gobierno Los Gobiernos autonómicos Ambas con correctas. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es una Ley: Estatal Autonómica Europea. Dicha norma entró en vigor: Al día siguiente de su publicación A los 3 meses de su publicación A los 6 meses de su publicación. Esta norma ha sido derogada por: La ley de Procedimiento Laboral No ha sido derogada La ley de Salud Pública. |
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