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psicología de los grupos UNED
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Título del Test:
psicología de los grupos UNED Descripción: recopilación preguntas exámenes 2 Autor:
Fecha de Creación: 24/01/2019 Categoría: UNED Número Preguntas: 30 |
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Los estudios sobre efectos de la percepción de la entitatividad de los exogrupos ponen de relieve que: La semejanza física de los integrantes de un exogrupo entitativo no produce efectos. Los indicadores externos de entitatividad pueden dar lugar a juicios negativos sobre el exogrupo Estos efectos son iguales a los de la percepción de la entitatividad del propio grupo. En un estudio reciente sobre los indicadores de grupalidad que se llevó a cabo en las Islas Canarias, en relación con la percepción de amenaza de diversos exogrupos, se comprobó que uno de los mejores predictores de dicha percepción era: la cohesión del grupo el aislamiento del grupo el tamaño del grupo. En un estudio llevado a cabo en las Canarias sobre qué indicadores de grupalidad de diversos exogrupos aumentaban la percepción de amenaza proveniente de ellos, se encontró que un indicador importante era: El tamaño de grupo El que sus fronteras fueran permeables El aislamiento del grupo. La tendencia a definir criterios más estrictos a la hora de aceptar una persona como miembro del propio grupo que a rechazarla como miembro del exogrupo: se denomina sobre-exclusión endogrupal. se denomina efecto oveja negra. se asocia al mantenimiento de la entitatividad del grupo. Los estudios recientes (Sacchi, Castano y Brauer, 2009) sobre la percepción de la entitatividad del propio grupo indican que ésta: Se relaciona únicamente con el aumento de la identificación con el grupo Incrementa la inseguridad del grupo ante amenazas exteriores Incrementa la atribución de intencionalidad por parte del grupo para llevar a cabo un plan. En un estudio reciente sobre la valoración de la calidad de unos trabajos escritos (de alta o baja calidad) por miembros del propio grupo y del exogrupo, que a su vez era presentados como entitativos o poco entitativos, se advirtió que: Se daba en general una mejor evaluación de los trabajos de miembros del endogrupo que del exogrupo, independientemente de la calidad de trabajo. El efecto oveja negra se daba sólo en los grupos entitativos El efecto oveja negra se daba sólo en los grupos poco entitativos. La percepción de entitatividad del propio grupo se asocia: Sólo al aumento de la identificación con él. Tanto al aumento de la identificación con él como a la seguridad frente a una amenaza externa. A atribuir una menor intencionalidad al propio grupo para llevar a cabo un plan. Los efectos de la entitatividad del propio grupo: incluyen un descenso de la identificación con él. incluyen la atribución de intencionalidad al grupo. no repercuten sobre la percepción de seguridad frente a amenazas externas. La percepción de la entitatividad de un grupo: Tiene consecuencias sólo en el caso del grupo propio. Tiene efectos tanto en la percepción del propio grupo como del exogrupo No se asocia con percepción de amenaza del exogrupo. La investigación sobre los efectos de la percepción de entitatividad en el propio grupo (Sacchi et al., 2009) indica que dicha percepción: Está relacionada con la reducción de la identificación con el grupo Está relacionada con el aumento de la percepción de seguridad frente a amenazas exteriores Se comprueba en grupos ficticios pero no en grupos nacionales. Los grupos de referencia: Han sido vinculados recientemente a la identidad social. Influyen sólo en las personas que pertenecen a ellos. No Influyen, a no ser que se dé la interacción cara a cara. Aquellos grupos con los que el individuo se relaciona como individuo o aspira a relacionarse psicológicamente se denominan según Sherif y Sherif: grupos de referencia grupos primarios grupos de intimidad. El empleo de los grupos de referencia para llevar a cabo evaluaciones de uno mismo y de los demás tiene que ver, según Kelley, con la función: comparativa normativa consultiva. Los grupos de referencia: Se caracterizan por el "sentimiento del nosotros". Implican una fusión de individualidades dentro de un colectivo. Sirven como término de comparación para establecer el estatus subjetivo del individuo. La socialización anticipatoria: Se produce cuando el grupo de referencia no coincide con el de pertenencia. Es la fusión de individualidades en un todo colectivo. Determina la adquisición del yo social del individuo. Según la definición categorial de grupo El grupo no puede tener características que no posean los individuos Los grupos surgen de la interacción entre sus miembros El grupo es más que la suma de sus partes. Según el Modelo de la Fusión de la identidad, el principio de la Sinergia de la Identidad se refiere a: Una valoración de las diferencias entre los miembros del grupo, en la que se tiene en cuenta tanto la singularidad de los individuos, como la pertenencia común. Que los nexos entre los integrantes del grupo tienden a perpetuarse a lo largo del tiempo, por lo que resulta difícil eliminar sus efectos. Que la identidad personal y social funcionan como una única entidad de forma que al activar cualquiera de ellas se producen indistintamente los mismos efectos. Una de las características de la definición de grupo basada en la semejanza (Wilder y Simon, 1998) es que: El grupo es la suma de sus miembros individuales por lo que no puede tener características que no posean los individuos. No se pueden hacer inferencias fácilmente a partir de un miembro hacia el grupo en su conjunto. Los grupos surgen de la relación entre sus miembros y de la interacción entre ellos. En relación a la medida de cohesión de grupo en la actualidad Se parte de la idea de que es un constructo unidimensional Se tiende a proponer que tiene varias dimensiones En la mayoría de los estudios predomina la observación de los grupos. El grupo debe tratarse como una entidad: Estática, con límites bien establecidos Estática, con límites difusos Dinámica. Desde la perspectiva de la Etología, el apego, o vínculo emocional de una cría con los progenitores: Es exclusivo de los primates Desaparece al integrarnos en grupos primarios Se reutiliza en otras fases de la vida. El Ostracismo: Tiene efectos en las personas que lo sufren pero no en las personas que lo ejercen. Produce una mayor satisfacción de la necesidad de control por parte del que lo ejerce. Nunca produce reacciones agresivas contra el grupo excluyente. Según la hipótesis de "la necesidad de pertenencia" formulada por Baumeister y Leary: Cuando existe algún indicio de rechazo o exclusión del miembro de un grupo la autoestima de dicho miembro baja. La necesidad de pertenencia es una característica aprendida. La necesidad de pertenencia es un rasgo de personalidad. Los estudios sobre los efectos del ostracismo indican: Un efecto contrapuesto en cuanto a la satisfacción de las necesidades básicas de las personas que lo ejercen frente a las que lo sufren. Que afecta al que lo sufre en cuanto a la necesidad de autoestima pero no a la necesidad de control. Que se dan cuando el ostracismo se produce en la interacción real pero no en la virtual. La consideración de nuestra autoestima como un sociometro en relación con el grado de aceptación o rechazo de que somos objeto por parte de un grupo al que se pertenece, tiene que ver con: la hipótesis de la necesidad de pertenencia. la teoría de la incertidumbre-identidad. la teoría de la distintividad óptima. Los estudios sobre ostracismo han podido mostrar sus efectos sobre las necesidades básicas: sólo de la persona que es objeto de ostracismo. únicamente en las personas que lo ejercen. tanto en los que son objeto como en los que ejercen el ostracismo. En los estudios sobre los efectos del ostracismo sobre las víctimas de éste, realizados por Williams y colaboradores: Se muestran efectos negativos del ostracismo en los grupos reales pero no en los virtuales. Se muestran efectos negativos en grupos que interactúan real o virtualmente. No se han encontrado efectos a través de medidas neurofisiológicas. Según la hipótesis de la necesidad de pertenencia, el mecanismo que permite establecer el nexo con los otros y en el que hacen hincapié los etólogos es: El interés mutuo El apego La atracción sexual. De las distintas explicaciones que se proponen de las motivaciones básicas en la formación de grupos ¿Cuál de éstas se basa en el mecanismo de apego?: La hipótesis de la necesidad de pertenencia. La teoría de la incertidumbre - identidad. La teoría de la autocategorización. La investigación sobre el ostracismo muestra que: tanto la persona que es objeto de ostracismo como la que lo ejerce satisfacen menos la necesidad de autoestima. las personas objeto de ostracismo experimentan una activación de las áreas cerebrales relacionadas con el dolor físico. que la persona que somete a otra a ostracismo satisface menos la necesidad de pertenencia. |
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