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Psicología de la Motivación. Tema 7
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Título del Test:
Psicología de la Motivación. Tema 7 Descripción: Motivos secundarios o aprendidos Autor:
Fecha de Creación: 13/02/2018 Categoría: UNED Número Preguntas: 18 |
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No suelen obtener grandes triunfos en puestos ejecutivos que requieran cierta capacidad de mando, las personas con altas puntuaciones en motivación de... Afiliación Intimidad Logro. ¿Qué autor sostenía que para elaborar una teoría general de la motivación, había que considerar la complejidad de las conductas en su totalidad, teniendo en cuenta todos los factores que le rodean? Kelley Atkinson Maslow . Según Winter, ¿ qué papel ejerce el impacto en la motivación de poder? Ayuda a recuperar el poder en caso de perderlo Ayuda a mantener el poder Facilita el inicio del poder. Una característica destacable de las personas que presentan una alta puntuación en motivación de logro es que... Prefieren tareas difíciles en las que no obtienen un feedback sobre su desempeño Asumen riesgos pero siempre teniendo en cuenta sus capacidades reales y calculando rigurosamente sus consecuencias Persiguen el éxito confiando en la suerte. Desde la perspectiva cognitivista, la formulación moderna intenta explicar el origen de los motivos secundarios basándose en... La reducción del impulso Las necesidades Las metas. ¿En qué momento se considera que comienza a desarrollarse la motivación de afiliación? En la adolescencia En la pubertad La infancia temprana. Es una característica destacable de las personas con una alta puntuación en motivo de afiliación... Elegir como amigos a personas dependientes y poco populares Participar activamente en todas las situaciones de grupo Tener bastante miedo al rechazo social. Algunos estudios han constatado que los hijos cuyas madres utilizaban con mayor frecuencia los refuerzos de tipo emocional, presentaban una puntuación más elevada en motivación de... Afiliación Poder Logro. Según Locke la satisfacción en general de las personas depende... Del grado o medida en que se consigan los objetivos propuestos Del equilibrio emocional de la persona De que al compararse con otros obtenga algún beneficio. Tener bastante miedo al rechazo social y buscar continuamente la aceptación del grupo, es un patrón de comportamiento de las personas con... Motivo de afiliación elevado Baja motivación de poder Baja motivación de logro. ¿Qué modelo pretende integrar los aspectos de activación propios de los modelos clásicos basados en necesidades, con los aspectos directivos propios de los modelos más modernos basados en metas? El modelo de la motivación humana de McClelland El modelo de la motivación de logro de Atkinson El modelo jerárquico de motivación de logro de Elliot. La teoría del establecimiento de metas formulada por Locke, pone de manifiesto que... El feedback informativo sobre los logros que se van consiguiendo hasta llegar a la meta, influye negativamente en la motivación de los sujetos Las metas moderadamente difíciles, conducen a un nivel más alto de rendimiento que las metas muy fáciles o la ausencia de ellas Cuanto más generales sean las metas, más eficaces resultan como motivadoras del comportamiento. Según la teoría de la motivación de logro de Atkinson, el valor que se le otorga al éxito es... Directamente proporcional a la dificultad para conseguirlo Directamente proporcional a la probabilidad de alcanzarlo Inversamente proporcional a la dificultad para conseguirlo. ¿Qué teoría se diseñó con el fin de explicar las diferencias individuales que justifican la mayor o menor motivación de los distintos sujetos ante una tarea? La teoría... Del establecimiento de metas de Locke De la motivación de logro de Atkinson De la motivación de Lewin. Desde la perspectiva cognitivista, concretamente para la formulación clásica, los motivos secundarios son explicados como... Metas o motivos en sí mismos que movilizan al sujeto hacia la acción Consecuencia de un impulso que se genera ante una necesidad Motivos que persiguen el equilibrio mediante un proceso de homeostasis. ¿Qué modelo o teoría pretende integrar los aspectos de activación propios de los modelos clásicos basados en necesidades, con los aspectos directivos más propios de los modelos más modernos basados en metas? Teoría ERC de Alderfer Modelo Jerárquico de motivación de logro de Elliot Teoría de la equidad de Adams. Las fuerzas de motivación de éxito (Me) y de evitación de fracaso (Mf) en muchas ocasiones son diferentes para cada persona. ¿Qué tipo de personas se van a plantear más desafíos y retos, y van a buscar situaciones de logro en las que el grado de dificultad esté próximo o por encima de sus recursos? Aquellas en las que... Mf > Me Mf < Me Mf = Me. ¿A qué hace referencia Herzberg cuando habla de los factores higiénicos o extrínsecos? Cuando la persona intenta demostrar siempre superación en la consecución de sus metas A la motivación enfocada al éxito de forma aséptica sin factores externos condicionantes A la necesidad de evitar las situaciones de insatisfacción . |
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