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Psicología de las organizaciones UNED
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Título del Test:
Psicología de las organizaciones UNED Descripción: Preguntas exámenes anteriores tema 3 Autor:
Fecha de Creación: 04/05/2020 Categoría: UNED Número Preguntas: 19 |
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Los modelos de socialización han recibido numerosas críticas, señale la respuesta correcta: Suelen dar excesivo papel a la organización como determinante de las actitudes. Estos modelos explican pero no describen el fenómeno de la socialización. Estos modelos explican pero no describen el fenómeno de la socialización. Entre los resultados distales de la socialización se destaca: El aprendizaje. Distintas actitudes y conductas laborales. El ajuste entre la cultura y los valores del individuo. Desde la perspectiva del reclutamiento realista: Se atiende igualmente a las etapas posteriores de la incorporación. Se trata de frenar la tendencia a la autoselección. Se promocionan los aspectos positivos de la organización. Entre los dominios de la socialización señalados por Taormina (2004) se encuentra: La experimentación. El liderazgo. La comprensión. Señale una de las características del contrato psicológico relacional: Concierne a la persona en su totalidad. Supone un intercambio en el que se tiene en cuenta el aporte de cada parte. Se centra en aspectos como el salario y las tareas específicas a desempeñar. Cuando los nuevos empleados comparten el sentimiento de “ir en el mismo barco” en la organización, nos estamos refiriendo a las tácticas de socialización: Individuales. Investidura. Colectivas. Entre las estrategias de afrontamiento adaptativas de los nuevos empleados está: La paliación o respuesta paliativa. Redefinir el puesto. A y B son correctas. El encuentro con la organización se ha estudiado como: Una etapa de la socialización organizacional. El momento en el que se inicia la socialización organizacional. Una fase de la socialización anticipatoria. Cuando el contrato psicológico no es solamente económico y es también socioemocional e intrínseco, se denomina contrato: Relacional. Transaccional. Identitario. Cuando los nuevos miembros deben desarrollar sus propias definiciones de las situaciones a causa de que no hay otro rol similar, se denominan tácticas de socialización: Variables. Disyuntivas. Despojamiento. Mediante el reclutamiento realista se propone: Atender también a las etapas posteriores a la incorporación. Llegar a ratios realistas de abandono. Atraer al mayor número de aspirantes para lograr una buena selección. El desajuste entre las expectativas iniciales y la realidad del puesto de trabajo, adquiere más trascendencia: Cuando nos referimos a las perspectivas de futuro. En los momentos iniciales Cuando nos referimos al incumplimiento de promesas. Desde la perspectiva del reclutamiento realista (Wanous,1992) se propone: Utilizar tácticas de socialización adecuadas para evitar el abandono Que la organización favorezca la autoselección Favorecer el aprendizaje como elementos clave de la socialización. La socialización anticipatoria culmina con: Un gran número de señales como la promoción, revelación de secretos y distintos ritos para mostrar la aceptación El inicio de la socialización organizacional El contrato psicológico. La creencia de que contribuyendo a la organización se está contribuyendo también a una causa valiosa, se denomina: Contrato psicológico transaccional Contrato psicológico relacional Compromiso moral. La congruencia entre los deseos específicos buscados por el individuo y la capacidad de la cultura y clima organizacional afecta principalmente a: La satisfacción, compromiso y menores tasas de abandono El engagement De manera inmediata al desempeño. Entre las fases de socialización está: El reclutamiento La socialización anticipatoria La socialización organizacional. Entre los dominios que distingue la teoría de los contenidos de la socialización está: Aprendizaje del nuevo rol Perspectivas de futuro Las dos anteriores son correctas. Durante la socialización la interacción positiva con los compañeros y supervisores se relaciona de manera positiva El rendimiento Con menores tasas de abandono Las dos anteriores son correctas. |
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