Test supuestos practicos

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: SUPUESTOS PRACTICOS - CASO Nº 1

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Título del Test:
SUPUESTOS PRACTICOS - CASO Nº 1

Descripción:
ADMINISTRATIVO - AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Autor:

UDARE

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Fecha de Creación:
10/09/2022

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 6

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INTERINA ( hace 1 año )

ESKERRIK ASKO.

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Temario:

CASO Nº 1.- USTED TRABAJA COMO ADMINISTRATIVO EN UNA UNIDAD DE INFORMACIÓNA DMINISTRATIVA. RESPONDA DE LA FORMA MÁS ADECUADA A LAS SIGUIENTES CUESTIONES: EL ÓRGANO COMPETENTE OTORGA DETERMINADAS AYUDAS AGRARIAS. CIERTA COOPERATIVA CONSIDERA QUE ESA RESOLUCIÓN RESULTA DISCRIMINATORIA. INTERPONE EL RECURSO ADMINISTRATIVO PERTINENTE Y SOLICITA EN ÉL LA SUSPENSIÓN DE LA EFICACIA DEL ACTO IMPUGNADO. TREINTA DÍAS DESPUÉS, LA ADMINISTRACIÓN NO SE HA PRONUNCIADO SOBRE TAL SOLICITUD. TENIENDO EN CUENTA EL TEXTO DE ARRIBA RESPONDA A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS. SELECCIONAR ESTA OPCIÓN PARA PASAR A LAS PREGUNTAS.
USTED TRABAJA COMO ADMINISTRATIVO EN UNA UNIDAD DE INFORMACIÓNA DMINISTRATIVA. RESPONDA DE LA FORMA MÁS ADECUADA A LAS SIGUIENTES CUESTIONES: EL ÓRGANO COMPETENTE OTORGA DETERMINADAS AYUDAS AGRARIAS. CIERTA COOPERATIVA CONSIDERA QUE ESA RESOLUCIÓN RESULTA DISCRIMINATORIA. INTERPONE EL RECURSO ADMINISTRATIVO PERTINENTE Y SOLICITA EN ÉL LA SUSPENSIÓN DE LA EFICACIA DEL ACTO IMPUGNADO. TREINTA DÍAS DESPUÉS, LA ADMINISTRACIÓN NO SE HA PRONUNCIADO SOBRE TAL SOLICITUD. 1. ANTE LA CONSULTA SOBRE LA CONSECUENCIA JURÍDICA DERIVADA DE ESE SILENCIO, ¿CUÁL SERÍA SU RESPUESTA? a) Que la eficacia del acto se entenderá automáticamente suspendida. b) Que la suspensión de la eficacia del acto se entenderá automáticamente levantada. c) Que el recurso se entenderá automáticamente estimado. d) Que el acto impugnado se entenderá automáticamente anulado.
USTED TRABAJA COMO ADMINISTRATIVO EN UNA UNIDAD DE INFORMACIÓNA DMINISTRATIVA. RESPONDA DE LA FORMA MÁS ADECUADA A LAS SIGUIENTES CUESTIONES: EL ÓRGANO COMPETENTE OTORGA DETERMINADAS AYUDAS AGRARIAS. CIERTA COOPERATIVA CONSIDERA QUE ESA RESOLUCIÓN RESULTA DISCRIMINATORIA. INTERPONE EL RECURSO ADMINISTRATIVO PERTINENTE Y SOLICITA EN ÉL LA SUSPENSIÓN DE LA EFICACIA DEL ACTO IMPUGNADO. TREINTA DÍAS DESPUÉS, LA ADMINISTRACIÓN NO SE HA PRONUNCIADO SOBRE TAL SOLICITUD. 2. CIERTA SOCIEDAD ANÓNIMA PRESENTÓ ANTE LA ADMINISTRACIÓN UNA RECLAMACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. TRANSCURRIDO EL PLAZO LEGALMENTE ESTABLECIDO PARA ELLO, EL ÓRGANO ADMINISTRATIVO COMPETENTE ÁUN NO LE HABÍA RESPONDIDO. PRESENTÓ ENTONCES EL OPORTUNO RECURSO ADMINISTRATIVO PERO, TRES MESES MÁS TARDE, SIGUE SIN RECIBIR NINGUNA RESPUEST A DE LA ADMINISTRACIÓN. EN TAL SITUACIÓN ¿QUÉ HA DE ENTENDERSE? a) Que el recurso ha sido estimado por silencio administrativo positivo. b) Que el recurso ha sido desestimado por silencio administrativo positivo. c) Que el recurso ha sido estimado por silencio administrativo negativo. d) Que el recurso ha sido desestimado por silencio administrativo negativo.
USTED TRABAJA COMO ADMINISTRATIVO EN UNA UNIDAD DE INFORMACIÓNA DMINISTRATIVA. RESPONDA DE LA FORMA MÁS ADECUADA A LAS SIGUIENTES CUESTIONES: EL ÓRGANO COMPETENTE OTORGA DETERMINADAS AYUDAS AGRARIAS. CIERTA COOPERATIVA CONSIDERA QUE ESA RESOLUCIÓN RESULTA DISCRIMINATORIA. INTERPONE EL RECURSO ADMINISTRATIVO PERTINENTE Y SOLICITA EN ÉL LA SUSPENSIÓN DE LA EFICACIA DEL ACTO IMPUGNADO. TREINTA DÍAS DESPUÉS, LA ADMINISTRACIÓN NO SE HA PRONUNCIADO SOBRE TAL SOLICITUD 3. LA ADMINISTRACIÓN CONVOCA UNAS OPOSICIONES. AL APARECER LA LISTA DE ADMITIDOS, SE ADVIERTE QUE UNA DE LAS ASPIRANTES TIENE PARENTESCO CON EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN. POR ESTE MOTIVO, VARIOS OPOSITORES PRESENTAN ESCRITO DE RECUSACIÓN CONTRA EL SECRETARIO. ¿ALTERA EN ALGO ESE ESCRITO EL CURSO DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO? a) No, porque un escrito de esas características no puede presentarse en ese momento. b) No, el procedimiento sigue adelante y el escrito tendrá respuesta en la resolución final. c) Sí, el procedimiento se suspende hasta que se resuelva el incidente. d) Sí, el procedimiento se da por finalizado mediante resolución que haga constar la incidencia.
USTED TRABAJA COMO ADMINISTRATIVO EN UNA UNIDAD DE INFORMACIÓNA DMINISTRATIVA. RESPONDA DE LA FORMA MÁS ADECUADA A LAS SIGUIENTES CUESTIONES: EL ÓRGANO COMPETENTE OTORGA DETERMINADAS AYUDAS AGRARIAS. CIERTA COOPERATIVA CONSIDERA QUE ESA RESOLUCIÓN RESULTA DISCRIMINATORIA. INTERPONE EL RECURSO ADMINISTRATIVO PERTINENTE Y SOLICITA EN ÉL LA SUSPENSIÓN DE LA EFICACIA DEL ACTO IMPUGNADO. TREINTA DÍAS DESPUÉS, LA ADMINISTRACIÓN NO SE HA PRONUNCIADO SOBRE TAL SOLICITUD 4. LA SEÑORA A. PRESTA SERVICIOS EN UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MEDIANTE EL CORRESPONDIENTE CONTRATO DE TRABAJO. A LA VISTA DE SU BAJO RENDIMIENTO CONTINUADO, LA ADMINISTRACIÓN PROCEDE A SU DESPIDO. LA SEÑORA A. CONSIDERA QUE DICHO DESPIDO NO ESTÁ JUSTIFICADO Y PRETENDE QUE SEA DECLARADO NULO. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES VÍAS PROCESALES HA DE UTILIZAR PARA CANALIZAR SU PRETENSIÓN? a) Ha de interponer un recurso contencioso-administrativo. b) Ha de interponer un recurso administrativo ordinario. c) Ha de interponer un recurso administrativo especial. d) Ha de interponer una reclamación previa a la vía judicial laboral.
USTED TRABAJA COMO ADMINISTRATIVO EN UNA UNIDAD DE INFORMACIÓNA DMINISTRATIVA. RESPONDA DE LA FORMA MÁS ADECUADA A LAS SIGUIENTES CUESTIONES: EL ÓRGANO COMPETENTE OTORGA DETERMINADAS AYUDAS AGRARIAS. CIERTA COOPERATIVA CONSIDERA QUE ESA RESOLUCIÓN RESULTA DISCRIMINATORIA. INTERPONE EL RECURSO ADMINISTRATIVO PERTINENTE Y SOLICITA EN ÉL LA SUSPENSIÓN DE LA EFICACIA DEL ACTO IMPUGNADO. TREINTA DÍAS DESPUÉS, LA ADMINISTRACIÓN NO SE HA PRONUNCIADO SOBRE TAL SOLICITUD 5. LA ADMINISTRACIÓN ABRIÓ UN EXPEDIENTE SANCIONADOR A UNA EMPRESA. EL PLAZO PARA RESOLVER HA VENCIDO SIN QUE HAYA RECAÍDO RESOLUCIÓN EXPRESA. UN REPRESENTANTE DE LA EMPRESA LLAMA PARA PREGUNTAR SI TODAVÍA PUEDE SER SANCIONADA. ¿QUÉ LE RESPONDERÍA? a) Sí, porque en ese mismo procedimiento aún puede dictar una resolución tardía. b) Sí, porque en ese mismo procedimiento aún puede dictar una resolución tardía si es que la infracción no ha prescrito. c) Sí, pero tendrá que iniciar un nuevo procedimiento sancionador si es que la infracción no ha prescrito. d) No, porque el procedimiento sancionador ya ha prescrito.

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