Test tema 6 cnp

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: TEMA 6 CNP

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Título del Test:
TEMA 6 CNP

Descripción:
FUNCIONARIOS PÚBLICOS

Autor:
KKK
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Fecha de Creación:
28/01/2022

Categoría: Otros

Número Preguntas: 60

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Temario:

Según el RDL 5/2015, son empleados públicos: Ambas son correctas. El personal laboral y el eventual. Los funcionarios de carrera e interinos.
Podemos decir de los funcionarios interinos: Todas son correctas. Son nombrados por razones justificadas de necesidad y urgencia. Desempeñan funciones propias de funcionarios de carrera.
Las funciones de confianza o asesoramiento especial las realiza: Personal eventual. Personal laboral. Un funcionario público.
Según el Estatuto Básico de los Empleados Públicos, el personal funcionario de las Entidades Locales se rige por: La legislación estatal que resulte de aplicación. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ambas son correctas.
El Título de Graduado en ESO, es suficiente para el acceso al grupo: E. C2. C1.
Si el empleado público lo es por medio de un contrato de trabajo y con aplicación de la legislación laboral, nos encontramos ante: Personal eventual. Un funcionario interino. Personal laboral.
¿En qué normativa legal se recoge el Estatuto Básico del Empleado Público? Decreto 315/1964, de 7 de febrero, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
El sistema de selección consistente en la superación de las pruebas exigidas en la convocatoria para determinar la aptitud de los aspirantes se denomina: Sistema de oposición libre. Sistema de concurso-oposición. Sistema de concurso.
A un funcionario de carrera por contraer matrimonio se le concede: Un permiso de 15 días, sin necesidad de justificarlo. Una licencia de 15 días, que podrá ser denegada por razones de servicio. Un permiso de 15 días, siempre y cuando sea debidamente justificado.
¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no existe? La comisión de servicios. Los servicios especiales. La excedencia por cuidado de hijo.
En relación con la pérdida de la relación de servicio, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta? La pena principal o accesoria de inhabilitación cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario. No podrá ser aceptada la renuncia cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. La pérdida de la nacionalidad es causa de pérdida de la condición de funcionario.
¿Cuál de las siguientes causas no origina la pérdida de la condición de funcionario? La jubilación. La destitución. La pérdida de nacionalidad.
Los funcionarios no podrán obtener excedencia voluntaria: Cuando las necesidades del servicio no lo permitan. En caso de instrucción de expediente disciplinario. Ambas son correctas.
¿Cuál es la edad a partir de la cual se puede participar en un proceso selectivo Según el RDL 5/2015? 21 años. 18 años. 16 años.
¿Cómo se agrupan los funcionarios? Cuerpos y escalas. Relación de puestos de trabajo. Plantillas de personal.
Según el RDL 5/2015, los Cuerpos y Escalas se clasifican: De acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos. En los grupos A, B y C. Ambas son correctas.
Según el TREBEP, el procedimiento disciplinario se estructurará atendiendo a los principios de: Eficacia, celeridad y economía procesal. Mérito y capacidad. Presunción de inocencia y celeridad.
Las vacaciones, descansos, permisos y licencias del funcionario son: Un derecho individual. Un derecho individual ejercido colectivamente. Un derecho retributivo.
Las pagas extraordinarias según el TREBEP serán ____________al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren al grado de interés, iniciativa o esfuerzo, o los servicios extraordinarios. 4. 3. 2.
En relación con los días adicionales de vacaciones por antigüedad, cada Administración Pública podrá establecer hasta un máximo de_______ días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos. 2. 3. 4.
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, Personal laboral (por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, Personal laboral (ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, funcionarios eventuales y Personal laboral (ya sea indefinido o temporal).
Para acceder al Grupo B, según el artículo 76 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se exige: Título Universitario de grado o equivalente. Titulo de Técnico Superior. Título de Bachillerato Superior o equivalente.
Por asuntos particulares los funcionarios públicos tienen un permiso de: 4 días. 5 días. 6 días.
¿Qué requisitos deberán poseer los funcionarios para la promoción interna? ener una antigüedad, al menos de cuatro años de servicio en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas. Tener una antigüedad, al menos de tres años de servicio en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas. Tener una antigüedad, al menos de dos años de servicio en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas.
Son empleados públicos: Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses públicos. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses generales.
En la administración local, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales está reservado exclusivamente a: Sus cargos públicos. Su personal laboral. Su personal funcionario de carrera.
La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de: Igualdad, mérito y capacidad. Mérito, capacidad y publicidad. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
No es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva: La libertad sindical. La formación continua. La negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
Las relaciones de puestos de trabajo, a través de las cuales la administración local estructura su organización, han de comprender: Las retribuciones complementarias. Los grupos de clasificación profesional. Todas las respuestas son correctas.
¿Con cuál de estas causas no se pierde la condición de funcionario de carrera? Con la sanción disciplinaria de separación de servicio que tuviere carácter firme. Con la jubilación total del funcionario. Con la excedencia voluntaria.
Respecto al personal eventual: Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal. El número máximo se establecerá por las leyes de Función Pública. El número y sus condiciones retributivas serán privadas.
Las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de: Una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias. Una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados a) y b) del artículo 24. Una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24.
El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas es: Personal eventual. Personal laboral. Funcionario interino.
Según el artículo 63 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera: Todas son correctas. La pérdida de la nacionalidad. La renuncia a la condición de funcionario.
Los empleados públicos tienen derecho a (señala la incorrecta): La inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. La formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente fuera del horario laboral.
El permiso por nacimiento para la madre biológica será de: 16 semanas. 14 semanas. 12 semanas.
En las ofertas de empleo público se reservará, para ser cubiertas entre personas con discapacidad, un cupo: No inferior al 7 por ciento de las vacantes. Inferior al 7 por ciento de las vacantes. No inferior al 5 por ciento de las vacantes.
Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de: Oposición y concurso. Concurso y libre designación. Oposición y concurso-oposición.
Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera (señala la incorrecta): La pérdida de la nacionalidad. La jubilación total del funcionario. La sanción disciplinaria de separación del servicio aunque no tuviere carácter firme.
Retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario: Retribuciones complementarias. Retribuciones básicas. Retribuciones básicas y complementarias.
Los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera son: Personal laboral indefinido. Personal eventual Funcionarios interinos.
Según el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la edad para participar en los procesos selectivos será: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Tener cumplidos los 18 años, sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
Un funcionario/a pasará a la condición de servicios especiales, cuando: Sea transferido como funcionario/a a otra administración. Se le ha concedido una excedencia voluntaria por interés particular. Accede a la condición de senador o diputado de las Cortes Generales.
El permiso de nacimiento para la madre biológica en el supuesto de discapacidad del hijo o hija y, por cada hijo o hija a partir del segundo, se ampliará en: 4 semanas que podrán disfrutar cualquiera de los progenitores. 2 semanas que podrán disfrutar cualquiera de los progenitores. 2 semanas, una para cada uno de los progenitores.
Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en: Básicas y complementarias. Básicas, complementarias y extraordinarias. Sueldo y trienios.
Según el RDL 5/2015, el Grupo B: Requiere el Título de Técnico Superior. Se subdivide en los grupos B1 y B2. Requiere el Título de Bachiller o Técnico.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario (señala la incorrecta): Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónoma.
La jubilación de los funcionarios podrá ser: Ambas son correctas. Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala, o por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o, incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala. Voluntaria, a solicitud del funcionario.
En el caso de los funcionarios interinos nombrados por la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera: Dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización. Dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente. Dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento, salvo que se decida su amortización.
Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral el funcionario público dispondrá de un permiso: Dispondrá de un permiso de cuatro horas. Dispondrá de un permiso por tiempo indispensable. No dispondrá de ninguna clase de permiso.
Es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva: El planteamiento de conflictos colectivos de trabajo. La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. La libre asociación profesional.
La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario: 67 años. 65 años. 60 años.
Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos: A, B, C, D y E. A1, A2, B, C1 y C2. A1, A2, B1, B2, C1 y C2.
Según el artículo 55 del EBEP: “Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de… Mérito y capacidad. Igualdad, mérito y capacidad. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
La reserva del mínimo del cupo de plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad se realizará de manera que, al menos: El 2% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual. Un 1% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual. El 3% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
Los funcionarios de carrera se hallarán en alguna de las siguientes situaciones: Todas son correctas. Servicio activo o servicios especiales. Servicio en otras Administraciones Públicas.
Es correcto respecto a la renuncia de la condición de funcionario: No podrá ser aceptada cuando haya sido dictado en contra del funcionario auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. Podrá ser aceptada cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario. Inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección establecido.
Respecto al personal eventual (señala la incorrecta): Le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera. La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin, es: Funcionario interino. Personal eventual. Personal laboral.
¿Cuál de las siguientes características no es predicable de los funcionarios de carrera: Carácter de permanencia. Desempeñan servicios profesionales retribuidos. Relación estatutaria regulada por el derecho laboral.

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