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Tema 7 Psicologia de la organizaciones
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Tema 7 Psicologia de la organizaciones Descripción: Psicologia de las organizaciones Autor: Grupo Ayuda Organizaciones OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 10/08/2017 Categoría: UNED Número Preguntas: 30 |
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1- La frase "ten el coraje de seguir tu corazón y tu intuición", pertenece al discurso de ceremonia de graduación de la Universidad de Stanford el 12 de junio 2005, su autor es: a) Jhon Etkowitz b) Steve Jobs c) Ambas son correctas. 2. La Psicología del Emprendimiento distingue cinco áreas, según sus autores Omerede, Thorgren y Wincent, son: a) Personalidad, emoción, percepción, actitud e identidad b) Personalidad, cognición, percepción, actitud e identidad c) Personalidad , cognición, emoción, actitud e identidad. 3. El elemento más mencionado en las definiciones del emprendimiento a) Reconocer oportunidades b) Asumir riesgos c) Realizar innovaciones. 4. Las características mas destacables del emprendimiento son: a) Reconocer oportunidades, realizar innovaciones, renovación estratégica, asumir riesgos y crear una nueva empresa b) Reconocer oportunidades, realizar innovaciones, obtener recursos y utilizarlos eficazmente, asumir riesgos y crear una nueva empresa c) Reconocer oportunidades, realizar innovaciones, renovación estratégica, asumir riesgos y crear un nuevo departamento que se ocupe de la innovación. 5. La característica "asumir riesgos" , esencial en la definición de la conducta emprendedora, es considerada por todos los autores de forma: a) explicita b) implícita c) ambas son correctas. 6. Dentro de la conducta emprendedora se pueden diferenciar dimensiones centrales:__________________ y periféricas:_____________________ a) identificar oportunidades, asumir riesgos y crear una nueva empresa/obtener recursos y utilizarlos eficazmente y realizar innovaciones b) obtener recursos y utilizarlos eficazmente y realizar innovaciones/ identificar oportunidades, asumir riesgos y crear una nueva empresa c) proponerse un reto, asumir riesgos y crear una nueva empresa/ obtener recursos y utilizarlos eficazmente y realizar innovaciones. 7. La búsqueda de soluciones a problemas sociales se considera: a) emprendimiento social b) emprendimiento corporativo c) emprendimiento gubernamental . 8. La creación de asociaciones temporales entre diferentes empresas u organizaciones se considera dentro del Venturing corporativo: a) de tipo interno b) de tipo externo c) de tipo transformacional. 9. A que autor pertenece el término "intraemprendiento", que describe el proceso emprendedor dentro de las compañías establecidas a) Kuratko b) Zahra c) Pinchot III. 10. Según la cultura corporativa típica, señalar la afirmación incorrecta: a) se relaciona con normas y recompensas b) favorece la toma de decisiones innovadoras c) posee una estructura jerárquica . 11. El vector de intensidad emprendedora se compone de: a) innovación, asumir riesgos, proactividad b) innovación, mejora del producto, proactividad c) innovación, emprendimiento, proactividad. 12. El proceso creativo de Amabile se compone de: a) identificación del problema o la tarea, preparación, generación de respuesta, validación de respuesta, resultado o comunicación de la respuesta b) aparición de los problemas, incubación, intuición o experiencia, evaluación y elaboración c) identificación del problema o la tarea,preparación, generación de respuesta, incubación y evaluación. 13. Stuetzer, analiza en Alemania como el entorno creativo a nivel regional correlaciona ____________con la percepción de oportunidades a nivel individual a) positivamente b) negativamente c) ambas son falsas. 14. La definición que contempla la suposición de trabajar en una misma línea desde el comienzo de un proyecto, se relaciona con el término: a) Preparación b) Colaboración c) Planificación . 15. Las organizaciones de apoyo a la innovación tienen por función la generación,distribución, gestión y protección de conocimiento. Entre ellas encontramos: a) centros de investigación y tecnológicos, estructuras de interfaz , proveedores de innovación, centros de financiación, servicios generales de apoyo a los empleados b) centros de investigación y tecnológicos, estructuras de interfaz, proveedores de financiación, centros de formación, servicios generales de apoyo a las empresas c) centros de investigación y tecnológicos, estructuras de interfaz, proveedores de formación, servicios generales de apoyo a los empleados. 16. En qué ámbito sugiere el modelo de la triple hélice el surgimiento de nuevos roles: a) Universidad, empresas, sector público b) Universidad, empresas, sector tecnológico c) Universidad, empresas, sector organizacional. 17. El uso de los incentivos debe servir para: a) motivar acciones colectivas b) el desempeño grupal y la identificación con la organización c) ambas son correctas. 18. La creatividad emprendedora requiere a) Motivación intrínseca b) Motivación extrínseca c) Ambas son correctas. 19. La ______ está en el núcleo de la creación de valor a) Creatividad b) Proactividad c) Innovación. 20. Ejemplo de guía metodológica según la OCDE a) Innobarómetro b) Manual de Oslo c) OCI. 21. Ejemplo de creatividad colaborativa a) Cultura de pares b) Hackatons c) Ambas son correctas. 22. Según la teoría del crecimiento regional, la creación de nuevas empresas y el crecimiento regional se relacionan con: a) Los fondos destinados a innovación b) Tecnología, talento y tolerancia c) Diversidad, tolerancia y apertura a nuevas ideas. 23. Términos más empleados para definir a la persona emprendedora a) Innovadora, creativa, activa y optimista b) Innovadora, creativa, arriesgada y optimista c) Innovadora, activa, autoeficaz y arriesgada. 24. En las organizaciones innovadoras a) No existe un líder absoluto creador de ideas b) Existe un líder absoluto creador de ideas c) El objetivo no es la colaboración, sino la preparación. 25. Csikszentmihalyi señala el proceso creativo como recursivo y propone cinco etapas a) Identificación del problema, Preparación, Generación de respuesta, Validación de respuesta, Resultado b) Pensamiento, Intuición, Búsqueda, Idea, Evaluación c) Aparición de los problemas, Incubación, Intuición, Evaluación, Elaboración. 26. Hasta los años 70. se pensaba que la creatividad era un rasgo fijo, poseyendo dicha cualidad los ________ a) Emprendedores b) Genios c) Artistas. 27. Se engloban dentro del emprendimiento corporativo a) Renovación estratégica e innovación b) Renovación estratégica y Venturing corporativo c) Innovación y Venturing corporativo. 28. El emprendimiento corporativo comienza con el desarrollo de una idea y finaliza con a) La antigua estructura organizacional b) Un cambio estratégico en la organización c) La implantación de un nuevo producto o proceso. 29. La innovación tiene mayor efecto en a) Industrias de alta tecnología b) Industrias de baja tecnología c) Es independiente de la tecnología. 30. La actitud hacia el riesgo moderada y no tener miedo a ser despedido, es propia del a) Emprendedor corporativo b) Emprendedor independiente c) Directivo tradicional. |
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