TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE:
UNED 2º ADE ECONOMIA DE LA EMPRESA
COMENTARIOS |
ESTADÍSTICAS |
RÉCORDS
|
|---|
REALIZAR TEST
|
Título del Test:
UNED 2º ADE ECONOMIA DE LA EMPRESA Descripción: SEPTIEMBRE 2022 Autor: guada OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 24/11/2023 Categoría: Otros Número Preguntas: 20 |
COMPARTE EL TEST
COMENTAR
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
|
Señale la respuesta correcta: En el crecimiento de la organización a través de la creatividad, puede aparecer la crisis de liderazgo El poder referente está basado en los conocimientos que posee la persona con poder Según Drucker el término innovación designa únicamente al proceso Ninguna de las restantes afirmaciones son verdaderas. Señale la respuesta correcta: El modelo político de toma de decisiones aplica decisiones no programadas Las redes de flujo de trabajo se basan en el intercambio de información Schumpeter defendió que la innovación fomenta el desarrollo económico a través de la "destrucción creadora" Todas las restantes afirmaciones son falsas. Señale la respuesta correcta: La estructura organizativa no influye en la disposición de una empresa hacia innovar El modelo político de toma de decisiones también se denomina incremental La cultura organizativa puede generarse por la acción individual Todas las testantes afirmaciones son falsas. Señale la respuesta correcta: El liderazgo orgánico también se denomina liderazgo inspiracional o transformacional Uno de los rasgos de la organización de tipo divisional es el control via resultados Según Pondy, cuando hay provocaciones y boicot, nos encontramos en la etapa de conflicto manifiesto Todas las restantes afirmaciones son falsas. Señale la respuesta incorrecta: Las organizaciones "hipertexto" incorporan el proceso de aprendizaje a su estructura La difusión y continuidad cultural y la integración de nuevos miembros, se garantiza principalmente a través de la socialización La atomización cultural de una organización aumenta las posibilidades de conflicto Todas las restantes afirmaciones son falsas. Según Mintzberg, ¿en que tipo de estructura organizativa es habitual la coordinación por adaptación mutua? Estructura divisional Adhocracia Burocracia Profesional Ninguna de las restantes. Facilitar la proximidad y la discusión directa, ¿con que mecanismo de integración se corresponde? Fuerza de tarea Rol de integración Posición de coordinación Ninguna de las otras respuestas es correcta. ¿Qué tipo de característica sería la empatía de un líder? Fortaleza emocional Habilidad cognitiva Habilidad interpersonal Ninguna de los anteriores. ¿A que etapa de la evolución de las redes organizativas se asocian especialmente la sostenibilidad y resiliencia? Formación Desarrollo Madurez Muerte y transformación. Señale cuál de las siguientes características es propia de una organización mecanicista: Baja estandarización Descentralización en la toma de decisiones Apropiada para entornos estables Ninguna de las otras respuestas es correcta. Señale la respuesta incorrecta: Según McGregor, las hipótesis sobre la teoría X ignoran las necesidades de orden superior del hombre La teoría de la dependencia de los recursos establece que la supervivencia de las organizaciones depende de su capacidad para ajustar su estructura interna al entorno La teoría de la inercia estructural afirma que las organizaciones tienen problemas para cambiar su estrategia y estructura para ajustarse ar ritmo de las demandas de los entornos La teoría de la contingencia sostiene que el entorno determina la estrucutra interna de la organización. Señale la respuesta incorrecta: La teoría de la dependencia de recursos destaca la proactividad de las organizaciones frente a las limitaciones del entorno Según Burns y Satlker, las estructuras orgánicas parecen más eficaces en entornos menos estables El enfoque contingente otorga a las organizaciones un papel pasivo cara a su supervivencia Según la teoría X, sin la intervención administrativa las personas serán pasivas y potencialmente resistentes a las metas y objetivos de la organización. Señale la respuesta correcta: Según Fayol, el grupo más importante de actividades es el de las actividades financieras Según Scott, el hecho de que los participantes de las organizaciones tengan objetivos diferentes es una fuente de conflicto organizacional Las estructuras mecánicas se caracterizan por tener espacios de control amplios Todas las respuestas restantes son incorrectas. Señale la respuesta correcta: Según McGregor, la teoría X y sus hipótesis sólo se centran en las necesidades sociales del individuo Según Maslow, las necesidades sociales del individuo son las necesidades de autoestima y reconocimiento Según McGregor, los comportamientos organizaciones improductivos son una consecuencia de, entre otros factores, la política y práctica de gestión La diferenciación funcional no requiere de mecanismos de integración. Señale la afirmación correcta sobre las características de las estructura mecánicas: Jerarquía flexible Énfasis en el contacto personal para coordinar las tareas Los cargos se modifican y redefinen Espacios de control estrecho. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa? Según la teoría de la contingencia, uno de los factores de los que depende la estructura organizativa óptima es la tecnología Una de las formas que tienen las organizaciones de incrementar su eficiencia es mediante la especialización de tareas Las estructuras organizativas con bajos niveles de discreción para sus trabajadores pueden derivar en problemas de integración social Ninguna de las respuestas anteriores es falsa. ¿Cuál de las siguientes características de la definición de organización de Hall no es un mecanismo diseñado para conciliar el conflicto entre intereses colectivos e individuales? Frontera identificable Orden normativo Existencia de manera continuada Todas las anteriores. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la concepción de organización de Scott es falsa? La estructura social, los objetivos y la tecnología son algunos de los elementos de la organización Los aspectos de la estructura social formal están definidos de forma explícita en los organigramas organizativos Entender las organizaciones como sistemas naturales supone centrar el interés en la forma en la que atiende a las necesidades y requisitos del propio sistema Ninguna de las afirmaciones anteriores es falsa. Señale la respuesta incorrecta Comunicar a los empleados adecuadamente la misión y objetivos de la organización posibilita que se sientan parte integral de ella Según McGregor, la teoría X y sus hipótesis tienen en cuentas las necesidades de seguridad Según Simon, las decisiones programadas aumentan la eficiencia y reducen los costes Las razones que explican el comportamiento del individuo como ser social en la organización son meramente económicas. Señale la respuesta incorrecta: Según Weber, la racionalidad es lo que caracteriza a los procesos de legitimación de la autoridad en las organizaciones de la sociedad industrial moderna. Uno de los principios de la administración científica de Taylor es la flexibilización de los tiempos de ejecución de las tareas De acuerdo con Emile Durkeim, la división del trabajo hace que los miembros de la sociedad dependan unos de otros La teoría marxista postula que el trabajo puede modificar los términos de la relación laboral. |
Denunciar Test