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VR - Test Correos # 3
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Título del Test:
VR - Test Correos # 3 Descripción: Tests Oposiciones Correos Autor:
Fecha de Creación: 15/05/2022 Categoría: Oposiciones Número Preguntas: 5 |
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¿En qué serie documental introduciremos la hoja de firma de asistencia de la oficina? 01. 02. 03. 05. ¿A qué zona pertenece el CTA de Mallorca? Zona 2. Zona 3. Zona 4. Zona 5. Señala la opción que no se corresponda con el protocolo desarrollado por Correos sobre seguridad en el reparto: En la medida que sea posible, y siempre que exista personal suficiente para realizar la labor que a continuación se describe, el personal de reparto no tendrá acceso a los envíos de entrega registrada que se les confía para su distribución, hasta que hayan sido clasificados, contabilizados y adjudicados a la correspondiente sección o zona de reparto. Las puertas de los vehículos deberán mantenerse permanentemente cerradas y con la cerradura de seguridad activada, si se dispone de la misma. Las llaves de apertura de los buzones-depósito no irán nunca colgadas de los carros de reparto para evitar posibles robos de las mismas en un descuido. Todas las opciones pertenecen al protocolo de seguridad en el reparto. ¿Qué características tiene el PDA que utilizamos actualmente en correos? Selecciona la opción que consideres correcta: Sistema operativo IOS. Captura de prácticamente todo tipo de datos, mediante lector de códigos de barras, cámara y comunicaciones de campo próximo (NBC). Pantalla táctil para ingresar datos con dedo (siempre sin guantes) y con lápiz óptico. Pantalla de fácil visualización independientemente de las condiciones de iluminación. ¿Cuál de los siguientes supuestos no se corresponde con lo incluido en el III Convenio colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA sobre los Servicios rurales? Con respecto al cómputo de la jornada de los empleados/as rurales se tendrán en cuenta sólo las horas de trabajo en cada localidad no el tiempo invertido en el recorrido a realizar entre localidades. Con respecto al suplido por mantenimiento y combustible en caso de aportación de vehículo. El empleado/a tendrá derecho a la percepción del suplido por mantenimiento y combustible, únicamente por los kilómetros realmente recorridos. Dicho suplido no se percibirá durante el período de vacaciones, en situación de incapacidad laboral y en todas aquellas situaciones en las que no haya una prestación efectiva del servicio. Con respecto al suplido por aportación de local. Los empleados/as que aporten local para el desenvolvimiento de los servicios a su cargo, siempre que así se lo demande la Sociedad Estatal, percibirán una indemnización, con el carácter de suplido, en la cuantía que se establezca en cada momento. Este suplido dejará de percibirse cuando por cualquier circunstancia cese su aportación. Con respecto al suplido por seguro y amortización en caso de aportación de vehículo. Se percibirá durante el período de vacaciones, disfrute de permisos retribuidos y en situaciones de incapacidad temporal y liberación sindical, en relación al número de kilómetros diarios de recorrido que de ordinario tenga asignado. |
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