01 PLAN DE CALIDAD DE VIDA, DIAPER, SUBAPER Y OFAP

¿Cuál es la finalidad principal del apoyo al personal?. Gestionar exclusivamente los destinos del personal. Favorecer la integración del militar y ayudar a resolver problemas derivados de su actividad profesional y familiar. Controlar la disciplina en las unidades. Gestionar únicamente actividades deportivas.

¿Qué organismo es responsable de la gestión, administración y control de la acción social y del apoyo al personal y sus familias?. SECAVI. OFAP. DIAPER. PAHUET.

¿Qué aspecto considera la OMS al definir la calidad de vida?. La capacidad económica de una persona. La percepción de una persona sobre su posición en la vida dentro de su contexto cultural y de valores. El nivel de estudios alcanzado. La situación laboral exclusivamente.

Según la SECAVI, la calidad de vida se basa en la percepción de que las necesidades e inquietudes del militar son atendidas desde el punto de vista: Económico y político. Personal, profesional y social. Exclusivamente profesional. Familiar y económico.

¿Cuál es uno de los principales servicios prestados por la DIAPER?. Gestión de operaciones militares. Apoyo a la movilidad geográfica. Dirección táctica de las unidades. Planificación de maniobras.

¿Qué sección forma parte de la SUBAPER?. Sección de Inteligencia. Sección de Operaciones. Sección de Apoyo a la Desvinculación. Sección de Reclutamiento.

¿Cuál es la misión general de las OFAP?. Gestionar exclusivamente asuntos administrativos. Proporcionar información y apoyo a los militares en asuntos de interés profesional y personal. Coordinar operaciones internacionales. Gestionar el armamento de las unidades.

¿Qué objetivo persiguen las OFAP al apoyar a los militares?. Incrementar el control disciplinario. Favorecer la integración en la institución militar y el desarrollo personal y profesional. Reducir la movilidad geográfica. Limitar la relación con la sociedad civil.

¿Cuál de las siguientes funciones corresponde a las OFAP?. Redacción de currículum y técnicas de búsqueda de empleo. Elaboración de planes de operaciones. Gestión de inteligencia militar. Dirección de ejercicios tácticos.

¿Qué papel desempeña la SECAVI dentro del Ejército de Tierra?. Coordinar las operaciones en el exterior. Gestionar globalmente la calidad de vida y canalizar apoyos al personal. Dirigir la sanidad militar. Administrar los recursos económicos.

¿Qué se pretende conseguir mediante la promoción profesional?. Reducir el tiempo de servicio. Mejorar la empleabilidad del personal. Disminuir las responsabilidades. Limitar la formación complementaria.

¿Quién se encarga de la captación para las Fuerzas Armadas?. Las OFAP. Las Bases y Acuartelamientos. Las Subdelegaciones de Defensa. La SECAVI.

¿Qué finalidad tiene la orientación laboral para el personal próximo a la desvinculación?. Facilitar la transición al mercado laboral civil. Incrementar la permanencia obligatoria. Gestionar ascensos. Asignar destinos internacionales.

¿Qué actividad realizan las OFAP relacionada con la calidad de vida en las bases?. Elaborar presupuestos generales. Coordinar sugerencias relativas al Plan de Calidad de Vida. Gestionar la instrucción táctica. Dirigir ejercicios de combate.

¿Qué característica tiene actualmente el acompañamiento para el desarrollo profesional del personal militar?. Es obligatorio y comienza a los 45 años. Es obligatorio durante toda la carrera militar. Es voluntario y puede iniciarse desde el ingreso. Solo se ofrece al personal permanente.