02. III CCPEAP/2019 #01A

¿Cuál es el período de aplicación del Convenio Colectivo?. Del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2024. Del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2025. Del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2026. Del 1 de febrero de 2019 al 31 de diciembre de 2026.

¿Con qué plazo de preaviso deberá efectuarse la denuncia del Convenio?. Con un plazo de preaviso de quince días. Con un plazo de preaviso superior a un mes. Con un plazo de preaviso inferior a un mes. Con un plazo de preaviso de tres meses.

¿Durante cuánto tiempo se prorrogarán el crédito horario y la financiación de los gastos de los miembros de la Comisión Paritaria una vez constituida la Mesa Negociadora del nuevo Convenio?. 6 meses. 12 meses. 18 meses. Hasta la firma del nuevo Convenio.

¿Con qué periodicidad Puertos del Estado comunicará a la Comisión Paritaria la asignación de las masas salariales?. Mensualmente. Trimestralmente. Semestralmente. Anualmente.

¿Cuál es la vigencia mínima que podrán tener los Acuerdos de Empresa?. Seis meses. Un año. Dos años. La misma que el Convenio Colectivo.

¿En qué plazo deberá formalizarse la Comisión Paritaria tras la firma del Convenio?. En los 15 días siguientes. En los 30 días siguientes. En los 45 días siguientes. En los 60 días siguientes.

¿Cuántos miembros componen la Comisión Paritaria?. 20 miembros: 10 por cada parte. 25 miembros: 15 por la parte empresarial y 10 por la social. 30 miembros: 15 por Puertos del Estado y Autoridades Portuarias y 15 por los trabajadores/as. 30 miembros: 20 por la parte empresarial y 10 por los trabajadores/as.

¿Cómo se distribuyen los 15 representantes de la Parte Social en la Comisión Paritaria?. UGT: 7 · CC. OO.: 7 · CIG: 1. UGT: 6 · CC. OO.: 8 · CIG: 1. UGT: 8 · CC. OO.: 6 · CIG: 1. UGT: 5 · CC. OO.: 8 · CIG: 2.

¿Cuántos asesores como máximo podrán asistir por cada parte a las sesiones de la Comisión Paritaria, con voz pero sin voto?. Uno. Dos. Tres. Cuatro.

¿Cuántos representantes asistirán a las sesiones de la Comisión Paritaria?. 10 miembros, 5 por cada parte. 12 miembros, 6 por cada parte. 14 miembros, 7 por cada parte. 15 miembros, 7 por una parte y 8 por otra.

¿Cómo se distribuyen los 14 representantes que asistirán a las sesiones de la Comisión Paritaria?. 7 por cada parte: 7 representantes de los Organismos Públicos Portuarios y 7 de la representación sindical. 8 por los Organismos Públicos Portuarios y 6 por la representación sindical. 7 por los Organismos Públicos Portuarios y 7 por la representación sindical, distribuidos estos en UGT: 3, CC. OO.: 3 y CIG: 1. 14 representantes: 7 de UGT y 7 de CC. OO.

¿Qué porcentaje de crédito horario tendrán los miembros de la Comisión Paritaria para el cumplimiento de sus funciones?. 85 % de su jornada. 75 % de su jornada. 100 % de su jornada. 90 % de su jornada.

¿En qué plazo deberá resolver la Comisión Paritaria los asuntos que se le planteen en las convocatorias ordinarias?. 7 días. 14 días. 10 días. 15 días.

¿En qué plazo deberá resolver la Comisión Paritaria los asuntos planteados en las convocatorias extraordinarias?. En el término de 24 horas desde la recepción de la convocatoria. En el término de 3 días desde la recepción de la convocatoria. En el plazo de 5 días desde la recepción de la reunión. En el plazo de 48 horas desde la celebración de la reunión.

¿Con cuánta antelación deberá comunicarse a la Secretaría la convocatoria de la Comisión Paritaria?. 24 horas. 48 horas. 3 días. 5 días.

¿Cuál es el plazo máximo e improrrogable que puede solicitar una representación para valorar un Acta antes de firmarla o no?. 2 meses. 3 meses. 1 mes. 15 días.

¿Cuántos miembros representan a los Organismos Públicos Portuarios en la Comisión Estatal de Competencias, incluido el Presidente?. 3 miembros. 4 miembros. 5 miembros. 7 miembros.

Cuántos miembros representan a los trabajadores/as en la Comisión Estatal de Competencias?. 3 miembros. 4 miembros. 5 miembros. 7 miembros.

¿Cuántos representantes de los sindicatos firmantes forman parte de la Comisión Local de Competencias?. 2 representantes. 3 representantes. 5 representantes. 6 representantes.

¿Cuántos representantes de la Autoridad Portuaria forman parte de la Comisión Local de Competencias?. 2 representantes. 3 representantes. 5 representantes. 6 representantes.

¿Con qué periodicidad se reunirán los responsables de Puertos del Estado y de las Autoridades Portuarias con los representantes legales de los trabajadores/as?. Semanalmente. Mensualmente. Trimestralmente. Anualmente.

¿Durante cuánto tiempo deberá realizarse plenamente una ocupación de una Banda superior durante un año para poder reclamar la activación del mecanismo de cobertura?. Más de 3 meses. Más de 6 meses. Más de 8 meses. Más de 12 meses.

¿Durante cuánto tiempo deberá realizarse plenamente una ocupación de una Banda superior durante dos años para poder reclamar la activación del mecanismo de cobertura?. Más de 3 meses. Más de 6 meses. Más de 8 meses. Más de 12 meses.

¿Cuántos niveles por encima del nivel asignado deben corresponder las funciones realizadas para que se perciban las retribuciones del nivel de destino y se active el procedimiento de cobertura?. Al menos un nivel. Al menos dos niveles. Al menos tres niveles. Al menos cuatro niveles.

¿Cuál será la duración inicial del traslado o cambio de centro de trabajo?. Tres meses. Seis meses. Nueve meses. Un año.

¿Qué puestos pertenecen al Grupo II?. Responsables y Técnicos. Profesionales. Jefes de Equipo y Patrón de Tráfico Interior. Ocupaciones Profesionales.

¿Qué puestos pertenecen al Grupo III?. Responsables y Técnicos. Profesionales. Directivos y Responsables. Administrativos y Técnicos.

Qué niveles son correctos en la Banda I del Grupo II. Niveles del 1 a 7 (Jefes de Equipo y Patrón Trafico Interior). Niveles del 1 a 7 (Ocupaciones Profesionales). Niveles del 1 a 8 (Técnicos). Niveles del 1 a 8 (Responsables).

Qué niveles son correctos en la Banda II del Grupo II. Niveles del 1 a 7 (Jefes de Equipo y Patrón Trafico Interior). Niveles del 1 a 7 (Ocupaciones Profesionales). Niveles del 1 a 8 (Técnicos). Niveles del 1 a 8 (Responsables).

Qué niveles son correctos en la Banda I del Grupo III. Niveles del 1 a 7 (Jefes de Equipo y Patrón Trafico Interior). Niveles del 1 a 7 (Técnicos). Niveles del 1 a 7 (Respondables). Niveles del 1 a 7 (Ocupaciones Profesionales).

Qué niveles son correctos en la Banda II del Grupo III. Niveles del 1 a 7 (Jefes de Equipo y Patrón Trafico Interior). Niveles del 1 a 7 (Técnicos). Niveles del 1 a 7 (Respondables). Niveles del 1 a 7 (Ocupaciones Profesionales).

¿Qué porcentaje de personas de cada sexo debe existir, como mínimo, en una composición equilibrada de los órganos de selección?. 30 %. 50 %. 40 %. 60 %.

¿Cuál es la duración del periodo de prueba para el Grupo Profesional II?. 15 días. 1 mes. 2 meses. 3 meses.

¿Cuál es la duración del periodo de prueba para los demás trabajadores/as?. 15 días. 1 mes. 2 meses. 3 meses.

¿Qué duración puede establecerse para los contratos temporales por circunstancias de la producción, según los Acuerdos de Empresa?. Hasta 6 meses en un período de referencia de 12 meses. Hasta 12 meses en un período de referencia de 18 meses. A y B son correctas. Hasta 18 meses en un período de referencia de 24 meses.

¿Cuál es la duración máxima de la bolsa de trabajo constituida por los Organismos Públicos?. 12 meses. 6 meses. 24 meses. 3 meses.

Excepcionalmente, ¿por cuánto tiempo máximo podrá prorrogarse la bolsa de trabajo hasta la constitución de una nueva?. 12 meses. 6 meses. 18 meses. 3 meses.

¿Cuál es el límite de contratos para la formación que podrán celebrarse respecto de la plantilla?. El 0,5 % o fracción de la plantilla. El 1 % o fracción de la plantilla. El 3 % o fracción de la plantilla. El 5 % de la plantilla.

¿Qué porcentaje de la retribución correspondiente a su ocupación percibirán los trabajadores con contrato para la formación durante el primer año?. 75 %. 80 %. 60 %. 85 %.

¿Qué porcentaje de la retribución correspondiente a su ocupación percibirán durante el segundo año?. 75 %. 80 %. 60 %. 85 %.