02. III CCPEAP/2019 #4

¿por qué principios estará informada la actuación de los Organismos Públicos, de los trabajadores/as y de sus representantes?. Por los principios establecidos exclusivamente en la normativa de prevención de riesgos laborales. La integración de la prevención de riesgos laborales, la implantación de una auténtica cultura preventiva y la adopción de la acción preventiva. La integración de la prevención de riesgos laborales, la formación de una auténtica cultura preventiva y la adopción de la acción preventiva. La integración de la prevención de riesgos laborales, la implantación de una auténtica cultura preventiva y la adopción de la acción preventiva.

la participación de los trabajadores/as en materia de prevención de riesgos laborales se canalizará a través de: Los Delegados/Delegadas de Prevención y, en su caso, del Comité de Seguridad y Salud. Los representantes sindicales y, en todo caso, del Comité de Seguridad y Salud. Los Delegados/Delegadas de Personal y, en su caso, de la Comisión Paritaria. Los representantes de los trabajadores/as y, en todo caso, de los Delegados/Delegadas de Prevención.

el Comité de Seguridad y Salud tendrá naturaleza: Paritaria y colegiada. Paritaria y representativa. Colegiada y sindical. Representativa y participativa.

El Comité de Seguridad y Salud tendrá naturaleza: Paritaria y colegiada. Paritaria y representativa. Colegiada y sindical. Representativa y participativa.

¿Qué son los Delegados/Delegadas de Prevención?. Los representantes específicos de los trabajadores/as en materia de prevención de riesgos laborales. Los representantes generales de los trabajadores/as en materia de prevención de riesgos laborales. Los representantes específicos de los Organismos Públicos en materia de prevención de riesgos laborales. Los representantes sindicales de los trabajadores/as en materia de prevención de riesgos laborales.

¿Quiénes designarán a los Delegados/Delegadas de Prevención?. Los miembros de los Comités de Empresa o, en su caso, los Delegados/Delegadas de Personal. Los miembros de los Comités de Seguridad y Salud o, en su caso, los Delegados/Delegadas de Personal. Los representantes de los trabajadores/as o, en su caso, los Comités de Seguridad y Salud. Los miembros de los Comités de Empresa y, en todo caso, los Delegados/Delegadas de Personal.

¿Qué proporcionarán Puertos del Estado y las Autoridades Portuarias a los Delegados/Delegadas de Prevención?. La formación en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones, así como los medios necesarios para llevar a cabo las mismas. La formación en materia laboral que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones, así como los medios necesarios para llevar a cabo las mismas. La formación en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones, así como los recursos económicos necesarios para llevar a cabo las mismas. La formación en materia preventiva que resulte suficiente para el ejercicio de sus funciones, así como los medios necesarios para desarrollar sus actividades.

¿Quién proporcionará a los Delegados/Delegadas de Prevención la formación en materia preventiva y los medios necesarios para el ejercicio de sus funciones?. Puertos del Estado y las Autoridades Portuarias. os Comités de Empresa y las Autoridades Portuarias. Los Delegados/Delegadas de Personal y Puertos del Estado. Los Comités de Seguridad y Salud de Puertos del Estado.

¿Qué garantías tendrán los Delegados/Delegadas de Prevención en el ejercicio de sus funciones?. Las reguladas en los apartados a, b y c del artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores. Las reguladas en los apartados a, b y d del artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores. Las reguladas en los apartados a, b y c del artículo 69 del Estatuto de los Trabajadores. Las reguladas en los apartados a, c y d del artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.

Los Delegados y Delegadas de Prevención, en el ejercicio de sus funciones, estarán sujetos a lo dispuesto en el artículo 65.2 del Estatuto de los Trabajadores en materia de: Libertad de expresión. Crédito horario. Protección frente al despido. Sigilo profesional.

Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y cualesquiera otras convocadas por el organismo público para tratar de las específicas cuestiones de prevención de riesgos laborales. Son consideradas: Se descuentan del crédito horario. Son tiempo de trabajo efectivo. Solo pueden realizarse fuera de la jornada. Se descuentan del crédito horario.