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03 TRAYECTORIA PROFESIONAL ETR

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Título del Test:
03 TRAYECTORIA PROFESIONAL ETR

Descripción:
FASE PRESENTE E2T

Fecha de Creación: 2026/06/19

Categoría: Otros

Número Preguntas: 15

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Temario:

¿Cuál es la duración habitual del compromiso inicial del personal de tropa?. 1 año. 2 o 3 años. 8 años. Hasta los 45 años.

¿Qué requisito lingüístico se menciona para acceder a la AGBS?. SLP 3.3.3.3. SLP 2.2.2.2. SLP 1.1.1.1. No se exige SLP.

¿Qué tipo de proceso se utiliza para el acceso a la AGBS?. Concurso. Oposición. Concurso-oposición. Designación directa.

¿Cuál de las siguientes aptitudes puede adquirirse durante el compromiso inicial?. Paracaidismo. Notaría. Medicina. Arquitectura naval.

¿Qué programa permite promocionar internamente con titulación?. SOET. FORMA. AVANZA. RED.

¿Qué antigüedad mínima se exige para acceder al Programa AVANZA?. 6 meses. 1 año. 3 años. 5 años.

¿Qué porcentaje mínimo de módulos debe aprobarse en el Programa AVANZA?. 25 %. 40 %. 50 %. 75 %.

¿Cuántas convocatorias ordinarias y extraordinarias se contemplan con carácter general?. 2 ordinarias y 1 extraordinaria. 3 ordinarias y 2 extraordinarias. 4 ordinarias y 1 extraordinaria. 5 ordinarias.

¿El ascenso a cabo tiene carácter?. Obligatorio. Automático. Voluntario. Extraordinario.

¿Qué puede reducir la puntuación en los procesos de evaluación?. Cursos realizados. Recompensas. Sanciones no canceladas. Misiones internacionales.

¿Qué cuerpos ofrecen plazas reservadas para militares con más de cinco años de servicio?. Policía Nacional y Guardia Civil. Bomberos y Policía Local. Aduanas y Prisiones. Protección Civil.

¿Qué puede solicitarse al alcanzar cinco años de servicio?. Pase a reserva. Prestación por desempleo. Retiro. Excedencia forzosa.

¿Cuál es el tiempo mínimo de servicio para optar al cambio de especialidad con titulación?. 3 años. 5 años. 7 años. 9 años.

¿Hasta qué edad se extiende el compromiso de larga duración?. 40 años. 42 años. 45 años. 58 años.

¿Qué características debe tener la orientación profesional?. Completa, personalizada, transparente y continuada. Breve y puntual. Exclusivamente administrativa. Solo para personal próximo a la baja.

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