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0305231023

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Título del Test:
0305231023

Descripción:
Auditoría y escalas

Fecha de Creación: 2023/05/03

Categoría: Otros

Número Preguntas: 56

Valoración:(1)
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El sistema de valoración contempla: 57 escalas. 58 escalas. 41 escalas. 60 escalas.

El orden las escalas responde a la agrupación por los diferentes colectivos definidos en el: Acuerdo de Desarrollo Profesional. Informe de retribuciones del Grupo Renfe. Auditoria retributiva. Informe de brechas salariales en el grupo Renfe.

Orden de las escalas de valoración y la numeración: No implica siempre una relación directa con el valor del puesto. Implica una relación directa con el valor del puesto. Implica siempre una relación directa con el valor del puesto. Ninguna es correcta.

Las escalas de valoración: Son comunes a todas las sociedades del grupo. Cada sociedad tiene su escala de valoración.

Escala de dirección: Escalas 1-7. Escalas 1-8. Escala 57. Escala 30.

Escala de Administración y gestión: Escalas 1-7. Escalas 1-8. Escalas 9-12. Escala 30.

Escala correspondiente a operador comercial de ingreso N2: Escala 45. Escala 75. Escala 43. Escala 40.

Categoría correspondiente a operador comercial de ingreso N2: Categoría L62. Categoría L60. Categoría K21. Categoría G01.

A qué año completo corresponde la auditoría retributiva: Año 2019. Año 2022. Año 2021. Año 2020.

Número total de trabajadores en EPE Renfe Operadora: 840. 849. 8487. 515.

Número de hombres en EPE Renfe Operadora: 840. 747. 325. 515.

Número de mujeres en EPE Renfe Operadora: 840. 747. 325. 515.

Número de mujeres en Renfe Viajeros: 840. 5630. 1393. 7094.

Número de hombres en Renfe Viajeros: 840. 5630. 1393. 7094.

Número total de trabajadores en Renfe Viajeros: 840. 5630. 1393. 8487.

Número total de trabajadores en Renfe Mercancías: 840. 849. 8487. 515.

Número de hombres en Renfe Mercancías: 840. 747. 325. 515.

Número de mujeres en Renfe Mercancías: 840. 102. 325. 515.

Número total de trabajadores en Renfe Fabricación y Mantenimiento: 840. 5630. 1393. 2886.

Número de mujeres en Renfe Fabricación y Mantenimiento: 840. 303. 325. 515.

Número de hombres en Renfe Fabricación y Mantenimiento: 840. 2583. 2325. 3583.

Número de hombres en Renfe Material de Alquiler: 5. 20. 3. 8.

Número de mujeres en Renfe Material de Alquiler: 5. 20. 3. 8.

Número total de trabajadores en Renfe Material de Alquiler: 5. 20. 3. 8.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en EPE Renfe Operadora: 4 categorías. 1 categoría. 2 categorías. Ninguna.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en EPE Renfe Operadora: 4 escalas. 1 escala. 2 escalas. Ninguna.

Qué escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en EPE Renfe Operadora: Escala K11, L12, L22 y G10. Escala 22, 35, 38 y 15. Escala 38. Ninguna.

Qué categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en EPE Renfe Operadora: Categoría K11, L12, L22 y G10. Escala 22, 35, 38 y 15. Escala 38. Ninguna.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en EPE Renfe Operadora: 4 categorías. 1 categoría. 2 categorías. Ninguna.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en EPE Renfe Operadora: 4 escalas. 1 escala. 2 escalas. Ninguna.

Qué categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en EPE Renfe Operadora: Categoría K11, L12, L22 y G10. Categoría 22, 35, 38 y 15. Categoría L22. Ninguna.

Qué escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en EPE Renfe Operadora: Escala K11, L12, L22 y G10. Escala 22, 35, 38 y 15. Escala 38. Ninguna.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Viajeros: 4 categorías. 1 categoría. 2 categorías. Ninguna.

Qué categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Viajeros: Categoría A90. Categoría K32 y K32. Categoría G03 y K01. Ninguna.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Viajeros: 4 escalas. 1 escala. 2 escalas. Ninguna.

Qué escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Viajeros: Escala 5. Escala 1. Escala 3, 5, 11, 12 y 21. Ninguna.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en Renfe Viajeros: 4 categorías. 1 categoría. 2 categorías. Ninguna.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en Renfe Viajeros: 4 escalas. 1 escala. 2 escalas. Ninguna.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Mercancías: 4 categorías. 1 categoría. 6 categorías. Ninguna.

Qué categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Mercancías: Categorías A43, A44, K03, K20, K31 y K32. Categorías A43, A44. Categorías K21 y K31. Ninguna.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Mercancías: 5 escalas. 1 escala. 2 escalas. Ninguna.

Qué escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Mercancías: Escala 5. Escala 1. Escala 3, 5, 11, 12 y 21. Ninguna.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en Renfe Mercancías: 4 categorías. 1 categoría. 2 categorías. Ninguna.

Qué categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en Renfe Mercancías: Categorías G01, T17, T31, T41 y T63. Categoría K41. Categorías K31 y K32. Ninguna.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en Renfe Mercancías: 5 escalas. 1 escala. 2 escalas. Ninguna.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Fabricación y Mantenimiento: 4 categorías. 1 categoría. 5 categorías. Ninguna.

Qué categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Fabricación y Mantenimiento: Categorías G01, T17, T31, T41 y T63. Categoría K41. Categorías K31 y K32. Ninguna.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Fabricación y Mantenimiento: 4 escalas. 1 escala. 2 escalas. Ninguna.

Qué escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Fabricación y Mantenimiento: Escala 3, 5, 55 y 56. Escala 1. Escala 3, 5, 11, 12 y 21. Ninguna.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en Renfe Fabricación y Mantenimiento: 4 categorías. 1 categoría. 2 categorías. Ninguna.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en Renfe Fabricación y Mantenimiento: 4 escalas. 1 escala. 2 escalas. Ninguna.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Material de Alquiler: 4 escalas. 1 escala. 2 escalas. Ninguna, solo hay una escala comparable y es a favor de las mujeres.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes efectivos, en Renfe Material de Alquiler: 4 categorías. 1 categoría. 2 categorías. Ninguna, solo hay una categoría comparable y es a favor de las mujeres.

Cuántas escalas tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en Renfe Material de Alquiler: 4 escalas. 1 escala. Ninguna, solo hay una escala comparable y es a favor de las mujeres : escala 1. Ninguna, solo hay una escala comparable y es a favor de las mujeres : escala 4.

Cuántas categorías tienen posible brecha salarial en promedios de importes equiparados, en Renfe Material de Alquiler: 4 categorías. 1 categoría. Ninguna, solo hay una escala comparable y es a favor de las mujeres : categoría A80. Ninguna, solo hay una escala comparable y es a favor de las mujeres : categoría A90.

En qué RD se basa la auditoría retributiva del Grupo Renfe: RD 901 y 902/2020 de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. RD 902/2020 de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. RD 901 y 902/2020 de 23 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. RD 901/2020 de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

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