05 PROCEDIMIENTO DEL INFORME PERSONAL DE CALIFICACIÓN IPEC

¿Cuál es la clasificación de seguridad asignada a los Informes Personales de Calificación (IPEC) tanto para militares de carrera como para el personal de tropa temporal?. Confidencial. Difusión Limitada. Reservado. Secreto.

¿Por cuántos conceptos evaluables a calificar está compuesto el cuerpo principal del IPEC?. 10 conceptos. 12 conceptos. 15 conceptos. 17 conceptos.

En condiciones normales, ¿cómo está constituida la Junta de Calificación encargada de realizar el IPEC?. Por un calificador único perteneciente a la escala de oficiales generales. Por tres militares de carrera o de complemento. Por dos militares de carrera y un representante civil de la administración. Por una comisión variable nombrada anualmente por el Consejo Superior del Ejército.

Dentro de la Junta de Calificación, ¿qué rol específico asume el primer calificador?. Es obligatoriamente el militar de mayor antigüedad de toda la Unidad. Es el superior jerárquico o mando más inmediato del calificado. Es un miembro externo designado por el Mando de Personal. Es el encargado exclusivo de tramitar las costas procesales del informe.

Al evaluar al personal de tropa, ¿qué condición deben cumplir obligatoriamente los miembros de la Junta de Calificación en relación con el calificado?. Deben pertenecer exactamente a su misma especialidad fundamental. Deben acumular un mínimo de diez años de servicio activo en la Unidad. Deben ser siempre de superior empleo o antigüedad que el calificado. Deben haber compartido destino en el extranjero en los últimos dos años.

En el sistema de asignación de puntuaciones del IPEC, ¿cuál es el valor numérico correspondiente a la calificación conceptual "B"?. 9,5. 8,5. 7,5. 6,5.

Si la Junta de Calificación determina que un concepto concreto debe ser marcado como "No Observado" (N.O.), ¿qué efecto tiene sobre el cálculo final?. Penaliza la nota global restando un punto por cada concepto marcado. Invalida automáticamente la totalidad del IPEC de esa campaña. Los conceptos calificados como N.O. no computan para la media. Obliga a repetir la junta evaluadora en un plazo inferior a 48 horas.

¿En qué situación es preceptivo (obligatorio) cumplimentar el apartado de "Observaciones de la Junta"?. Únicamente cuando el calificado ostente el empleo de Suboficial Mayor. En caso de puntuaciones negativas o existencia de voto particular. Siempre que el informe se realice por el motivo de cambio de año de nacimiento. Cuando las valoraciones se sitúen todas de forma exacta en la letra C.

Durante el trámite de orientación al calificado, ¿cuál es la misión principal del primer calificador?. Entregar una copia física compulsada para el historial civil del interesado. Modificar las notas en base a las preferencias verbales expresadas por el calificado. Dar a conocer el IPEC, orientar las alegaciones e informar del trámite para presentarlas. Remitir directamente el documento al Consejo Superior del Ejército sin más firmas.

Con respecto al trámite de alegaciones por parte del calificado, ¿cómo deben presentarse y qué facultad tiene la Junta de Calificación al recibirlas?. Deben ser estrictamente verbales y la junta no podrá variar sus calificaciones. Deben ser motivadas y por escrito, y la junta podrá modificar o mantener el informe. Se tramitan mediante recurso de alzada directo ante el Ministerio de Defensa. Se remiten de forma anónima al Superior Jerárquico para que actúe como árbitro.

¿Qué capacidad de alteración tiene el Superior Jerárquico (SJ) sobre la calificación global determinada por la Junta de Calificación?. Puede cambiar la calificación global de forma directa si no está de acuerdo. El Superior Jerárquico no puede modificar la calificación global determinada por la Junta. Tiene la potestad de anular el informe y ordenar la confección de uno extraordinario. Solo puede cambiarla si las alegaciones previas del interesado fueron desestimadas.

Si el Superior Jerárquico muestra disconformidad con la Junta de Calificación, ¿qué acciones debe realizar en su valoración individual?. Sancionar de forma disciplinaria a los tres calificadores por falta de coherencia. Modificar las casillas de la Junta dejando en blanco el espacio de firma de esta. Motivar las discrepancias y valorar los conceptos en los que discrepe. Elevar el expediente al Tribunal Militar Central de manera inmediata.

¿Qué autoridad u organismo es responsable de comprobar la objetividad y justicia de las calificaciones, así como de informar al Consejo Superior del Ejército de Tierra?. El Jefe de la Unidad, Centro u Organismo (UCO) independiente. El Mando de Personal (MAPER). La Junta Permanente de Evaluación de la Unidad de origen. El propio calificado mediante su declaración en la base de datos.

Dentro del marco temporal establecido para la campaña de los militares de carrera, ¿cuál es la fecha límite para que el Jefe de la UCO remita los IPEC al MAPER?. Antes del 15 de febrero. Antes del 15 de mayo. Antes del 30 de septiembre. Antes del 10 de diciembre.

Dentro del "Grupo 1" de los elementos de valoración para los procesos de evaluación, ¿en qué bloque o apartado se agrupan los conceptos relativos al "Desempeño"?. Cualidades de carácter profesional. Cualidades personales. Prestigio profesional y capacidad de liderazgo. Capacidades potenciales para otras actividades.