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¿Qué órgano debe aprobar la creación, modificación o supresión de Cuerpos o Escalas en la Administración del Estado?. El Consejo de Ministros. El Tribunal Supremo. El Ministerio de Función Pública. Las Cortes Generales.

¿Hasta qué porcentaje de su jornada anual pueden disponer los empleados públicos en bolsa de horas para cuidados?. 3%. 5%. 7%. 10%.

¿Cuántos días hábiles de vacaciones anuales corresponde tras 25 años de servicio?. 24 días hábiles. 23 días hábiles. 25 días hábiles. 26 días hábiles.

¿Cuál es la duración máxima de una licencia por asuntos propios cada dos años?. 6 meses. 3 meses. 1 mes. 2 meses.

¿Cuántas semanas de permiso corresponden por nacimiento de hijo o hija para la madre biológica?. 14 semanas. 12 semanas. 19 semanas. 18 semanas.

En casos de adopción internacional, ¿cuántos meses de permiso adicional tienen derecho los progenitores por desplazamiento previo?. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 4 meses.

¿Cuántos días de permiso por asuntos particulares tiene un funcionario al cumplir el sexto trienio?. Seis días adicionales. Dos días adicionales. Un día adicional. Tres días adicionales.

En caso de reducción de jornada por cesación progresiva de actividades, ¿qué opciones tiene el funcionario sobre el porcentaje de jornada a trabajar?. 25% o 50%. 75% o 100%. 50% o dos tercios. Un tercio o la totalidad.

¿Qué derecho tiene el funcionario por nacimiento de hijos prematuros hospitalizados tras el parto?. Ausentarse hasta tres horas diarias sin reducción salarial. Ausentarse hasta dos horas diarias con retribución íntegra. Reducir la jornada a media jornada sin retribución. Permiso de tres días laborables.

¿Cuántas horas de crédito sindical mensual corresponden a una unidad electoral con 320 funcionarios?. 20 horas. 25 horas. 30 horas. 35 horas.

¿Qué tipo de listas se utilizan para la elección de Delegados de Personal?. Listas abiertas y sistema mayoritario. Listas cerradas y sistema proporcional. Listas mixtas con representación proporcional. Listas abiertas y sistema proporcional corregido.

¿Qué requisito deben cumplir los grupos de electores para presentar candidaturas?. Estar formados por al menos 5 funcionarios. Tener apoyo del 5% del censo electoral. Ser funcionarios con más de dos años de servicio. Ser al menos el triple del número de miembros a elegir.

¿Cuál es el máximo de miembros que puede tener cada parte en una Mesa de negociación?. 10 miembros. 12 miembros. 15 miembros. 20 miembros.

¿Qué materia es específicamente negociada en la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas?. La selección del personal directivo. El calendario laboral específico de cada Administración. El incremento global de las retribuciones del personal público. Las vacaciones del personal funcionario.

¿Qué condición deben cumplir las Organizaciones Sindicales para estar presentes en otras Mesas generales de negociación?. Obtener al menos el 5% de los votos. Haber obtenido el 10% de los representantes en el ámbito correspondiente. Tener presencia en todas las Administraciones. Haber firmado acuerdos previos con la Administración.

7. Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica a: personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas. personal militar de las Fuerzas Armadas. personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. todas son correctas.

10. Son empleados públicos: quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses generales. quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses públicos. quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses públicos.

11. Los empleados públicos se clasifican en: funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual. funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo indefinido y personal eventual. funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.

13. Corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos: el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas. el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas. el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas. el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.

16. La Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63, sin derecho a compensación alguna: (señala la incorrecta): por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos reglamentariamente establecidos. por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados. por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento. por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.

21. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: la existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, durante el tiempo estrictamente necesario. la sustitución transitoria de los titulares, por un máximo de tres años. la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

24. Respecto al personal eventual (señala la incorrecta): el nombramiento y cese serán libres. el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. la condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna. le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

25. Podrá/n establecer, en desarrollo de este Estatuto, el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición: el Gobierno. el Gobierno y los Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas. las Administraciones Públicas. ninguna es correcta.

26. La designación del personal directivo profesional: atenderá a principios de mérito, capacidad y publicidad. atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia. atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la imparcialidad y concurrencia. atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad.

¿Qué norma regula supletoriamente a todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido expresamente en el ámbito de aplicación?. Ley Orgánica 2/1986. Ley del Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 5/2015. Ley General de la Administración Pública.

¿Cuándo entra en vigor el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público?. El 1 de enero de 2016. 1 de noviembre de 2015 dia siguiente a su publicacion (BOE 31/10/2025). El mismo día de su publicación en el BOE 31/10/2025. 2 de noviembre de 2015 dia siguiente a su publicacion (BOE 1/11/2025).

¿Qué Ley establece el régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?. Ley 3/2015. Ley 53/1984, de 26 de diciembre. Ley Orgánica 1/1985. Real Decreto 598/1985.