1º Cuestionario LO 3/2007

¿Cómo se denomina el artículo 1?. Ámbito de aplicación. Objeto de la Ley. Principio de igualdad. Tutela judicial efectiva.

Según el artículo 1, ¿cuál es el objeto principal de la Ley?. Regular únicamente la igualdad en el empleo público. Garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres mediante la eliminación de la discriminación por razón de sexo. Regular exclusivamente la violencia de género. Establecer un régimen sancionador en materia de igualdad.

¿Cómo se denomina el artículo 2?. Objeto de la Ley. Ámbito de aplicación. Principio de igualdad. Acciones positivas.

Según el artículo 2, ¿a quién se aplican las obligaciones establecidas en la Ley?. Solo a las Administraciones Públicas. Únicamente a las personas españolas. A toda persona física o jurídica que se encuentre o actúe en territorio español. Solo a las empresas de más de 50 trabajadores.

¿Cómo se denomina el artículo 3?. Igualdad de oportunidades en el empleo. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Integración del principio de igualdad. Discriminación directa e indirecta.

Según el artículo 3, el principio de igualdad de trato supone: La igualdad únicamente en el ámbito laboral. La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. La igualdad exclusivamente entre empleados públicos. La prohibición de la discriminación únicamente por maternidad.

¿Cómo se denomina el artículo 4?. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas. Igualdad de trato en el empleo. Acciones positivas. Tutela judicial efectiva.

Según el artículo 4, la igualdad de trato y de oportunidades es: Un principio aplicable solo a la Administración. Un principio informador del ordenamiento jurídico. Un derecho exclusivo de las mujeres. Un criterio orientador de los convenios colectivos.

¿Cómo se denomina el artículo 5?. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. Igualdad laboral. Acceso al empleo público. Derechos laborales.

Según el artículo 5, el principio de igualdad se garantiza en: Solo el acceso al empleo público. El acceso al empleo, la formación profesional, la promoción profesional y las condiciones de trabajo. Únicamente la contratación indefinida. Solo el empleo por cuenta ajena.

¿Cómo se denomina el artículo 6?. Acoso sexual. Discriminación directa e indirecta. Acciones positivas. Consecuencias jurídicas.

¿Qué se considera discriminación indirecta por razón de sexo?. Toda diferencia salarial entre hombres y mujeres. Una disposición aparentemente neutra que coloca a un sexo en desventaja particular sin justificación objetiva. Cualquier decisión empresarial. Toda actuación administrativa.

¿Cómo se denomina el artículo 7?. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Discriminación laboral. Protección de la maternidad. Violencia de género.

Según el artículo 7, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se consideran: Infracciones administrativas leves. Conductas discriminatorias en todo caso. Delitos exclusivamente. Faltas laborales.

¿Cómo se denomina el artículo 8?. Protección de la maternidad. Discriminación por embarazo o maternidad. Igualdad laboral. Derechos reproductivos.

Según el artículo 8, constituye discriminación directa por razón de sexo: Toda diferencia salarial. Todo trato desfavorable relacionado con el embarazo o la maternidad. El despido disciplinario. La movilidad funcional.

¿Cómo se denomina el artículo 9?. Protección frente al despido. Indemnidad frente a represalias. Tutela judicial efectiva. Garantías procesales.

Según el artículo 9, se considera discriminación por razón de sexo: Toda sanción disciplinaria. El trato adverso derivado de presentar una queja o denuncia para exigir el principio de igualdad. Cualquier desacuerdo laboral. La pérdida de antigüedad.

¿Cómo se denomina el artículo 10?. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias. Régimen sancionador. Tutela judicial. Responsabilidad administrativa.

Los actos discriminatorios por razón de sexo serán: Anulables. Nulos y sin efecto. Válidos hasta sentencia firme. Subsanables.

¿Cómo se denomina el artículo 11?. Medidas correctoras. Acciones positivas. Igualdad efectiva. Protección especial.

Las acciones positivas previstas en el artículo 11 tienen como finalidad: Favorecer únicamente el acceso al empleo público. Corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Incrementar la representación política. Establecer cuotas obligatorias en todos los sectores.

¿Cómo se denomina el artículo 12?. Garantías procesales. Tutela judicial efectiva. Acciones judiciales. Protección jurisdiccional.

¿Quién está legitimado de forma exclusiva en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?. El Ministerio Fiscal. La persona acosada. Los sindicatos. La Inspección de Trabajo.

¿Cómo se denomina el artículo 13?. Carga de la prueba. Prueba. Garantías procesales. Procedimiento.

En los procedimientos por discriminación por razón de sexo, corresponde probar la ausencia de discriminación: A la parte actora. A la persona demandada. Al Ministerio Fiscal. Al órgano judicial.

¿Cómo se denomina el artículo 14?. Principios generales. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. Actuación administrativa. Igualdad institucional.

¿Cuál de los siguientes constituye un criterio general de actuación de los Poderes Públicos?. La privatización de los servicios públicos. El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres. La negociación colectiva obligatoria. La libre competencia empresarial.

¿Cómo se denomina el artículo 15?. Integración del principio de igualdad. Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Igualdad institucional. Plan Estratégico de Igualdad.

Según el artículo 15, el principio de igualdad informará la actuación de los Poderes Públicos: Solo en materia laboral. Con carácter transversal. Exclusivamente en la Administración General del Estado. Únicamente en la elaboración de leyes.