Test 1 Ley 55/2003, personal estatutario servicios de salud - Capítulo 6

La provisión de plazas del personal estatutario en la promoción y movilidad del personal de los servicios de salud se regirá por los principios básicos de: igualdad, mérito y capacidad. mérito, capacidad y publicidad. igualdad, mérito, capacidad y publicidad. igualdad y publicidad.

La provisión de plazas del personal estatutario se regirá por los principios básicos de: integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus instituciones y centros. movilidad del personal en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas. todas son correctas.

La provisión de plazas del personal estatutario se realizará por los sistemas de (señala la incorrecta): selección de personal. promoción interna y movilidad. servicios bajo otro régimen jurídico. reingreso al servicio activo.

Los puestos que puedan ser provistos mediante libre designación se determinarán: en cada servicio de salud. en las relaciones de puestos de las Administraciones públicas. en las normas, pactos o acuerdos, según en cada caso resulte procedente. por la Administración pública competente.

La selección del personal estatutario fijo se efectuará, con carácter periódico, en el ámbito que en cada servicio de salud se determine, a través de convocatoria pública y mediante procedimientos que garanticen los principios constitucionales de: igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. igualdad, mérito y capacidad, así como el de competencia. colaboración, cooperación y coordinación, así como el de competencia. colaboración, cooperación y coordinación, así como el de publicidad.

Las convocatorias para la selección del personal estatutario fijo se anunciarán: en el boletín o diario oficial de la correspondiente Administración pública. en el Tablón de Edictos de la Administración pública correspondiente. en la sede electrónica correspondiente. todas son correctas.

Las convocatorias de selección y sus bases vinculan a: la Administración. los tribunales encargados de juzgar las pruebas. quienes participen en las pruebas. todas son correctas.

Las convocatorias de selección deberán identificar las plazas convocadas indicando, al menos, su número y características, y especificarán (señala la incorrecta): las condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes. el plazo de presentación de solicitudes. el contenido de las pruebas de selección, los baremos y programas aplicables a las mismas y el sistema de calificación. la composición de los tribunales de selección.

Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario (señala la incorrecta): poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea. poseer alguna nacionalidad del Espacio Económico Europeo. poseer alguna nacionalidad del Espacio Schengen. ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea.

Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública: en el año anterior a la convocatoria. en los dos años anteriores a la convocatoria. en los cinco años anteriores a la convocatoria. en los seis años anteriores a la convocatoria.

Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario (señala la incorrecta): estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes. poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa. no hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.

En las convocatorias para la selección de personal estatutario, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes, se reservará un cupo no inferior al: 5%, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública, de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 20%. 10%, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública, de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. 5%, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública, de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. 10%, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública, de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 20%.

En las convocatorias para la selección de personal estatutario, respecto a las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, está previsto que progresivamente se alcance: el 2% de los efectivos totales de cada servicio de salud. el 5% de los efectivos totales de cada servicio de salud. el 10% de los efectivos totales de cada servicio de salud. el 20% de los efectivos totales de cada servicio de salud.

La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del sistema de: oposición. concurso. concurso-oposición. libre designación.

Consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación: oposición. concurso. concurso-oposición. libre designación.

Consiste en la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de la valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los correspondientes currículos, así como a establecer su orden de prelación: oposición. concurso. concurso-oposición. libre designación.

Los baremos de méritos en las pruebas selectivas para el acceso a nombramientos de personal estatutario se dirigirán a evaluar las competencias profesionales de los aspirantes a través de la valoración ponderada, entre otros aspectos, de: su currículo profesional y formativo. los más significativos de su formación pregraduada, especializada y continuada acreditada. la experiencia profesional en centros sanitarios y de las actividades científicas, docentes y de investigación y de cooperación al desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud. todas son correctas.

El concurso-oposición consistirá en: la realización sucesiva del concurso y posteriormente oposición. la realización sucesiva, y en el orden que la convocatoria determine, de los dos sistemas anteriores. la realización alternativa, según lo que determine la convocatoria, de cualquiera de los dos sistemas anteriores. ninguna es correcta.

Los servicios de salud determinarán los supuestos en los que será posible, con carácter extraordinario y excepcional, la selección del personal a través de: un concurso, consistente en la evaluación baremada de la competencia profesional de los aspirantes. un concurso, o un concurso-oposición, consistente en la evaluación no baremada de la competencia profesional de los aspirantes. un concurso, o un concurso-oposición, consistente en la evaluación baremada de la competencia profesional de los aspirantes. un concurso, consistente en la evaluación no baremada de la competencia profesional de los aspirantes.

Si así se establece en la convocatoria, y como parte del proceso selectivo, deberán superar un período formativo, o de prácticas, antes de obtener nombramiento como personal estatutario fijo, aspirantes seleccionados en: la oposición. el concurso. el concurso-oposición. todas son corrrectas.