1. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) se
aplica a: a. Únicamente al personal funcionario de carrera de la Administración
General del Estado. b. A todo el personal funcionario de cualquier Administración Pública c. En su totalidad al personal laboral al servicio de cualquier
Administración Pública. d. Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al
servicio de las Administraciones Públicas detalladas en el TREBEP.
2. El TREBEP se aplica directamente al personal al servicio de: a. Las Universidades Públicas. b. Funcionarios de las Cortes Generales. c. Personal Militar de las Fuerzas Armadas d. Personal al servicio de la Administración de Justicia.
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3. Según lo establecido en el art. 3 del TREBEP los Cuerpos de Policía Local
se rigen por: a. Su legislación específica propia. b. Por la ley orgánica de cuerpos de seguridad de la administración
local. c. Por el TREBEP, la legislación de las CCAA excepto lo dispuesto en
la ley orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. d. Ninguna es correcta.
4. El personal laboral al servicio de las AAPP se rige por: a. Únicamente por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores. b. Únicamente por lo dispuesto en el TREBEP. c. Por la legislación laboral, las normas convencionalmente aplicables y
por los preceptos del TREBEP que así lo dispongan. d. Únicamente por lo estipulado en el contrato de trabajo.
5. Los empleados públicos se clasifican en: a. Funcionarios de carrera, interinos, de empleo y personal eventual. b. Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y personal
eventual. c. Funcionarios de carrera, personal laboral y personal eventual d. Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y personal de
libre designación.
6. Señale la afirmación correcta en relación a los funcionarios de carrera: a. Tienen un nombramiento legal. b. Están vinculación con la administración por una relación estatutaria. c. Desempeñan servicios retribuidos de carácter permanente. d. Todas son correctas.
7. Según establece el art. 10 del TREBEP se podrán nombrar funcionarios
interinos para la ejecución de programas de carácter temporal que no
podrán tener una duración superior a: a. 3 años, ampliables hasta 12 meses por las leyes de función pública
respectivas. b. 6 años, ampliables hasta 12 meses por las leyes de función pública
respectivas c. 3 años, ampliables hasta 6 meses por las leyes de función pública
respectivas. d. 6 años, sin posibilidad de ampliación.
8. Señale la afirmación incorrecta en relación a las causas de nombramiento
de los funcionarios interinos: a. La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura
por funcionarios de carrera. b. La sustitución definitiva de los titulares. c. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses,
dentro de un periodo de doce meses. d. La ejecución de programas de carácter temporal.
9. Señale la afirmación correcta en relación al personal eventual a. La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el
acceso a la Función Pública. b. El nombramiento y cese serán discrecionales c. Sus condiciones retributivas serán públicas. d. Todas son correctas.
10. Señale la afirmación correcta en relación al personal directivo profesional. a. Realiza funciones de confianza y asesoramiento especial b. Su designación atenderá a principios de oportunidad y
profesionalidad. c. Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral
estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta
dirección. d. La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo
serán objeto de negociación colectiva.
11. Los órganos competentes en materia de personal comunicarán al Registro
Central de Personal cualquier resolución que deba ser registrada en el
plazo de: a. 1 mes desde la fecha en que fue dictada. b. 15 días desde la fecha en que fue dictada. c. 7 días desde la fecha en que fue dictada. d. 3 días desde la fecha en que fue dictada.
12. El número de Registro de Personal estará compuesto por: a. El DNI complementado con ceros a la izquierda hasta la cifra de 10
dígitos. b. El DNI complementado con ceros a la derecha hasta la cifra de 9
dígitos. c. El DNI complementado con ceros a la izquierda hasta la cifra de 8
dígitos. d. Un número aleatorio y único para cada empleado público, seguido
del código cuerpo, escala o convenio a que se pertenezca.
13. Señale la afirmación correcta: a. A una misma persona le corresponderán tantos números de
identificación personal como nombramientos como funcionario haya
tenido. b. El número de registro de personal será el mismo durante toda la vida administrativa de los interesados c. El número de identificación personal podrá reutilizarse cuando una
persona ya no esté de alta en el Registro d. Todas son incorrectas.
14. Es competente para nombrar a los funcionarios de carrera: a. El director general de la función pública. b. El secretario de estado de la función pública. c. Los subsecretarios de los departamentos a los que figure adscrito el cuerpo o escala d. Los delegados del gobierno.
15. Es competencia de los ministros: a. Imponer la sanción de separación del servicio por faltas muy graves. b. La expedición de los títulos administrativos. c. Aceptar la renuncia a la condición de funcionario. d. Reconocer la adquisición de grado personal.
16. El Sr. Pérez Pérez presta servicios dé colaboración y asesoramiento
especial al Secretario de Estado de Infraestructuras, Transportes y Vivienda
del Ministerio de Fomento, en virtud de nombramiento de carácter no
permanente. ¿Cuál es su condición de empleado público? 2018 PI a) Personal laboral de carácter temporal. b) Personal eventual. c) Funcionario de carrera. d) Personal directivo.
17. ¿Qué órgano colegiado con competencias atribuidas en materia de
personal al servicio de la Administración General del Estado tiene
reglamentariamente asignada la función de coordinar los criterios de
aplicación del régimen jurídico de la función pública? 2018 PI a) La Comisión Permanente de Selección. b) La Comisión Paritaria del IV Convenio Único c) La Comisión Superior de Personal. d) La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.
18. La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función
Pública indica que la aprobación de la estructura en grados del personal de
la Administración del Estado, los intervalos de niveles de puestos de trabajo
asignados a cada Cuerpo o Escala y los criterios generales de promoción
profesional de los funcionarios públicos le corresponde: 2018PI a) A los Ministerios de Hacienda y de Política Territorial y Función Pública. b) Al Gobierno. c) A los Subsecretarios, como jefes superiores del personal de los Departamentos ministeriales d) Al Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
19. El régimen jurídico específico del personal directivo, así como los criterios
para determinar su condición, se establecerán de acuerdo con los
siguientes principios: 2017L a) Es personal directivo el que, en virtud de nombramiento y con
carácter no permanente, realiza funciones expresamente calificadas
como de confianza o asesoramiento especial. b) El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los
criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y
control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados c) La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo
tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva de
acuerdo con lo dispuesto en el Texto Refundido por el que se
aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. d) El nombramiento del personal directivo será libre, no siendo
necesario que se lleve a cabo mediante procedimientos que
garanticen la publicidad y concurrencia.
20. Conforme al Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre de atribución de
competencias en materia de personal en desarrollo de la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, ¿cuál de las
siguientes competencias NO está atribuida a los Subsecretarios de los
Ministerios respecto de los funcionarios destinados en los Servicios
Centrales de los mismos y de sus Organismos Autónomos y demás·
Entidades dependientes de los mismos? 2016 PI a) El reconocimiento de trienios. b) Darla posesión y cese a los funcionarios en los puestos de trabajo a
que sean destinados. c) La propuesta e informe sobre autorización o reconocimiento de
compatibilidades d) El control de las propuestas de inscripciones en el Registro Central
de Personal.
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