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A tenor de su art. 12.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, NO es una característica del personal al servicio de la Administración Pública: Desempeñan funciones retribuidas. Desempeñan funciones al servicio de los intereses generales. Desempeñan funciones de carácter administrativo. Desempeñan funciones en el ámbito de aplicación de esta ley.

Conforme al art. 104.7 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, cuando la modificación de la relación de puestos de trabajo afectare a la plantilla presupuestaria: Se estará a lo dispuesto en la Ley de Presupuesto. Será necesario informe favorable del órgano de fiscalización financiera. Deberá ajustarse al principio de estabilidad presupuestaria. Ninguna de las anteriores es correcta.

Conforme al art. 12.2 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, NO tiene la consideración de personal empleado público: Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. Personal en comisión de servicios. Personal funcionario interino. Personal eventual.

A tenor del art. 104.7 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, ¿Quién aprobará las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo para la creación de aquellos puestos de trabajo que resulten imprescindibles cuando existan razones de extraordinaria y urgente necesidad para la adecuada prestación de servicios públicos a la ciudadanía?. La persona titular del órgano directivo central con competencias en materia de función pública. El titular de la jefatura de servicio correspondiente. El responsable de la unidad administrativa competente en materia de función pública. La persona titular del órgano directivo competente en materia presupuestaria.

Conforme al art. 12.3 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, también es personal al servicio de la Administración pública: El personal directivo funcionario. El personal directivo público profesional. El personal directivo profesional. El personal directivo laboral profesional.

Señale la opción incorrecta. A tenor del art. 104.6 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo tendrán carácter automático en los siguientes supuestos: Cuando se deban a la aplicación de la oferta de empleo público, o instrumento similar, previamente aprobada. Para la modificación de las características declaradas a extinguir o supresión de puestos de trabajo declarados a extinguir, cuando queden vacantes. Cuando se trate de la ejecución de una sentencia firme. Cuando sean consecuencia de la declaración del funcionario en cualquier situación administrativa distinta del servicio activo.

Conforme al art. 13 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, NO es una característica del personal funcionario de carrera: Desarrolla su función en virtud de nombramiento legal. Está vinculado a la Administración pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo. Desempeña servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Ninguna de las anteriores es correcta.

A tenor del art. 103.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, el personal laboral se clasificará: De conformidad con la legislación laboral y el respectivo convenio colectivo. De conformidad con la legislación laboral, el respectivo convenio y lo dispuesto expresamente en la presente ley. De conformidad con la legislación laboral, los convenios colectivos y el respectivo contrato de trabajo. De conformidad con la legislación laboral.

Conforme al art. 14.1.C) de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, respecto del nombramiento de funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal: No podrán tener una duración superior a tres años. No podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más en caso de necesidad justificada. No podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más en caso de urgencia y necesidad. No podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta dieciocho meses más en caso de urgencia y necesidad justificada.

A tenor del art. 103.2 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en relación con la clasificación del personal laboral, la Administración orientará la negociación colectiva: A la homogeneización de todo el personal al servicio de la Administración Pública. Hacia el cumplimiento del objetivo de estabilidad laboral y no discriminación. Hacia el objetivo de una clasificación profesional equiparable al sistema nacional de cualificaciones. Al cumplimiento de los planes de estabilización aprobados por la Unión Europea.

Conforme al art. 14.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, ¿a quién corresponde el nombramiento de los funcionarios interinos en la Administración General de la Junta de Andalucía?. A la persona titular de la Consejería correspondiente. A las personas a las que corresponda el ejercicio de las funciones ejecutivas de máximo nivel en las agencias administrativas y de régimen especial. Las respuestas A y B son correctas, previa autorización, en su caso, de la Consejería competente en materia de Función Pública. A la Consejería competente en materia de Función Pública.

Según el art. 102.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, los cuerpos de la Administración General de la Junta de Andalucía pueden ser: Generales y especiales. Generales y Técnicos. Técnicos y especiales. Técnicos y administrativos.

Conforme al art. 14.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, ¿en cuál de los siguientes supuestos se requiere la previa autorización de la Consejería competente en materia de Función Pública para el nombramiento de funcionario interino?. En todo caso. Cuando el nombramiento esté justificado en el exceso o acumulación de tareas. Cuando el nombramiento lo sea para la sustitución transitoria de los titulares. Cuando el nombramiento esté motivado por la existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.

A tenor del art. 102.2 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, el Cuerpo Técnico de Gestión Administrativa queda clasificado: Dentro del Grupo A, Subgrupo A2. Dentro del Grupo B. Dentro del Grupo C, Subgrupo Cl. Dentro del Grupo A, Subgrupo Al.

Conforme al art. 14.2 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, ¿en cuál de los siguientes supuestos el personal funcionario interino ocupará puestos de la relación de puestos de trabajo que se asignan con carácter definitivo al personal funcionario de carrera de nuevo ingreso del cuerpo o especialidad al que se asimilen?. En todo caso. Cuando el nombramiento esté justificado en el exceso o acumulación de tareas. Cuando el nombramiento lo sea para la sustitución transitoria de los titulares. Cuando el nombramiento esté motivado por la ejecución de programas de carácter temporal.

A tenor del art. 102.3 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, el Cuerpo Técnico Facultativo queda clasificado: Dentro del Grupo A, Subgrupo A2. Dentro del Grupo B. Dentro del Grupo C, Subgrupo Cl. Dentro del Grupo A, Subgrupo Al.

Conforme al art. 14.3 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en los supuestos de nombramiento de personal funcionario interino por ejecución de programas de carácter temporal o por exceso o acumulación de tareas: Este personal desempeñará puestos de naturaleza coyuntural no incluidos en la relación de puestos de trabajo. Será necesario para su nombramiento su previa cobertura presupuestaria. Las respuestas A y B son correctas. Las respuestas A y B son incorrectas, por cuanto que percibirá las retribuciones correspondientes a los puestos de trabajo asimilados a los que se asignan con carácter definitivo al personal funcionario de carrera de nuevo ingreso del cuerpo o especialidad al que se asimilen.

Conforme al art. 102.4 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, NO se incluyen en los cuerpos especiales de la Junta de Andalucía: El Cuerpo de Oficiales Subinspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural. El Cuerpo Técnico de Suboficiales de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural. El Cuerpo Técnico de Jefes de Dotación de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural. El Cuerpo Superior de Oficiales Inspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural.

A tenor de lo establecido en el art. 14.7 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, el cese del personal funcionario interino: Solo dará lugar a indemnización en los casos y en las condiciones establecidos en la legislación estatal de carácter básico. En ningún caso dará lugar a indemnización. Únicamente dará lugar a indemnización cuando concurra alguna de las causas que determinan la pérdida de la condición de personal funcionario de carrera. Dará lugar a la correspondiente indemnización conforme a lo previsto en la legislación básica de carácter laboral.

Conforme al art. 101.a) de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, la clasificación de los cuerpos, escalas o especialidades en cada uno de los Subgrupos Al y A2 estará en función: De la titulación exigida para el ingreso en cada uno de ellos. De las posibilidades de desarrollo de la carrera profesional en cada uno de ellos. Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar en cada uno de ellos y de las características de las pruebas de acceso. Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar en cada uno de ellos.

A tenor del art. 15.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales, corresponden: Al personal funcionario, preferentemente. Al personal funcionario, exclusivamente. Al personal funcionario de carrera, preferentemente. Al personal funcionario de carrera, exclusivamente.

Conforme al art. 100.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, el personal funcionario de la Junta de Andalucía se agrupa en: Cuerpos, escalas, categorías y especialidades. Cuerpos, escalas, categorías y, en su caso, especialidades. Cuerpos, escalas y especialidades y, en su caso, opciones. Cuerpos, escalas y categorías.

Lo dispuesto en la pregunta anterior se crean, modifican y suprimen: Reglamentariamente. A través de la correspondiente relación de puestos de trabajo. Por ley. Por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, a propuesta del titular de la Consejería competente en materia de Función Pública.

A los efectos previstos en el art. 15.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, implican participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales: Aquellas funciones que materializan el ejercicio de autoridad. Las actuaciones administrativas obligatorias para las personas y entidades destinatarias que permitan exigir su acatamiento en caso de incumplimiento. Las actuaciones administrativas preparatorias, de carácter instrumental, material, técnico, auxiliar o de apoyo, aunque no constituyan actos administrativos de cualquier naturaleza. Las respuestas A y B son correctas.

Conforme al art. 100.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, se podrán crear especialidades en los cuerpos y, en su caso, opciones en las especialidades. Por la especialización de sus funciones o por la titulación o titulaciones especificas exigidas para su ingreso. Por la especialización de sus funciones. Porque resulte necesario para una mejor adecuación de las categorías profesionales. Porque resulte necesario para una mejor adecuación de las categorías profesionales, en función de la titulación o titulaciones especificas exigidas para su ingreso.

Señale la opción incorrecta. A tenor del art. 15.2 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, serán desempeñadas exclusivamente por personal funcionario las siguientes funciones: Deslinde y recuperación de bienes públicos. La reanudación de tracto sucesorio interrumpido. El reintegro de ayudas y subvenciones. La adopción de medidas cautelares o de reposición.

A tenor del art. 99.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en la Administración de la Junta de Andalucía: Podrá existir un único sistema de gestión integrada de los recursos humanos a través de la aplicación informática correspondiente. Existirá un único sistema de gestión integrada de los recursos humanos a través de la aplicación informática correspondiente. La respuesta B es correcta, dependiente del titular de la respectiva Consejería. La respuesta A es correcta, bajo la dependencia y dirección de la Consejería competente en materia de Función Pública.

A tenor del art. 15.3 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, los puestos de trabajo de la Administración de la Junta de Andalucía serán desempeñados: Con carácter general por personal funcionario público. Con carácter general por personal funcionario de carrera. Con carácter general por los empleados públicos al servicio de la Administración. Principalmente por personal funcionario de carrera.

Señale lo incorrecto. Conforme al art. 15.4 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en la Administración de la Junta de Andalucía podrán desempeñarse por personal laboral: Los puestos de las áreas de expresión artística, servicios sociales, asistenciales y culturales, y del área de protección de menores. Los puestos de resolución en los procedimientos de mediación y arbitraje. Los puestos de centros de investigación que sean necesarios para la ejecución de proyectos determinados. Los puestos de carácter instrumental correspondientes a las áreas de mantenimiento y conservación de edificios, equipos, instalaciones o vías públicas, artes gráficas, encuestas, protección civil y comunicación social.

Conforme al art. 15.5 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, ¿Dónde se identificarán la clase de personal empleado público que puede desempeñar cada uno de los puestos de trabajo?. En el Registro General de Personal. En la correspondiente ley de creación de cada puesto o categoría profesional. En las relaciones de puestos de trabajo o instrumentos equivalentes de ordenación de recursos humanos. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

A tenor del art. 12.1 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, es personal al servicio de la Administración Pública: El que desempeña funciones retribuidas al servicio de los intereses generales. El que desempeña funciones al servicio de los intereses generales. El que desempeña funciones al servicio de los intereses públicos. El que desempeña funciones retribuidas al servicio de los intereses públicos.

A tenor del art. 14.6 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, NO será causa que determinará la finalización de la interinidad: La concurrencia de alguna de las causas que determinan la pérdida de la condición de personal funcionario de carrera. El cese de la autoridad que formalizó el nombramiento de la interinidad. El Incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. Ninguna de las respuestas anteriores son correctas.

A tenor del art. 14.4 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, el personal funcionario interino: Deberá ser personal ajeno a la función pública de la Administración de la Junta de Andalucía. En ningún caso tendrá derecho al reconocimiento de la condición de personal funcionario de carrera. Las respuestas A y B son correctas. Las respuestas A y B son incorrectas.

A tenor del art. 14.2 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, ¿en cuál de los siguientes supuestos el funcionario interino NO ocupará puesto de la relación de puestos de trabajo para el personal funcionario de carrera?. Existencia de plazas vacantes. Sustitución transitoria de los titulares. Las respuestas A y B son correctas. Ejecución de programas de carácter temporal.

A tenor del art. 14.1.b) de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, el nombramiento de funcionario interino para la sustitución transitoria de los titulares los será por el tiempo: Estrictamente necesario y, en todo caso, por un plazo no superior a tres años. Estrictamente necesario. Estrictamente necesario y, en todo caso, no podrá tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más en caso de necesidad justificada. Máximo de seis meses.