1ª TES - ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD I
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Título del Test:
![]() 1ª TES - ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD I Descripción: Cuestionario 11 |



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¿Qué es la red EURES?. Es un sistema para facilitar la cooperación para el empleo y para la libre circulación de personas trabajadoras en la Unión Europea. Un conjunto gratuito de herramientas online para gestionar las competencias el aprendizaje y la carrera profesional en Europa. Es un portal de oportunidades de formación dentro del espacio europeo. Es una red de contactos que pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo. En caso de enviar el CV por correo electrónico… ¿Dónde se incluye la carta de presentación?. La carta de presentación equivaldría al cuerpo del mensaje. En el asunto del correo. Dentro del Curriculum vitae, normalmente al final, pero sin ocupar más de una página. No se incluye carta de presentación. ¿Cuál de los siguientes factores influye en nuestra elección profesional?. Nuestro entorno social. Nuestra experiencia profesional previa en el mismo sector u otros. Nuestra formación. Todas las opciones anteriores pueden determinar nuestra elección profesional. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ¿Qué entendemos por empleabilidad?. La actitud para encontrar y mantener el empleo. La aptitud de la persona para encontrar y conservar un trabajo, para progresar en el trabajo y para adaptarse al cambio a lo largo de la vida profesional. Es la interacción entre el mercado laboral y el mercado económico. Todas las opciones anteriores son falsas. El perfil profesional debe especificar…. La formación que el aspirante posee. Las aptitudes y habilidades de la persona trabajadora. Los conocimientos específicos para realizar las funciones del puesto. Todas las opciones son correctas. Entendemos por trabajo por cuenta ajena a…. Al trabajo que realizamos por medio de una idea de negocio constituyendo una empresa propia con cualquiera de las formas jurídicas posibles. Al trabajo que se realiza de forma voluntaria y personal para una empresa u organización a cambio de un salario. Al trabajo que desarrollamos en un puesto de la administración pública a través de una convocatoria pública. Cualquiera de las opciones anteriores. Qué elementos debo incluir en mi Curriculum Vitae?. Estado Civil. Aspiraciones salariales. Razones por las que se abandonó un trabajo anterior. Ninguno de los anteriores. La EPA divide a las personas que integran el mercado laboral en…. Activas y pasivas. Por cuenta propia y por cuenta ajena. Activos e Inactivos. Demandantes de empleo, empleadores y personas trabajadoras. Para mejorar la empleabilidad es esencial: Realizar un Curriculum Vitae y una carta de presentación. Preparar la entrevista de trabajo. Informarse sobre las empresas del sector. Todas las opciones anteriores son correctas. ¿Qué opción principal nos permite el EUROPASS?. Ayudar a descubrir nuestras capacidades, encontrar puestos de trabajo y oportunidades de aprendizaje que nos puedan interesar. El CV Europass presenta las capacidades y cualificaciones personales de modo que puedan ser comprendidas en todos los países de la U.E. Permite llevar un inventario sencillo de las capacidades adquiridas en otros países. Todas las opciones anteriores son opciones principales del EUROPASS. Habitualmente, ¿Cuáles son las fases del proceso de selección de una empresa?. Fase de equivalencia, fase de entrevista y fase de decisión. Fase de concurso, fase de méritos y entrevista personal. Análisis del puesto de trabajo, reclutamiento y preselección, reclutamiento interno, reclutamiento externo y selección. Ninguna de las opciones anteriores. ¿Cómo se denomina a la herramienta que tienen los departamentos de Recursos Humanos de las empresas para facilitar el proceso de selección de sus aspirantes, y que consiste en representar sobre un gráfico las exigencias del puesto de trabajo para así poder estudiar si la persona candidata se ajusta o no al mismo?. Profesiograma. Networking. Pictograma de trabajo. Ninguna de las anteriores. ¿Qué herramientas pueden ser útiles para mi empleabilidad?. Redes Sociales (por ejemplo, el portal infojobs). Algunos portales de empleo público. Crear una networking. Todas las opciones anteriores son correctas. |





