1ª TES - ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD I

Señala la opción correcta sobre el Salario Mínimo: Es el sueldo mínimo que cualquier trabajador a tiempo completo puede cobrar sin importar la profesión. Es sueldo mínimo depende del colectivo profesional de la persona trabajadora. Es decir, varía de unas profesiones a otras. Esta cantidad la fijan las diferentes Comunidades Autónomas. No existe una cantidad establecida como Salario Mínimo en nuestro país.

¿Qué nombre recibe el organismo autónomo del ministerio de trabajo y economía social que, en caso de insolvencia o concurso de acreedores de la empresa, garantiza el pago de los salarios y las indemnizaciones a las personas trabajadoras tomando como tope unos valores máximos?. SEPE. FOGASA. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hacienda.

En el cálculo de la base de cotización por contingencias comunes no se incluyen…. Las horas extraordinarias. Las percepciones extrasalariales. La prorrata de las pagas extraordinarias. Todas las anteriores se incluyen en el cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.

¿Qué nombre reciben las cantidades que se fijan en función de las características personales, de las condiciones del puesto de trabajo y de los resultados de la empresa?. Salario base. Salario de contratación. Complementos salariales. Sueldo bruto.

¿Cuál de los siguientes periodos de descanso puede computar como trabajo?. Vacaciones. Permisos retribuidos. Días de descanso. Todos los anteriores.

¿Qué son los devengos?. La suma de las cantidades que percibe la persona trabajadora en función de su categoría profesional. Son las cantidades que se descuentan a la persona trabajadora. La base de cotización multiplicada por el tipo de cotización. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Quién tiene responsabilidad de financiación con el Fondo de Garantía Social?. La empresa. Las personas trabajadoras. Tanto el empresario como el trabajador con el 0.2 % de la base de cotización. Hacienda.

¿Cómo se denomina la cantidad total que la empresa paga al trabajador antes de que se produzcan las deducciones (que sirven para pagar a la seguridad social)?. Salario bruto. Salario neto. Salario líquido. B y c son correctas.

¿Dónde viene especificado el salario base de una profesión?. En el estatuto de los trabajadores. En el convenio colectivo correspondiente a dicha categoría profesional. En el SEPA. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

¿Qué es el MEI?. Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Módulo de equidad intergeneracional. Mecanismo de equilibrio intergeneracional. Mecanismo de Equiparación Salarial.

El salario está constituido por: El total de las prestaciones económicas, en dinero y en especie, de una persona trabajadora por la prestación de sus servicios laborales. El salario nunca será en especie. El total de las percepciones dinerarias. B y c son correctas.

El MEI se aplica sobre…. Sobre la base de contingencias profesionales. La base de contingencias comunes. Sobre la base de desempleo. Sobre cualquiera de las anteriores.

¿Qué conceptos están excluidos del cálculo para la base del IRPF?. Los gastos de locomoción (con ciertos límites). Los tiques restaurante de hasta 11 euros por día hábil. Las indemnizaciones por despido no superiores a 180.000 euros. Todas las anteriores están exentas en la base de retención a cuenta del IRPF.

El porcentaje de retención a cuenta del IRPF que se aplica en las nóminas depende…. Del grupo de cotización. De la categoría profesional. El nivel de ingresos y las circunstancias familiares y personales de la persona trabajadora. Del complemento de antigüedad.

En caso de que la persona trabajadora tenga deudas y le sean reclamadas…. La justicia puede ordenar que se le retenga la cantidad de salario que supere el SMI. El SMI es inembargable. La justicia puede ordenar el embargo de la totalidad del salario. A y b con correctas.