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1.a tenor del artículo 103 de la CE, la Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actua de acuerdo con los principio de: eficacia, igualdad, seguridad, transparencia jurídica. eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. eficacia,eficiencia, economía en el gasto y publicidad. eficacia , transparencia,legalidad y jerarquía normativa.

2.¿de cuántos artículos consta la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas?. de 121. de 127. de 131. de 133.

3.¿qué título de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de PAC de la Administraciones públicas, regula la revisión de los actos en vía administrativa?. tit.III. tit.IV. tit.V. tit.VI.

4.señala uno de los derechos que la ley PAC, reconoce a quiénes tengan capacidad de obrar ante las administraciones públicas: a la obtención y utilización de los medios de identificación y firma electrónica contemplados en la ley 39/2015, de 1 de octubre. a la protección de datos de carácter personal, y en particular a la seguridad y confidencialidad de los datos que figuren en los ficheros, sistemas y aplicaciones de las Administraciones Públicas. a ser asistidos en el uso de medios electrónicos, en sus relaciones con las Administraciones Públicas. todas son correctas.

5.la Ley 39/2015 de 1 de octubre del PAC, reconoce a quienes tengan capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas el derecho a comunicarse con las administraciones públicas a través de: un punto de acceso rápido y telemático. un punto electrónico general. un punto único de contacto. un punto de acceso general electrónico de la Administración.

7. a menos que la naturaleza del documento exija otra forma más adecuada de expresión y constancia, las administraciones públicas deberán emitir los documentos administrativos: preferiblemente de forma verbal. por escrito,a través de medios electrónicos. verbal o en su defecto por escrito. de cualquier forma que deje constancia de su recepcion.

10.¿cuando podrán los interesados solicitar la expedición de copias auténticas de los documentos públicos administrativos que hayan sido válidamente emitidos por las Administraciones pública?. únicamente en la fase de audiencia. solo en la fase de prueba. siempre antes de la resolución del expediente administrativo. en cualquier momento.

15.señala la incorrecta: estarán obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo los notarios y registradores de la propiedad y mercantiles. en los procedimientos tramitados por las Administraciones de la comunidades Autónomas y de las entidades locales, el uso de la lengua se ajustará a los previsto en la legislación nacional. cada administración dispondrá de un Registro Electrónico General, en el que se hará el correspondiente asiento de todo documento que sea presentado o que se reciba en cualquier órgano administrativo, organismo público o entidad vinculado o dependiente a estos. las personas físicas podrán elegir en todo momento si se comunican con la Administraciones públicas para el ejercicio de sus derechos y obligaciones a través de medios electrónicos o no, salvo que estén obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas.

17.¿quién puede obtener copias de documentos contenidos en un procedimiento que se esté tramitando?. solo los interesados en él. cualquier ciudadano. nadie. solo otro órgano administrativo.

18.si un interesado de una Comunidad Autónoma con lengua oficial especifica se dirige a unórgano de Administración general del Estado sito en la Comunidad, ha de hacerse en: castellano necesariamente. su lengua oficial exclusivamente. cualquiera de las dos anteriores, a su adopción. la que se indique por la citada Administración.

19.las alegaciones y aportación de documentos por parte de un interesado en un procedimiento pueden realizarse: en cualquier momento. antes del trámite de audiencia. inmediatamente antes de la prueba. solo cuando sea requerido al efecto por la Administración Pública actuante.

23.según su artículo 1, la LO 3/2007 tiene por objeto hacer efectivo el derecho de;. conciliación de la vida laboral y familiar de mujeres y hombres. igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. participación en los asuntos públicos en igualdad de condiciones. no discriminación por razón de sexo.

25.señala la opción incorrecta.Según el artículo 3 de la LO 3/2007, el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres: es un deber de las Administraciones Públicas. es una fuente formal de derecho. es un principio informador del ordenamiento jurídico. es un objetivo fundamental del procedimiento administrativo.

24.señala la opción incorrecta.según el artículo 3 de la LO 3/2007, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombressupone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, u especialmente, las derivadas de: la tendencia sexual. la asunción de obligaciones familiares. el estado civil. la maternidad.

26.una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo¿constituye discriminación el el acceso de empleo?. si, en todo caso. no, siempre que la formación necesaria se base en dicha característica. no,siempre que dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante. no, si debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo y que es requisito proporcionado.

28.conforme el artículo 6.3 de la LO 3/2007 toda orden de discriminar por razón de sexo: solo se considera discriminatoria si se ordena discriminar directamente. en ningún caso se puede considerar discriminatoria. solo se considera discriminatoria si ordena una discriminación indirecta. en cualquier caso se considera discriminatoria , sea directa o indirecta.

29. a los efectos de la LO 3/2007,definimos como acoso sexual: cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio degradante u ofensivo. la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro sexo,salvo que dicha disposición, criterio o practica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanza dicha finalidad sean necesarios y adecuado. todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad. cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el,propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

30.conforme al artículo 7.4 de la LO de 3/2007, en el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de un situación constitutiva de acoso sexual o acoso por razón de sexo: acto de discriminación por razón de sexo. creación de un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. anulable y sin efecto. indemnizable.

31. para prevenir la realización de conductas discriminatorias en los actos y las clausulas de los negocios jurídicos , el articulo 10 de LO Prevé la existencia de un sistema de sanciones eficaz y : proporcionado. comprensible. cuantificable. disuatorio.

33.conforme al articulo 12 de la LO cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdadentre mujeres y hombres,de acuerdo con lo establecido en el articulo 53,2 de la Constitución: siempre que la relación en la que supuestamente se produce la discriminación se encuentre vigente. incluso la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación. siempre que se haya dado por terminada la relación en la que supuestamente se produce la discriminación. a menos que se haya procedido a la suspensión de la relación en la que supuestamente se produce la discriminación.

40. conforme al artículo 21 de la LO 3/2007, las corporaciones locales, con el fin de avanzar hacia un reparto equitativode los tiempos entre mujeres y hombre, o podrán establecer: planes municipales de empleo con perspectivas de género. ordenanzas de regulación del tiempo. ordenanzas o edictos de representación equilibrada en los tiempos de la ciudad. planes municipales de organización del tiempo de la cuidad.

42. según el articulo 4 de la ley 13/2007 de la LO, la actuación de los poderes públicos de andalucía tendente a la erradicación de la violencia de género deberá inspirarse entre otros , en el principio de adopción de medidas que garanticen los derechos de las mujeres victimas de violencia de género, de acuerdo con los principios de universalidad, accesibilidad, proximidad,confidencialidad de las actuaciones, protección de los datos personales, tutela y acompañamiento en los trámites procedimentales y respeto a su capacidad de : organización. ejecución. evaluación. decisión.

44.según el articulo 5 de la ley 12/2007, los poderes públicos potenciarán que la.......................... de la igualdad de género es´te presente en la elaboración ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas,de las políticas en todos los ámbitos de actuación, considerando sistemáticamente las prioridades y necesidades propias de las mujeres y de los hombres, teniendo en cuenta su incidencia en la situación especifica de unas y otros, al objeto de adaptarlas para eliminar los efectos discriminatorios y fomentar la igual de genero. transversalidad. política. perspectiva. aplicación.

45.según el articulo 7 de la ley 12/2007, de 26 de noviembre, paara la promoción de la igualdad de género de Andalucia, el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía formulará un Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Alndalucía con la participación de: todas la conserjerías. el Gobierno de la Nación. el Parlamento de Andalucía. las entidades locales.

48. según el artículo 11 de la ley 12/2007, de 26 de noviembre para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, en el nombramiento de titulares de órganos directivos, cada Conserjería, organismo público y entidad de derecho público vinculado o dependiente de la Administración pública andaluza garantizará la representación de mujeres y hombres: equilibrada. igualitaria. similar. compensada.

53.Cuando con un mismo nivel de formación y experiencia laboral se opta por la candidatura masculina para los puestos de jefatura y dirección estamos hablando de: segregación vertical. brecha de género. acción positiva. segregación horizontal.

54.según el artículo 31 de la Ley 12/2007, las ofertas públicas de empleo de la Administración de la Junta de Andalucía: incluirán plazas a ocupar por mujeres víctimas de violencia de género. deberán ir acompañadas de la evaluación del impacto por razón de género que se incluirá en la MAIN. garantizarán la presencia equilibrada de mujeres y hombres en las plazas ofertadas. deberán incorporar medidas de acción positiva para la incorporación de mujeres.

55.según el artículo 31.4 de la Ley 12/2007, previa negociación de acuerdo con la normativa aplicable y sin perjuicio de otras medidas que se consideren adecuadas, las normas que regulen los procesos selectivos de acceso, provisión y promoción en ele empleo público en la administración de la Junta de Andalucía,sus agencias y demás entidades instrumentales podrán disponer que las bases de la convocatoria ,en caso de empate de calificación final,establezcan , como criterio de desempate,la prioridad de las personas del sexo cuya presencia en el cuerpo,escala o categoría profesional correspondiente sea inferior en el momento de la aprobación de la oferta de empleo publico,al siguiente porcentaje. 25%. 30%. 35%. 40%.