10 ADMIN - Ley Orgánica 8/2014, de Régimen Disciplinario de las FAS

¿Cuál es el objeto principal de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas?. Regular el funcionamiento interno de las Fuerzas Armadas. Establecer las normas para el ascenso de los militares. Regular el régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas. Definir las misiones de las Fuerzas Armadas.

¿A quiénes se aplica la Ley Orgánica 8/2014?. Solo a los militares profesionales. Solo a los reservistas. A los militares que mantienen una relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas, a los reservistas, y a los alumnos de los centros docentes militares de formación. A todos los ciudadanos que estén relacionados con las Fuerzas Armadas.

¿Qué principios generales rigen el procedimiento sancionador disciplinario?. Legalidad, imparcialidad, publicidad, contradicción, impulso de oficio, celeridad, eficacia y respeto a los derechos del infractor. Solo legalidad y eficacia. Solo secreto y confidencialidad. Imparcialidad, pero sin tener en cuenta los derechos del infractor.

¿Cómo se clasifican las faltas disciplinarias?. Leves, graves y muy graves. Solo leves y graves. Solo graves y muy graves. Faltas administrativas y faltas penales.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve?. Emitir expresiones contrarias a la Constitución. Incumplimiento de órdenes de los superiores. Inobservancia de las indicaciones de otro militar en servicio. El incumplimiento de los deberes militares del puesto.

¿Qué sanción se puede imponer por una falta leve?. Arresto de uno a catorce días. Suspensión de empleo. Separación del servicio. Pérdida de destino.

¿Quién tiene potestad para imponer sanciones disciplinarias a los alumnos de los centros docentes militares?. Solo el Ministro de Defensa. Solo el director del centro. Las autoridades y mandos a que se refiere el artículo 32. Los alumnos de mayor antigüedad.

¿Qué es la reprensión?. Una sanción económica. Una medida cautelar. Una reprobación disciplinaria por escrito. Una privación de salida.

¿Cuál es la duración máxima del arresto por falta leve?. Catorce días. Un mes. Dos meses. Treinta días.

¿Cuál es una sanción por falta muy grave?. Arresto de uno a catorce días. Sanción económica. Suspensión de empleo. Privación de salida.

¿Cuál es el plazo de prescripción para una falta grave?. Dos meses. Dos años. Un año. Tres años.

¿Qué debe hacerse si, en el procedimiento sancionador, se aprecian indicios de delito?. Continuar con el procedimiento administrativo. Ponerlo en conocimiento de la autoridad judicial. Imponer la sanción disciplinaria sin más trámite. Archivar el expediente.

¿Qué es una medida cautelar?. Una sanción disciplinaria. Una sanción económica. Una medida para restablecer la disciplina de forma inmediata. Una recompensa por buen comportamiento.

¿Qué efectos tiene la cancelación de una sanción?. Anula la inscripción, pero se puede certificar en ciertos casos. Elimina la sanción por completo. No tiene ningún efecto. Impide el ascenso del militar.

¿Quién es el órgano competente para resolver los recursos contencioso-disciplinarios militares?. El Ministro de Defensa. La Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central. El Tribunal Supremo. El Consejo de Estado.

¿Qué se entiende por reiteración?. Cometer la misma falta una vez. Cometer la misma falta en tres o más ocasiones en un periodo de dos años. Cometer faltas leves de forma continua. Cometer una falta grave y una muy grave.

¿Qué sanción se puede imponer por una falta grave?. Amonestación. Privación de salida. Suspensión de empleo. Pérdida de destino.

¿A quién corresponde imponer la sanción de separación del servicio?. Al Ministro de Defensa. Al Jefe de Estado Mayor de la Defensa. Al Jefe de la Unidad. Al Tribunal Militar Central.

¿Cuál es el plazo máximo para la tramitación de un procedimiento disciplinario por falta grave o muy grave?. Seis meses. Un año. Dos años. Tres meses.

¿Qué ocurre si el procedimiento administrativo finaliza sin declaración de responsabilidad?. Se imponen sanciones menores. No tiene efecto y se continúa con el procedimiento. Se archiva el expediente. Se produce el ascenso del militar.

¿Qué ocurre con una sanción económica?. No es una sanción, es un incentivo. Se perderá la parte proporcional de las retribuciones que el militar esté cobrando en ese momento. Se le descontará del sueldo del militar en la primera nómina posible. No afecta a la situación administrativa del militar.

¿Qué órgano judicial es competente en el procedimiento de habeas corpus?. El Tribunal Supremo. El Tribunal Militar Central. El Juez Togado Militar Territorial. El Ministro de Defensa.

¿En qué consiste la pérdida de destino?. El cese en el puesto de trabajo. La suspensión de empleo. La separación del servicio. La prohibición de entrar en instalaciones militares.

¿Qué implica la separación del servicio?. La pérdida de la condición militar. La suspensión de empleo. La pérdida del destino. Un cese temporal en el servicio.

¿Qué se regula en la Ley Orgánica 8/2014?. El Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Las retribuciones de los militares. El sistema de ascensos militares. La organización de las misiones militares.

¿Cuál es una de las funciones de un instructor en un procedimiento disciplinario?. Imponer la sanción. Recibir la declaración del expedientado. Ejecutar la sanción. Nombrar al Jefe de Estado Mayor.

¿Cuál de las siguientes conductas se considera falta muy grave?. Expresar públicamente opiniones que se ajusten a los límites de la disciplina. Reclamar en términos irrespetuosos. El abandono temporal del servicio. El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución, cuando sea grave o reiterado.

¿Qué es un parte disciplinario?. Una comunicación para solicitar vacaciones. Un informe sobre las condiciones laborales. Una comunicación sobre una posible infracción disciplinaria. Una solicitud de ascenso.

¿Quién puede imponer una sanción económica?. Solo el Ministro de Defensa. Solo los oficiales generales. Las autoridades y mandos con potestad disciplinaria. El instructor del procedimiento.

¿Qué se entiende por 'arresto preventivo'?. Una sanción disciplinaria. Una medida cautelar. Una recompensa por buen comportamiento. Una licencia por enfermedad.

¿Qué plazo tiene el expedientado para presentar alegaciones a la propuesta de resolución?. Veinte días. Quince días. Diez días. Un mes.

¿Qué tipo de recurso cabe contra una resolución que impone una sanción por falta grave?. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso contencioso-disciplinario militar. Todas las anteriores.

¿Qué sanción se puede imponer a un alumno de un centro docente militar?. Solo reprensión. Privación de salida y baja en el centro. Suspensión de empleo. Separación del servicio.

¿A quién se le notifica la resolución que pone fin al procedimiento sancionador?. Solo al expedientado. Al expedientado, al que dio el parte y al jefe de la unidad. Solo al instructor. A nadie, es pública.

¿En qué consiste la suspensión de empleo?. En el cese temporal del militar en su puesto de trabajo y funciones. En la pérdida definitiva de la condición de militar. En la pérdida del destino. En el pase a retiro.

¿Qué sanción se puede imponer a un militar por una falta grave?. Arresto de un mes. Suspensión de empleo. Separación del servicio. Todas las anteriores.

¿Cuál es la duración máxima de la suspensión de empleo?. Un mes. Dos años. Un año. Indefinida.

¿Qué debe contener una orden de incoación?. Un relato de los hechos. Las posibles sanciones. La identidad del presunto responsable. Todas las anteriores.

¿Qué es el 'principio de proporcionalidad' en la imposición de sanciones?. Que la sanción sea adecuada a la entidad de la infracción. Que la sanción sea la misma para todos los militares. Que las sanciones leves siempre precedan a las graves. Que la sanción sea siempre la más grave posible.

¿Qué es necesario para la inscripción, ascenso y permanencia en la Real y Militar Orden de San Hermenegildo?. Tener canceladas todas las sanciones. Tener canceladas las sanciones leves. Tener canceladas las sanciones graves y muy graves. No tener ninguna sanción impuesta.

¿Cuál es el primer paso tras la recepción de una resolución que impone una sanción?. Presentar un recurso. Cumplir la sanción. Consultar con un abogado. Ignorar la resolución.

¿Quiénes están sujetos a esta ley?. Sólo los militares de carrera. Sólo los alumnos de las academias. Los militares profesionales, los reservistas cuando están incorporados y los alumnos de los centros docentes militares. Todos los que tienen relación con las Fuerzas Armadas.

¿Qué se debe tener en cuenta en la graduación de las sanciones?. La gravedad de la infracción, los responsables y las circunstancias. Sólo la gravedad de la infracción. Las circunstancias personales del infractor. El criterio del superior.

¿Dónde se cumplirán normalmente los arrestos?. En la vivienda del sancionado. En un establecimiento disciplinario militar. En el lugar que se designe. Todas las opciones son correctas.

¿Cómo se computa el plazo para la prescripción de una falta?. Desde el día que se comete la falta. Desde el día siguiente a la comisión de la falta. Desde el día en que el superior tiene conocimiento. Desde que se inicia el expediente.

¿Qué norma es supletoria de la Ley Orgánica 8/2014?. La Ley de Enjuiciamiento Criminal. El Código Penal Militar. La Ley 30/1992. El Reglamento de Disciplina Militar.