101-200 (TECNICO TITULADO SUPERIOR)

En el Título III de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se regula: Principios de protección de datos. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades de protección de datos. Derechos de las personas.

Señale la opción CORRECTA. La Ley 16/2003 de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud establece acciones de coordinación y cooperación de las Administraciones públicas sanitarias como medio para asegurar a los ciudadanos el derecho a la protección de la salud, con el objetivo común de garantizar: La accesibilidad, la equidad y la inclusión ciudadana. La calidad asistencial y la autonomía del paciente. La equidad, la calidad y la participación social en el Sistema Nacional de Salud. La calidad de las prestaciones en la comunidad autónoma de residencia.

Según la Ley 16/2003 de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, el órgano básico de cohesión se le denomina: Consejo interdisciplinar del Sistema Nacional de Salud. Junta de Gobierno del Sistema Nacional de Salud. Coordinadora del Sistema Nacional de Salud. Consejo interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

Señale la opción CORRECTA. La Ley 16/2003 de 28 de Mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, busca: La colaboración de las Administraciones públicas sanitarias con la finalidad de mejorar el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud. La coordinación entre los servicios sanitarios autonómicos con el objetivo de optimizar costes. La consolidación del Sistema Nacional de Salud frente a la sanidad privada. La mejora del Sistema Nacional de Salud optimizando las inversiones autonómicas a cargo de los presupuestos generales del Estado.

Una de las funciones de la Alta Inspección según la Ley 16/2003 de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud es : El seguimiento de los acuerdos adoptados en las Aulas de Salud. La valoración del correcto uso de los medicamentos por parte del Sistema Nacional de Salud. El seguimiento de los acuerdos adoptados en el Consejo Interterritorial de Salud. Definir el número de categorías profesionales en el Sistema Nacional de Salud.

La Ley 16/2003 de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud define el catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud como: El conjunto de servicios preventivos, diagnóstico y terapéuticos dirigidos a los ciudadanos. El conjunto de los medios disponibles en atención primaria y especializada dirigidos a los usuarios. El conjunto de servicios preventivos, diagnósticos, terapéuticos, rehabilitadores y de promoción de la salud dirigidos a los ciudadanos. El conjunto de los recursos disponibles en un servicio de salud para atender a la población que demande atención en un periodo de tiempo determinado.

Señale la opción CORRECTA. Las prestaciones incluidas en el catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud se hacen efectivas a través de un conjunto de técnicas, tecnologías y procedimientos que integran: La cartera de servicios. El plan de asistencia general. Los programas de atención sanitaria. El conjunto básico de prestaciones.

Señale la opción CORRECTA. En el capítulo III de la Ley 16/2003 de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, que está dedicado a los profesionales de la sanidad, se dice de ellos que : Conforman los pilares básicos del sistema sanitario. Interactúan con los usuarios para hacer efectivo el principio básico de calidad. Tradicionalmente han sido considerados un colectivo científico. Constituyen el elemento esencial en la modernización y calidad del sistema sanitario español en su conjunto.

¿En qué capítulo de la Ley 16/2003 de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, se regula la participación ciudadana en el Sistema Nacional de Salud?. Seis. Ocho. Nueve. Siete.

Indique en qué artículo de la Ley 16/2003 de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, se regulan los derechos de los ciudadanos en el conjunto del Sistema Nacional de Salud : El artículo 4. El artículo 8. El artículo 12. El artículo 17.

Señale la opción INCORRECTA. En el artículo 40 de la Ley 16/2003 de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, se regula el desarrollo profesional en los siguientes ámbitos : La formación continuada. La carrera profesional. La atención primaria y especializada. La evaluación de las competencias.

La Ley de Ordenación de las profesiones Sanitaria es la: Ley 11/1994, de 26 de junio. Ley 8/2003, de 26 de julio. Ley 44/2003, de 21 de noviembre. Ninguna es correcta.

Las disposiciones de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias son aplicables: Solamente a las profesiones que tengan que ver con el ámbito público de cualquiera de las profesiones sanitarias. Tanto si la profesión se ejerce en los servicios sanitarios públicos como en el ámbito de la sanidad privada. En todo el territorio Nacional. Sólo si la profesión se ejerce en el ámbito de la sanidad privada.

La formación especializada en ciencias de la Salud: Es una formación reglada y de carácter no oficial. Es una formación reglada y de carácter oficial. Es una formación reglamentada y de carácter no oficial. Es una formación reglamentada y de carácter oficial.

¿Cada cuánto tiempo los centros sanitarios revisarán que los profesionales sanitarios de su plantilla cumplen los requisitos necesarios para ejercer la profesión?: Cada año como mínimo. Cada cuatro años como mínimo. Cada diez años como mínimo. Cada tres años como mínimo.

¿Quiénes promoverán las actividades de investigación y docencia en todos los centros Sanitarios, como elemento esencial para el progreso del sistema sanitario y de sus profesionales?: Las Administraciones sanitarias, en coordinación con las Administraciones educativas. Las Administraciones educativas, en coordinación con las Administraciones sanitarias. Las Administraciones públicas, en coordinación con las Administraciones educativas. Las Administraciones sanitarias, en coordinación con las Administraciones públicas.

Señale la respuesta incorrecta de acuerdo con la Ley 44/2003 de ordenación de las profesiones sanitarias: Los profesionales sanitarios que ejerzan en el ámbito de la asistencia sanitaria privada, así como las personas jurídicas o entidades de titularidad privada que presten cualquier clase de servicios sanitarios, no vienen obligados a suscribir el oportuno seguro de responsabilidad, un aval u otra garantía financiera que cubra las indemnizaciones que se puedan derivar de un eventual daño a las personas causado con ocasión de la prestación de tal asistencia o servicios. En el ámbito de la sanidad privada, los profesionales sanitarios podrán ejercer su actividad por cuenta propia o ajena. En cada centro sanitario o, en su caso, unidades docentes, acreditado para la formación de especialistas existirá una comisión de docencia cuya misión será la de organizar la formación, supervisar su aplicación práctica y controlar el cumplimiento de los objetivos que se especifican en los programas. El acceso a la formación sanitaria especializada se efectuará a través de una convocatoria anual de carácter nacional.

De acuerdo con la Ley 44/2003 de ordenación de las profesiones sanitaria, son funciones de los farmacéuticos: Las funciones relativas a la promoción de la salud buco-dental. Las actividades dirigidas a la producción, conservación y dispensación de los medicamentos. El control de la higiene y de la tecnología en la producción y elaboración de alimentos de origen animal. La indicación y realización de las actividades dirigidas a la promoción y mantenimiento de la salud, a la prevención de las enfermedades y al diagnóstico, tratamiento, terapéutica y rehabilitación de los pacientes.

De acuerdo con el art. 33 de la Ley 44/2003 de ordenación de las profesiones sanitaria, la formación continua: La Ley 44/2003 no contiene referencia alguna a la formación continuada de profesionales sanitarios. Cualquier proceso de enseñanza y aprendizaje en el que intervenga un profesional sanitario, se determinara formación continuada. Es el proceso de enseñanza y aprendizaje activo y permanente al que tienen derecho y obligación los profesionales sanitarios, que se inicia al finalizar los estudios de pregrado o de especialización. Es el proceso de enseñanza y aprendizaje al que tienen derecho y obligación los profesionales sanitarios.

De acuerdo con el artículo 2 de la Ley 44/2003 de ordenación de las profesiones sanitaria, ¿Cuál de las siguientes profesiones no tiene el carácter de profesión sanitaria titulada?. Fisioterapeuta. Enfermera. Logopeda. Quiromasajista.

De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 44/2003 de ordenación de las profesiones sanitaria, ¿Cuál de las siguientes áreas de formación profesional no se corresponde con el nivel de grado superior?. Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Técnico Superior en Higiene Bucodental. Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología. Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.

¿Qué artículo de la Constitución Española configura el soporte básico en que se asienta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Artículo 40.2. Artículo 43.1. Artículo 42.1. Artículo 41.2.

En relación al artículo 40.2 de la Constitución Española, señala la afirmación correcta: Encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Este mandato conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores. Encuentra en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales su pilar fundamental. Todas las respuestas son correctas.

Señala cuál es una de las principales novedades de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Solamente posee carácter de legislación laboral. Se aplicará también en el ámbito de las Administraciones públicas. No constituye norma básica del régimen estatutario de los funcionarios públicos. Solamente se aplicará en el ámbito de las Administraciones privadas.

Señala qué capítulo de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales regula el conjunto de derechos y obligaciones: Capítulo I. Capítulo V. Capítulo III. Capítulo II.

Señala qué capítulo de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales regula los derechos de consulta y participación de los trabajadores: Capítulo V. Capítulo I. Capítulo II. Capítulo IV.

En relación a los derechos de consulta y participación de los trabajadores, según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, señala la respuesta INCORRECTA: La Ley atribuye a los Delegados de Prevención el ejercicio de las funciones especializadas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Dichos derechos tienen que ver con las cuestiones que afectan a la seguridad y salud en el trabajo. Junto a ello, el Comité de Seguridad y Salud, se configura como el órgano de encuentro entre representantes y empresario. Todas son incorrectas.

Señale qué artículos comprenden el Capítulo III de Derechos y Obligaciones de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Del artículo 14 al artículo 29. Del artículo 13 al artículo 29. Del artículo 14 al artículo 28. Del artículo 31 al artículo 40.

Señale qué artículos comprenden el Capítulo V de derechos de consulta y participación de los trabajadores de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Del artículo 14 al artículo 29. Del artículo 13 al artículo 29. Del artículo 31 al artículo 40. Del artículo 33 al artículo 40.

En relación con el artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Señale la opción INCORRECTA: Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo deberá recaer sobre los trabajadores en algunos supuestos. El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

Artículo 26. Protección de la maternidad, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Señale la opción INCORRECTA: La evaluación de los riesgos deberá comprender la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente. Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o, a pesar de tal adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente, ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado. Si dicho cambio de puesto no resultara técnica u objetivamente posible, podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión definitiva del contrato por riesgo durante el embarazo. Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso.

¿Cuál es la clasificación del personal estatutario sanitario, atendiendo al nivel del título exigido para el ingreso?. Personal de formación universitaria y personal de formación profesional. Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal. Personal estatutario universitario y personal estatutario sin titulación específica. Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal.

¿Cuál es la clasificación del personal estatutario de gestión y servicios, atendiendo al nivel del título exigido para el ingreso?. Personal de formación universitaria y personal de formación profesional. Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios. Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal. Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal.

¿Qué obtiene el personal estatutario fijo una vez superado el correspondiente proceso selectivo?. Obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven. Obtiene un contrato fijo, para el desempeño de las funciones propias de su especialidad. Obtiene un puesto de trabajo en el Sistema Nacional de Salud, conforme a sus competencias y estudios. Obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las tareas que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos.

¿Cómo se articulan los cambios en la distribución o necesidades de personal estatutario que se deriven de reordenaciones funcionales, organizativas o asistenciales en los diferentes servicios de salud?. Se articularán de conformidad con las normas aplicables en el sistema nacional de salud, no pudiendo el personal ser ubicado en otro sitio que no sea el que le corresponda a su nombramiento. Se articularán de conformidad con las normas aplicables en cada servicio de salud. Se articularán de conformidad a las directivas europeas, previa negociación en el consejo interterritorial. Se articularán de conformidad con las normas aplicables en cada servicio de salud, pudiendo el personal ser adscrito a los centros o unidades ubicados dentro del ámbito que en su nombramiento se precise.

¿Qué son los planes de ordenación de recursos humanos?. Los planes de ordenación de recursos humanos constituyen el instrumento básico de planificación en el ámbito insular. Los planes de ordenación de recursos humanos constituyen el instrumento básico de planificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en los mismos se precise. Los planes de ordenación de recursos humanos constituyen el instrumento básico de planificación global en el ámbito hospitalario. Los planes de ordenación de recursos humanos constituyen el instrumento básico de planificación disciplinaria, para los casos de abuso laboral.

El personal estatutario de los servicios de salud viene obligado a: Cumplir con diligencia las instrucciones recibidas por los pacientes y colaborar leal y activamente en el trabajo en equipo. Informar debidamente, en cada caso y dentro del ámbito de sus competencias, a todos los familiares sobre el proceso asistencial y sobre los recursos protésicos disponibles. Cumplir el régimen sobre incompatibilidades. Utilizar los medios, instrumental e instalaciones de los servicios de salud, con criterios de eficiencia, y protegerlos del paciente o de terceras personas.

NO es un derecho colectivo del personal estatutario: El derecho a la libre sindicación. El derecho a la reunión. El derecho a la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población. El derecho a la jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables.

¿Cómo se adquiere la condición de personal estatutario fijo?. Se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Superación de las pruebas de selección. b) Nombramiento conferido por el órgano competente. c) Incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria. Se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Superación de las pruebas de selección. b) Nombramiento conferido por el órgano competente. c) Incorporación, a una plaza del servicio por orden de nota obtenida en el proceso selectivo. Se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Aprobación de la fase de oposición y concurso b) Adjudicación de plaza conforme al orden de nota. c) Incorporación, previo el cumplimiento de requisitos formales. Se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Aprobación de la fase de oposición y concurso b) Adjudicación de plaza conforme al orden de nota. c) Incorpor.

¿En qué supuesto NO se pierde la condición de personal estatutario?. En el supuesto de renuncia. En el supuesto de movilidad voluntaria. En el supuesto de sanción disciplinaria firme de separación del servicio. En el supuesto de jubilación.

¿Cómo pueden ser las faltas disciplinarias del personal estatutario?. Graves, leves, muy leves. Graves y leves. Graves, moderadas y leves. Muy graves, graves y leves.

Por el nivel del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica en: Personal de formación universitario y personal de formación profesional. Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios. Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal. Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal.

La sanción disciplinaria de separación del servicio supone: Siempre, la pérdida de la condición de personal estatutario. Cuando adquiera carácter firme, la pérdida de la condición de personal estatutario. Siempre, la suspensión provisional de la condición de personal estatutario. Hasta que no adquiere firmeza, la suspensión provisional de la condición de personal estatutario.

De conformidad con el art. 49 de Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud los excesos de jornada sobre lo establecido en el artículo 48.2 tendrán el carácter de jornada complementaria y un límite máximo de: 150 horas al año. 100 horas al año. 48 horas al año. 40 horas al año.

Quienes sean declarados en suspensión provisional de funciones se encuentran en: Situación de servicios especiales y sólo tendrán derecho al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y a la reserva de la plaza de origen. Situación de servicio activo, con las limitaciones de derechos que en dichos casos se establecen y las demás que legalmente correspondan. Situación de servicio activo y sólo tendrán derecho al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y a la reserva de la plaza de origen. Situación de servicios especiales, con las limitaciones de derechos que en dichos casos se establecen y las demás que legalmente correspondan.

Según dispone la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario ostenta el siguiente derecho individual: A la movilidad voluntaria, promoción interna y desarrollo profesional, en la forma en que prevean las disposiciones en cada caso aplicables. A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población. Utilizar los medios, instrumental e instalaciones de los servicios de salud en beneficio del paciente, con criterios de eficiencia, y evitar su uso ilegítimo en beneficio propio o de terceras personas. A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.

El trabajador en situación de excedencia por prestar servicios en el sector público: No devengará retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situación les será reconocido a efectos de trienios y carrera profesional, en su caso, cuando reingresen al servicio activo. No devengará retribuciones, ni le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional o trienios. Tendrá derecho al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad. Durante los tres primeros años se ostentará derecho para la reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen o, si ello no fuera posible, en áreas limítrofes con aquélla. Tendrá derecho al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y a la reserva de la plaza de origen.

De conformidad con el art. 80 del Estatuto Marco, deberán ser objeto de negociación, en los términos previstos en el capítulo III de la Ley 9/1987, de 12 de junio, las siguientes materias: La regulación de la jornada laboral, tiempo de trabajo y régimen de descansos. Las materias relativas a la selección de personal estatutario y a la provisión de plazas, incluyendo la oferta global de empleo del servicio de salud. Todas son materias que podrían ser objeto de negociación. Los sistemas de carrera profesional.

De conformidad Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Ninguna es correcta. La presente Ley establece y regula las bases del régimen jurídico de las Administraciones Públicas, los principios del sistema de responsabilidad de las Administraciones Públicas y de la potestad sancionadora. La presente Ley tiene por objeto regular los requisitos de validez y eficacia de los actos administrativos, el procedimiento administrativo común a todas las Administraciones Públicas. Será aplicable al personal estatutario la situación de excedencia para el cuidado de familiares establecida para los funcionarios públicos por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

Con carácter general, las disposiciones de la Ley 55/2003 se dictan al amparo del: Art. 149.1.7 de la Constitución Española. Art. 149.1.16 de la Constitución Española. Art. 149.1.17. de la Constitución Española. Art. 149.1.18. de la Constitución Española.

La falta de incorporación al servicio, institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado y no obedezca a causas justificadas producirá: El decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo. La excedencia forzosa. El que se dejen sin efecto las actuaciones realizadas. La suspensión provisional del derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese proceso selectivo.

Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que, con arreglo a la Ley de incompatibilidades, resulte incompatible con el que vinieran desempañando habrán de optar por uno de ellos dentro de: Diez días. Quince días. Veinte días. El plazo de toma de posesión.

Señale la respuesta correcta: Resultará de aplicación al personal estatutario el régimen de incompatibilidades establecido con carácter general para los funcionarios públicos, con las normas específicas que se determinan en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. La percepción de pensión de jubilación parcial será incompatible con las retribuciones derivadas de una actividad a tiempo parcial. No resultará de aplicación al personal estatutario el régimen de incompatibilidades establecido con carácter general para los funcionarios públicos. Las retribuciones del personal emérito, sumadas a su pensión de jubilación, podrán superar las retribuciones que el interesado percibía antes de su jubilación, consideradas, todas ellas, en cómputo anual.

De conformidad con lo dispuesto en el art. 4 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Podrá autorizarse compatibilidad, cumplidas las restantes exigencias de esa Ley, para el desempeño de un puesto de trabajo en la esfera docente como Profesor universitario asociado en régimen de dedicación no superior a la de tiempo parcial. Al personal docente e investigador de las Universidades podrá autorizársele, cumplidas las restantes exigencias de esta Ley, la compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto de trabajo en el sector público sanitario o de carácter exclusivamente investigador en Centros públicos de investigación, dentro del área de especialidad de su departamento universitario, y siempre que los dos puestos vengan reglamentariamente autorizados como de prestación a tiempo completo. Todas son correctas. Ninguna es correcta.

Respecto al derecho de opción entre puestos públicos incompatibles, según lo dispuesto en el art. 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: A falta de opción en el plazo establecido se entenderá que opta por el puesto anterior. Si se trata de puestos susceptibles de compatibilidad, previa autorización, deberán instarla en los dos primeros días del plazo de toma de posesión, entendiéndose éste prorrogado en tanto recae resolución. A falta de opción en el plazo señalado se entenderá que optan por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en los que vinieran desempeñando. Ninguna es correcta.

Indique la respuesta CORRECTA en relación con las actividades privadas prohibidas que se indican en el art. 12 Ley 53/1984, de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la mencionada Ley no podrá desempeñar actividades privadas, incluidas las de carácter profesional, sea por cuenta propia o bajo dependencia o al servicio de entidades o particulares en los asuntos en que esté interviniendo. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la mencionada Ley no podrá desempeñar actividades privadas, incluidas las de carácter profesional, sea por cuenta propia o bajo dependencia o al servicio de entidades o particulares en los asuntos en que esté interviniendo o haya intervenido en los últimos dos años o tenga que intervenir por razón del puesto público. La pertenencia a Consejos de Administración u órganos rectores, siempre que la actividad de las mismas esté directamente relacionada con las que gestiones el Departamento en que preste sus servicios. Todas son correctas.

Los reconocimientos de compatibilidad según el art. 14 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Nunca podrá modificar la jornada de trabajo. NO podrán modificar la jornada de trabajo y horario del interesado y quedarán sin efecto en caso de cambio de puesto de trabajo. Ninguna es correcta. Todas son correctas.

Señale la respuesta correcta según el art. 13 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Nunca podrá modificar la jornada de trabajo, ni el horario del interesado. El personal a que se refiere esta Ley podrá invocar o hacer uso de su condición pública para el ejercicio de actividad mercantil, industrial o profesional. No podrá reconocerse compatibilidad alguna para actividades privadas a quienes se les hubiere autorizado la compatibilidad para un segundo puesto o actividad públicos, siempre que la suma de jornadas de ambos sea igual o superior a la máxima en las Administraciones Públicas. Todas son correctas.

Según el art. 19 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, quedan exceptuadas del régimen de incompatibilidades las actividades siguientes: La colaboración y la asistencia ocasional a Congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional. Todas son correctas. El ejercicio del cargo de presidente, Vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de Funcionarios, siempre que no sea retribuido. La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de setenta y cinco horas al año, así como la preparación para el acceso a la función pública en los casos y forma que reglamentariamente se determine.

Según el art. 16 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: La presente Ley será de aplicación a el personal civil y militar al servicio de la Administración del Estado y de sus Organismos Públicos. Todas las resoluciones de compatibilidad para desempeñar un segundo puesto o actividad en el sector público o el ejercicio de actividades privadas se inscribirán en los Registros de Personal correspondientes. Este requisito será indispensable, en el primer caso, para que puedan acreditarse haberes a los afectados por dicho puesto o actividad. En el plazo de tres meses, desde la entrada en vigor de la presente Ley, quedarán sin efecto las autorizaciones de compatibilidad concedidas para el desempeño de cargos, puestos o actividades públicos. Todas son correctas.

La Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas se aplica: Al personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas. Al personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de los Organismos de ellas dependientes. Al personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de los Organismos de ellas dependientes, así como de sus Asambleas Legislativas y órganos institucionales. Al personal al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de los Organismos de ellas dependientes, así como de sus Asambleas Legislativas y órganos institucionales; el personal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes.

De acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica. ¿Cuándo se otorgará el consentimiento informado por representación?. Cuando el paciente no sea capaz de tomar decisiones, a criterio del médico responsable de la asistencia, o su estado físico o psíquico no le permita hacerse cargo de su situación. Si el paciente carece de representante legal, el consentimiento lo prestarán las personas vinculadas a él por razones familiares o de hecho. Cuando el paciente esté incapacitado legalmente. Cuando el paciente menor de edad no sea capaz intelectual ni emocionalmente de comprender el alcance de la intervención. En este caso, el consentimiento lo dará el representante legal del menor después de haber escuchado su opinión si tiene doce años cumplidos. Todas las respuestas son correctas.

De acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica. ¿Es preciso el consentimiento informado para una intervención cuando el paciente manifiesta su deseo de no ser informado? Señale la opción CORRECTA: Se respetará su voluntad haciendo constar su renuncia documentalmente, sin perjuicio de la obtención de su consentimiento previo para la intervención. No se respetará su voluntad haciendo constar su renuncia documentalmente, sin perjuicio de la obtención de su consentimiento previo para la intervención. No se respetará su voluntad haciendo constar su renuncia documentalmente, ni será necesaria la obtención de su consentimiento previo para la intervención. Se respetará su voluntad haciendo constar su renuncia documentalmente, y no será necesaria la obtención de su consentimiento previo para la intervención.

Señale la opción CORRECTA. De acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica, la información que comprende, como mínimo, la finalidad y la naturaleza de cada intervención, sus riesgos y sus consecuencias, como regla general se proporcionará: Verbalmente, dejando constancia en la historia clínica. Verbalmente, no dejando constancia en la historia clínica. Verbalmente y por escrito, facilitada al paciente. No verbalmente y sí por escrito facilitada al paciente.

De acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica, ¿Quién garantiza el cumplimiento del derecho a la información al paciente?. El médico responsable del paciente. El médico responsable del paciente y, también los profesionales que le atiendan durante el proceso asistencial o le apliquen una técnica o procedimiento concreto. La enfermera responsable del paciente. El médico, enfermera y familiar.

Elige la opción INCORRECTA. De acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica, ¿Cómo debe ser la información clínica?. Verdadera. Comprensible. No adecuada a sus necesidades. Le ayudará a tomar decisiones de acuerdo con su propia y libre voluntad.

¿De cuántos órganos jurisdiccionales se compone el Tribunal de Justicia de la Unión Europea?. Uno. De dos, uno es el Tribunal de Justicia y otro el Tribunal General. De tres. Ninguna es correcta.

De acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica, ¿Cómo se debe informar al paciente en caso de incapacidad?. Únicamente al paciente, de modo adecuado a sus posibilidades de comprensión. Al paciente de modo adecuado a sus posibilidades de comprensión, cumpliendo el deber de informar también a su representante legal. Al paciente de modo adecuado a sus posibilidades de comprensión, no cumpliendo con el deber de informar también a su representante legal. No es preciso informar al paciente en caso de incapacidad.

De acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica, ¿A quién se le informa en caso de carecer el paciente de capacidad para entender la información a causa de su estado físico o psíquico?. Al paciente y persona vinculada al paciente por razones familiares o de hecho. A la persona vinculada al paciente por razones familiares o de hecho. A las Autoridades Judiciales aun existiendo persona vinculada al paciente por razones familiares o de hecho. No es necesario informar a ninguna persona.

Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica, ¿Puede limitarse la información sanitaria de los pacientes?. En ninguna circunstancia. Cuando la familia lo solicite a petición propia. Por existencia de un estado de necesidad terapéutica. Cuando el paciente solicite la limitación de información sanitaria.

Elige la opción INCORRECTA. De acuerdo con la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica, ante la existencia acreditada de un estado de necesidad terapéutica, ¿Qué hará el médico?. Informará previamente al paciente. Dejará constancia razonada de las circunstancias en la historia clínica. Comunicará su decisión a las personas vinculadas al paciente por razones familiares o de hecho. El médico lo hará, cuando por razones objetivas, el conocimiento de su propia situación pueda perjudicar la salud del paciente de manera grave.

Las relaciones del Derecho de la Unión Europea con los Derechos internos de los Estados miembros se efectúa a través del principio de: Supremacía. Jerarquía. Primacía. No hay relación.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los Reglamentos comunitarios?. Los Reglamentos comunitarios se publican en el Diario Oficial de la Unión Europea. Los Reglamentos comunitarios gozan de primacía sobre cualquier norma de Derecho Nacional, excepto las de rango constitucional. Los reglamentos comunitarios son fuente inmediata de derechos para los estados miembros. Ninguna es correcta.

Es un acto normativo típico de carácter general, obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro: Reglamento. Directiva. Decisión. Las recomendaciones.

Los acuerdos celebrados por la Unión Europea vincularán a: Las instituciones de la Unión. Los Estados miembros. Las instituciones de la Unión y a los Estados Miembros. Ninguna es correcta.

Son fuentes del derecho de la Unión Europea: El Derecho primario. Los principios generales del Derecho de la Unión Europea. El Derecho derivado. Todas son correctas.

En la parte superior de la jerarquía de las normas de la Unión Europea se encuentra el derecho primario, que consiste en: Los tratados constitutivos de la UE (el Tratado de la Unión Europea y el Tratado de funcionamiento de la Unión Europea (TFUE)) y sus protocolos. La Carta de los Derechos Fundamentales. Los principios generales establecidos por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Todas son correctas.

El Derecho derivado de la Unión Europea comprende: Los actos legislativos adoptados por las instituciones de la Unión Europea. Los tratados de la unión europea. Los actos legislativos y no legislativos adoptados por las instituciones de la Unión Europea. Todas son correctas.

Una decisión en el ámbito del derecho de la Unión Europea puede ser de: Aplicación general. Tener un destinatario específico. Aplicación general y tener un destinatario específico. Ninguna es correcta.

Según el Tratado de la Unión Europea son instituciones de la Unión: El Parlamento Europeo y el Tribunal de La Haya. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Banco Central Europeo. El Parlamento Europeo y la OTAN. Ninguna de las anteriores.

Los diputados al Parlamento Europeo serán elegidos por sufragio universal directo, libre y secreto, para un mandato de: Un año. Dos años. Tres años. Cinco años.

El Parlamento Europeo y el Consejo, de conformidad con el procedimiento legislativo ordinario, establecerán las normas relativas a la protección de: Las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por parte de las instituciones. Los datos empresariales. Los beneficios empresariales. Ninguna es correcta.

Los ciudadanos de la Unión gozarán, entre otros, de los siguientes derechos: El derecho a circular y residir libremente en el territorio de los Estados miembros. El derecho de sufragio activo y pasivo en las elecciones al Parlamento Europeo y en las elecciones municipales en su Estado miembro de residencia, en las mismas condiciones que los nacionales de ese Estado. El derecho a disfrutar, en el territorio de un tercer país en el que no esté representado el Estado miembro del que sean nacionales, de la protección de las autoridades diplomáticas y consulares de cualquier Estado miembro en las mismas condiciones que los nacionales de ese Estado. Todas son correctas.

Todo ciudadano de la Unión que resida en un Estado miembro del que no sea nacional tendrá derecho: De sufragio activo. De sufragio pasivo. De sufragio activo y pasivo en las elecciones municipales del Estado miembro en que resida, en las mismas condiciones que los nacionales de ese estado. Ninguna es correcta.

Todo ciudadano de la Unión tendrá derecho, en el territorio de un tercer país en el que no esté representado el Estado miembro del que sea nacional a: La protección de las autoridades diplomáticas o consulares de cualquier Estado miembro, en las mismas condiciones que los nacionales de ese Estado. La protección de las autoridades diplomáticas del país de destino. La protección de las autoridades diplomáticas del país de origen y Bélgica. Ninguna es correcta.

Todo ciudadano de la Unión Europea tendrá derecho de petición al: Parlamento Europeo. Defensor del Pueblo. Diputado del Común. Banco de la Unión.

Quedan prohibidos entre los Estados miembros de la Unión Europea los derechos de aduana de: Importación. Exportación. Las exacciones de efecto equivalente. Todas son correctas.

La asistencia sanitaria se organiza en los siguientes niveles: Atención primaria y atención especializada. Asistencia primaria y asistencia hospitalaria. Centros de Salud y Hospitales. Ninguna respuesta es correcta.

Constituye la base del sistema sanitario público: La atención primaria. La atención especializada. Ambas. Ninguna.

Un Equipo de Atención Primaria es: El conjunto de profesionales sanitarios del Servicio Canario de la Salud que desarrolla, en el ámbito de la Zona Básica de Salud de manera integrada, mediante el trabajo en equipo y bajo la dirección del Director de la Zona, actividades relativas a la promoción y protección de la salud, prevención de la enfermedad y a la curación y rehabilitación de la salud individual y colectiva de la población de la Zona. El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios del Servicio Canario de la Salud que desarrolla, en el ámbito de la Zona Básica de Salud de manera integrada, mediante el trabajo en equipo y bajo la dirección del Director de la Zona, actividades relativas a la promoción y protección de la salud, prevención de la enfermedad y a la curación y rehabilitación de la salud individual y colectiva de la población de la Zona. El conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios del Servicio Canario de la Salud que desarrolla, en el ámbito del Área de Salud de manera integrada, mediante el trabajo en equipo y bajo la dirección del Director de Área, actividades relativas a la promoción y protección de la salud, prevención de la enfermedad y a la curación y rehabilitación de la salud individual y colectiva de la población de la Zona. Ninguna respuesta es correcta.

Las estructuras de atención primaria desarrollan sus actividades: En el marco territorial de su Zona Básica de Salud. En el marco territorial de su Área de Salud. En el marco territorial de su Centro de Salud. La opción a y en el marco territorial de su municipio.

La asistencia sanitaria especializada es: Siempre hospitalaria. Extrahospitalaria. Hospitalaria y extrahospitalaria. Ninguna respuesta es correcta.

La atención sanitaria de urgencias: Es práctica habitual pero no está recogida en la normativa sanitaria canaria. Está regulada en el Decreto de organización y funcionamiento del Servicio Canario de la Salud. Está regulada expresamente en la Ley 11/1994, de 26 de julio, de Ordenación Sanitaria de Canarias. Nada de lo anterior es cierto.

La participación en los programas médico-preventivos, de salud pública y de protección sanitaria de grupos sociales con riesgos sanitarios que específicamente se determinen, es una actividad que se desarrolla en el nivel de: Atención primaria de la salud. Atención especializada. Ambos niveles. Ninguna respuesta es correcta.

La atención sanitaria a la demanda urgente es prestada: Como una actividad más de la asistencia sanitaria, por la Red de Asistencia Urgente, integrada por los centros y servicios sanitarios acreditados por el Servicio Canario de la Salud, de acuerdo con las determinaciones del Plan Canario de Urgencia. Como una actividad aparte y excepcional de la asistencia sanitaria, por la Red de Asistencia Urgente, integrada por los centros y servicios sanitarios acreditados por el Servicio Canario de la Salud, de acuerdo con las determinaciones del Plan Canario de Urgencia. Como una actividad más de la asistencia sanitaria, por la Red de Asistencia Urgente, integrada por los centros y servicios sanitarios acreditados por el Sistema Nacional de Salud, de acuerdo con las determinaciones del Plan Nacional de Urgencia. Como una actividad más de la asistencia sanitaria, por la Red de Asistencia Urgente, integrada por los centros y servicios sanitarios acreditados por el Sistema Nacional de Salud, de acuerdo con las determinaciones del Plan Nacional de Urgencia.

La Ley 11/1994, de 26 de julio, de Ordenación Sanitaria de Canarias dedica a regular la Estructura Pública Sanitaria de Canarias, y, en concreto, la Asistencia Sanitaria en Canarias: El capítulo II del Título III. El capítulo II del Título II. El capítulo III del Título III. El capítulo III del Título II.

Según lo dispuesto en el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, quedan adscritas a la Gerencia del hospital las siguientes áreas de actividad: Indique la RESPUESTA FALSA: Orden interno y seguridad. Asesoría jurídica. Admisión, recepción e información. Control de gestión.

Según lo dispuesto en el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, la dirección, supervisión, coordinación y evaluación del funcionamiento de los servicios médicos y otros servicios sanitarios del hospital es función de: Gerencia del hospital. Dirección Médica. Dirección médica y dirección de enfermería. Ninguna respuesta es correcta.

Según lo dispuesto en el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, quedan adscritas a la División de Gestión y Servicios Generales las siguientes áreas de actividad: Indique la RESPUESTA FALSA: Política de personal. Suministros. Hostelería. Obras y mantenimiento.

Según lo dispuesto en el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril , el órgano colegiado de Dirección del hospital presidido por el Director Gerente, e integrado por los Directores Médico, de Enfermería y de Gestión y Servicios Generales, y el Subdirector Gerente y Subdirectores de División, si los hubiere, se llama: Junta técnico asistencial. Comisión de Dirección. Comisión de participación hospitalaria. Dicho órgano colegiado no existe.