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Según la Ley de Gobierno de Extremadura, el Título I se dedica a: La Junta de Extremadura. La Administración de Extremadura. El Poder Judicial. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Según la Ley de Gobierno de Extremadura, la Asamblea de Extremadura podrá delegar en la Junta de Extremadura la potestad de dictar Decretos Legislativos, con rango y fuerza de ley. En todas las materias sobre las que el Estatuto atribuye competencias exclusivas. En todas las materias compartidas con el Estado, salvo en materia presupuestaria. En todas las materias que requieren mayoría absoluta para su aprobación. En materias que no exijan una mayoría cualificada de la Asamblea para su aprobación.

Según la Ley de Gobierno de Extremadura, en relación con la delegación legislativa es FALSO que: No podrá entenderse concedida de modo implícito o por tiempo indeterminado. Podrá permitirse la subdelegación a autoridades distintas del propio Gobierno regional. La delegación legislativa habrá de otorgarse al Gobierno de forma expresa, para materia concreta y con fijación del plazo para su ejercicio. La delegación se extingue por el transcurso de dicho plazo y por el uso que de ella haga la Junta de Extremadura mediante la publicación de la norma correspondiente.

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, las disposiciones de este sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. Personal civil de las Fuerzas Armadas. Personal del Centro Nacional de Seguridad. Todas las respuestas son correctas.

Señala la respuesta FALSA en relación con el Registro de Personal regulado en la Ley de la Función Pública de Extremadura. En la Consejería competente en materia de presidencia existirá un Registro General de Personal. La previa inscripción en el Registro de Personal es requisito imprescindible para que puedan acreditarse en nómina las correspondientes retribuciones. En cada Administración Pública de Extremadura existirá un Registro de Personal. En el Registro de personal se anotarán los actos que, afectando a la vida administrativa del empleado público, se determinen reglamentariamente.

En relación con la renuncia del personal funcionario regulada en el artículo 82 de la Ley de la Función Pública de Extremadura es CIERTO que: Se debe solicitar con quince días de antelación. No tiene porqué ser aceptada expresamente por la Consejería competente en materia de función pública. Puede ser aceptada, aunque el personal esté sujeto a expediente disciplinario siempre que este no haya finalizado. No inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración pública a través del procedimiento de selección establecido.

Es cierto en relación con las situaciones administrativas que: El periodo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria por nombramiento provisional únicamente dará derecho a la reserva del puesto de trabajo de origen del que sea titular. La excedencia voluntaria para el cuidado de familiares se concede por un periodo no superior a cinco años. Durante el tiempo de excedencia con reserva de puesto se podrán prestar servicios en cualquier otra Administración Pública. El tiempo de permanencia en excedencia forzosa no será computable a efectos de antigüedad y de derechos del régimen de Seguridad Social que sea aplicable.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, a efectos de vacaciones los sábados…. Se considera día recuperable. Se considera jornada irregular. Se considera día hábil. Se considera día inhábil.

Según el Decreto 149/2013, de 6 de agosto, de jornada y horarios, los empleados públicos que perciban el complemento específico que integra el subconcepto de especial dedicación JA, podrán ser requeridos, excepcionalmente y por necesidades del servicio debidamente motivadas, para ampliar su jornada de trabajo hasta el máximo de horas anuales…. 50 horas. 75 horas. 20 horas. 60 horas.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, es un mérito de consideración necesaria en un concurso (art. 117). Idiomas. Actividad docente o investigadora. Cursos de formación y perfeccionamiento adecuados al puesto de trabajo. Experiencia en puestos de la misma área funcional.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, las pagas extraordinarias de los funcionarios públicos serán: Dos al año. Tres al año. Cuatro al año. Cinco al año.

Según la Ley 53/84 de incompatibilidades, se exceptúan del régimen de incompatibilidades, la dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tengan carácter permanente o habitual ni supongan…. Más de 25 horas al año. Más de 50 horas al año. Más de 75 horas al año. Más de 100 hora al año.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, el despido disciplinario del personal laboral…. Se impone como sanción en faltas graves y muy graves. Se impone como sanción en faltas muy graves y conlleva la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo. Se impone como sanción en faltas graves y muy graves y conlleva la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo. Se impone como sanción en faltas muy graves y conlleva la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, las sanciones impuestas por faltas muy graves prescriben: A los 3 años. A los 2 años. Al año. A los seis meses.

Según el V Convenio, el complemento específico especial L1 es: Turnicidad. Nocturnidad. Trabajo en domingos y festivos. Peligrosidad, penosidad.

Los complementos específicos especiales que se abonan por la realización de prestaciones laborales no habituales se reconocerán, según el V Convenio: Por el Director General competente en materia de función pública. Por el Consejero en cuya Consejería se presten los servicios. Por el Secretario General de la Consejería en la que se presten los Servicios. Por la Comisión Paritaria del Convenio.

El personal laboral fijo de la Junta de Extremadura que haya obtenido una permuta conforme establece el V Convenio Colectivo, no podrá participar en los concursos de traslados posteriores hasta transcurridos: 5 años desde su concesión. 10 años desde su autorización. 1 año desde su autorización. 2 años desde su concesión.

¿Qué informe técnico es preceptivo en el caso de cambio de puesto de trabajo de un trabajador declarado en incapacidad permanente total?. El de la Dirección General competente en materia de función pública,. El del INSS. El de la Comisión Paritaria. El del Servicio de Salud y Riesgos Laborales.

Según el V Convenio Colectivo del Personal laboral, la sanción por falta grave o muy grave... Exigirá la incoación de expediente, que se comunicará al interesado en cualquier momento. Exigirá la incoación de expediente, que se comunicará al interesado en el momento de su inicio garantizando su derecho a formular alegaciones. Exigirá la incoación de expediente, que se comunicará al interesado con anterioridad al periodo probatorio, garantizando el trámite de audiencia. Exigirá la incoación de expediente que se comunicará al interesado en el momento de su inicio garantizando el trámite de audiencia.

La compensación por las horas extraordinarias del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura podrá hacerse de común acuerdo entre las partes, mediante el disfrute de tiempo de descanso: Con el incremento del 50%. Con el incremento del 75%. Con el incremento del 20%. Con el incremento del 25%.

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador se corresponde con la definición de: Equipo de trabajo. Riesgo laboral. Daño derivado del trabajo. Condición de trabajo.

Señale la respuesta CORRECTA de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Se entiende por representación equilibrada aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento. Se entiende por representación equilibrada aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo no supere el cincuenta por ciento. Se entiende por representación equilibrada aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el setenta por ciento ni sea menos del treinta por ciento. Se entiende por representación equilibrada aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, haya al menos representación de ambos sexos.

¿A quién corresponde resolver sobre la recusación de las autoridades y el personal al servicio de las Administraciones Públicas, en quiénes se den algunas de las causas de abstención establecidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre?. Al inmediato superior. Al órgano que lo nombró. Al máximo superior jerárquico. Al titular de la Secretaría General de la Consejería a la que pertenezca.

La recusación debe formularse, de acuerdo con la Ley 40/2015: Nada más conocerse la causa. En cualquier momento del procedimiento. En el primer escrito de alegaciones, si no en el trámite de audiencia. Al comparecer en el procedimiento.

Según la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, NO es un criterio de graduación de las sanciones administrativas. La naturaleza de los perjuicios causados. La reincidencia, por la comisión en el término de un año, de más de una infracción administrativa de la misma o distinta naturaleza, cuando así haya sido declarado por resolución firme en vía administrativa. El grado de culpabilidad. La existencia de intencionalidad.

El artículo 7 de la Ley 39/2015 dispone que cuando en una solicitud figuren varios interesados, las actuaciones a que den lugar se efectuarán: Siempre con todos los interesados. Un representante, que deberán designar los interesados en todo caso. En primer lugar, con el interesado que figure en primer término y, si el órgano administrativo lo considera oportuno o conveniente, puede notificar a otros interesados cuando le conste el domicilio de los mismos. Con el representante o interesado que expresamente hayan señalado, y en su defecto, con el que figure en primer término.

De conformidad con el artículo 26 de la Ley 39/2015, NO requerirán de firma electrónica, los documentos electrónicos emitidos por las Administraciones Públicas que: Formen parte de un expediente administrativo. Incorporen una referencia temporal del momento en que han sido emitidos. Incorporen los metadatos mínimos exigidos. Se publiquen con carácter meramente informativo.

Según la Ley 39/2015, cuando la notificación por medios electrónicos sea de carácter obligatorio o haya sido elegida expresamente por el interesado, se entenderá rechazada cuando hayan transcurrido: Diez días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido. Diez días hábiles desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido. Quince días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido. Quince días hábiles desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido.

Según la Ley 39/2015, señala la opción INCORRECTA: El solicitante y otros posibles interesados podrán interponer recurso de alzada, si el acto no fuera expreso, en cualquier momento a partir del día siguiente a aquel, en el que, de acuerdo con su normativa específica, se produzcan los efectos del silencio administrativo. El plazo de interposición del recurso de reposición será de un mes, si el acto fuera expreso. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso de reposición será de un mes. Contra la resolución de un recurso de alzada no cabrá ningún otro recurso administrativo.

Según la Ley 39/2015, el recurso extraordinario de revisión que se fundamente en que al dictar el acto se hubiera incurrido en un error de hecho que resulte de los propios documentos incorporados al expediente, se interpondrá dentro del plazo de: Un año siguiente a la fecha de la notificación de la resolución impugnada. Dos años siguientes a la fecha de la notificación de la resolución impugnada. Tres meses siguientes a la fecha de la notificación de la resolución impugnada. Cuatro años siguientes a la fecha de la notificación de la resolución impugnada.

Una fundación pública, a efectos de la Ley de Contratos del Sector Público: Puede formar parte del sector público, si se dan determinadas condiciones. Son Administraciones Públicas. En ningún caso puede ser poderes adjudicadores. Pueden ser poderes adjudicadores, aunque nunca van a formar parte del Sector Público.

El recurso especial en materia de contratación previsto en la Ley de Contratos del Sector Público no se puede interponer en relación con los procedimientos de adjudicación…. Que se sigan por el trámite de emergencia. Que afecten a los denominados contratos menores. Que se efectúen en relación con los contratos subvencionados. Que excedan de 600.000 euros.

Según el art. 26 de la Ley 2/2007, de 12 de abril, de Archivos y Patrimonio Documental de Extremadura, el Sistema Archivístico de Extremadura se configura como…. Un conjunto de órganos y centros. Un conjunto de centros. Un conjunto de órganos, centros y unidades administrativas. Un conjunto de archivos, órganos, centros y dependencias administrativas.

Según el artículo 4 del Decreto 225/2014, de 14 de octubre, de Régimen Jurídico de la Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura, señala cuál de las siguientes NO es una herramienta corporativa común: El Diario Oficial de Extremadura. El archivo electrónico. Los ficheros de datos de identificación de ciudadanos. El sistema de pagos telemático.

Según el art. 42 del Decreto 225/2014, de 14 de octubre, de Régimen Jurídico de la Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura, no es un principio del expediente electrónico: Accesibilidad. Completitud. Interconexión. Veracidad.

¿Qué pestaña contiene las herramientas de referencia, citas y bibliografía?. Revisar. Insertar. Vista. Referencias.

¿Qué comando abre el menú principal de Word?. Alt + F. Ctrl + A. F1. Esc.

¿Qué es OneDrive dentro de Office 365?. Un sistema operativo. Un antivirus. Un editor de texto. Un servicio de almacenamiento en la nube.

¿Qué vista muestra el documento como una página web?. Diseño web. Modo lectura. Diseño de impresión. Referencias.

¿Qué herramienta evalúa si el documento cumple normas de accesibilidad?. Barra de estado. Revisión ortográfica. Comprobador de accesibilidad. Vista de impresión.

¿Qué hace la función MAX?. Devuelve el número mayor. Devuelve el menor. Calcula el promedio. Cuenta celdas vacías.

¿Qué función cuenta solo celdas con datos numéricos?. CONTARA. CONTAR. CONTAR.SI. SUMAR.SI.

¿Qué función busca un valor en la primera columna de una tabla?. BUSCARV. SUMA. SI. CONTAR.

Trabajamos con una base de datos de 1.000 empleados en Excel y queremos saber rápidamente cuál es el sueldo más alto de toda la lista. ¿Qué función estadística es la más adecuada?. =SUMA(rango_sueldos). =PROMEDIO(rango_sueldos). =MAX(rango_sueldos). =BUSCARV(rango_sueldos).