S1

El S1 debe mantener actualizado el archivo de personal. Verdadero. Falso.

El traslado es el acto de ingreso al escalafón. Verdadero. Falso.

Los oficiales y suboficiales deben permanecer minimo 2 años en la unidad antes de traslado. Verdadero. Falso.

Los soldados profesionales deben permanecer mínimo 5 años en la unidad. Verdadero. Falso.

El retiro por solicitud propia puede solicitarse en cualquier momento. Verdadero. Falso.

El retiro por inasistencia aplica después de 5 días sin causa. Verdadero. Falso.

La prima de orden público equivale al 20% del sueldo básico. Verdadero. Falso.

El Anexo G corresponde a ejecución presupuestal. Verdadero. Falso.

El S1 no interviene en temas de moral y bienestar. Verdadero. Falso.

El SIATH registra incapacidades y ausencias laborales. Verdadero. Falso.

La Directiva 01032 regula temas de acción decisiva. Verdadero. Falso.

Los traslados solo se reciben en marzo y septiembre. Verdadero. Falso.

El retiro por conducta deficiente aplica para Lista 5. Verdadero. Falso.

Un oficial puede ser retirado sin concepto de la Junta Asesora. Verdadero. Falso.

El personal puede usar uniforme militar libremente en el exterior. Verdadero. Falso.

Los auxilios educativos buscan fortalecer la capacitación individual. Verdadero. Falso.

La evaluación según el Decreto 1799 no identifica requisitos profesionales. Verdadero. Falso.

Los ascensos dependen de vacantes y requisitos legales. Verdadero. Falso.

Para comisiones internacionales se exige antecedentes disciplinarios vigentes. Verdadero. Falso.

La lista 4 implica retiro inmediato por conducta deficiente. Verdadero. Falso.

El S1 debe asesorar novedades como fallecidos e inasistencias. Verdadero. Falso.

El retiro por solicitud propia requiere estudio de vacaciones pendientes. Verdadero. Falso.

Para la prima de orden público no se requiere justificar misión. Verdadero. Falso.

El S1 debe verificar la nómina y reportar novedades. Verdadero. Falso.

La Directiva 01032 no contempla anexos de retiro. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes es una función del Jefe de Personal S-1?. Dirigir las operaciones ofensivas de la unidad. Autorizar uso de armamento. Actualizar la base de datos del personal orgánico. Ejecutar el presupuesto de inteligencia.

El S-1 debe orientar al personal en el manejo de la plataforma: SIGPAD. FOVID (Folio de Vida). SIPOL. SIVIC.

¿Cuál documento se administra en SIATH?. Información de inteligencia. Datos presupuestales. Orden de batalla. Información académica y personal del personal de la unidad.

La Directiva Permanente 01032 regula políticas de: Administración del personal del Ejército Nacional. Operaciones militares. Acción Integral. Contrainteligencia.

El Traslado es definido como: El ingreso al escalafón. La sanción disciplinaria por ausencia. El acto por el cual se asigna nueva unidad para prestar servicio. El pago de viáticos.

Una finalidad del sistema de traslados es: Castigar comportamientos deficientes. Establecer un sistema de rotación por guarniciones. Crear nuevas unidades tácticas. Realizar ascensos automáticos.

Tiempo mínimo de permanencia para oficiales y suboficiales para traslado: 1 año. 3 años. 5 años. 2 años.

Tiempo mínimo de permanencia para soldados profesionales: 2 años. 10 años. 5 años. No aplica.

La normatividad principal para retiros de oficiales y suboficiales es: Decreto 1793. Decreto 091. Decreto 1790 de 2000. Ley 1861.

Los oficiales superiores solo pueden ser retirados mediante: Decreto del Gobierno Nacional. Resolución de brigada. Orden verbal. Concepto de su comandante inmediato.

Para retiro por solicitud propia, los oficiales deben: Tener mínimo 10 años. Que no existan razones de seguridad nacional que exijan su permanencia. No tener investigaciones vigentes. Presentar examen físico.

El tiempo que da derecho a 3 meses de alta en retiro por solicitud propia: 10 años. 12 años. 15 años o más. 20 años.

Retiro por inasistencia al servicio se aplica tras: 1 día. 3 días. 10 días. 5 días sin causa justificada.

Un requisito para retiro por conducta deficiente es: Lista No. 4. Resultado excelente. Lista No. 5 del reglamento de evaluación y clasificación. Dos años sin ascensos.

La prima de orden público equivale a: 5% del sueldo. 25% del sueldo básico. 8% del sueldo. 15% del sueldo.

La orden de operaciones debe incluirse para justificar: Apoyo aéreo. Ascensos. Prima de orden público. Viáticos.

El Anexo “G” de la directiva 01032 pertenece a: Vinculación. Ejecución Presupuestal. Retiros. Auxilios educativos.

El Anexo “H” de la directiva 01032 pertenece a: Prima de servicios. Vacaciones. Permisos. Nómina.

Un objetivo de la evaluación según el Decreto 1799 es: Incentivar el ascenso directo. Valorar el desempeño profesional. Otorgar sanciones. Asignar misiones tácticas.

Un requisito para aspirantes a comisiones en el Sinaí es: Prueba física avanzada. Tener 10 años de servicio. Concepto de idoneidad del jefe inmediato. Haber cursado Estado Mayor.

En cursos y auxilios educativos, la distribución del presupuesto depende de: Orden de operaciones. Disponibilidad de transporte. Estado del armamento. Políticas del Comando Ejército.

Los traslados se reciben en dos épocas del año: Enero y junio. Marzo y septiembre. Abril y noviembre. Todo el año.

Los oficiales que recien ascienden al grado de subteniente esta por un periodo de prueba de: 6 meses. 1 año. 18 meses. 2 años.

Un requisito para ascenso es: Tener mínimo 5 cursos. Ser instructor militar. Cumplir requisitos legales y vacantes del escalafón. Haber estado en zona roja.