Test 11_1

Pregunta 1: Según el TREBEP, ¿qué fundamento de actuación garantiza la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera?. A) La objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio. B) La jerarquía en la atribución de funciones. B) La jerarquía en la atribución de funciones. D) La transparencia en la gestión pública.

Pregunta 2: De acuerdo con el artículo 56 del TREBEP, ¿cuál es la edad mínima exigida para participar en los procesos selectivos?. A) Tener cumplidos dieciocho años de edad. B) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. C) Tener cumplidos dieciséis años, salvo disposición en contrario de la legislación autonómica. D) Por la lD) Tener cumplidos veintiún años para cuerpos de autoridad.egislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables.

Pregunta 3: En el ámbito del TREBEP, ¿qué sistema selectivo consistirá únicamente en la valoración de méritos?. A) La oposición libre. B) El concurso-oposición. C) El concurso. D) La promoción interna vertical.

Pregunta 4: Según el artículo 59 del TREBEP respecto a las personas con discapacidad, ¿qué porcentaje de las vacantes se reservará para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual?. A) Al menos el cinco por ciento de las plazas ofertadas. B) Al menos el siete por ciento de las plazas ofertadas. C) El porcentaje que determine cada convocatoria específica. D) Al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas.

Pregunta 5: Según la Ley 3/2007, ¿qué personal tiene la consideración de personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears?. A) El personal funcionario, eventual y laboral al servicio de las consejerías y entidades autónomas dependientes. B) Únicamente el personal funcionario de carrera y el laboral fijo. C) Todo el personal que perciba retribuciones con cargo a los Presupuestos Generales del Estado. D) El personal de las empresas públicas que se rige exclusivamente por derecho privado.

Pregunta 6: Según el artículo 15 de la Ley 3/2007, ¿cuál es la duración máxima de un nombramiento de personal funcionario interino para la ejecución de programas de carácter temporal (incluyendo prórroga)?. A) Tres años improrrogables. B) Tres años, prorrogables hasta doce meses más. C) Seis meses, prorrogables por otros seis. D) Dos años, prorrogables por dos más.

Pregunta 7: ¿Cuál de las siguientes es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera según el TREBEP?. A) La declaración de situación de servicios especiales. B) La suspensión firme de funciones por más de tres años. C) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme. D) La excedencia voluntaria por interés particular ininterrumpida.

Pregunta 8: Según la Ley 3/2007, el personal eventual cesa automáticamente: A) Al cumplir tres años en el puesto. B) Cuando se provee el puesto por un funcionario de carrera. C) Por decisión de la mesa sectorial de negociación. D) Cuando cesa la autoridad que lo nombró.

Pregunta 9: El artículo 61 del TREBEP establece que los procesos selectivos que incluyan valoración de méritos: A) Solo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que no determinará por sí misma el resultado. B) Deberán otorgar a los méritos un valor superior al 50% de la puntuación total. C) Únicamente podrán valorar la antigüedad en la administración pública. D) Se aplicarán exclusivamente para el acceso a la condición de personal laboral fijo.

Pregunta 10: Según el artículo 16 de la Ley 3/2007, cuando un puesto vacante es ocupado por un funcionario interino, ¿qué ocurre transcurridos tres años desde el nombramiento?. A) El interino adquiere la condición de indefinido no fijo. B) Se produce la finalización de la relación de interinidad. C) El interino debe ser renovado automáticamente por otro periodo igual. D) El puesto se amortiza obligatoriamente.

Pregunta 11: Conforme al TREBEP, la renuncia a la condición de funcionario no podrá ser aceptada cuando: A) La administración considere que el funcionario es indispensable. B) No se haya preavisado con tres meses de antelación. C) El funcionario esté sujeto a expediente disciplinario. D) El funcionario tenga deudas pendientes con la Hacienda Pública.

Pregunta 12: Según la Ley 3/2007 de las Illes Balears, ¿quién determina el número de puestos de trabajo del personal eventual y sus retribuciones?. A) El Parlamento de las Illes Balears. B) El Consejero de Hacienda y Presupuestos. C) La Mesa General de Negociación. D) El Consejo de Gobierno.

Pregunta 13: Según el artículo 50 de la Ley 3/2007, es un requisito general de acceso a la función pública autonómica: A) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana que reglamentariamente se determine. B) Haber residido en las Islas Baleares durante los últimos cinco años. C) Poseer permiso de conducción clase B. D) No haber trabajado previamente en el sector privado.

Pregunta 14: Según el TREBEP, ¿cómo se rige el personal laboral de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos?. A) Por el Estatuto Básico del Empleado Público en su totalidad. B) Por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables. C) Exclusivamente por sus normas internas de funcionamiento. D) Por la Ley de Contratos del Sector Público.

Pregunta 15: En relación con los órganos de selección regulados en la Ley 3/2007, ¿quiénes NO pueden formar parte de los mismos?. A) Los funcionarios de carrera de otras administraciones. B) El personal académico de las universidades públicas. C) Los representantes de las empleadas y de los empleados públicos. D) Los funcionarios jubilados de cuerpos del mismo grupo.

Pregunta 16: Según el artículo 17 de la Ley 3/2007, ¿qué funciones puede llevar a cabo el personal laboral?. A) Las que impliquen ejercicio de autoridad pública. B) Las de control y fiscalización interna de la gestión económica. C) Las de secretaría y fe pública. D) Los puestos correspondientes a las áreas de mantenimiento y conservación de edificios.

Pregunta 17: De acuerdo con el artículo 67 del TREBEP, ¿hasta qué edad se puede solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo?. A) Como máximo hasta que se cumplan setenta años de edad. B) Como máximo hasta los sesenta y siete años de edad. C) Indefinidamente, siempre que se superen los reconocimientos médicos anuales. D) Hasta cumplir un máximo de 40 años de servicios cotizados.

Pregunta 18: Según el artículo 15 de la Ley 3/2007, el nombramiento de personal interino por acumulación de tareas (necesidades urgentes y circunstanciales) tiene un plazo máximo de: A) Seis meses dentro de un periodo de doce meses. B) Nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho. C) Doce meses improrrogables. D) Tres meses prorrogables por otros tres.

Pregunta 19: Según el TREBEP, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo para personas con discapacidad no inferior al: A) Cinco por ciento de las vacantes. B) Diez por ciento de las vacantes. C) Siete por ciento de las vacantes. D) Tres por ciento de las vacantes.

Pregunta 20: Según la Ley 3/2007, ¿qué efecto tiene la prestación de servicios en régimen de personal eventual para el acceso a la función pública?. A) Computa como mérito preferente en los concursos. B) Permite el acceso directo tras cinco años de servicio. C) Cuenta como antigüedad pero no como mérito. D) No puede suponer mérito para el acceso a la función pública ni para la promoción interna.

Pregunta 21: ¿Qué establece el artículo 65 del TREBEP sobre la pérdida de la nacionalidad?. A) Determina la pérdida de la condición de funcionario salvo que simultáneamente se adquiera la nacionalidad de otro Estado miembro de la UE (u otros aplicables). B) No afecta a la condición de funcionario si ya se han prestado más de 10 años de servicio. C) Supone la suspensión de empleo y sueldo hasta que se recupere la nacionalidad. D) Conlleva el pase automático a la situación de excedencia voluntaria.

Pregunta 22: Según el artículo 19 de la Ley 3/2007, los servicios prestados en régimen de relación no permanente: A) Dan derecho preferente para el acceso a la condición de funcionario. B) Pueden computarse en fase de concurso si son adecuados a las plazas. C) No tienen ningún valor en los procesos selectivos posteriores. D) Consolidan el grado personal del trabajador.

Pregunta 23: ¿Qué requisito establece el TREBEP para los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea respecto al acceso al empleo público?. A) Deben renunciar a su nacionalidad de origen. B) Solo pueden acceder como personal laboral, nunca como funcionario. C) Pueden acceder en igualdad de condiciones, salvo a empleos que impliquen ejercicio del poder público o salvaguardia de intereses del Estado. D) Tienen preferencia sobre los nacionales españoles en virtud de la libre circulación.

Pregunta 24: Según el artículo 52 de la Ley 3/2007, si un órgano de selección propone un número de aprobados superior al de plazas convocadas: A) Se ampliará la oferta de empleo público automáticamente. B) Los excedentes quedarán en lista de reserva obligatoria. C) Se procederá a un sorteo para determinar las plazas. D) El acuerdo será nulo de pleno derecho.

Pregunta 25: Según el artículo 15 de la Ley 3/2007, ¿qué finalidad tienen los procedimientos de selección del personal funcionario interino?. A) La cobertura inmediata del puesto de trabajo. B) La consolidación del empleo temporal. C) La promoción profesional del personal laboral. D) La formación práctica de los aspirantes.

Pregunta 26: Según el TREBEP, ¿qué personal se rige por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables?. A) El personal funcionario interino. B) El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. C) El personal eventual de confianza política. D) Los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local.

Pregunta 27: Según el artículo 56 de la Ley 3/2007, la condición de personal funcionario se adquiere por el cumplimiento sucesivo de requisitos. ¿Cuál de los siguientes es uno de ellos?. A) La afiliación a un sindicato representativo. B) La residencia en el municipio donde radica el puesto. C) El juramento o promesa de cumplir la Constitución y el Estatuto de Autonomía. D) La superación de un reconocimiento médico anual.

Pregunta 28: El artículo 66 del TREBEP establece que la pena de inhabilitación especial produce la pérdida de la condición de funcionario: A) Respecto a todos los empleos o cargos que tuviere el funcionario. B) Solo si la pena es superior a seis años de prisión. C) Únicamente si el funcionario solicita la jubilación anticipada. D) Respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia.

Pregunta 29: Según el artículo 2 de la Ley 3/2007, la función pública se ordena jerárquicamente de acuerdo con principios como: A) Legalidad, objetividad, neutralidad y eficacia. B) Solidaridad, compañerismo y antigüedad. C) Discrecionalidad política y oportunidad. D) Autogestión y descentralización funcional.

Pregunta 30: Según el TREBEP, el personal docente se rige por: A) El Estatuto de los Trabajadores exclusivamente. B) La legislación específica dictada por el Estado y las CCAA y por lo previsto en el TREBEP (con excepciones). C) Íntegramente por el TREBEP sin ninguna legislación específica. D) Las normas de las Universidades privadas.

Pregunta 31: Según el artículo 47 de la Ley 3/2007, la oferta de empleo público está constituida por: A) Todas las plazas ocupadas por personal interino. B) Una previsión de jubilaciones a cinco años vista. C) El conjunto de plazas vacantes con dotación presupuestaria cuya cobertura es necesaria y no posible con personal existente. D) Las plazas de nueva creación que no tienen dotación presupuestaria.

Pregunta 32: ¿Qué dispone el artículo 68 del TREBEP sobre la rehabilitación de la condición de funcionario tras haber sido condenado a inhabilitación?. A) Se concede automáticamente al extinguirse la responsabilidad penal. B) Nunca puede concederse en caso de condena penal. C) Solo puede concederse si el delito no fue contra la Administración Pública. D) Podrá concederse con carácter excepcional, a petición del interesado, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito.

Pregunta 33: De acuerdo con el artículo 54 de la Ley 3/2007, corresponde a la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP): A) Impartir los cursos selectivos de formación previos para adquirir la condición de personal. B) Nombrar a los funcionarios de carrera. C) Aprobar la Oferta de Empleo Público anual. D) Negociar los convenios colectivos del personal laboral.

Pregunta 34: Según el TREBEP, ¿qué principio debe regir la composición de los órganos de selección?. A) La representación sindical mayoritaria. B) La imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. C) La designación política de la presidencia. D) La antigüedad en el cuerpo o escala.

Pregunta 35: Según el artículo 18 de la Ley 3/2007, ¿cuál es una causa válida para contratar personal laboral temporal de duración determinada?. A) Para ocupar puestos reservados a funcionarios de carrera de forma indefinida. B) Para ejercer funciones de autoridad en ausencia del titular. C) Para sustituir reducciones de jornada del personal laboral cuando las necesidades del servicio lo requieran. D) Para cubrir puestos de jefatura orgánica permanentemente.

Pregunta 36: Según el artículo 20 de la Ley 3/2007, el personal eventual depende orgánica y funcionalmente de: A) El Director General de la Función Pública. B) El Secretario General Técnico de la Consejería. C) El órgano de control externo de la comunidad. D) La autoridad que lo haya nombrado.

Pregunta 37: Según el artículo 14 de la Ley 3/2007, ¿qué puestos quedan reservados al personal funcionario de carrera?. A) Los que impliquen ejercicio de autoridad, fe pública o asesoramiento legal. B) Todos los puestos de la administración sin excepción. C) Los puestos de oficios manuales y mantenimiento. D) Los puestos de confianza política y asesoramiento especial.

Pregunta 38: El artículo 61 del TREBEP establece que los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de: A) Jerarquía normativa. B) Igualdad de oportunidades entre sexos. C) Economía procesal. D) Estabilidad presupuestaria.

Pregunta 39: Según el artículo 55 de la Ley 3/2007, ¿quién establece los programas homogéneos y temarios básicos para permitir la movilidad interadministrativa?. A) La Escuela Balear de Administración Pública. B) El Parlamento de las Illes Balears. C) El Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero competente y previo informe del Consejo Balear de la Función Pública. D) La Conferencia Sectorial de Administración Pública.

Pregunta 40: Según el TREBEP, ¿qué tipo de personal se rige por el Derecho Administrativo y ocupa plazas dotadas presupuestariamente con carácter temporal?. A) El personal laboral fijo. B) El personal directivo profesional. C) El personal estatutario de los servicios de salud. D) El personal funcionario interino.