TesT 11_2

Pregunta 1: Según el artículo 1.1 del TREBEP, ¿cuál es el objeto principal de este Estatuto?. A) Determinar exclusivamente las normas aplicables al personal laboral. B) Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. C) Regular únicamente el acceso a la función pública de las Comunidades Autónomas. D) Establecer el régimen retributivo de los funcionarios de las Entidades Locales.

Pregunta 2: ¿Cuál de los siguientes es un fundamento de actuación reflejado en el artículo 1.3 del Estatuto?. A) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas. B) Discrecionalidad absoluta en la planificación de los recursos humanos. C) Prioridad de los intereses de la Administración sobre los de los ciudadanos. D) Exclusión de la negociación colectiva en la determinación de condiciones de empleo.

Pregunta 3: Según el artículo 2.1, ¿a qué administración NO se aplica directamente el Estatuto?. A) A la Administración General del Estado. B) A las Administraciones de las comunidades autónomas. C) A las empresas privadas que gestionan servicios públicos por concesión. D) A las Universidades Públicas.

Pregunta 4: ¿Qué establece el artículo 2.3 respecto al personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud?. A) Se rigen exclusivamente por el TREBEP en todas sus materias. B) Se rigen por la legislación específica dictada por el Estado y las CCAA, y por lo previsto en el Estatuto con excepciones. C) El TREBEP solo se les aplica de forma supletoria en caso de ausencia de norma específica. D) Están totalmente excluidos del ámbito de aplicación de este Estatuto.

Pregunta 5: Según el artículo 2.5, ¿qué carácter tiene el Estatuto para el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación?. A) Carácter vinculante y de aplicación preferente. B) Carácter supletorio. C) Carácter meramente informativo. D) No tiene ningún carácter ni aplicación para dicho personal.

Pregunta 6: De acuerdo con el artículo 4, ¿a qué personal se le aplican las disposiciones del Estatuto solo cuando así lo disponga su legislación específica?. A) Al personal funcionario de las entidades locales. B) Al personal de los organismos públicos y agencias de derecho público. C) Al personal militar de las Fuerzas Armadas. D) Al personal funcionario de la Administración General del Estado.

Pregunta 7: Según el artículo 5, ¿por qué normas se rige el personal laboral de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos?. A) Por el Estatuto Básico del Empleado Público de forma directa. B) Por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables. C) Por las leyes de Función Pública de la Administración General del Estado. D) Por las normas específicas del personal funcionario de correos.

Pregunta 8: El artículo 6 establece que las leyes reguladoras de la Función Pública de las CCAA serán aprobadas por: A) El Gobierno de la Nación mediante Real Decreto. B) Las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. C) El Ministerio de Política Territorial y Función Pública. D) Los Plenos de los Ayuntamientos de las capitales de provincia.

Pregunta 9: Según el artículo 7, ¿en qué materia el personal laboral se regirá necesariamente por lo previsto en el Estatuto, no siendo de aplicación el Estatuto de los Trabajadores?. A) En materia de régimen disciplinario y sanciones. B) En materia de retribuciones básicas y complementarias. C) En materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia. D) En materia de sistemas de provisión de puestos de trabajo.

Pregunta 10: Según el artículo 55.1, ¿bajo qué principios constitucionales tienen todos los ciudadanos derecho al acceso al empleo público?. A) Igualdad, mérito y capacidad. B) Publicidad, celeridad y eficacia. C) Objetividad, transparencia e imparcialidad. D) Jerarquía, responsabilidad y profesionalidad.

Pregunta 11: ¿Cuál de los siguientes es un principio rector de los órganos de selección según el artículo 55.2?. A) Dependencia directa del poder político convocante. B) Independencia y discrecionalidad técnica en su actuación. C) Obligatoriedad de proponer más aprobados que plazas convocadas. D) Opacidad en las bases para garantizar la seguridad del proceso.

Pregunta 12: Según el artículo 56.1, ¿cuál es la edad mínima requerida para participar en los procesos selectivos?. A) Dieciocho años cumplidos. B) Dieciséis años cumplidos. C) Veintiún años cumplidos. D) No existe edad mínima, siempre que se posea la titulación.

Pregunta 13: ¿Qué requisito de titulación establece el artículo 56.1.e) para acceder al empleo público?. A) Poseer cualquier título universitario superior. B) Poseer la titulación exigida en la convocatoria. C) Haber cursado estudios de posgrado en gestión pública. D) Estar en posesión del título de Bachillerato en todos los casos.

Pregunta 14: Según el artículo 56.3, ¿cómo deben establecerse los requisitos específicos relacionados con las funciones a desempeñar?. A) De manera individualizada para cada aspirante concreto. B) De manera abstracta y general. C) Mediante orden verbal del titular de la Consejería. D) Únicamente para el personal laboral de alta dirección.

Pregunta 15: De acuerdo con el artículo 57.1, ¿a qué empleos públicos NO pueden acceder los nacionales de otros Estados miembros de la UE?. A) A aquellos que impliquen participación en el ejercicio del poder público o salvaguardia de los intereses del Estado. B) A los puestos de carácter administrativo o técnico de nivel básico. C) A cualquier puesto dentro de la Administración General del Estado. D) A puestos que requieran el uso de lenguas cooficiales.

Pregunta 16: Según el artículo 57.4, ¿en qué condiciones pueden acceder los extranjeros con residencia legal en España a las Administraciones Públicas como personal laboral?. A) En igualdad de condiciones que los españoles. B) Solo mediante contratos de duración determinada de seis meses. C) Siempre que no existan aspirantes españoles para el puesto. D) Únicamente en los organismos públicos de investigación.

Pregunta 17: Según el artículo 58, los funcionarios españoles de Organismos Internacionales podrán quedar exentos de: A) Acreditar la titulación requerida para el cuerpo de acceso. B) Realizar las pruebas que acrediten conocimientos ya exigidos para su puesto en el organismo internacional. C) Realizar el curso selectivo o periodo de prácticas en su totalidad. D) Cumplir el requisito de nacionalidad española.

Pregunta 18: ¿Qué cupo de reserva para personas con discapacidad establece el artículo 59.1 en las ofertas de empleo público?. A) Un cupo no inferior al tres por ciento de las vacantes. B) Un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes. C) Un cupo fijo del diez por ciento de las vacantes. D) Un cupo variable según el número de efectivos de la Administración.

Pregunta 19: Dentro del cupo de reserva para discapacidad, ¿qué porcentaje mínimo de plazas debe ser para personas con discapacidad intelectual?. A) El uno por ciento de las plazas ofertadas. B) El dos por ciento de las plazas ofertadas. C) El cinco por ciento de las plazas ofertadas. D) La mitad de las plazas reservadas para discapacidad.

Pregunta 20: Según el artículo 60.1, ¿a qué principio debe tender la composición de los órganos de selección?. A) A la paridad entre mujer y hombre. B) A la representación proporcional de los partidos políticos. C) A la inclusión de representantes de organizaciones sindicales. D) A la rotación semestral de todos sus miembros.

Pregunta 21: ¿Quiénes NO pueden formar parte de los órganos de selección según el artículo 60.2?. A) Los funcionarios de carrera del mismo cuerpo o escala. B) El personal de elección o designación política, los interinos y el personal eventual. C) Los catedráticos de universidad y expertos técnicos. D) El personal laboral fijo con más de diez años de antigüedad.

Pregunta 22: Según el artículo 61.1, ¿qué deben garantizar los procesos selectivos?. A) La libre concurrencia, sin perjuicio de las medidas de discriminación positiva. B) La reserva del cincuenta por ciento de plazas para residentes locales. C) El acceso directo sin pruebas para el personal con experiencia previa. D) La prevalencia de la fase de concurso sobre la de oposición en todo caso.

Pregunta 23: ¿En qué pueden consistir las pruebas selectivas según el artículo 61.2?. A) Exclusivamente en la valoración de títulos académicos y experiencia. B) En comprobación de conocimientos, ejercicios de habilidades, lenguas extranjeras y, en su caso, pruebas físicas. C) Únicamente en una entrevista personal con el órgano de selección. D) En la superación de un examen de aptitud médica previo a la inscripción.

Pregunta 24: Según el artículo 61.3, en los procesos que incluyan valoración de méritos, ¿qué efecto NO podrá tener dicha valoración?. A) Aumentar la puntuación final del aspirante. B) Determinar, por sí misma, el resultado del proceso selectivo. C) Servir para desempatar en caso de igualdad de puntos en la oposición. D) Ser tenida en cuenta tras superar la fase de ejercicios.

Pregunta 25: ¿Cuáles son los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera según el artículo 61.6?. A) Libre designación y concurso de traslados. B) Oposición y concurso-oposición. C) Contratación directa y valoración de currículum. D) Cooptación y designación por méritos extraordinarios.

Pregunta 26: Según el artículo 61.7, ¿qué sistema selectivo puede aplicarse al personal laboral fijo de forma adicional a los de los funcionarios?. A) El sorteo público entre los inscritos. B) El concurso de valoración de méritos. C) La promoción automática por antigüedad. D) El libre arbitrio de la dirección del organismo.

Pregunta 27: Según el artículo 61.8, ¿cuándo puede el órgano convocante requerir una relación complementaria de aspirantes para nombramiento?. A) Cuando el órgano de selección decida ampliar el número de plazas unilateralmente. B) Cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión. C) Siempre que el número de aprobados sea inferior al de plazas convocadas. D) Cuando la convocatoria no haya previsto el número de plazas a cubrir.

Pregunta 28: ¿Cuál es el primer requisito sucesivo para adquirir la condición de funcionario de carrera según el artículo 62.1?. A) La publicación del nombramiento en el Diario Oficial. B) La superación del proceso selectivo. C) El acto de acatamiento de la Constitución. D) La toma de posesión en el plazo establecido.

Pregunta 29: Según el artículo 63, ¿cuál de las siguientes es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?. A) La sanción disciplinaria de suspensión de funciones por un mes. B) La jubilación total del funcionario. C) El cambio de residencia a otra comunidad autónoma. D) La obtención de una excedencia voluntaria por interés particular.

Pregunta 30: De acuerdo con el artículo 64.2, ¿en qué caso NO podrá ser aceptada la renuncia voluntaria de un funcionario?. A) Cuando el funcionario tenga pendiente el pago de una tasa administrativa. B) Cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario. C) Cuando no se haya cumplido un periodo mínimo de cinco años de servicio. D) Cuando la Administración no encuentre un sustituto inmediato.

Pregunta 31: Según el artículo 65, ¿qué sucede si un funcionario pierde la nacionalidad española pero adquiere simultáneamente la de otro Estado miembro de la UE?. A) Pierde automáticamente la condición de funcionario. B) Mantiene la condición de funcionario. C) Debe volver a superar el proceso selectivo íntegramente. D) Pasa a la situación de servicio activo con limitaciones en sus funciones.

Pregunta 32: Según el artículo 66, ¿qué efecto produce la pena de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza?. A) La suspensión temporal de la condición de funcionario por el tiempo de la condena. B) La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere. C) El traslado forzoso a una localidad distinta de donde se cometió el delito. D) La pérdida de la condición de funcionario solo respecto del cargo especificado en la sentencia.

Pregunta 33: ¿A qué edad se declarará de oficio la jubilación forzosa según el artículo 67.3?. A) A los sesenta años de edad. B) A los sesenta y cinco años de edad. C) A los setenta años de edad. D) A la edad que determine el Reglamento de cada Cuerpo.

Pregunta 34: ¿Hasta qué edad máxima se puede solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo según el artículo 67.3?. A) Hasta los sesenta y siete años. B) Hasta los setenta años. C) Hasta los setenta y dos años. D) No existe límite de edad si el funcionario posee capacidad funcional.

Pregunta 35: Según el artículo 68.1, ¿en qué supuestos de pérdida de la condición de funcionario se concederá la rehabilitación una vez desaparecida la causa?. A) Renuncia voluntaria y sanción de separación del servicio. B) Pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente. C) Inhabilitación absoluta por delito de malversación. D) Inhabilitación especial para empleo o cargo público.

Pregunta 36: De acuerdo con el artículo 68.2, ¿qué carácter tiene la rehabilitación concedida a quien fue condenado a inhabilitación atendiendo a las circunstancias del delito?. A) Carácter obligatorio para la Administración. B) Carácter excepcional. C) Carácter automático tras cumplir la pena. D) Carácter definitivo sin posibilidad de revocación.

Pregunta 37: Según el artículo 1.3.d) del TREBEP, ¿qué principio de igualdad se menciona expresamente como fundamento de actuación?. A) Igualdad de acceso entre nacionales y extranjeros sin permiso de residencia. B) Igualdad de trato entre mujeres y hombres. C) Igualdad retributiva entre personal laboral y funcionario. D) Igualdad de oportunidades en la formación fuera del horario laboral.

Pregunta 38: El artículo 2.2 del TREBEP establece que para el personal de investigación se podrán dictar: A) Normas singulares para adecuar el Estatuto a sus peculiaridades. B) Exenciones totales del cumplimiento del régimen disciplinario. C) Sistemas de acceso basados exclusivamente en la entrevista personal. D) Retribuciones exentas de fiscalización presupuestaria.

Pregunta 39: Según el artículo 3.2, ¿por qué normas se rigen los Cuerpos de Policía Local además de por el TREBEP y la legislación autonómica?. A) Por el Estatuto de los Trabajadores en materia de jornada. B) Por la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. C) Por el Código de Comercio en sus actuaciones económicas. D) Por las Reales Ordenanzas de las Fuerzas Armadas.

Pregunta 40: Según el artículo 64.3, la renuncia a la condición de funcionario: A) Impide legalmente volver a trabajar para cualquier Administración Pública. B) No inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración a través del procedimiento de selección establecido. C) Conlleva la inhabilitación especial para cargos públicos durante dos años. D) Obliga al interesado a devolver las retribuciones percibidas en el último año.