TEST 11 SITUACIONES

1. La Ley de la GV 4/2021, LFPV, señala literalmente que el reingreso al servicio activo del personal que no tenga reserva de puesto de trabajo: a) Se producirá en la forma que determine la administración. b) Se producirá por acuerdo del órgano de gobierno de cada administración. c) Se efectuará mediante su participación en las convocatorias de concurso o libre designación para la provisión de puestos de trabajo. d) Se efectuará mediante su participación en las convocatorias de promoción interna.

2. La Ley de la GV 4/2021, LFPV, señala que el reingreso al servicio activo del personal que no tenga reserva de puesto de trabajo, podrá efectuarse por: a) Suspensión provisional. b) Adscripción provisional. c) Reingreso provisional. d) Concurso provisional.

3. Los plazos, procedimientos y condiciones, según las situaciones administrativas de procedencia, para solicitar el reingreso al servicio activo del personal funcionario de carrera, se regularán, según la Ley de la GV 4/2021, LFPV: a) Por decreto-ley. b) Por ley orgánica. c) Reglamentariamente. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

4. En materia de situaciones administrativas, el personal laboral, según la Ley de la GV 4/2021, LFPV, se regirá: a) Por la normativa laboral. b) Los convenios colectivos podrán determinar la aplicación de este título al personal laboral incluido en su ámbito de aplicación en lo que resulte compatible con la legislación laboral. c) Preferentemente por lo establecido en el título 9 de dicha ley. d) La a) y la b) son correctas.

5. La Ley de la GV 4/2021, LFPV, establece que el personal funcionario interino: a) No podrá ser declarado en la situación de servicios especiales, salvo que su interinidad dure más de un año. b) Podrá ser declarado en la situación de servicios especiales, únicamente si es un interino de programa. c) Podrá ser declarado en la situación de servicios especiales, con idénticas condiciones y efectos que el personal funcionario de carrera. d) Puede ser declarado en la situación de servicios especiales con los efectos previstos en esta ley, excepto, entre otras cuestiones, lo relativo lo relativo a la consolidación del nivel competencial y otros complementos retributivos, que no resultan de aplicación a este personal.

6. La Ley de la GV 4/2021, LFPV, al regular la situación administrativa de suspensión de funciones, distingue entre: a) Suspensión previa y suspensión posterior. b) Suspensión firme y suspensión provisional. c) Suspensión definitiva y suspensión temporal. d) Suspensión absoluta y suspensión relativa.

7. La suspensión firme, según la Ley de la GV 4/2021, LFPV, se impondrá: a) Siempre en un expediente disciplinario, por falta grave o muy grave. b) En virtud de sentencia dictada en causa criminal o sanción disciplinaria firmes. c) Únicamente en virtud de sentencia penal firme, por delitos que puedan cometer los funcionarios públicos. d) Únicamente en virtud de sanción disciplinaria firme, impuesta por el Gobierno.

8. La Ley de la GV 4/2021, LFPV, que en la situación de excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público: a) Únicamente se tendrá derecho a cobrar los trienios reconocidos al declararse tal situación. b) No se devengarán retribuciones. c) Únicamente se tendrá derecho a cobrar los trienios reconocidos en cada momento. d) Se percibirán los trienios reconocidos y el complemento de carrera administrativa.

9. Marque la premisa incorrecta, según lo que dispone al efecto la Ley de la GV 4/2021, LFPV: a) Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular no devengarán retribuciones. b) Durante los seis primeros meses las funcionarias declaradas en la situación de excedencia voluntaria por razón de violencia de género tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo obtenido con destino definitivo o de aquel que se estuviera desempeñando con carácter provisional. c) Mientras esté en situación de excedencia forzosa no podrá desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial, siendo únicamente posible tener una relación laboral. d) La suspensión firme como consecuencia de sentencia judicial firme se impondrá en los términos de la misma.

10. La Ley de la GV 4/2021, LFPV, señala que percibirá las retribuciones básicas, el complemento de carrera, el nivel competencial adquirido o en proceso de reconocimiento si no se tuviera ninguno, así como el cincuenta por ciento del componente de desempeño del complemento del puesto de trabajo, el personal que se encuentre en situación de: a) Excedencia por agrupación familiar. b) Expectativa de destino. c) Excedencia forzosa. d) Suspensión provisional.

11. La Ley de la GV 4/2021, LFPV, señala que tendrán derecho a pasar, previa solicitud, a la situación de excedencia voluntaria incentivada, entre otros: a) Quienes se encuentren en cualquier tipo de excedencia sin reserva de puesto de trabajo. b) Quienes se encuentren en situación de expectativa de destino como consecuencia de la aplicación de una redistribución de efectivos o de otras medidas de racionalización de la organización administrativa y de personal. c) Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por razón de violencia de género. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

12. Marque la premisa incorrecta, según lo que dispone al efecto la Ley de la GV 4/2021, LFPV: a) Procederá la declaración de excedencia voluntaria automática cuando el personal funcionario de carrera acceda a otro puesto de cualquier administración pública, organismo público, consorcio o universidad pública distinto al que ocupa en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial de pertenencia y no le corresponda otra situación administrativa. b) El personal funcionario tendrá derecho a una excedencia voluntaria por cuidado de familiares, para atender al cuidado de cada hija o hijo, tanto cuando sea por naturaleza como por adopción, o de cada menor sujeto a guarda con fines de adopción o a cualquier tipo de acogimiento. c) Durante los tres primeros meses de la excedencia voluntaria por razón de violencia de género la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras. d) El personal funcionario de carrera incluido en un proceso de reasignación de efectivos podrá solicitar ser declarado en situación de excedencia voluntaria incentivada una vez se publique en el DOGV o en el boletín oficial correspondiente el plan de ordenación de personal.

13. Cuando un funcionario de carrera sea adscrito a los servicios del Tribunal Constitucional, según la Ley de la GV 4/2021, LFPV: a) Quedará en excedencia voluntaria automática. b) Pasará a la situación de servicios en otras administraciones públicas. c) Quedará en excedencia voluntaria automática, si hubiera obtenido dicha plaza por libre designación. d) Será declarado en la situación de servicios especiales.

14. El personal en situación de expectativa de destino, estará obligado, según la Ley de la GV 4/2021, LFPV, a aceptar los destinos en puestos de su cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial que se le ofrezcan en la localidad donde estaba destinado: a) Cierto. b) Falso, esa es una obligación de los funcionarios en excedencia forzosa. c) Falso, la obligación es la de aceptar los destinos en puestos de su cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial que se le ofrezcan. d) Falso, la obligación es la de aceptar los destinos en puestos de su cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial que se le ofrezcan en la localidad donde estaba destinado o en cualquier otra que diste menos de 30 km de aquella.

15. El personal funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión, según la según la Ley de la GV 4/2021, LFPV: a) Únicamente sus retribuciones básicas. b) Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hija o hijo a cargo. c) Las retribuciones básicas y el 50 % del complemento de puesto de trabajo. d) Todas las respuestas anteriores son falsas, ya que en dicha situación no se perciben retribuciones.

16. La Ley de la GV 4/2021, LFPV, señala que tendrán derecho a pasar, previa solicitud, a la situación de excedencia voluntaria incentivada, entre otros: a) Quienes se encuentren en cualquier tipo de excedencia voluntaria, a partir del segundo año desde la concesión. b) Quienes se encuentren en excedencia voluntaria por interés particular, a partir del segundo año desde la concesión. c) Quienes se encuentren en situación de excedencia forzosa como consecuencia de la aplicación de una redistribución de efectivos o de otras medidas de racionalización de la organización administrativa y de personal. d) Ninguna de las respuestas anteriores es totalmente correcta.