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¿Cuál es el objetivo principal del Decreto 1166/18?. Modificar la reglamentación del Capítulo 5 de la Ley Nº 12521 para el Concurso de Ascensos Policiales. Establecer nuevas sanciones disciplinarias para el personal policial. Definir las funciones del Ministerio de Seguridad en la gestión de licencias médicas.

¿Qué ley se ve modificada en su reglamentación por el Decreto 1166/18?. Ley Nº 10.000. Ley Nº 12.521. Ley Nº 11.000.

¿Qué principio fundamental se busca garantizar con las modificaciones al sistema de concursos?. Principio de igualdad de oportunidades. Principio de idoneidad. Principio de jerarquía.

¿Qué se propone simplificar en el marco del nuevo decreto?. Los mecanismos de excusación y recusación de jurados. Los procesos de evaluación psicofísica. Los procedimientos para la solicitud de licencias.

¿Qué se elimina del reglamento de concurso según el Decreto 1166/18?. La etapa de evaluación de antecedentes. La recurribilidad del acta final de jurado. La obligatoriedad de los exámenes de oposición.

¿Cuál es el número del decreto original que estableció el régimen de concurso de ascenso y que se menciona como punto de partida?. Decreto N° 423/13. Decreto N° 1166/18. Decreto N° 479/15.

¿Qué se busca unificar y ordenar con el presente decreto?. Las normas de escalafón y agrupamiento. Las modificaciones parciales efectuadas por normativas anteriores. Los criterios de evaluación psicofísica.

¿A qué figura del Código Procesal Penal se asimila la causal de inhabilitación por auto de procesamiento en la Ley Nº 12521?. Audiencia de imputación. Audiencia de detención. Audiencia de conciliación.

¿Qué instituciones deben refrendar el decreto para su validez?. Ministerio de Seguridad y Ministerio de Economía. Ministerio de Gobierno y Ministerio de Justicia. Ministerio de Seguridad y Ministerio de Finanzas.

¿Qué se aprueba como parte del presente decisorio, además de la reglamentación?. Un nuevo escalafón policial. Los Anexos I y II de la reglamentación del Título II, Capítulo 5 de la Ley Nº 12521. Un listado de los cargos directivos de la policía.

¿Qué tipo de ascensos se proponen en base a pruebas reunidas en actuaciones administrativas y actos de arrojo?. Ascensos ordinarios. Ascensos por antigüedad. Ascensos extraordinarios.

¿Bajo qué circunstancias pueden concederse los ascensos post mortem?. Por fallecimiento en acto de servicio, con condiciones excepcionales de valor y responsabilidad. Por fallecimiento debido a causas naturales. Por fallecimiento en cumplimiento del deber, sin importar las circunstancias.

¿Los ascensos extraordinarios están sujetos a los requisitos generales de los ascensos ordinarios?. Sí, deben cumplir todos los requisitos. No, no están sujetos a los requisitos generales ni a las causales de inhabilitación. Solo deben cumplir los requisitos de antigüedad.

¿Quién es el encargado de dictar anualmente las resoluciones llamando a Concursos de antecedentes y oposición?. El Poder Ejecutivo. El Ministerio de Seguridad. La Jefatura de Policía.

¿A partir de qué fecha se prevé el inicio de las actividades de los Jurados en los concursos?. 1 de enero. 1 de septiembre. 1 de marzo.

¿Quiénes pueden participar en los concursos de ascenso?. Personal de cualquier jerarquía. Personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. Personal con más de 10 años de servicio.

¿Qué se considera causal de exclusión de los concursantes?. No haber aprobado el examen de oposición. No concurrencia a alguna de las etapas del concurso. Haber obtenido un puntaje inferior a 60 en la evaluación de antecedentes.

¿Qué modalidad adoptarán las etapas de antecedentes y oposición debe contener la resolución de convocatoria?. Será definida por el concursante. Será definida por el Jurado. Será definida en la resolución de convocatoria.

¿Quién será el presidente de cada jurado actuante?. El representante del Ministerio de Educación. El representante del Ministerio de Seguridad. El funcionario policial de mayor jerarquía.

¿Cuáles son las causales de recusación de un integrante del jurado?. Causales establecidas en el art. 10 del Código Procesal Civil y Comercial y las incompatibilidades de la Ley Provincial N° 13230. Cualquier motivo de disconformidad con la decisión del jurado. Ser familiar directo de alguno de los concursantes.

¿Qué debe hacer un integrante del jurado si se encuentra comprendido en una causal de recusación o incompatibilidad?. Continuar actuando y fundamentar su decisión. Excusarse de intervenir. Solicitar la renuncia de todo el jurado.

¿En cuántos días hábiles debe resolverse la recusación?. 5 días hábiles. 10 días hábiles. 3 días hábiles.

¿Cuáles son las etapas sucesivas del proceso de concurso?. Evaluación de antecedentes y examen de oposición. Entrevista personal y examen psicofísico. Examen teórico y práctico.

¿Cuál es el puntaje mínimo para aprobar cada etapa del concurso?. 70 puntos. 60 puntos. 80 puntos.

¿Qué ponderación relativa tiene la etapa de 'Ejecución' en los Agrupamientos de Ejecución, Coordinación y Supervisión?. 40%. 30%. 70%.

¿Qué ponderación relativa tiene la etapa de 'Oposición' en el Agrupamiento Dirección?. 40%. 60%. 100%.

¿Cuál es el puntaje máximo para el ítem 'Estudios, capacitación y perfeccionamiento' en la evaluación de antecedentes?. 40 puntos. 20 puntos. 60 puntos.

¿Qué máximo de puntos se otorga por 'Posición escalafonaria' en la evaluación de antecedentes laborales?. 10 puntos. 20 puntos. 60 puntos.

¿Cuántos puntos máximo se otorgan por 'Desempeño laboral' en la evaluación de antecedentes laborales?. 20 puntos. 40 puntos. 60 puntos.

¿Cuál es el puntaje máximo por 'Actos meritorios, felicitaciones, premios y distinciones'?. 1 punto. 3 puntos. 5 puntos.

¿Qué tipo de examen se realiza para los concursos de los cargos de Dirección y Supervisión?. Examen escrito y oral. Elaboración y defensa de un proyecto o plan de trabajo. Examen de aptitud psicofísica.

¿En qué plazo el Jurado debe elaborar el Orden de Mérito?. 5 días hábiles. 10 días hábiles. 15 días hábiles.

¿En caso de empate en el puntaje final global ponderado, por qué criterio se ordenará?. Por el mayor puntaje en la etapa de antecedentes. Por el mayor puntaje en la etapa de oposición. Por antigüedad en el cargo.

¿Cómo se decide en el Jurado en caso de empate en la votación?. Se repite la votación. El voto del Presidente vale doble. Se recurre al Ministerio de Seguridad.

¿Es recurrible el Acta Final del Jurado?. Sí, ante el Ministerio de Seguridad. Sí, ante el Poder Ejecutivo. No, el Acta Final del Jurado será irrecurrible.

¿Qué plazo se da para la publicación del acta final?. Al menos tres (3) días hábiles. Cinco (5) días hábiles. Diez (10) días hábiles.

¿Qué puede disponer el Poder Ejecutivo si advierte razones de ilegitimidad manifiesta en el procedimiento?. Continuar el procedimiento normalmente. Disponer la anulación de oficio de todo o parte del procedimiento. Sancionar al Jurado.

¿Quién arbitrará lo conducente para la publicación de un listado del personal inhabilitado para inscribirse en el concurso?. La Jefatura de Policía. El Ministerio de Seguridad. El Poder Ejecutivo.

¿Cuál es el plazo de publicación del listado de inhabilitados?. Cinco (5) días hábiles. Diez (10) días hábiles. Tres (3) días hábiles.

¿Qué plazo tiene el afectado para interponer recurso directo contra la declaración de inhabilitación?. Tres (3) días hábiles. Cinco (5) días hábiles. Diez (10) días hábiles.

¿Qué tipo de capacitación habilita a los interesados a participar de los concursos de ascenso?. Cursos de actualización y/o perfeccionamiento en el ámbito del Instituto de Seguridad Pública. Cursos de capacitación general. Seminarios y congresos externos.

¿Qué sucede si un participante incurre en incumplimientos durante los cursos de capacitación?. Se le otorga un puntaje adicional. Podrá ser apartado del cursado regular. Se le da una segunda oportunidad.

¿A qué se asimila el hecho de hallarse bajo sumario judicial con auto de procesamiento como causal de inhabilidad?. A la audiencia de conciliación. A la audiencia imputativa del Artículo 274° del Código Procesal Penal. A la suspensión de empleo.

¿Cuántos años inmediatos anteriores al de los ascensos se revisan en caso de registrarse suspensión de empleo para inhabilitar a concursar?. Uno (1) año. Dos (2) años. Tres (3) años.

¿Quién debe acreditar la aptitud física y psíquica para participar en los concursos?. El Ministerio de Seguridad. El Instituto de Seguridad Pública. Todos los interesados en participar.

¿En qué marco se evaluará la aptitud física de los participantes?. En los exámenes de oposición. En los cursos de Capacitación. En entrevistas personales.

¿Qué sucede si un personal se encuentra gozando de licencia médica al momento de la convocatoria y le impide cumplir sus funciones?. Podrá participar si presenta un certificado médico. No podrá participar de los cursos. Deberá esperar a recuperarse y participar en el próximo concurso.

¿Puede participar del concurso un personal bajo sumario administrativo no resuelto?. No, bajo ninguna circunstancia. Sí, pero el Ministerio de Seguridad deberá dictar una resolución dejando en suspenso la propuesta de ascenso. Sí, pero su puntaje será reducido a la mitad.

¿En qué caso no corresponderá el ascenso si el sumario administrativo concluye con una sanción?. Si la sanción es una reconvención o apercibimiento. Si la sanción es una suspensión de empleo por falta grave o una destitución. Si la sanción es una suspensión provisional por falta leve.

¿Cuál es el puntaje máximo para el nivel de educación formal 'Universitario o terciario con planes de estudio de hasta 4 años o más'?. 16 puntos. 18 puntos. 20 puntos.

¿Cuál es el puntaje máximo a obtener por 'Cursos' dentro del ítem 'Estudios, capacitación y perfeccionamiento'?. 17 puntos. 12 puntos. 6 puntos.

¿Qué valor tiene un curso dictado por el I.Se.P. para el Agrupamiento Dirección?. 12 puntos. 10 puntos. 6 puntos.

¿Cuántos puntos se otorgan por día de actividad en 'Jornadas, Seminarios, Congresos'?. 0.05 puntos. 0.25 puntos. 1 punto.

¿Cuál es el puntaje máximo por 'Grado que detenta en la escala jerárquica' en el Agrupamiento Dirección?. 15 puntos. 13 puntos. 11 puntos.

¿Cuánto se resta por cada año adicional de permanencia en el grado para poder concursar el grado inmediato superior?. 0.50 puntos. 0.25 puntos. 1 punto.

¿Qué máximo de puntos se otorga por el factor 'Nivel Excelente' en el Análisis de Desempeño?. 10 puntos. 15 puntos. 20 puntos.

¿Cuánto es el máximo de puntos a otorgar por el factor 'Rendimiento en la tarea'?. 10 puntos. 20 puntos. El máximo dependerá de la situación de revista.

¿Qué competencias actitudinales solo serán evaluadas para el grado de Supervisión y Dirección?. Iniciativa y Colaboración. Coordinación y Delegación. Liderazgo y Delegación.