112003

De acuerdo con la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad, es objeto de esta ley: Regulación de las administraciones públicas del Estado por medio de la acción coordinada, dirigida a la libertad de las personas discapacitadas. Regulación de la actuación de las administraciones públicas de la comunidad Valenciana por medio de acción coordinada, dirigida a la atención, promoción de los derechos y libertades fundamentales , el bienestar y calidad de vida de las PD, posibilitándola autonomía, habilitación, etc, con el fin de asegurar el derecho a la igualdad y dignidad de las PD. Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las PD. Establecer el régimen de infracciones y sanciones que garantizan las condiciones básicas en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las PD, en el ámbito estatal.

De acuerdo con la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad, según su artículo 2 , define a las personas discapacitadas o diversidad funcional a: Aquellas que por su diversidad física mental, intelectual, cognitiva o sensorial, previsiblemente de carácter permanente, en la interacción con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás. Aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad ≤ al 33 %. Se considerará que presentan una discapacidad en grado ≤33 % los pensionistas de la SS que tengan reconocida una pensión de IP en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida pensión de jubilación o de retiro por IP para el servicio o inutilidad. Personas que, por su discapacidad, no necesitan atención o ayuda de otra/as P para hacer las ABVD . Esta necesidad se entenderá acreditada cuando se obtenga cualquier grado de dependencia, de acuerdo con el baremo establecido con carácter general x normativa estatal. Todas son correctas.

Se entiende por discapacidad o diversidad funcional: Aquellas que por su diversidad física, mental, intelectual, cognitiva o sensorial previsiblemente de carácter permanente, en la interacción con diversas barreras puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás. Aquellas personas que, de forma permanente o temporal, tienen limitada la capacidad de movimiento. El reconocimiento se fijará a través de la aplicación del baremo que se establezca con carácter general para esta función. Aquellas que por su diversidad física, mental, cognitiva o sensorial previsiblemente de carácter permanente, en la interacción con diversas barreras puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás. Aquellas personas que, como consecuencia de su discapacidad, necesitan atención o ayuda de otra y otras personas para hacer las ABVD.

De acuerdo con la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad, son titulares de los derechos citados en esta ley: De acuerdo con la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad, son titulares de los derechos citados en esta ley:. Los extranjeros que teniendo Discapacidad , residan legalmente, temporal, en Europa conforme a la legislación de extranjería, y tengan o adquieran su vecindad administrativa en cualquier municipio de España. Las PD o diversidad funcional y nacionalidad española que adquieran su vecindad en cualquier territorio de España. Todas son correctas.

De acuerdo con el art. 3 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad, son titulares de derechos reconocidos en la presente ley: Los españoles que padezcan una discapacidad y tengan o adquieran su vecindad administrativa en cualquier municipio se la Comunidad Valenciana. Los españoles que padezcan una discapacidad y tengan o adquieran su vecindad administrativa en cualquier municipio se España. Los extranjeros que padeciendo discapacidad, residan legalmente, temporal o permanentemente, en España conforme a la legislación de extranjería, y tengan o adquieran su vecindad administrativa en cualquier municipio de la Comunidad Valenciana. Las respuestas CV son correctas.

De acuerdo con la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad ¿Cuál de los siguientes principios de actuación no corresponde a las actuaciones de la Administración de la Generalitat en materia de personas con discapacidad: Principio de no discriminación. Principio de autonomía. Principio de participación. Todos los principios anteriores corresponden a las actuaciones de la Administración de la Generalitat en materia de personas con discapacidad.

¿Cuál de los siguientes, no es un Principio general?. El respecto a la evolución de las capacidades de los Niño/as. La accesibilidad universal. La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad y el diálogo civil. La igualdad de oportunidades.

Indica cuantos principios generales se reflejan en la ley 11/2003 según nos indica el artículo 4: 10. 9. 11. 12.

De acuerdo con la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad, según el art 5 corresponde a las administraciones de la Generalitat por medio de la Conselleria en materia de atención a las PD , las siguientes actuaciones: señale lo incorrecto: Aprobar un Plan Integral de Actuación para las PD de la CV, de carácter cuatrienal con dotación presupuestaria propia. Investigar, formar, sensibilizar y difundir en la realidad que presenta el sector social de la PD, prestando atención a sus características específicas y necesidades. Disponer y organizar la recogida de datos estadísticos elaborando censos específicos de PD y de recogida de datos específicos de la demanda de servicios existente y los recursos disponibles. Establecer los criterios de seguridad que han de cumplir todos los centros y servicios.

Según el artículo 5: Entre las competencias de la Generalitat se encuentra la de “Asesorar y apoyar, técnica y económicamente, a las entidades locales y organizaciones y asociaciones públicas y privadas”, en las que se encuentran las siguientes: Las de iniciativa social y económica sin ánimo de lucro que se decidan a colaborar en la gestión, promoción y desarrollo de planes y programas de promoción de las personas con discapacidad; en la creación y gestión de los centros y en la prestación de los servicios regulados por la presente ley. Los de iniciativa social sin ánimo de lucro que se decidan a colaborar en la creación, gestión, promoción y desarrollo de planes y programas de promoción de las personas con discapacidad; en la creación y gestión de los centros y en la prestación de los servicios regulados por la presente ley. Los de iniciativa social con ánimo de lucro que se decidan a colaborar en la creación, gestión, promoción y desarrollo de planes y programas de promoción de las personas con discapacidad; en la creación y gestión de los centros y en la prestación de los servicios regulados por la presente ley. Ninguna es correcta.

Corresponde a la Administración de la Generalitat , por medio de la Conselleria competente en materia de atención a las personas con discapacidad, entre otras, las siguientes actuaciones: (artículo 5). Aprobar un plan Integral de Actuación para las personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana de carácter cuatrienal con dotación presupuestaria propia, que tendrá como objetivos orientar, consolidar y establecer prioridades en las actuaciones e inversiones públicas y privadas en la materia objeto de esta ley. Aprobar un Plan Integral de Acción para las personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana con dotación presupuestaria propia, que tendrá como objetivos orientar, consolidar y establecer prioridades en las actuaciones e inversiones públicas y privadas en la materia objeto de esta ley. Aprobar un plan Integral de Actuación para las personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana de carácter bianual con dotación presupuestaria propia. Aprobar un Plan Integral de Actuación para las personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana de carácter trimestral con dotación presupuestaria propia.

Según el artículo 6 de la Ley 11/2003, las personas con discapacidad o diversidad gozarán de los siguientes derechos: A igual protección legal y a beneficiarse de la ley sin discriminación alguna. Al reconocimiento de su personalidad jurídica y capacidad jurídica en igualdad de condiciones en todos los aspectos de la vida. A la libertad de expresión y opinión y al acceso y uso eficaz , en igualdad de condiciones, a la información, la comunicación y el conocimiento a través de las TIC. Todas son correctas.

El ejercicio de los derechos de las personas con diversidad funcional o discapacidad se realizará de acuerdo con este principio: (artículo 6). El principio de igualdad de oportunidades. El principio de equidad e inclusión. El principio de libertad en la toma de decisiones. El principio de aceptación y respeto.

Según el artículo 6: El ejercicio de los derechos de las personas con diversidad funcional o discapacidad se realizara de acuerdo con el principio de libertad en la toma de decisiones, para ello la información y consentimiento deberán efectuarse en el siguiente formato: Formatos inclusivos, normativos y comprensibles para el grado de discapacidad. Formatos accesibles y comprensibles, en particular, se intentará facilitar la información en Braille, lengua de signos, estenotipia u otros sistemas alternativos de comunicación. Formatos adaptados a la edad y ritmo d de la persona con discapacidad. Formatos accesibles y flexibles, en los cuales se intentará facilitar la información en braille, lengua de signos y otros procedimientos.

De acuerdo el artículo 7: La Administración de la Generalitat, así como sus entidades autónomas y las empresas de la Generalitat contempladas en la legislación pública valenciana, exigirán: La acreditación de la normativa sobre inclusión laboral de personas con discapacidad. La acreditación del cumplimiento de la normativa sobre la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. La acreditación del cumplimiento de la normativa sobre inclusión social de personas con discapacidad. La acreditación del cumplimiento de la normativa sobre inclusión.

Según el artículo 8: La AG, sus entidades autónomas y las empresas de la Generalitat contempladas en la legislación pública valenciana, en las correspondientes órdenes de convocatoria de ayudas económicas y subvenciones destinadas a empresas, deberá establecer la preferencia en la adjudicación, en caso de: Aquellas empresas que acrediten ocupar un porcentaje de trabajadores discapacitados superior respecto a la plantilla de la empresa con anterioridad a la publicación de la norma por la que se regulen las ayudas o subvenciones. Aquellas empresas que acrediten ocupar un porcentaje de trabajadores discapacitados superior respecto a la plantilla de la empresa con posterioridad a la publicación de la norma por la que se regulen las ayudas o subvenciones. Aquellas empresas que acrediten ocupar un porcentaje de trabajadores discapacitados inferior respecto a la plantilla de la empresa con anterioridad a la publicación de la norma por la que se regulen las ayudas o subvenciones. Ninguna es correcta.

Según el artículo 9: En los pliegos de cláusulas administrativas particulares de los contratos de la Administración de la Generalitat, de sus entidades autónomas y sus entidades de derecho público sujetas a derecho privado, deberá recogerse como criterio preferencial en la adjudicación de los mismos que: En caso de empate de las mejores proposiciones en la puntuación final obtenida por los licitadores, la adjudicación se efectuara a la empresa que acredite tener en su plantilla, en el momento de presentar sus proposiciones, un porcentaje mayor de trabajadores discapacitados con anterioridad a la publicación del contrato. En caso de empate de las mejores proposiciones en la puntuación final obtenida por los licitadores, la adjudicación se efectuara a la empresa que acredite tener en su plantilla, en el momento de presentar sus proposiciones, un porcentaje mayor de trabajadores discapacitados con posterioridad a la publicación del contrato. En caso de empate de las mejores proposiciones en la puntuación final obtenida por los licitadores, la adjudicación se efectuara a la empresa que acredite tener en su plantilla, en el momento de presentar sus proposiciones, un porcentaje menor de trabajadores discapacitados con anterioridad a la publicación del contrato. Ninguna es correcta.

Según el artículo 10: El personal al servicio de la Generalitat, sus entidades autónomas y las empresas de la Generalitat contempladas en la legislación pública valenciana que tenga a su cargo alguna persona dependiente por motivo de discapacidad, tendrá derecho a la flexibilización del horario laboral hasta un máximo de;. Una hora diaria, pudiendo disfrutarlas, exclusivamente, en los periodos comprendidos entre las 8 y 9 horas, entre las 10 y las 11 horas y entre las 12 y 13 horas, debiendo recuperar dichas horas, dentro del horario de trabajo semanal. Dos horas diarias, pudiendo disfrutaras, exclusivamente, en los periodos comprendidos entre las 8 y las 10 horas , debiendo recuperar dichas horas, dentro del horario de trabajo semanal. Dos horas diarias de libre elección. Hasta tres horas diarias pudiendo disfrutarlas, exclusivamente, en los periodos comprendidos entre las 9 y 12 horas, entre las 12 y 15 horas, debiendo recuperar dichas horas, dentro del horario de trabajo semanal.

El disfrute del derecho de la flexibilidad de horarios laborales exigirá la autorización de: (Artículo 10). Las empresas del consorcio General. La Conselleria con competencias en materia de función pública o de los jefes de personal de sus entidades autónomas. La Conselleria competente. Los supervisores de las entidades autónomas.

Según indica el artículo 10.2: La flexibilidad de horarios laborales es un derecho que podrá limitarse cuando: Por las especiales características del servicio a desempeñar la ausencia del puesto de trabajo puede ocasionar trastornos muy graves al servicio público, lo que deberá acreditarse mediante resolución motivada. Por las especiales características del servicio a desempeñar la ausencia del puesto de trabajo pueda ocasionar graves trastornos al servicio público, lo que deberá acreditarse mediante resolución motivada. Por las especiales características del servicio a desempeñar la ausencia del puesto de trabajo pueda ocasionar algún trastornos al servicio público. No podrá limitarse.

Según el artículo 11: La Administración de la Generalitat, a través del departamento competente en materia de empleo, adoptara, Medidas de fomento de la flexibilidad de los horarios laborales de los trabajadores/as con discapacidad, así como de: Los trabajadores que tengan a su cargo alguna persona dependiente por motivo de discapacidad, convocando al efecto ayudas para que las empresas adopten este tipo de iniciativas. Los trabajadores que tengan a su cargo alguna persona independiente por motivo de discapacidad, convocando al efecto ayudas para que las empresas adopten este tipo de iniciativas. Los trabajadores discapacitados, convocando al efecto subvenciones para que las empresas adopten este tipo de iniciativas. Todas son correctas.

Las Administraciones Públicas Valencianas, para permitir el conocimiento de los derechos reconocidos en la presente ley, y demás normativa que redunde en beneficio de las personas con discapacidad, facilitará: (artículo 12). Información accesible a cualquiera que la solicite. Deberán prestar información sobre los recursos existentes en la comunidad valenciana destinados a las personas con discapacidad, ya sean de carácter educativo, laboral o social o cualquiera otros. La información que se facilite a los ciudadanos en ningún caso podrá entrañar una interpretación normativa, ni consideración jurídica o económica. Todas son correctas.

Según el artículo 13: La Administración de la Generalitat, a través del departamento correspondiente, en función de la materia, establecerá mecanismos de: Supervisión y control de calidad del cumplimiento de las medidas normativas vigentes que afecten a las personas con discapacidad. Supervisión y control de centros y del cumplimiento de las medidas normativas vigentes que afecten a las personas con discapacidad. Control de calidad de todo lo que les afecte. Supervisión, gestión, acción y control de calidad del cumplimiento de las medidas normativas vigentes que afecten a las personas con discapacidad.

De acuerdo el artículo 15: La prevención de patologías que puedan originar discapacidades y la atención a su evolución constituye un derecho de todo ciudadano y de la sociedad en su conjunto formará parte de: Las obligaciones prioritarias de la administración en el campo de la salud pública. Las obligaciones prioritarias de la administración en el campo de la salud pública y de los servicios educativos. Las obligaciones prioritarias de la administración en el campo de la salud pública y de los servicios sociales. Todas son incorrectas.

Según el artículo 15: La política de prevención tendrá por objeto: Evitar al mínimo la aparición de discapacidades psíquicas u sensoriales. Evitar y reducir al máximo la aparición de nuevas discapacidades psíquicas, físicas o sensoriales, así como su impacto negativo. Evitar y reducir al máximo la aparición de nuevas discapacidades psíquicas, mentales o sensoriales, así como su impacto negativo. Evitar y reducir al máximo la aparición de nuevas discapacidades psíquicas, mentales o sensoriales, así como su impacto positivo.

Para llevar a cabo la política de prevención de la discapacidad , se adoptan unas medidas. Señala la que No es correcta: (Artículo 15.2). Proporcionará servicios de salud adecuados dirigidos a unas pronta detección e intervención, cuando proceda. Fomentará el desarrollo de las capacidades individuales de las personas con discapacidades a cualquier edad y desde la aparición de la discapacidad. Realizara campañas de sensibilización contra las enfermedades que generen riesgos de discapacidad a las personas. Fomentaran la orientación en materia de salud sexual y reproductiva y el asesoramiento genético a los grupos de riesgo.

Los profesionales de la salud que presten atención a las personas con diversidad funcional o discapacidad lo harán con la misma calidad que las demás personas sobre la base de: La sensibilización respecto a los derechos humanos. Un consentimiento libre e informado. La dignidad, la autonomía y las necesidades específicas a través de la capacitación y la promulgación de normas éticas para la atención de la salud en los ámbitos público y privado. Todas son correctas.

De acuerdo con el art. 15 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad, cuál de las siguientes no son medidas de actuación de la prevención de la discapacidad: La realización de campañas de prevención, orientación y asesoramiento de las patologías sobrevenidas. La fomentación al desarrollo de las capacidades individuales de las personas con discapacidad a cualquier edad y desde la aparición de la discapacidad. La realización de campañas formativas de no prevención de la discapacidad. La realización de campañas de vacunación contra las enfermedades transmisibles que generen riesgos de discapacidad.

El artículo 16 sobre la Asistencia Sanitaria: En la asistencia sanitaria se crearán unidades de referencia: Globales. Saludables. Disciplinares. Multidisciplinares.

La administración de la Generalitat llevará a cabo las actuaciones necesarias tendentes a garantizar a las personas con diversidad funcional o discapacidad: (artículo 17). La habilitación y la rehabilitación integral necesarias para mejorar su estado físico, psíquico o sensorial. La habilitación y la rehabilitación integral necesarias para mejorar, mantener o compensar su estado físico, psíquico o sensorial. La habilitación y la rehabilitación necesarias para mejorar, mantener o compensar su estado físico, psíquico o sensorial. La habilitación y la rehabilitación integral necesarias para mejorar, mantener o compensar su estado físico, psíquico, cognitivo, intelectual o sensorial.

Según el artículo 17.2: Este proceso de rehabilitación exigirá un tratamiento: Permanente y especializado. Continuado, permanente y flexibles. Continuado, permanente y especializado. Continuado, no permanente y flexible.

¿Qué derecho tienen las personas con discapacidad que cursen enseñanzas, según el artículo 19, apartado d)?. Derecho a un tutor personal. Derecho a la adaptación curricular. Derecho a convocatorias específicas de becas o ayudas. Derecho a transporte gratuito.

En el contexto del artículo 19 y de las actuaciones en materia educativa, ¿qué porcentaje de discapacidad debe tener un padre para que se dé preferencia a la escolarización de su hijo en un centro adecuado?. 25%. 33%. 50%. 75%.

¿Qué derecho se garantiza a las personas con discapacidad en cualquier etapa educativa según el Artículo 20?. Derecho a becas y ayudas. Derecho a la utilización de medios técnicos y didácticos. Derecho a formación profesional gratuita. Derecho a transporte gratuito.

Según el Artículo 21, ¿cuál es el objetivo principal de la conselleria u organismo de la Generalitat con competencias en materia de empleo y formación profesional o continua?. Promover la discriminación positiva. Garantizar el acceso a la educación superior. Velar por el disfrute efectivo del derecho de las personas con discapacidad al trabajo. Asegurar que todas las personas con discapacidad reciban subsidios económicos.

Según el artículo 23 ¿Cuál es el porcentaje mínimo de plazas reservadas para personas con discapacidad en los cursos de formación profesional organizados por la AG?. 1%. 3%. 5%. 10%.

Según el artículo 25 ¿Qué porcentaje mínimo de las convocatorias anuales de empleo público de la Generalitat debe reservarse para personas con discapacidad?. 2%. 5%. 7%. 10%.

Según el artículo 26 ¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente el objetivo de las ayudas destinadas a los Centros Especiales de Empleo?. Facilitar la integración social mediante actividades recreativas. Fomentar el empleo estable de los trabajadores con discapacidad mediante ayudas para el mantenimiento e incremento del empleo. Proporcionar formación profesional continua a los trabajadores con discapacidad. Ofrecer transporte gratuito a todos los trabajadores del centro.

Según el artículo 27 bis, ¿qué principio básico rige el acceso y permanencia de las personas con discapacidad en el empleo público?. Acceso preferente sobre otros candidatos. Condiciones especiales de trabajo que varían según el tipo de discapacidad. Selección basada exclusivamente en el mérito académico. Acceso y permanencia basados en la no discriminación y la igualdad de trato y oportunidades.

¿Qué servicio no se encuentra entre los mencionados en el artículo 30 como dirigido a personas con discapacidad?. Servicio de asesoramiento técnico. Servicio de transporte público especializado. Servicio de asistencia domiciliaria. Servicio de respiro familiar.

Según el artículo 36, ¿cuál es una de las finalidades de las ayudas económicas personales para personas con discapacidad?. Subsidios mensuales sin condiciones específicas. Financiación completa de estudios superiores. Ayudas para la eliminación de barreras arquitectónicas. Ayudas incondicionales para gastos diarios.

¿Qué tipo de centro de atención diurna está dirigido a niños y niñas con trastornos de desarrollo de entre 0 a 6 años?. Centros de Atención Temprana. Centros Ocupacionales. Centros de Rehabilitación e Inclusión Social para Enfermos Mentales Crónicos (CRIS). Centros-Día.

Según el artículo 40 ¿Qué derecho está garantizado a las personas con discapacidad usuarias de centros de atención diurna respecto a su tratamiento en dichos centros?. Derecho a un tratamiento individualizado según sus necesidades específicas. Derecho a un tratamiento colectivo sin diferenciación. Derecho a elegir a cualquier médico del centro sin asignación específica. Derecho a modificar el tratamiento sin consentimiento médico.

Según el artículo 42, ¿qué se espera que respeten las personas con discapacidad usuarias de centros respecto al personal?. Participar en la selección del personal del centro. Facilitar y respetar el trabajo del personal del centro. Supervisar y reportar cualquier error del personal del centro. Evaluar periódicamente el desempeño del personal del centro.

¿Cuál es el objetivo principal de las campañas de sensibilización llevadas a cabo por la Administración de la Generalitat según el artículo 44?. Recaudar fondos para nuevas instalaciones. Promover la inclusión total y el respeto de los derechos de las personas con discapacidad. Introducir nuevas leyes sobre discapacidad cada año. Centrarse exclusivamente en la educación de las personas sin discapacidad.

¿Qué requisito es necesario para que las Entidades Locales reciban fondos públicos de la Generalidad Valenciana según el artículo 47?. Todas las entidades deben ser de nueva creación. Deben presentar un informe anual de actividades. Deben acreditar, mediante certificado, la asignación de créditos en sus presupuestos para fines específicos. Deben aumentar sus tasas de empleo cada año.

¿Qué condiciones debe cumplir un centro para obtener la autorización administrativa de funcionamiento según el artículo 59?. Debe ofrecer servicios exclusivamente gratuitos. Debe estar ubicado en la Comunidad Valenciana y contar con la participación democrática de los usuarios. Debe tener una antigüedad mínima de 10 años. Debe ser dirigido únicamente por profesionales médicos.

De acuerdo el artículo 60 ¿Qué sucede si no se notifica al interesado la resolución expresa dentro del plazo reglamentario establecido para la inscripción en el registro de Titulares, de Centros y Servicios?. La solicitud se considera automáticamente aprobada. La solicitud se archiva sin más trámite. La solicitud debe ser reevaluada desde el inicio. La solicitud se considera automáticamente desestimada.

Según el artículo 61 ¿Bajo qué condición se puede conceder una autorización provisional a un centro o servicio?. Cuando el centro o servicio cumple con todos los requisitos necesarios. Cuando los requisitos no cumplidos no afecten la seguridad y protección de los usuarios. Cuando el centro o servicio ofrece compensaciones financieras. Cuando todos los usuarios del centro dan su consentimiento explícito.

De acuerdo el artículo 63 ¿Qué medida se toma contra los centros o servicios que operan sin la debida autorización?. Se les concede un periodo de gracia para regularizar su situación. Se les impone una multa leve sin otras consecuencias. Se les puede sancionar y ordenar el cierre del establecimiento o centro. Se les exime de sanciones si demuestran buenas intenciones.

¿Quiénes son elegibles para una reducción en el precio de los billetes de transporte interurbano en la Comunidad Valenciana, según el artículo 66?. Todos los residentes de la Comunidad Valenciana. Solo las personas mayores y estudiantes. Personas con discapacidad con necesidad de apoyo generalizado. Todos los visitantes de la Comunidad Valenciana.

Según el artículo 67 ¿Cuál es uno de los enfoques principales de la política de accesibilidad que desarrollará la Generalitat?. Reducir el coste de las tecnologías accesibles. Limitar la accesibilidad a áreas urbanas densamente pobladas. Fomentar el acceso a nuevas tecnologías y la sociedad de la información para las personas con discapacidad. Implementar accesibilidad solo en nuevos desarrollos.

¿Qué promoverán las entidades locales respecto a las actividades deportivas para personas con discapacidad, según lo indicado en el artículo 69?. Competencias deportivas exclusivamente para atletas sin discapacidades. Programas deportivos que fomenten la inclusión social de las personas con discapacidad. Actividades deportivas de alto rendimiento sin adaptaciones. Restricciones a la participación de personas con discapacidad en eventos deportivos.

¿Qué objetivo tiene la promoción de la participación de personas con diversidad funcional en la vida política, según el artículo 70 bis?. Limitar su participación a roles no decisivos. Promover una participación simbólica sin efecto real. Facilitar una participación plena y efectiva en la toma de decisiones públicas. Observar su participación sin proporcionar soporte activo.

¿Qué constituyen las infracciones administrativas según el artículo 71?. Cualquier acción que promueva la inclusión social de las personas con discapacidad. Acciones u omisiones que vulneren las normas legales tipificadas y sancionadas. La implementación de políticas públicas sin la aprobación de la Generalitat. La colaboración entre entidades públicas y privadas en la atención a personas con discapacidad.

Según el artículo 74 ¿Qué acción se tipifica como infracción muy grave respecto a la declaración responsable sobre inclusión laboral de personas con discapacidad?. Faltar a la verdad en dicha declaración como requisito para acceder a ayudas económicas. Exagerar el porcentaje de empleados con discapacidad en informes anuales. Declarar correctamente pero con retrasos menores en la presentación. Cumplir con todos los requisitos excepto en la declaración de ingresos.

¿Cuál es la sanción máxima que se puede imponer por infracciones muy graves, según el artículo 76?. Multa de hasta 30.000 euros. Multa de hasta 60.000 euros. Multa de hasta 100.000 euros. Multa de hasta 120.000 euros.