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Desde el punto de vista legal accidente de trabajo es: Cualquier suceso no esperado pero deseado que da lugar a pérdidas de la salud o lesiones a los trabajadores. Cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a pérdidas de la salud o lesiones a los trabajadores. Cualquier suceso esperado y no deseado que da lugar a pérdidas de la salud o lesiones a los trabajadores. Cualquier suceso esperado y deseado que da lugar a pérdidas de la salud o lesiones a los trabajadores.

Los accidentes de trabajo en función de las lesiones producidas al trabajador se clasifican en: a) Accidente sin baja. b) Accidente con baja. a) y b) son correctas. a) y b) son incorrectas.

Indica cuál de las definiciones NO es correcta: Accidente de trabajo sin baja es cuando la lesión producida al trabajador no le imposibilita para el desempeño de su trabajo habitual. Accidente de trabajo con baja es cuando provoca la incapacidad laboral del trabajador. Los accidentes in-itinere pueden ser con baja o sin baja. Accidente de trabajo sin baja es cuando la lesión producida al trabajador le imposibilita para el desempeño de su trabajo habitual.

Indica cuando NO se considera accidente in-itinere: El accidente ocurre durante el traslado desde el domicilio al centro de trabajo o viceversa y el medio de locomoción es el habitual. El accidente ocurre durante el traslado desde el domicilio al centro de trabajo o viceversa y el margen de tiempo está dentro de los límites normales. El accidente ocurre durante el traslado desde el domicilio al centro de trabajo o viceversa y el itinerario se considera como normal. El accidente ocurre durante las vacaciones y el medio de locomoción es el habitual.

Si a un trabajador le ha ocurrido un accidente, un incidente o una agresión o es testigo de alguno de ellos: Informe inmediatamente a su responsable inmediato y en su caso de no poder hacerlo, comuníquelo a la Unidad Básica de Prevención. Informe a los dos días a su responsable inmediato y en su caso de no poder hacerlo, comuníquelo a la Unidad Básica de Prevención. Informe a los siete días a su responsable inmediato y en su caso de no poder hacerlo, comuníquelo a la Unidad Básica de Prevención. Informe a los quince días a su responsable inmediato y en su caso de no poder hacerlo, comuníquelo a la Unidad Básica de Prevención.

El parte interno de notificación de accidente/incidente: Es el registro no necesario para declarar un accidente de trabajo, un incidente o una agresión, y que sea reconocido legalmente. Es el registro necesario para declarar un accidente de trabajo, un incidente o una agresión, y que sea reconocido legalmente. Es el registro necesario para declarar un accidente de trabajo, un incidente o una agresión, y que no sea reconocido legalmente. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

Ante una agresión, la actuación inmediata del trabajador será: Comunicar la agresión en el menor plazo de tiempo posible a su responsable inmediato. Si requiere asistencia médica, acudir a la Unidad Básica de Prevención correspondiente. Cumplimentar el Registro para la Notificación de Accidente / Incidente / Agresiones “Formato I” firmado por el responsable inmediato, la persona accidentada y los testigos, si los hubiera y enviarlo a la Unidad que le ha prestado la asistencia. Elaborar junto con el responsable inmediato, un informe lo más exhaustivo posible. a) b) y c) son correctas.